从上述韩国企业运营过程中所体現的儒学因素中我们可以做这样的总结：韩国企业的经营是基于传统的社会文化基础之上的，即使企业经营是按西方式构建的但不能否认儒学思想对其经营者... 从上述韩国企业运营过程中所体现的儒学因素中，我们可以做这样的总结：韩国企业的经营是基于传统的社会文囮基础之上的即使企业经营是按西方式构建的，但不能否认儒学思想对其经营者和参与者的思想意识的潜移默化的影响面对社会挑战，韩国企业经营模式中的权威主义价值观逐渐向适应社会转型的人本主义价值观转变主要表现在：韩国现代企业经营管理中鼓励员工的創新意识增强，利用技术创新积极发展包括文化技术在内的各种新型技术提高韩国企业文化竞争力。借助制度创新通过进入开放的教育市场，吸引高层次人才引进竞争机制，为企业的未来发展提供人力资本的保证企业强调组织成员的团结，积极致力于培养共同的奋鬥目标从而形成了共同体式的企业文化。