一个企业领导了解员工情况由于底下员工了解其底细就打压底下员工不给底下员工续签合同这样的企业有意思吗?

劳动合同到期单位可以不续签勞动合同,这完全是合法的只要单位依法支付经济补偿金就可以。

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参考资料

 

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