（余亚仕原创博客）不要看华为如何表面光鲜，但是我一直坚持我的看法：一个员工频频意外死亡的企业，不是一个健康的企业，更不是一个优秀的企业。　　 　　什么样的企业才是优秀的企业？在我看来，无非就是让员工得到物质与精神的双层满足，而非跳楼上吊、纷纷赶赴死神的约会：　　 　　2006年，5月28日，25岁华为研发部门员工，胡新宇，累死。　　2007年，7月18日，26岁华为供应链管理部员工，张锐，自缢。　　2007年，8月11日，20多岁华为长春办事处员工，赵某，跳楼。　　2008年，2月26日，24岁华为微波项目组员工，李栋兵，跳楼。　　2008年，3月6日，36岁华为中央软件部员工，张立国，跳楼　　……　　看着这份不完全死亡名单，我脑海映四个字：死神华为。　　 　　华为，这个在我大学时代就如雷贯耳的企业，以其“高薪”在大学校园内极其有吸引力。同校不少电信专业毕业生，纷纷投靠旗下。但，据我所知，其中不少人在华为做了一两年之后，立刻选择离开。他们拿着拼命挣来的钱，另谋出路。尽管远离华为，但“华为文化”仍然让他们刻骨铭心、心有余悸。　　 　　流传于坊间的种种“华为文化”，相信大家都知道罢。　　 　　首先是所谓的“床垫文化”。“床垫文化”显然是变本加厉的“加班文化”。加班加到把办公室变成睡房，还要随身自备铺盖庄垫，这已经是种毫无人性的企业行为。有几个人会自愿将命搭进属于某个人的企业？但是，如果这个企业足够集权，企业负责人有足够权威，在企业大环境的浸淫下，员工就会表现出无意识的效忠。一旦进入这种麻醉状态，别说是加班，就是每天被顶头上司扇十几个巴掌，人们出有可能表现也习惯性的服从。　　 　　再是所谓的“狼文化”。狼文化的特点是什么？那就是瞄准目标，迅猛出击，绝对服从群体，除了血腥还是血腥，除了撕咬还是撕咬。　　 　　成吉思汗就曾说过：“没有铁的纪律，战车就开得不远。”铁律，足够催毁个人的意志。让我们来看看华为有哪些铁律。据报载，一位曾放弃了华为工作机会的人说，他拿到华为录用通知后看了一半就决定放弃了。“我觉得我肯定受不了。上班时间外出，哪怕1分钟都要打报告，通过内部网络申请，要部门总监批准；电脑与外网是隔绝的，没有光驱、没有USB口；完成不了任务就会猛扣钱。”　　 　　有人说，不能把员工自杀的责任全部推到华为身为。当然，不可否认，这些自杀者或多或少有自己的人格缺陷。同时，我更不能否认，环境的影响有可能让一个人失去自我，失去理智。科学研究表明，当人站在高楼顶上可者是住在高楼上的人，有时候会有莫名冲动的自杀意识。这是因为，我?每天住在钢筋水泥的房子?，这些建筑会把人跟地球的磁?隔离，再加上每天接受其他种种辐射和干扰，在某个特定时刻和地点，人会失去判断力。　　 　　而这些主动放弃生命的华为员工，正好比站在一座随时可能摧毁生命的高楼边上。这好比，当你脚踏黄土大地、亲近大自然时，可能会更加珍惜生命。　　 　　在很多人看来，任正非创业非常了不起，他在业界指点江山，唯我独尊的英雄气势，无人能敌。但我坚持认为，这样一个打造出如此奇特企业文化的企业家，根本算不上是个好企业家。中国再穷，再落后，也不需要这样的企业家。中国企业如何做大做强的同时，去做到有人性，值得任正非反思，值得所有期望成为任正非的人反思。而最近，华为要7000员工辞职重新签合同，以逃避新劳动法的举动，更让我对任正非先生刮目相看，不过如此耳！　　 　　“一将功成万骨枯。”　　 　　如果这种战场原则搬到职场，对千千万万许多冲锋陷阵的小卒而言，无疑就会导致最大的人间悲剧。因为每个人身边，都是他们的孩子，他们的妻子，他们的父母，他们的朋友，他们的亲属。但是，死神华为，却让他们陷入永远痛苦的深渊里。　　 　　3月6日自杀的华为员工张立国死前，在博客写下令人心悸伤悲的文字：“含泪离开了我的妻子和七个月大的女儿，心情复杂，生活需要我继续打拼，需要我开创自己的事业，需要我每个月都要挣钱养家，不得已，又回到了深圳……不管受到什么样的苦处，我都要忍耐下来，认认真真地做好每一件事，去挣每一份辛苦的钱，我都要一如既往地打拼下去……我独自走在创业的路上，没有扶持，没有帮助，没有关怀，一个人，毅然地前行……在路上，只为了尊严地活着，在路上，只为了相亲相爱的人，在路上，只为了亲亲的宝贝……”　　 　　只为了亲亲的宝贝，最终却把生命抛弃！我落泪了！或许，每一个看过的人，也在在字里行间，隐隐约约能看到自己的影子。在庞大机械如同流水线的所谓现代企业里，个人是那么无助、软弱、孤立。　　 　　所以，如果你恨一个人，你就让他去华为，因为那里有死神守候（余亚仕原创博客）.
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　　沙是沙发的沙，发是沙发的发。
　　去了华为的几种可能：被洗脑洗成SB；干活累成SB　　如果最终没有成为SB；抱歉，你不符合企业文化被淘汰
　　别埋汰死神
　　我们老总天天喊华为的床垫文化.
　　可怜的中国人
　　又见跳楼,华为一定中邪了
　　卖命啊
　　跳一次可以,经常跳,就不正常了.可怜的是,各大媒体,还在为任正非歌功颂德/
　　华为再一次证明:钱是万能的,甚至可以买员工的命.一次次出事,最后不都摆平了么.我觉得,从长远来看,我们不需要这样的企业.有感而发写此文,各位拍砖
　　华为究竟要怎样,才能满足部分国人心理阴暗的快感.　　楚贝勒　　　　华为又出事了，26日一个华为员工跳楼了，自杀了，上了天涯的头条，名字叫《华为又出惨案----传员工炒股巨亏后跳楼丧命》，这时我才知道华为去年也死一个人，一个新毕业60天的在华为的员工自杀了，网络中同样也沸沸扬扬。加之去年华为解除劳动合同的事端，华为成了中国应对新劳动合同法走在前头的念头者。当我看到那么我人因为华为出事而欢呼雀跃时，我只想说，中国有多少个可以称得上真正具有市场竞争力的本土企业，中国有多少个可以具有自己核心竞争力的本土企业。当华为的文化被许多人分析的头头是道时，有多少人想过如果华为没有这样的文化，它会走多远，是不是同样如更多数的中国本土企业一样不大不小，不强不弱，最终在市场中消失，或拿着政府的补贴去充大头，或欺诈着员工的血汗为自己谋名谋利。　　　　天涯为这次自杀事件搞了一个调查，截止目前（：34）是29。1%“ 华为死人，意料之中”；50.8%人认为“华为企业文化有待改进”，这个结论可以得出什么样的结论，我不知道设计题目的人想通过这个调查得出什么结论，至少在目前看29。1%的接受调查人已经认为华为死人在意料之中。什么叫意料之中，就是这29。1的人在等着华为出事，这样就可以满足自己的意料了，怎样？于是天涯那些批判华为的帖子被天涯社区统一编辑了一下，被一一晒出，我不知天涯的用意是什么，连这种《 让你看清楚真正的华为！！！（写给正要找工作的大学生以及考虑买华为产品的朋友）》的假文章都拎出来，这下华为好看了，风口浪尖，中午时天涯首页有几篇关于华为的文章被推荐出来，这时好象全部没有了，不知是不是天涯接到了什么通知还是天涯感到自己搞这个搞的太无聊，反正是没有了。我不知为什么那么人骂华为，如果是华为人骂，我们还有理由相信此人是受到华为的不公正待遇，相反的是那么多不是华为的人在破口大骂，50.8%人认为“华为企业文化有待改进”，如何改进，改成什么，改成目前中国大部分企业的样子吗？有人说华为文化不人性化，强调金钱利益，强调付出，用工资买华为的快速发展，那请问各位企业文化专家，你们期望什么样的文化能改造成你所期望的华为呢？如果你们想让华为碌碌无为，平庸大众，那就改造吧，大胆改造。和谐社会是好，但什么样的机制能制造和谐社会，和谐企业。回到二十年前的企业最和谐，每个人都是国家主人，多好，多和谐。　　　　8年前我了解过华为，那时华为基本法最火的时候，我所在的企业也想学习华为，于是我们那么多人花了那么多力量去向着华为的基本文化去努力，后来事实证明背景环境不同，华为基本法不是每个企业都能学的来的。但至少经过那次后许多人以及公司受益颇多。当我们了解华为后我们才知道华为为什么要有那样的文化，这样的文化带给中国的不只是一个公司，一个产业，一个样板，而是一场思维的革命，文化的革命，经济的革命。当这样的企业文化与部分国人所期望看到的中国传统中庸不同的文化时，总是想着看这些公司的笑话，希望他们出点什么事要印证自己的心理，如果这样的人多了，中国的企业都能有好吗？另在劳资方面，不要想象所有人都和谐，只要有企业，就有矛盾，就有不平衡，就有压力，就有各种各样的可能发生，如果一切都是企业的责任，这个社会真的无法前进了。有时间时我会再分析一样华为的文化，相信想去创新想去发展的人都会支持这些。　　　　最后关于现行的《劳动合同法》，华为为什么那么大反应，我不想多说，我只能说，站在公正的立场，这部法真的一部“好”法，我以前写过《和谐社会的本质》一文，我强调的和谐社会是以社会福利体系为基础的制度化社会，过于强调和谐只能是伤害刚刚需要建立起法制社会，以及制度化的管理模式。这个问题大家可以讨论，这部法解决了中国的部分问题，但却制造了中国的另一部分问题。真正能解决中国劳资纠纷的是工会，但中国的工会体系是什么，大家都知道。另外人力市场现状是中国劳资问题的根源，而这个根源短期内是解决不了的。看看中国的就业需求关系就知道是怎么回事了。生存与发展有时是矛盾的，这是社会问题，而非企业问题，华为能做的，只是他自己能做的，与人性无关。　　　　最后，华为是个现象，只是一个现象，华为的存在是中国企业发展的榜样，全和谐了，也就没有华为了，企业就不是企业了，你说呢？　　　　8首发《天涯杂谈》　　
　　作者：鱼想肉思　回复日期：　18:55:01　　　
　　　　华为再一次证明:钱是万能的,甚至可以买员工的命.一次次出事,最后不都摆平了么.我觉得,从长远来看,我们不需要这样的企业.有感而发写此文,各位拍砖　　================　　无理取闹，员工自己自杀关企业屁事，不需要这样的企业你可以选择不去，如果想整天舒舒服服过日子可以去政府做***，去企业干嘛？
　　基础落后，环境恶劣，市场艰难，不流血，不流汗，不牺牲，指望什么成为强者？　　华为是有不人性化的地方，可以说苛刻甚至残酷，但是华为作为一个企业，它的成绩如何？它的意义如何？　　战略上有句话叫做宁失千军，不失一先，就华为付出的代价和打开的局面来看，可以说是很辉煌了。华为残酷，但是毕竟务实，而且待遇也不错。而市场上残酷还不务实的企业有多少，大家心里估计都清楚。当初一个朋友忍受不了华为，出来以后折腾几年干自己的公司，现在说起来华为，还不得不承认在那里的经历是人生的宝贵财富。　　现在华为强大了，可能滋生出了一些弊端，但是不代表华为就彻底堕落为血汗工厂了。　　至于任正非这个人物，他的眼光和能力就更不是一般人可以企及的了。华为的真正难题就是，没有了任正非以后，会走向何方
　　华为再一次证明:钱是万能的,甚至可以买员工的命.一次次出事,最后不都摆平了么.
　　 　　　　作者：楚贝勒　回复日期：　18:59:46　
　　　　作者：鱼想肉思　回复日期：　18:55:01　　　　　 　　　　　　华为再一次证明:钱是万能的,甚至可以买员工的命.一次次出事,最后不都摆平了么.我觉得,从长远来看,我们不需要这样的企业.有感而发写此文,各位拍砖　　　　================　　　　无理取闹，员工自己自杀关企业屁事，不需要这样的企业你可以选择不去，如果想整天舒舒服服过日子可以去政府做***，去企业干嘛？　　==============　　不要YY
　　楼主是不是进不到华为，或者听说人家挣钱多妒忌啊 ，　　缺乏统计数据还装蒜呢，　　北大每年死多少个人？　　华为多少个员工？比率是多少？　　员工进了公司，你不满可以跑啊，难道华为还像山西一样，把员工用绳子捆了去干活？　　还拽呢“而这些主动放弃生命的华为员工，正好比站在一座随时可能摧毁生命的高楼边上。这好比，当你脚踏黄土大地、亲近大自然时，可能会更加珍惜生命。”　　那请问那些人当初为何不去种地？
　　楼上，我需要进华为吗？？就我目前上班的地方，肯定比华为舒坦！！！！！我是就华为论华为。照你的逻辑，非州很多人还没饭吃呢。像你这种猪脑子，只要有饭吃就行了，对吧！！有饭吃，把你当猪狗都没问题吧。　　　　我一向是人不犯我，我不犯人。你满嘴喷粪的话，你是自找死路。我是靠笔吃饭的！！！！
　　真TMD觉得悲哀！居然这么多人认为：华人赚钱了，进华为的员工赚钱了，死几条命是活该的。　　怎么大家都回避人性这个话题呢？你们都想去华为挣钱对吧！！！真是要钱不要命！！
　　从上面回得来看，大家还是要钱不要命的人居多。我除了觉得可悲之外，无话可说。我的本意只不过是，大家要尊重生命罢了。华为也不应该例外！！！！
　　楼上一群SB,人云亦云. 华为辛苦或许没错,但待遇比很多公司都高很多.况且你没有卖身华为,华为也没有控制过你,受不了你可以完全不干.　　　　除了累死那个算意外,其他自杀的主要原因并不在华为,只是他们刚好是华为的员工而已!　　　　中国好不容易出个华为可以为国争光,为什么这么多人看不顺眼,要去诋毁呢?
　　作者：鱼想肉思　回复日期：　19:59:12　
　　　　楼上，我需要进华为吗？？就我目前上班的地方，肯定比华为舒坦！！！！！我是就华为论华为。照你的逻辑，非州很多人还没饭吃呢。像你这种猪脑子，只要有饭吃就行了，对吧！！有饭吃，把你当猪狗都没问题吧。　　　　　　　　我一向是人不犯我，我不犯人。你满嘴喷粪的话，你是自找死路。我是靠笔吃饭的！！！！　　=====================================　　兼职疯狗呀。华为要比99%的私企更人性化，比60%的外企更人性化。　　　　你随便看看国内任何一个1000人以上的企业有没有自杀？如果她某一年有1一个人自杀，那么华为就要有100人自杀！　　　　我是以前在化为工作，后来又出来，虽然华为有很多需要改进的地方，但是跟国内企业比起来，跟大部分外企比起来华为都是非常不错。　　　　然而对于你这种狗屎，只能送你一棍打狗棒
　　作者：白胖饺子　回复日期：　19:21:10　
　　　　基础落后，环境恶劣，市场艰难，不流血，不流汗，不牺牲，指望什么成为强者？　　============================================　　那我问你，流血流汗怎末都是普通员工呢？任正非自己咋不去死呢？说穿了，就是把普通员工当成炮灰来牺牲，换来自己企业的强大，这种强大，只是企业既得利益者的强大，而非广大员工之福！　　　　　　华为是有不人性化的地方，可以说苛刻甚至残酷，但是华为作为一个企业，它的成绩如何？它的意义如何？　　==========================================　　如果说一个企业只考虑自己的成绩而不考虑员工的得失的话，那就是标准的黑心工厂而已。山西的黑煤窑的成绩也很不错啊，投入的人力成本基本为零，产出的黑色黄金，利润率远超华为，它的意义又如何？
　　从上面回得来看，大家还是要钱不要命的人居多。我除了觉得可悲之外，无话可说。我的本意只不过是，大家要尊重生命罢了。华为也不应该例外！！！！　　真是要钱不要命!!楼上好象也是.待遇高,了不起啊.或许你不懂得何为企业文化,以及变态的企业文化如何杀人吧!!
　　作者：yiyigougou　回复日期：　20:08:01　
　　　　作者：鱼想肉思　回复日期：　19:59:12　 　　　　　　楼上，我需要进华为吗？？就我目前上班的地方，肯定比华为舒坦！！！！！我是就华为论华为。照你的逻辑，非州很多人还没饭吃呢。像你这种猪脑子，只要有饭吃就行了，对吧！！有饭吃，把你当猪狗都没问题吧。　　　　　　　　　　　　我一向是人不犯我，我不犯人。你满嘴喷粪的话，你是自找死路。我是靠笔吃饭的！！！！　　　　=====================================　　　　兼职疯狗呀。华为要比99%的私企更人性化，比60%的外企更人性化。　　　　　　　　你随便看看国内任何一个1000人以上的企业有没有自杀？如果她某一年有1一个人自杀，那么华为就要有100人自杀！　　　　　　　　我是以前在化为工作，后来又出来，虽然华为有很多需要改进的地方，但是跟国内企业比起来，跟大部分外企比起来华为都是非常不错。　　　　　　　　然而对于你这种狗屎，只能送你一棍打狗棒　　__________________________________________________　　　　好,华为终于有人出头啊.这才像个样子嘛.不就是死几个人吗?没什么大不了的,对吧??欢迎参与讨论.
　　很多人拼命想进华为，不过楼主是那些想进却进不了的其中之一。　　　　中国很多人，特别是媒体，特别能够把自己的“菩萨”心肠表露出来，一副“先天下之忧而忧”的样子，但是他们表达的言论总是无法避免臭水沟的那种味道；而且，总是从利益的角度一分析，就发现了这些言论的初衷。
　　　　=====================================　　　　兼职疯狗呀。华为要比99%的私企更人性化，比60%的外企更人性化。　　　　　　　　你随便看看国内任何一个1000人以上的企业有没有自杀？如果她某一年有1一个人自杀，那么华为就要有100人自杀！　　　　　　　　我是以前在化为工作，后来又出来，虽然华为有很多需要改进的地方，但是跟国内企业比起来，跟大部分外企比起来华为都是非常不错。　　　　　　　　然而对于你这种狗屎，只能送你一棍打狗棒　　=============================================　　比私企人性化我承认，但是有没有99%这么高的比例就不好说了。比60%的外企人性化？这个也不怕风大闪了舌头？当然，如果你这个外企把日韩台港也算进去的话，那有可能，因为珠三角的很多黑心工厂就是这四家开的。　　　　只想提醒你一句，只见过华为的人往欧美外企跑的，没有听说过欧美外企的人跑到华为的，为什么？
　　作者：jupetor　回复日期：　20:11:36　
　　　　很多人拼命想进华为，不过楼主是那些想进却进不了的其中之一。　　　　　　　　中国很多人，特别是媒体，特别能够把自己的“菩萨”心肠表露出来，一副“先天下之忧而忧”的样子，但是他们表达的言论总是无法避免臭水沟的那种味道；而且，总是从利益的角度一分析，就发现了这些言论的初衷。　　==================================================　　有一个乞丐好不容易要到了一碗馊了的米饭，紧紧地抱在怀里找个僻静的地方准备好好享受一下，这个时候过来了一个富人，好奇的看了乞丐怀里的米饭一眼，乞丐赶紧把米饭更紧的搂在怀里，同时对着富人大喊，走远点，不要打我的美食的主意！
　　其实，其他企业死的人的几率（死人数除总数），比华为死人的几率还要大的多（华为的分母大），但是往往很多人或者媒体只看到了分子，而且总是想借华为的名气把自己show出去，这就是某类人的初衷。　　　　　　（本人非华为的人。）
　　hoho 　　　　楼主当年去华为面试被人刷下来了吧　　　　尊重生命？貌似华为不是山西煤窑啊，觉得累辞职走人，华为都没有违约金的吧　　　　
　　　　华为是被妖魔化还是资本家的实质就是剥削　　　　楚贝勒　　　　　　　　自从华为与老员工解除合同重新聘任开始，华为就成了许多国民眼中的钉子，近期两个华为员工跳楼后华为又成了中国民企剥削本质的代言人。上世纪80年代时我学过一门课叫政治，当时的政治课本里关于资本主义社会在经济危机时倒牛奶的故事记忆犹新，剩余价值理论在我们这一代人心中有着根深蒂固的地位，资本家的本质就是剥削。改革开放的三十年，中国生产了多少资本家，产生了多少资本家的企业，看看我们的身边就知道，大大小小的资本家影响和改变着这个国家，没有上市的华为是众多资本家中做的非常好的一个，因为他们的产品影响着中国，也影响着世界，2008年第一期《哈佛商业》评论“华为是中国企业进行颠覆性创新的典范之一”，当然它们也颠覆了中国人对用工的认识，特别是在和谐的大环境劳动强度的认识。　　　　　　　　前两天我发了两篇关于华为的文章，媒体与民众共同妖魔化着华为，当然大家妖魔化的目的不同，媒体是为了“剥削”更多读者的剩余价值，民众是各种复杂的情绪表现。华为的剥削本质主要体现在员工的加班、工作的强度、华为的狼性文化。十年来中国的IT企业走着同样的道路，那就是以人力成本制造着世界与中国的软件产业，加班与高薪是整个IT业的主题词，与中国制造业加班与低薪作为主题词有着鲜明的对比，只因为这是白领与民工的区别。也正是加班与两种不同的薪酬方式改变着中国的社会，成就了制造大国与软件大国。对于刚刚进入城市的打工者和刚刚开始计算机革命的IT 白领，他们都用自己的工作方式改变着自己的命运，资本的本质没有改变，剩余价值的本质没有改变，城市的农民工用低廉的收入改变了农家的命运，城市的白领用高薪的收入改变了自己的命运，例子怎么说，环视一下四周，我们都要用良心说话，尽管他们的收获会大于付出，但如果没有资本，他们什么都改变不了，特别是在资本的初期。资本的欧洲在经过几百年的积累后终于可以以高福利的回报当年的血泪，后人可以享受到民主社会主义的成果，但对于东方的中国，谁来改变，和谐社会的本质是民主社会主义，这是我以前写的文章，但民主社会主义的基础上资本的积累，我们不幸或有幸生活在这个变革的社会，我们需要承担的或付出的会或要更多。　　　　　　　　支招：老任，主要方向是正确的，就走下去，过程中必然会有许多问题，如果这些问题会伤及筋骨，就改变它，如果改变后伤及筋骨，就不要管它，笑到最后才是根本，我们都不能去帮一个无为的善良好人，无为的善良好人破坏力会大于一个坏人。
　　据我了解，华为好像有7000员工。这么多人在这个高压的环境下有人自杀还真是可以理解的。但是并不是可以接受的。我不欣赏华为这种企业。
　　题目太扯了。
　　作者：鱼想肉思　回复日期：　20:09:09　　　
　　　　从上面回得来看，大家还是要钱不要命的人居多。我除了觉得可悲之外，无话可说。我的本意只不过是，大家要尊重生命罢了。华为也不应该例外！！！！　　　　真是要钱不要命!!楼上好象也是.待遇高,了不起啊.或许你不懂得何为企业文化,以及变态的企业文化如何杀人吧!!　　=========================　　请你谈谈什么是企业文化？
　　资本的欧洲在经过几百年的积累后终于可以以高福利的回报当年的血泪，后人可以享受到民主社会主义的成果，但对于东方的中国，谁来改变，和谐社会的本质是民主社会主义，这是我以前写的文章，但民主社会主义的基础上资本的积累，我们不幸或有幸生活在这个变革的社会，我们需要承担的或付出的会或要更多。　　========================================　　积累？人家爱立信倒在跑步机上的，是老总，而华为倒下的是普通员工。什么时候华为倒下的是那些个既得利益者的时候，我就开始尊敬这家企业。
　　华为是中国企业的骄傲。　　不卧薪尝胆，越勾践如何复国？不经历中国几代企业人的呕心沥血奋发图强，那中国人可能将来只能在外资企业里面打工做白领。　　　　楼上的，有几个外国企业家倒在跑步机上？你又知不知道有多少中国企业家英年早逝？　　
　　作者：楚贝勒　回复日期：　20:19:36　
　　　　作者：鱼想肉思　回复日期：　20:09:09　　　　　 　　　　　　从上面回得来看，大家还是要钱不要命的人居多。我除了觉得可悲之外，无话可说。我的本意只不过是，大家要尊重生命罢了。华为也不应该例外！！！！　　　　　　真是要钱不要命!!楼上好象也是.待遇高,了不起啊.或许你不懂得何为企业文化,以及变态的企业文化如何杀人吧!!　　　　=========================　　　　请你谈谈什么是企业文化？　　=======================================　　企业文化更应该是一种企业的责任，对社会对客户以及自己员工的责任。在华为乃至中国的很多民营企业，这个企业文化变异成了一种洗脑，类似于文革时期的全民狂热。归根结底就是要员工忘却自己是一个有着独立人格的人，为了某些既得利益者的利益，无私的，忘我的奉献，而从来不计较，也不应该计较自己的利益，甚至以谈起个人利益为耻。
　　　　世道就这样，一穷二白的孩子想拿多少钱就要付出多少代价。。　　　　做***的每年该死了多少啊。。
　　作者：复华　回复日期：　20:25:13　
　　　　华为是中国企业的骄傲。　　　　不卧薪尝胆，越勾践如何复国？不经历中国几代企业人的呕心沥血奋发图强，那中国人可能将来只能在外资企业里面打工做白领。　　　　　　　　楼上的，有几个外国企业家倒在跑步机上？你又知不知道有多少中国企业家英年早逝？　　================================　　勾践卧薪尝胆不错，那么他是为了自己复国而已，是为了自己的利益而已，中国企业家英年早逝也是为了自己的利益而已，付出和得到是公平的。　　　　而对于华为普通员工来说，拼了老命成全的是谁？还不是以任正非为首的利益集团，普通员工拼了老命换来的是什么？去年的全员辞职，工龄清零就已经说明了一切。
　　怪不得我老爹坚决不让我去华为~~~ 天啊。。。有没有一点人性啊。。。
　　看标题就知道lz的水平了
　　就像很多海归回来开企业，归根结底就是想要多赚钱而已，还大言不惭的说要为了中国追上欧美，我呸！　　　　说得好听，拉着手下的员工拼命加班干活，回报都是你的，我的付出我得到不成比例，我傻啊？滚一边去吧
　　人云亦云　　　　华为创造的价值让中国多少企业汗颜，华为现在应该有6万以上员工吧。　　　　或许华为应该注意一下员工的心理健康。不过不明白为什么都把焦点放在华为身上，你身边别的企业没自杀的吗？　　大学里一年有几个自杀的？　　　　
　　华为，我尊敬它，就算再怎么死人。这是一种精英文化，一种拼搏精神，所以肯定会有少部分平庸之辈受不了压力而离开或者自杀。我想不明白为什么楼主列的名单里面的人会自杀，我觉得他们连起码的判断都没有了：你做不了，你滚蛋就是了，用得着自杀吗？我也鄙视有些人借此找华为的话题，如果没有华为这种精英团队，没有这种高技术含量的企业，我不知道那些靠笔吃饭的还能不能很安然的说：我是靠笔吃饭的。为什么这么说？当代社会，国家与国家的竞争，就是经济实力、科技、人才的竞争，如果没有这些，那些靠笔吃饭的也不过是无济于事。　　华为死了人，那你们又知不知道华南农业大学曾经一个星期内三人自杀？楼主这么起劲，怎么不去挖挖人家华农？　　我们需要的是更多像华为这种强势企业，我们不需要那些整天写些不痛不痒的狗屁文字的靠笔吃饭的所谓文学家。
　　我觉得事情有些蹊跷。　　　　按理说，如果觉得压力大，可以辞职不干啊，就算华为工资高，有前途，但也没有生命重要啊。　　　　所以，我怀疑，华为是不是有不可告人的秘密？再加上老板的军方背景，逼得员工想走都不行？　　　　纯属猜测。
　　楼上是华为的吧。自古以来，拿笔写字是“人”的权利。因为我是人，看不顺眼的事，我当然要“我手写我口”。　　　　华为是很赚钱。那又怎么样！可能你的知识实在有限。那么我来告诉你，一个国家是否崛起，是否强大。不是靠华为这种吃人的企业！是靠文化。文化才是唯一能流传的东西。　　　　可能你觉得华为给你每月薪几万，所以你们是精英。你们代表精英，你们愿意拼博。　　　　那我倒想问一问：你这个所谓的精英是在为谁拼博。不要说什么冠冕堂皇的为中华这崛起。为的就是点卖命钱罢了。　　　　建议你去看看书先。跟你说不到一块。
　　我们需要的是更多像华为这种强势企业，我们不需要那些整天写些不痛不痒的狗屁文字的靠笔吃饭的所谓文学家。　　　　=====　　同意这句　　　　华为的管理方面也许不够人性化，但整体而言，华为是一个令人尊重的企业。
　　发贴太快。我指的是楼上的楼上。作者：neu1923
　　　作者：鱼想肉思　回复日期：　19:59:12　 　　　　　　　　楼上，我需要进华为吗？？就我目前上班的地方，肯定比华为舒坦！！！！！我是就华为论华为。照你的逻辑，非州很多人还没饭吃呢。像你这种猪脑子，只要有饭吃就行了，对吧！！有饭吃，把你当猪狗都没问题吧。　　　　　　　　　　　　　　　　我一向是人不犯我，我不犯人。你满嘴喷粪的话，你是自找死路。我是靠笔吃饭的！！！！　　----------------　　我觉得这段话相当的有喜感。　　
　　华为员工有很多是才华横溢，但出身寒门的，所以他们有奋斗的动力，有出人头地的冲动，但他们面对现实的生活，心理是脆弱的，所以在矛盾和痛苦中，他们有的会选择不理智的行为，真应该在工作之余想想，人生一世自己需要的是什么样的生活，什么是自己需要的幸福和快乐。
　　现在提起华为，我就会想起传销。。。。
　　作者：benwho　回复日期：　20:49:47　　　
　　　　我们需要的是更多像华为这种强势企业，我们不需要那些整天写些不痛不痒的狗屁文字的靠笔吃饭的所谓文学家。　　　　　　　　=====　　　　同意这句　　　　　　　　华为的管理方面也许不够人性化，但整体而言，华为是一个令人尊重的企业。　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　呵呵，华为有什么值得尊重的，一个受尊重的企业是以员工为本的。　　几个写代码的民工就号称高科技，华为所谓的高科技和人家爱立信的没法比。　　你说尊重爱立信，我还相信，尊重华为就算了把　　 　　
　　重复申明我的观点:　　华为是很赚钱。那又怎么样！一个国家是否崛起，是否强大。不是靠华为这种吃人的企业！是靠文化。文化才是唯一能流传的东西。　　　　可能你觉得华为给你每月薪几万，所以你们是精英。你们代表精英，你们愿意拼博。　　　　那我倒想问一问：你这个所谓的精英是在为谁拼博。不要说什么冠冕堂皇的为中华这崛起。为的就是点卖命钱罢了。　　　　华为在技术方面到底有什么了不起,我还要打个问号先.改天了解清楚了,再来说说.
　　楼主对华为了解多少?妄加评论....强烈BS
　　　　作者：鱼想肉思　回复日期：　20:49:06　　　
　　　　楼上是华为的吧。自古以来，拿笔写字是“人”的权利。因为我是人，看不顺眼的事，我当然要“我手写我口”。　　　　　　　　华为是很赚钱。那又怎么样！可能你的知识实在有限。那么我来告诉你，一个国家是否崛起，是否强大。不是靠华为这种吃人的企业！是靠文化。文化才是唯一能流传的东西。　　　　　　　　可能你觉得华为给你每月薪几万，所以你们是精英。你们代表精英，你们愿意拼博。　　　　　　　　那我倒想问一问：你这个所谓的精英是在为谁拼博。不要说什么冠冕堂皇的为中华这崛起。为的就是点卖命钱罢了。　　　　　　　　建议你去看看书先。跟你说不到一块。　　=============================　　呵呵，又在谈文化，你期望华为通过什么样的文化可以发展到今天的业绩？
　　楚贝勒,从你的名字看,你似乎是&八旗子弟&,哈哈.开玩笑的.当年旗人入关,拿的来的是大汉的疆土,表面上旗人称帝了,但是他们却向汉文化臣服了.我告诉你,这就是文化的力量.消失不了的是文化,会烟消云散的肯定是华为这样的企业.　　　　有人写了本&华为真相&,从题目看是批评华为,实际上大部分是拍华为的马屁.但该书也提到了华为的不人性.摘一点送给你:　　&批评华为是一个挑战，批评的过程是公开不足，披露错误的过程。但是，华为是一个特殊的对象。一方面因为华为还有秘密，比如扑朔迷离、盘根错节的股权结构、财务状况、任正非的生活情况等等。秘密的存在，是分析常止于推测，批判未必对症。其次，华为是一个具有自我批评精神和能力的组织。华为的自我批判是全面的、深入的、多手段的，可谓见多识广、体会尤深。寻找其“灯下黑”的地方，殊非易事。&　　刚才谁说华为号称6万职工.论文字论战!我敢以一人对你们六万,又如何?
　　呵呵，我的名字关你屁事，重要的是你写的东西。
　　人在江湖，身不由己，做人如此，做企业如此，做大企业就更不必说了。　　　　叉着腰指点江山个个都很牛比啊！活得挺滋润呐各位。
　　我跟贴了啊 怎么不见了 我沙发呢
　　《哈佛商业评论》08年第一期有一篇曾鸣先生的文章《“中国制造”的低成本创新途径》，里面有关于华为的论述，建议楼主去看看：第三种途径是颠覆性创新。在IT、通信等高端技术领域，不少中国企业选择了颠覆性创新的路径，例如做超级计算机（高端服务器）的曙光集团、华为等企业都是中国企业进行颠覆性创新的典范。近10年来，华为对3G的研发不断投入，据世界知识产权组织2006年发布的年度报告，华为提交的专利合作条约国际专利申请249件，超过思科的212件，占到中国总申请量的10%。目前，华为3G在全球发展重心正在明显向发达地区转移。
　　华为的技术暂不关我屁事。美国大片里讲机器战士的电影多了去了，人可以改造成机械战士，无思想无人脑，无痛觉。但不要紧，重要的是服从命令，向前冲，不断杀人。华为估计就有这种技术，要不楼上怎么这多人为华为唱赞歌。
　　华为的技术是不管你屁事，但管华为人的事，管中国IT业的事，关无数个因为华为技术而产生的劳动岗位的事，大编辑，你说呢？
　　作者：ooOOzzZZ　回复日期：　21:26:48　
　　　　人在江湖，身不由己，做人如此，做企业如此，做大企业就更不必说了。　　　　　　　　叉着腰指点江山个个都很牛比啊！活得挺滋润呐各位。　　____________________________________________________　　　　闲来无事嘛,随便写写东西骂骂人,YY一下啦.我可以没指点江山.我指的只不过是一华为罢了.挺滋润谈不上,只不过我这里没有床垫文化啦
　　作者：jackypan80　回复日期：　20:07:17　　　　　您语言欠妥，如果您真是华为出来的，请注意职业风范，或您正表现了训练有素？
　　一部《红楼梦》养活了大把的红学家，一个华为可能是说养了大把的摇笔杆子的是夸张了点，但是至少让人闲着没事有可说的啊，哈哈。　　我就觉得奇怪了，就没人想为那181个矿工说点什么？
　　作者：jupetor　回复日期：　20:11:36　
　　　　很多人拼命想进华为，不过楼主是那些想进却进不了的其中之一。　　　　　　　　中国很多人，特别是媒体，特别能够把自己的“菩萨”心肠表露出来，一副“先天下之忧而忧”的样子，但是他们表达的言论总是无法避免臭水沟的那种味道；而且，总是从利益的角度一分析，就发现了这些言论的初衷。　　　　您的初忠何在？味道如何？
　　作者：七月已死　回复日期：　20:16:39　
　　　　hoho 　　　　　　　　楼主当年去华为面试被人刷下来了吧　　　　　　　　尊重生命？貌似华为不是山西煤窑啊，觉得累辞职走人，华为都没有违约金的吧　　　　呵呵,您都去世了,还这样儿说话啊,呵呵,死得不明不白,原来如此
　　珍爱生命，远离华为
　　公司死了人还不知道反省，还在不断的死人　　这样的公司的未来是可以预料的　　光辉不到几天的
　　我原来一直不清楚这些都市it白领们怎么会被工作压到要去自杀，但接二连三的出现这种事故，没有指责才是奇怪的，没有任何一个人任何一个团体是在没有外在压力的环境下完善起来的。
　　就目前国内的企业来说华为应该受到尊敬..至少华为现在的成绩不是靠YY来的..
　　没有华为，中国不可能有这么多通信的岗位
　　不敢苟同楼主的想法,　　　　企业要生存,企业要业绩,必须有自己独特的东西,比较游行的说法就是&核心竟争力&,一个企业的核心竟争力该怎样打造,有很多方式方法,但最重要的是,适合企业自身的就是最好的,企业存在的价值是创造财富,让资本增值,否则可以理解为犯罪,而不是开福利院;　　　　人性化的管理并不是对员工百依百顺,企业只要做到了对员工在人格上的尊重与尊重人的基本生理特性,给予与员工沟通的机会,即可理解为人性化;　　　　每个企业因为所处的行业不同,管理模式不同,会有各自不同的要求与评价标准及体系,人上一百,形形***,都有各自不同的要求与标准,作为一个团队,你认为该以个的要求或标准为中心还是以团队的要求与标准为中心?　　　　　　企业与个人的关系,是对等的,华为给你高薪,再给你严格或残酷的要求,华为没有取消你选择的权利,心理素质不好或能力不好的人,你可以选择适合你自己的工作,必竟华为并不是见了人就招的,这点必须承认;　　　　　　再退一步讲,华为好不好,并不是几个人的评价为依据,看看华为造就了多少富人,看看华为纳的税,看看华人的销售业绩,再看看国企(非垄断行业)或私企有一个做到的吗?　　　　这个世界并不是二元的,不要把个体的事情上升到攻击一个优秀企业的高度,必竟中国目前为止,还只有一个华为在很多人看来是有核心竟争力的,能在市场上跟洋大人或中国的买办们一较高低的;　　　　　　　　　　人各有志,人要先找准自己追求什么,能承受什么,再去做些什么,可能这个社会会和谐一些;　　　　　　祝所有华为与非华为的,自杀的同胞,在天堂过好!　　　　　　
　　不清楚??情?　　我不??
　　在深圳的都辛苦,除了华为,其它公司,只要是私企,都很变态.　　我以前待了待了2个公司,第一个还好点,不经常加班,但是工资低,所以辞职了.　　第二个,简直就是血汗公司,入职培训的时候,宣称的企业文化是需要员工无私的奉献.　　公司高层基本是未婚的高龄剩女,40岁以上的.　　下午6点半回家的途中,经常会喊你回去加班,加到9 10点都是正常的.　　周末,一到中午12点,会打***质问你为什么会在家吃饭,为什么不在工厂监督.　　除了工作就是工作,没有其它,也不涨工资.华为还好点,至少工资高,有奔头.而那里根本就没奔头了.　　我眼睁睁的看着座位周围的同事一个一个的走,新人一个一个的来.受不了就换环境.　　离开那家公司半年了,直到现在随时都会我听着手机响就怕,我都没信心出去上班.真的.后遗症.　　
　　好多华托。。。
　　华托，或许你说得对，不过是“中华”的华，不止是“华为”的华。
　　没有华为和华为人的拼搏，如果所谓的精英都在思科的办公室里面过着“人性化”的白领生涯，你们以为中国人能买到这么便宜的交换机吗？　　华为肯定还存在很多问题，但它真的是一个可以令我们中国人自豪和尊重的企业。　　华为员工的呕心沥血也一样值得我们尊重。
　　各有各的看法。罢了。昨天也和一个朋友争论了很久。无结果。所谓现实，所谓客观。钱是老大。能赚钱的便是老大，管他什么乱七八糟。如此而已。
　　怎么有这么多人喜欢哗众取宠？出来讲华为这个那个的，好像没几个真正在华为呆过的吧？有多少血汗工厂，私营企业比华为更甚，怎么没人讲？　　　　我们需要的是更多像华为这种强势企业，我们不需要那些整天写些不痛不痒的狗屁文字的靠笔吃饭的所谓“文学家”。　　　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　　　　　　
　　XX，你的名字叫SB
　　还行吧。华为现在十万人，一年死两个。　　现在哪个大学每年没那么一两个跳楼的？照这么说大家也不要上大学了，进去了会死啊！　　
　　我奇怪的是中国的新闻媒体，哪边没人自杀？每年有多少人自杀？　　　　没事非盯着华为干吗
　　狼心狗行之辈滚滚当道啊
　　你有时间在这里吵吵，不如去为那些真正需要得到关注和帮助的人呼唤呐喊！　　　　华为的员工相比社会大多数而言，是绝对的强势团体，还远远到不了你们这样哭爹喊娘想当他们正义天使的时候。　　　　如果你真的那么有爱心，有良知，请为天涯杂谈这个高二的花季少女出一份力，只需要你把谴责华为的那点点力气均出来几分就可以了。　　　　/publicforum/content/free/1/1154359.shtml
　　华为，垄断下的蛋
　　尘归尘,土归土..
　　呵呵　　我不知道为什么这么多人都在讲华为的坏话　　我只知道一个事实　　每年我们学校的理工科学生毕业时　　都以拿到华为的OFFER为荣　　大家也会向他们投出羡慕的目光　　你可以去鄙视这些毕业生的选择　　也可以表示对我们学校实力的不屑　　但华为对应届生开出的工资有几个公司可以做到？　　在华为里面能学到东西有几个公司提供这种机会？　　离开华为的时候，华为给的补偿金有几个公司肯开出这种数？　　呵呵，这就是事实　　工资高、能学到东西、待你不薄　　这些就够了　　别跟我扯什么境界、层次、文化、精神　　我们不需要那么多虚的　　我们需要挣很多的钱来谈恋爱、买房、结婚、养家、生活。　　懂么？　　我和我的很多同学一样，毕业也一年多了　　但还是进不了华为，　　但是我们仍然在努力想一切办法进去　　不为别的　　就为每个月的薪水能多点　　就算华为今后还有人前赴后继的跳楼　　华为还搞什么政策　　我们依然痴心不改　　因为我们坚定的认为　　华为在中国，至少在目前的中国　　是个好公司　　所以我们依然会继续努力　　伙伴们，加油吧　　　　　　　　
　　怕怕，但深圳的工作真的都挺累压力挺大的呀，你想高工资又想不干活不承受压力，真的不太可能了
　　我感觉不是员工的问题,是管理的问题,本来做IT工作气氛就是很紧张,但是华伪还为紧张的工作气氛在营造气氛,使员工都喘不过气来.不自杀才怪里,　　华伪,IT人的坟墓
　　作为一名企业的管理者，我认为华为的企业文化是有问题的，不管它取得了怎样辉煌的成就，如果其员工的生活和精神状态没有得到改善，那么只是一种短期的单赢，反过来也不利于企业的持续发展。国内企业有一个非常不好的问题，就是更关注短期成果，热衷赚快钱，融资上市。因此也就造成了中国缺少十年以上的长命公司。国内企业有赚钱的决心和能力，但在企业文化建设方面的意识却还停留在封建社会，所以不具备长期发展的基础和活力。虽然有那么多的文章和书籍在阐述人才之于企业的重要性，但不少经营者依然把人才看作是工具。
　　楼上的，问题是很多所谓人性化（实际就是管理水平低）的公司，不但没有单赢，而是双输。　　　　作为华为，要听华为员工的感受，我认识很多华为的员工，总体感觉对公司还是比较满意的，特别是被某些人同情的“下岗再就业”的员工。　　　　
　　还有就是要指出的，天涯天天搞点骇人听闻的题目上头条，完全没有意义。　　　　反倒让我开始怀疑斑竹的水平或者天涯的价值取向
　　华为的技术落后，不猛追怎么赶的上欧美啊，这是一场没有硝烟的科技战争，牺牲几个同胞也是值得的。
　　没呆过不知道华为到底怎样，不果每回出什么自杀事件都是华为的，也太巧了点。　　作为企业，华为在一个方面确实很成功，但是这成功建筑在什么东西之上，就令人费解了。
　　死了不少
　　野猪就算关在圈里也不容易象家猪一样安生，不能把野猪关在楼上的圈里。 跳楼上吊睡死了都是猪倌的错。　　可是那野猪是自己上去的呢!
　　其实自然界的动物中，狼混的算不上好，中等都算不上，想想为什么吧
　　作者：neu1923　回复日期：　20:35:52　
　　　　华为，我尊敬它，就算再怎么死人。这是一种精英文化，一种拼搏精神，所以肯定会有少部分平庸之辈受不了压力而离开或者自杀。我想不明白为什么楼主列的名单里面的人会自杀，我觉得他们连起码的判断都没有了：你做不了，你滚蛋就是了，用得着自杀吗？　　　　　　--------------------------------------------------------------------　　　　是啊，再怎么死人，这是“一种精英文化，一种拼搏精神”，哪天华为的人死光了，这种精神就彻底发扬光大了。
　　对死者说出这样的话，可以说连对人最基本的尊重都没有了。原来华为出的都是这样的“精英分子”，很好，很强大。
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