万事开头难很多人被面试嘚第一道关卡——自我介绍难倒了，那么接下来的各种套路还能吃得消吗?HR套路你就应该反套路，如此才能见招拆招

　　套路1：请你用20秒介绍自己

　　嗯?20秒自我介绍能说些什么，顶多说100多字HR真的能够通过这短短的介绍了解自己吗?其实，20秒自我介绍是HR的套路也是考察面試者语言组织能力的一种方式，如果面试者能够在短短20秒内给HR留下深刻印象就一定能脱颖而出。

　　要点：方式要新鲜让HR记住你是谁；内容要经验，亮出你简历中最出色的部分;语言要简短不拓展，一句话带过

　　套路2：你缺乏相关经验，请给出我们录用你的理由

　　尽管你的毕业学校再好成绩再优秀，面试中HR最看重的还是工作经验如果被问到缺乏相关经验怎么办的问题时，你一定要表现出真诚嘚态度避重就轻，尽量突出自己的优点揣摩HR的想法来回答。

　　要点：讲讲自己为这个职位做了哪些准备自学了什么知识，表明诚意;讲讲自己可以利用之前的工作经验为新的工作带来新的元素，让HR有所期待;讲讲自己对于这个职位的理解一定要言之有理，言之有物

　　套路3：假如让你做这么一个项目……

　　在面试过程中，HR都喜欢假设性提问如“假如做一份营销方案”、“假如你遇到这样的问題”等等。有经验的朋友自然知道应该怎么回答没有经验的朋友，可能就要走套路了

　　要点：首先，评估项目的可能性毕竟面试Φ的套路处处都有;其次，考虑自己手头上的资源如何组织团队合作，如何调动现有资源;再有依次预设项目程序，可能遇到的问题能夠使用的解决方法。这个环节不在于你讲的内容多么实用而在于个人思路清晰，目标明确

　　HR套路太深，没有一点面试经验真的很难應付所以求职前一定要做好万全准备，多了解岗位多提升自己，恰当运用各种面试套路

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