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妨碍信任,而是权力的行使不当会妨碍信任  如果基于“权仂会妨碍信任”这一假设,从企业来说领导等于权力,所以领导不被完全信任为了建立信任,他要完善权力自身它必须通过领导自身对部属开诚布公(沟通)、支持鼓励、信赖尊重、公正无私、前后一致,并展现专业能力来实现  而如果基于“权力的行使不当会妨碍信任”这一事实,要取得信任他不仅要完善权力自身,更重要的是建立有效的机制保证管理者的权力不被误用公司为什么却消失了?渶特尔的总裁格鲁夫对此的回答是因为英特尔在面临死亡危机的时候,清楚地懂得这是战略转折点并有效地利用危机建立起公司的持續发展机制,最终走出了死亡之谷  1994年底,英特尔面临着一个危机这个危机是由一个数学教授引起的,这位教授向外界透露了英特爾芯片的一个问题:他在研究一些复杂的数学运算时机器出现了除法错误。英特尔对此的解释是这是由于芯片的设计上有一个小错误,使计算机在

据《PS联盟》新闻记者:源兵兵。

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