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在瞻榆县土改斗争中的保安一旅宣传队
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日，是瞻榆县具有历史意义的日子。东北民主联军三师八旅二十三团，在旅长马仁兴的指挥下，从四平前线实行战略转移，到嫩江省（1949年5月合并为黑龙江省）嫩南区的瞻榆县驻扎。这支队伍是原新四军队伍，辽沈战役开始后，改为东北民主联军。部队进入瞻榆县城时干部战士们穿着灰色军服，头戴红星帽，扛***背包，步伐整齐，唱着“三大纪律八项注意”歌曲开赴到瞻榆县城内。部队进城不久，***西满分局派冯安国和孙达生等一批干部到瞻榆县，开始建立新政权。2月18日瞻榆县委和县民主政府建立，冯安国任县委书记；孙达生任县长。全县先划四个区，后划吉仁、莲花泡、好老窝堡、郭家窝堡、蔡家窑、仓吉庙和城关七个区。5月28日，东北民主联军保安一旅也进驻瞻榆县。2个部队驻军一面保卫新政权进行锄奸、反霸、剿匪；一面发动群众进行土地改革。三师八旅二十三团在6月份又开赴四平前线；保安一旅进入瞻榆县后利用宣传机构，向群众宣传，并建立巩固根据地。当时保安一旅宣传科马科长，负责全面宣传工作。他亲自带领全科和下属宣传队的干部战士，配合瞻榆县工作开展大规模宣传工作，在县城和区所在的屯子，用白粉在墙上书写标语，其内容是：“美国佬滚出中国去”、“打倒蒋介石解放全中国！”、“打倒土豪劣绅实行耕者有其田！”、“开展土地改革运动，消灭封建剥削！”、“没收敌伪财产归人民所有！”、“拥护***！”、“拥护解放军！”、“我军必胜，蒋军必败！”、“***万岁！”、“中国***万岁！”等。县城市民和农村群众前来观看，人们经常围着标语谈论着。有时宣传队队员还给群众讲解标语内容。部队干部战士经常为群众干些担水，扫院子，劈柴，搞卫生等活，军民很快打成一片。使全县人民很快知道了***是中国人民的大救星，解放军是***的队伍、***的队伍、人民的队伍。
当时保安一旅政治部宣传科的宣传队驻扎在原瞻榆县城内东南街的 “伪瞻榆街公所”院内。队里有25个队员，其中有3名女战士，她们大部分都是***员。因为他们经常为群众演出，瞻榆县群众对宣传队人员很熟悉，连队员叫什么外号都知道，有的还像亲人一样打得火热。党支部书记、宣传队队长叫栗宝会，他是山东籍干部，当年二十四岁，身体健壮，稍胖，脸微黑透红，说话很健谈，联系群众，歌唱得也很好。他在宣传队演出的“白毛女”剧中扮演杨白劳，演得很逼真感人。
宣传队员有个叫王树仁的，他是***员，因为他镶颗金牙，因此人们叫他“大金牙”，他是辽宁省沈阳市人。他二十二岁，年轻英俊，善于扮演反面人物，他在宣传队演出的《白毛女》剧中，他扮演黄世仁，演得很形象。他还是个多才多艺的人。他在歌咏会上一个人能唱多首歌曲，他嗓音宏亮，他唱的《向英雄看齐》，《起来，蒙汉的人民，我们要团结一心》，以及在黄河大合唱中，他唱流亡三部曲的“张老三，我问你，你的家乡在那里？”等歌曲唱得好，受到群众的欢迎。后来他在群众中传出绯闻，因为他和队里一名姓孙的女队员处对象，这个姓孙的女队员是在宣传队演出的《白毛女》剧中扮演喜儿的。因此在群众中流传着“喜儿”心“变”了，爱上了“黄世仁”。这件事成为瞻榆县群众中流传一时的笑谈。
宣传队还有一位叫董玉西的战士，当年二十三岁，他是***员，他是山东籍人，长的高高的个，身材细瘦，刀条脸，人们送他个外号叫“董刀郎”。这个战士很滑稽，经常在剧里装美国兵，国民党兵、日本兵和汉奸，他演出时很逗人，因此在群众中留下较深的印象。
宣传队还有一位姓彭的干事，他当年二十六岁，他是党支部支委，是山西省太原市人，人们叫他“老西子”，他很勤快，总闲不着，他除了给宣传队干些党务和行政事务工作；有时他还参加队里演出，他唱的“二月里来呀好风光，家家户户生产忙”，“游击队员之歌”，“三大纪律八项注意”等歌曲很有名，调拿得准，唱的歌动听。他还能把瞻榆县的事儿，填到歌词里唱，经常在演出中逗得群众哄堂大笑。
部队宣传队配合县里中心工作，经常在瞻榆县南门里福昌国民优级学校、北门里县政府东南侧的官署小学和北门里西侧县运动会场内搭台演出，他们在这里演出很多节目，有的把在延安时演出的节目也拿来演。如“白毛女”、“小放牛”、“黄河大合唱”、“兄妹开荒”、“牛永贵负伤”、“参军保家”、“仇人是老蒋”、“盼八路”和“义勇军进行曲”等。每次都有几百或上千人观看。让革命文化在瞻榆县人民心中生根、开花、结果。他们有时还带***、背着行李和拎着乐器深入到农村进行文化宣传，用革命文化思想洗涤着人们的传统旧观念。
尤其是在一九四六年农历腊月二十三日（小年）这天中午，部队宣传队要在县城北门里西侧运动会场演出《白毛女》，台子已搭好两天，并提前三天向全县各区和城内群众发出通知。瞻榆县处在科尔沁草原深处，交通偏僻，是文化不毛之地，群众渴望文化生活。演《白毛女》这天中午，从全县各地云集二千多人，他们有的从县城西边胜利屯赶马车来的，有的从县城西北香海庙骑马来的，有的从县城东北面保安屯骑驴来的，有的从县城北面兴隆山赶牛车来的，有的从县城西南面包拉温都赶勒勒车来的蒙古族人……。中午十一点钟，宣传队开始演出，宣传队栗宝会，王树仁，董玉西，彭干事和姓孙的女队员等都出场了。当栗宝会扮演的杨白劳在剧中唱着“喜儿喜儿你睡着了……”。之后他脱下衣服给喜儿盖在身上，手捧一罐卤水饮下去后惨死的情景，使观看的两千多群众泪流满面，忽然台下有人带头喊出“打倒黄世仁！”“***万岁！”，“***万岁！”“打倒土豪劣绅，实行耕者有其田！”……台下群众口号震天响。第二天有几百名青年上县民主政府和区政府要求参军、参战、参加革命工作。全县群众出现父送子、妻送郎……很快全县有四千五百多名青年当了解放军，使保安一旅扩大一个师编制，成为东北民主联军第十九师。在1947年春节期间，宣传队组织全县军民联欢，演节目、扭大秧歌、踩高跷、耍龙灯，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣……给军烈属拜年，到县城各单位团体慰问。全县呈现出了军爱民，民拥军，欢庆解放，庆祝胜利的场面——这一年春节，全县翻身农民欢天喜地，好不热闹，是建县以来最欢乐的春节。这支部队宣传队，既是宣传队，又是战斗队，1947年2月宣传队也随军开赴前线，解放内蒙古科左中旗保康镇，4月解放科左中旗全境。之后部队又开赴辽沈战役前线，又参加攻打四平等战斗。
保安一旅宣传队在瞻榆县驻扎不足一年时间，通过他们的工作，把革命的火种点燃瞻榆大地，迅速燃烧起来。1947年春天，全县48个村，229个屯都建立了农会组织，掀起了土改工作高潮，并取得土改工作的全面胜利。全县人民永远把保安一旅宣传队在瞻榆的功绩铭记在心里。
后来据知情人讲，栗宝会在攻打四平时，当上营长，在一次指挥战斗中壮烈牺牲了；王树仁和姓孙的女战士后来成为夫妻，解放后，转业到沈阳市文化教育战线工作。
备注：写本稿之前，采访曾经经历过保安一旅宣传队在原瞻榆县时期的居民：傅万选、吴玉臣、张荣、傅万福、王明杰、李荣德、王海、张耀和刘子林等30几位老人而写成。写成此文，为中国***建党九十周年献礼。（张树森）
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2011年全县组织工作的总体要求是：认真贯彻落实中央、省、市和县委十三届八次全委（扩大）会议的一系列决策部署，以贯彻落实科学发展观，为加快通榆经济发展方式转变提供有效服务和坚强保障为主线，突出抓好县乡党委集中换届这一中心工作，重点推进创先争优活动、落实人才《规划纲要》两件大事，统筹推进干部人事制度改革、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、组织部门自身建设等各项工作，开拓创新，狠抓落实，着力提升组织工作科学化水平，为我县“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。一、集中精力做好县乡党委换届工作，为县域经济发展选好干部配强班子1.加强对换届相关工作的组织领导。按照省市的统一部署，组织好乡镇党委换届工作。按照上级组织部门和县委要求，做好县级党委、人大、政府、政协换届选举的相关工作。2.选优配强乡（镇、场）领导班子。认真做好乡（镇、场）领导班子和领导干部的调整配备，重点选优配强党委书记，择优选配党政领导班子成员。整体衡量班子主体结构，统筹优化班子年龄、知识、专业和经历结构，注意选拔三方面干部，形成梯次配备。依据相关政策和文件精神，做好乡科级领导干部的整体交流，推进干部交流制度化、常态化。3.扩大换届工作中的民主。认真落实中央和省委要求，着力扩大代表产生、干部人选推荐、选举过程、议事和决策过程中的民主，切实提高换届工作质量。4.营造风清气正的换届环境。换届期间坚持教育在先、预防在先、警示在先，加强学习教育和宣传。做到抓早、抓小、抓苗头，把“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的换届纪律作为高压线，用铁的纪律保证换届风清气正。二、扎实推进创先争优活动，为科学发展提供动力和保证5.加强分类指导，突出创先争优重点。针对行业特点，以“亮身份、践承诺、争创党员先锋岗”为主题，分别在机关、企事业单位、农村、社区、两新组织等不同领域选树创先争优活动示范点，发挥在不同领域的典型带动作用，召开创先争优活动现场会和经验交流会。指导开展党群共建创先争优活动。6.以纪念建党90周年为节点，开展各具特色党内活动。开展集中教育培训、扶贫帮困、征文等系列活动。以基层党委为单位，总结表彰先进基层党组织和优秀党员，在县电视台、《鹤鸣》报开辟专栏宣传先进典型。在全县远程教育站点和鹤城广场开展组织工作成果图片展示、“党的历程——红色电影播放周”活动。三、大力实施人才兴县战略，为通榆加快发展提供人才支撑7.建立健全人才工作保障机制。对县人才工作领导小组成员及成员单位、县级领导联系专家进行调整，召开县人才工作领导小组和全县人才工作会议。建立人才工作沟通协调和信息交流制度，建立健全基层党委政府人才工作目标责任制，加强对人才工作的实绩考核。8.起草制定《2011年全县人才兴县战略实施方案》。研究制定《通榆县中长期人才发展规划纲要（年）》、《关于鼓励通榆籍大学本科以上毕业生回乡工作的意见》和《通榆县亟需紧缺专业实用人才聘用办法》等人才工作文件，并组织抓好落实。9.组织实施好重点人才项目。实施吉林大学研究生通榆社会实践服务项目、百人联千户农业科技承包项目、白城市一村一名中专生项目和通榆县企业经营管理人才素质提升等12项重点人才工作。四、突出抓好重点项目落实，加快推进干部人事制度改革10.健全完善各有侧重的领导班子和领导干部分类考核评价办法。全面落实中组部关于考核的“一个意见、三个办法”，根据乡（镇、场）、县直部门、企事业单位等不同类型领导班子和领导干部的工作性质，区别正职领导干部与副职领导干部的不同职责，建立健全各有侧重、各具特色的考核内容和考核指标，增强考核工作的客观性和全面性。细化完善领导干部德的考核评价办法。11.切实加大后备干部培养选拔力度。分期分批选派后备干部到信访局、住建局和乡（镇、场）等进行挂职锻炼；选派政治素质好的后备干部担任乡（镇、场）换届选举工作联络指导员。对德才素质较好、工作实绩突出、群众公认的优秀后备干部及时提拔任用到乡科级领导岗位。年末对后备干部进行统一考核和调整补充。加大年轻干部培养力度，制定优秀年轻干部重点培养计划。12.推行党内人文关怀机制。坚持关心爱护与严格管理相结合，完善和落实好党内人文关怀工作措施。13.坚持和推行新闻发言人制度。不断拓展组织部门工作信息公开的深度和广度，逐步做到能公开的全部公开，增强组织部门工作透明度。五、抓好领导班子和干部队伍建设，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力14.加强乡科级领导班子思想政治建设。组织乡科级领导班子开展以坚定理想信念为主题的集中学习活动。年内组织开展民主集中制专项学习和研讨。抓好乡科级领导班子集体领导和干部分工负责、领导班子议事规则和决策程序、谈心谈话、蹲点调研、领导干部下访等制度的落实。继续深入开展领导班子联系支部、企业、社区，领导干部联系党员、群众、贫困户等活动。15.坚持从严监督管理干部。严格执行勤政绩效监督制度、领导干部有错和无为问责暂行办法；组织开展对干部无为、不良行为测评和领导能力适应现职情况评议；研究探索调整不适宜担任现职干部暂行办法，切实加强对领导干部的日常监督和管理。16.开创干部教育培训新局面。结合需求调查，抓好信访维稳、公共财务管理等11个主体班次培训；办好“清华大学高端论坛”、“吉林大学学者讲坛”和“名家大讲堂”，增加赴清华、吉大培训次数和人数，重点实施好“清华大学—通榆干部教育扶贫”和“体验三一.培育企业精神”两个培训项目；加大联合培训力度；加强培训基地建设，规划建立警示教育等四大基地；实行“自助餐式”自主选学；搭建在职自学新平台，创建学习服务站、研究生工作站；开展远程教育（党员电教）“学用拓展年”活动，抓好10个示范点和实践基地建设，实现远程教育“十进”目标；研究制定干部教育培训“一制度四办法”和“两系统”。六、切实加强基层党的组织和党员队伍建设，不断夯实党在基层的工作基础17.扎实做好省市领导党建联系点工作。实施“三项工程”，打造党建工作示范村；实施项目建设，打造经济发展示范村；加强社会治安综合治理，打造社会稳定和谐村。发挥辐射带动作用，年内培树总结宣传4个示范乡镇，64个示范村。18.加强农村基层党组织建设。以省委2011年“三项工程”十项攻坚计划为统领，强力推进全县“三项工程”重点工作。每个乡镇至少完成跨村联建、村企联建、村社联建、村协联建其中一项联建任务。选派村级后备干部到乡镇站所或先进村挂职锻炼。做好省委选调生培养工作。搞好标准化村级组织活动场所建设，做好村干部工资发放和参加社保工作。严格执行党委书记专项述职和村党组织书记“双向述职、上考下评”制度。“项目支书”实现100%。深化学历和实践培训，提高村“两委”主要负责人和农村党员整体素质。实施“772+X”带富计划，形成“一村一品、一村一业、一村一特”的发展格局。19.统筹推进其他领域基层党组织建设。继续做好县直机关“学习型”党组织创建和城乡党组织“结对共建、创先争优”工作。推进“五型”示范社区创建工作，实施“一长五员”社区党员认岗定责活动。加大非公企业党组织典型培树工作力度。20.进一步加强党员教育管理和服务工作。全面推广发展党员“五公示、五票决、五优先”和面试制度，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。以基层党委为单位，做好党员轮训和民主评议党员工作。进一步加强流动党员管理和建国前老党员、困难党员帮扶工作。七、坚持从严治部，不断提升组织部门自身建设水平21.深化组织系统创先争优。拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，引导组工干部在各自岗位上创先争优。着重加强组工干部党性教育，深入开展理想信念教育、革命传统教育和勤政廉政教育。探索实行组工干部年度工作绩效量化评比制度。22.加强组工干部能力建设。开展创建“学习型、创新型、和谐型”机关活动。进一步加强公文写作、微机操作、网络应用等新知识的学习培训，优化知识结构，提高综合素质。建立组工干部学习档案，完善组工干部考学制度。实行组织工作创新成果评比。建设和谐机关，培育精品团队，加强组工文化建设。23.加强组工干部作风建设。继续深化“组织部长下基层”等活动，帮助基层党员干部群众解决实际问题。开展重点课题调研，破解制约组织工作的重点难点问题，促进成果转化。建立组织工作目标责任制，加大抓工作落实的力度。推行“阳光组织”，增强群众对组织部门、组织工作的认知程度。继续推行无纸化办公平台的使用，全面推进组织工作信息化、网络化。严格执行“十严禁”纪律，筑牢抵制不正之风、廉洁从政“防火墙”。开展组工干部不良行为测评，树立组工干部良好形象。
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