我是一个小老板，去年旧公司要把我所在的部门解散，为了责任，我把全部门的员工收下成立了一间公司。　　半年前，我招了个助理兼司机，谁知捡了个宝！原来他以前是一间中型企业的老板之一，后来拍档不合，关了，他不喜欢受约束，以打散工度日。他很有心计，点子多，管理才能的确了得！半年来，从司机直接升到了经理，工资加了三、四次。（加工资都是他提出的，前面几次都是我自愿加了，甚至说“你说加多少就加多少”，但最后一次，是被迫加的，虽然不多，但不喜欢这种威胁。）　　捡了个优秀人才，是我运气好，本是好事，但现在，想放弃他了！我对他有种恐怖感，总觉得是放了个定时炸弹在身边。
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　　他的优点是什么事都和我讲，包括他的过去（见得人和不见得人的）、他的经济、他的物业、他的感情.....原来他除了当过老板外，还当过商业间谍，醉驾坐过牢（据他讲，其实是醉驾加藏毒，他的车上的确有违禁品，只是证据不足，只能以醉驾入罪。），打过十几种工，每换个工种都换个行业，还去过N个国家，所以他懂得外面的事很多。而且，他还是心理咨询师和风水师，真的是个知识库！他的观察力太强，只看一眼，就知道别人的心思。　　缺点是脾气太大，贪得无厌，善于鼓动人心。只要我一句话不合他的心意，就大吵大闹，提出辞职。半年来，已辞职过五、六次，几乎每个月都提出过！
　　1个月前，他和我讲，公司的员工都讨厌我，打算集体反我，集体辞职，宁愿失业也要公司倒毙！他们都是我的徒弟，都是我带出身的，居然都这么讨厌我？很伤心，也很疑惑，于是让他去打探和解决（他要另收费的！）从***录音里，证实了他的讲法，但我也听出了他试探的言语中充满了诱惑！他说想办法把公司买了，让他们跟他，不要跟我。员工一并辞职，公司一定会关门。就算我把公司交给他，他也经营不下去。我们这行专业性很强，他不是这个专业的。平时，技术、业务、管理、关系都是我打理，虽然的的管理水平的确有限，但把公司交给一个行外人，他也经营不下去。为了公司能够撑下去，我听从了他的计策，故意把公司的财务情况外涉（公司的财务是有困难，但还没到关门的地步），说把公司的一半股份卖给了他，他成为了大股东。于是，员工是跟他，不是跟我了。
　　他趁机会提出加工资，我本意是加700，但他要加1000，不加这件事就搞了一半不搞了。我被迫按他的要求加给他。　　为了求他帮忙解决这件事，他骂和踩了我几天，什么难听的话都有。垃圾、无能、无资格当老板、丑、甚至连我未结婚都成为攻击理由，说我到处勾引男人，所以没人娶！（事实上我受过伤害，十几年都没有拍拖，这些他知道的。）。我已经听到麻木，他说什么我都无反应了。　　当然，他也从这件事中，教给我一些管理的知识。原来是因为我对员工太好了，没有老板的架子，升恩斗仇，所以他们才觉得我无能，才要反我！带头反我的徒弟，反我的原因居然是他两年前做错事，我狠批了他一顿，他受不了，记到现在，所以宁愿失业也要反我。
　　他是大股东，这是假的，但他却当真的来做。他把公司进行改革，的确改善了一些事。所作所为，越来越离谱！我们8：30上班，每天10点都不回来，有时整个上午都不见人，不请假，我的***也不听。穿个拖鞋上班（他习惯穿拖鞋上班，说了很多次都不听，现在连说都不能说），回来就躲进我的房里喝茶，其实很多时候都妨碍我的工作（我的事的确很多），也不好意思说他。我交待他做的事，拖着，还要我求他做，稍超出一点工作范围，就要另外收费（有些事，只有他有办法办到）。还说是我安排不周，所以他才整天闲着，所以不上班。中午就跟着我出去吃饭（我一般吃快餐，但现在他很多时候不愿吃快餐，要去饭店），当然是我埋单。甚至经常当着员工的面骂我。我不够他凶、口才不及他，脑没他转得快，不讲粗口，又不想当泼妇，吵架绝对不是他的对手。而员工以为两个老板吵架，连劝都不敢劝！
　　今天我们又吵了一架，他又提出了辞职。原因其实根本不值一提。　　昨天我们商量3.8的节目，本来只是女人的事，但他要插手，从女人的节目变成了全公司去澳门，去一天，他说对澳门很熟悉，做导游，比预算多了一倍价钱，那就算了，依了他。　　今天商量今年的长途旅游的事，本来打算三个月份去的，但有个外地的员工来不及办护照。所以我推到四月份，问过旅行社，四月中和四月底都有团。但他非要三月份出团，要员工回家乡拿护照（前几天已经去办理手续了，只是预计快递过来要一个多月的时间），路费几百元，要费时两天，就为了省去快递的几天时间，三月底就可以出团。我说这么急干什么，三月去与四月去有什么分别。他说迟十几天旅游，就有员工辞职了。他就开始大吵大闹，说长途旅游放到四月，去澳门就要去两天！去一天浪费了他的签证！（他很喜欢去澳门赌的，去一天就没多少时间赌了。）还说去一天他就不去，他不去我们没了导游就去不成，员工就会埋怨我了！我生气了，说了一句不该说的话“如果迟十几天旅游就辞职，就辞好了。你不搞事就行了”，这句话令他大发雷霆！说以后不理公司的事了，然后就要辞职！　　他不想想，全公司三月去两天（不能周未去，贵几倍），四月再出国五天，公司的工作怎安排？而且澳门住宿一晚一间房要一千多啊！虽然他说可以订到便宜的酒店，但可以便宜多少？　　而我前几天才跟他说，我自己只剩下一千几百的吃饭钱，积蓄全扔公司运营了。公司的财务情况他清楚，下个月的工资要等下个月收了货款才有钱发。现在旅游的钱是靠我刷信用卡贷的。这几个月生意不好，只是为了承诺，所以才安排旅游的。他才刚刚说要把这种情况告诉员工，让他们一起想办法。我说不能说，会打击士气，而且他们也帮不了什么忙。在这种情况下，不断加大我的开支，我可以承担得起吗？
　　自从他来了以后，我的生活成本大增，他喜欢吃喝玩乐，所以总想安排活动，许多时候都是我私人埋单!只要我在办公室，他中午就要和我吃饭，出去工作，中午当然在外面吃了。当然是我埋单。（工资本来就有午餐补贴），而我的车，几乎成了他的车（他有油补，他来时，说了他平时是开摩托车工作的。），不但工作上用，私事也用。有时他晚上要用车，我早上想早点上班也不行，要等他来接，他又迟上班。 　　我曾开玩笑和他说，“你天天和我吃饭，又经常用我的车，不怕我男朋友吃醋，找你算帐？”他居然说一定踩到我男朋友无话可说！（无非是踩我生得丑，用这个来攻击）。我是不是生得很丑？五官端正，皮肤不差，比较白，只是有点皱纹，有点苍老（我的年龄都不少了，经常加班到半夜，又经常下工地，没皱纹就成神仙了）。从小到大都没有人说我生得丑！
　　现在的情况是我完全处于被动，完全被他牵着鼻子走。我是一个没有心计的人，他太有心计，也太有本事。当初是隐瞒了学历和经历，低姿态应聘的。突然觉得，他象个定时炸弹，控制着我的喜怒哀乐！开始有点怀疑，当初全体员工辞职，是不是他故意放大事件，引我中计？公司财务不好，撑得很辛苦。虽然公司作息全按劳动法，福利很好，我也没欠过员工一分钱，但人往高处走，要跳槽很正常，怕公司撑不下去，要找后路也很正常。这些我都能理解，只是徒弟们集体辞职就令我很伤心！会不会他就利用我这种心里，故意设个陷井引我跳？一直以来，都是他说，唯一的证据就是一段***录音！如果把我放到他们的位置，怕公司撑不下去，也会去发简历，也会去找新工作。而以为他可以成为新东家，因为想讨好而说旧东家的坏话也不足为奇，为了说服自己不是忘恩负义，说讨厌旧东家也是可以理解的反应。
　　楼主啊……如果您真的像您描述的那样，我真想去为您工作啊~
　　还是统御人的技术太差了，我建议有空了可以经常去听听讲座。
　　这个得从自己身上找原因了，识人、用人是有技巧的@！
　　你像是被人操纵了。
　　哪位管理达人，教教我该怎样做！　　他说辞职，但不会真的辞职的。半年来，我已经批准过他两次辞职了，他只不过用辞职威胁我。我也承诺过，永远不会“炒”他。其实想他真辞职也很容易，只要讲几句过分的言语就行，但如果过火了，就大件事了。他黑白两道的人也认识，可以轻松破解我电脑上的东西（别人还是专业的网络高手呢！曾随便就烤了我一个同事的Q记录给我看，我说不准他盗取同事的Q）；旧公司的老板无情，令我伤心，他说可以令他几个月内倒毙，那次我发火了，不允许他这样做，他也答应我不去搞这些事。（他告诉了计划，就是商业间谍的方法，是行得通的。）而最关键的是，公司一些灰色地带的事，比如客户收回扣之类的，他偷偷记录下来。我几月几日，拜访了谁，他都记录下来。虽然说这些不一定够上犯罪，但连累他人，足以令我在这一行无法立足。而且他有家人在公安局，要查我的事，简直易于反掌。现在的查案手段真很厉害，他曾示范给我看，只要一个***号码，就可以起了一个人的底。而且在我身边半年，我的事他都几乎知道！　　如果他愿意真心帮助我，的确是一个不可多得的人才！但我受不了他的脾气，对他有一种恐惧感！他就象一个任性的小孩，看中什么就一定要，不给就闹，直至到他得到想要的。有一件小事很搞笑的，前几天我们几个同事外出工作，走到半路，他突然说饿了，要吃面包。当时我们在郊区，还要特意跑段路去买个面包给他！
　　我和他的性格是互补，也可以说做事方式相反。　　我是一个相对来说，很守规矩的人，也可以说是默守成规，不会变通，有点完美主义。由小到大，都是吃亏，被人欺负，一直坚持宁天下人负我，也不负天下人。我从十五岁开始练忍耐力，以和为贵，所以脾气相当好。我不喜欢出去玩，是真正的宅女，没有哪样玩意拿得出手，特别厌恶赌博、应酬、卡拉OK等。同年人认为我很闷，保守，无性格，无特长，很难和我玩在一起，都是老年人比较欣赏我。我严格要求自己成为许多现代人眼中不可理喻的事，人不为已，天殊地灭。　　而他是一个非常喜欢冒险和踩界的人，明明可以从正规渠道解决，偏要行旁门左道。他喜欢吃喝玩乐，精通各种玩意，又懂得人心，特能吹水，想靠近谁，就可以和谁成为朋友。他的朋友很多，从富豪到无业游民，从公安到黑社会......没有年龄和职业的界限。他的脾气很大，明明前半分钟，大家好得很，可以因为对方讲错一句话而大发雷霆。但他有求于人时，脾气又相当好！他很大男人，又花心，女朋友一堆堆。问他曾谈过多少次恋爱，他自己也数不清（因为同时踏几只船，多到数不清）。他特喜欢赌博，最大的爱好就是去澳门赌。为了赌，可以不顾一切。比如他请假去赌，若不批，他就会辞职去赌，最后我还是批了他请假。　　昨天他说，和我一起做事，很累！的确，他喜欢踩界，而我守规矩，就变成了这也不行，那也不行了。而听从他的做事方式，就是一只脚踩进了监狱！（当初他坐牢，就是做事过分，被人刻意报复的。）他想冒除把公司发大来做，要为我争子，“威”给旧公司的老板看；而一旦输了，我就永远无翻身之日。我是保守派，只想挣点小钱，平稳发展，比打工好就行。对于面子，既吃不饱，又穿不暧，并不在乎。
　　先稳住他，找到合适人就开了他。做好下边的安抚工作，一切都要秘密进行。　　你这个老板当的也太-----呵呵
　　楼主，呵呵，看来你是喜欢上人家了吧，请神容易选神难哦。
　　@墨白昼黑 15楼
19:39:25　　先稳住他，找到合适人就开了他。做好下边的安抚工作，一切都要秘密进行。　　你这个老板当的也太-----呵呵　　-----------------------------　　不用秘密进行，他现在天天在劝我收个女毕业生跟他，教会她来辅助我就离开我！他要女的，不收男的，说男的野心大，我控制不住。虽然他经常欺负我，但却看不惯别人欺负我。（上面说过，就因为旧公司的老板惹我伤心，他就要别人关门，在我强烈反对下才没事。）　　就算他现在离开，只要他不带走其他人，公司也不会立即关门。但现在公司的人都听他的，他离开会造成动荡。我要令他自己辞职也是几句话的事，但怕过火会得罪他。他说过，如果我得罪他，他会令我坐牢，令我身败名裂，令我生不如死！他偷偷记录我的行踪和公司灰色地带的事，就是为了如果有这样一天的时候报复我用。这些事是他跟我说的，否则我怎么知道他记录了这些事。
　　"我也承诺过，永远不会“炒”他。"　　楼主啊，这样的话是当老板的大忌。这样说等于给了他胡来的底气。　　从你和他的关系来看，这种的心思很难猜透，楼主小心了。别阴沟里翻船。
　　真不懂这种人你当初怎么收进来的。
　　想起一成语：引狼入室。
　　这是请了个祖宗回家供着亚！
　　谁会想要把一阵风握在手里　　还有就是：人以群分，物以类聚
　　楼主好，能不能发张他的照片给我？我的邮箱　　你是否能放弃你的事业？　　
　　怎么看怎么像 老板领导力不行 ， 员工都能被策反 ，公司实权都被他夺光了， 倒你像是管理人员了。
归咎于楼主软弱，一个没魄力的人恐怕是管理不好企业的。竟然这么累为什么还有撑着，在公司管理问题上太纵容他了吧？　　
　　专业性很强的行业居然还怕一个外行人在那里蛊惑人心，自己忙不过来可以培养可靠地新人，至于你的定时炸弹还是你还是很正式的宣布你明天不用上班了，以后也不用来上班了，你被芹菜炒鱿鱼了。
　　要是你想嫁给他，公司就是他的，你们两个肯定有一腿吧…不听老板的话，是你惯出来的，这种sb无才也无德亏你还说他是人才…公事是公事，你私人感情是私人感情，公事该剁就要剁…你用你的事业买这个sb.公司真的给他了。你以为你还能存在几天…这样纵他，公司早晚会失去，与其如此，不如早做准备…在淡季时动刀子准备好药…　　
　　名字就是把品牌挂在预期客户头脑中产品梯子上的钩子。在定位时代，你能做的惟一重要的营销决策就是给产品起什么名字。　　莎士比亚说得不对。玫瑰如果叫别的名字就不会那么芳香。你不但看到的是你想看以的，你闻到的也是你想闻到的。这就是在香水的营销中，最最决策是为该品牌起什么名字的缘故。　　叫阿尔弗雷德的香水不会卖得和沙尔利一样好？别冒这个险。位于加勒比海上的豪格岛在改为天堂之岛以前一直默默无闻。　　还在冥思苦想?还在计算费用?还在到处寻找?　　七只小猪从天而降!百元取名活动正式启动!　　七只小猪创意团队已成功为各类企业服务取名,储备着百种行业千个名字,取名,
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　　你可以先给他示弱,然后让他办件伤害员工,有利给他的事,然后开会,告诉员工他做了伤害公司团结的事,开除他,气势要足,虽然有点不光彩,但也是最有效率,还把员工团结在你的身边,算是特事特办吧,祝福你,手段是暂时的,心要正,能不用就不用　　
　　先从制度改起，慢慢减少对他的依赖。很多事他能搞定，但不代表没有他就没有其他的方法解决。再请一个人培养成自己的心腹。照你说的那样继续下去迟早关门的。　　
　　我已经搞不清，他究竟是人还是鬼。这半年来，发生了太多太多的事，已经不知道究竟是问题一直存在，是我没发觉，还是一切都是他策划的。　　1、公司搬迁的问题。因为对旧老板不满，业务类型有所重复，旧老板又一直不允许我搬迁，很被动。他教我讲了一句话，不过是十来个字的一句话，旧老板立即允许我搬迁了，但也破坏了我们之间多年的感情。我真的是想搬吗？其实我自己也不知道！　　2、员工集体辞职事件。他告诉我公司的员工打算集体辞职，我无人可信，唯有靠他去打探、处理。证据是一段***录音和一条短信。但***录音内，他是极尽诱惑，员工都要跟他走，不跟我了！他收了我的费用，事情是暂时解决了，一个员工也没流失，工作态度也积极了。但留下了后患，员工都以为他才是大股东，不但我要受他的气，如果他一旦辞职，公司的员工还会留下吗？　　3、公司被人恶意诽谤事件。他告诉我公司被人在某论坛上恶意诽谤，他收了我的费用去删帖和调查。是的，贴是删了，也查出了发贴人。但是这真是事实的全部吗？不是只有发贴人才能看到未审核的贴？（网络的技术问题，我不清楚），当日，他给我看的是未审核的贴，这个我一直有疑问，但也不能问。如果是真的，我怀疑他，他再也不会帮我！查出发贴人，是业务上的恩怨问题。但一切是真的吗？会不会是他一手操作的事件？　　4、偷窃事件。他告诉我某员工偷了我的相机，是他亲眼所见。我付费，他就可以不伤害该员工的情况下拿回相机。相机是拿回了，人也没伤害。但会不会是他藏起来，再拿出来呢？我不能去问，一问就伤了这个员工，更不能报警，否则就毁了这个员工。　　......　　他太有能力，太会做戏，我已经搞不清楚，他什么时候是真的，什么时候是假的，还是一半真一半假。我觉得他是在巧立名目，勒索我！有几次，我下定决定想令他辞职，但他好象真能洞悉我的心，一见到我，哄我几句，我的决心就瓦解了。有时我想“炒”他，已经做好整个计划，但一见到他，就说不出口！
　　亲，帮不了你什么，给你加油，坚持住，找到根本原因，走出困境！　　
　　这种sb无才也无德亏你还说他是人才.你被人操纵了。　　在《谁在操纵你》中，布瑞克博士从心理理论、研究和临床技能等方面着手，分析了操纵者惯用的一系列伎俩，并明确提出，这种关系之所以存在，操纵者和受害者双方都有责任。一旦你明白是自己的哪些想法和行为让操纵者钻了空子，以致于使自己陷入受人鱼肉、压力顿生的被动境地，就可以学到许多有效地对策，从而识别操纵者的图谋，从这一控制网中逃脱。
　　公司自驾游，他说他不是专业司机，不愿意开车，要我来开!他明知道这几天失眠和不舒服，精神不佳，而且驾驶技术不好，还要我开长途和上高速!　　有个合作单位远点，我要过去谈事，他说不开，要去我来开!　　刚才让他帮我洗车，不去!现在我在洗车店!　　关键是，他是我司机啊，这些不是应该他做的?　　知道他有朋友可以帮忙，让他搭搭线，属职责范围外，要另收费!　　这不是他的工作，那是他的工作，真不知他的职责是什么，已经有炒他的心了。　　
　　公司自驾游，他说他不是专业司机，不愿意开车，要我来开!他明知道这几天失眠和不舒服，精神不佳，而且驾驶技术不好，还要我开长途和上高速!　　有个合作单位远点，我要过去谈事，他说不开，要去我来开!　　刚才让他帮我洗车，不去!现在我在洗车店!　　关键是，他是我司机啊，这些不是应该他做的?　　知道他有朋友可以帮忙，让他搭搭线，属职责范围外，要另收费!　　这不是他的工作，那是他的工作，真不知他的职责是什么，已经有炒他的心了。　　
　　他是有本事，但我已经受不了他的脾气。我觉得他是反客为主，把我当秘书了。今天不停的说我不体谅他，我装睡着了，我怕一开口，立即炒了他。　　我不体谅他？以前晚上总开了我的车，这段时间我晚上要用车，他就要我送他回家。凡是天气冷点，下雨等，他下班后就要我送回去。顺路？我住在南，他住在北，刚好相反方向，我送他回去，要多走十几二十公里，而且下班时候通常堵车，我自己下班回家，约6点半就到了，送他回家我再回来，就要7点半到8点，然后再买菜煮饭！他自己没车？他有摩托车和汽车，公司在市区，楼下有巴士站！　　这几天我约了客户，让他早点回来(我们规定8：30上班，早点回来的意思是要求9点左右)，他就大发脾气，说家里的事不用做了？连睡觉都不能睡。他家里在装修，我理解，所以一般都不迫他，突发事件也容许他回家，但有时约了客户就要求他早点回来。他这几天中午老开了我的车回家，还说家里天天骂他，说他不顾家里。是他自己天天晚上十点多才回去（他自己不小心说漏嘴），所以招骂，难道家里装修的人都不上班？
　　本来自驾游，但车出了点问题，我用了半小时就解决了改行程，改乘公共交通工具，并让同事订好了票等事宜，真不知道他当初怎样组织的，搞到一团乱，临出发才出问题。我说他组织能力不行，他还说是他根本不想去，所以不组织！但他在同事面前不是这样说的，扮好人，扮兴奋，我说费用高，他说费用不够他包底，然后转身回来勒索我，名义上他出的费用，实际上全部都是我出的！　　今天说，改乘公共交通工具，从家里去车站，从车站回家的的士费要我报销！听过公司旅游，这些费用公司出的没有？我说大家都没意见，只有他有意见，他就说那他不去了！他说晚上回来晚，吵着他父母，他不回家了，要住酒店，酒店的钱要报销！否则他就不去了。他是导游，订餐卷等都在他手里，他不去，我们还去得成？
　　他总是拿这些事来威胁我，真受够了！我真怕一开口，立即说让他不用来上班了！　　楼上说的那本心理学的书，我在看，有些事的确如此。我准备反操纵他，就两个月的时间（因为两个月后我要考试，没时间兼顾他的工作），如果反操纵不成，那只有让他走人了，我真受不了！　　谢谢楼上的推荐一本好书给我！
　　本来自驾游，但车出了点问题，我用了半小时就解决了改行程，改乘公共交通工具，并让同事订好了票等事宜，真不知道他当初怎样组织的，搞到一团乱，临出发才出问题。我说他组织能力不行，他还说是他根本不想去，所以不组织！但他在同事面前不是这样说的，扮好人，扮兴奋，我说费用高，他说费用不够他包底，然后转身回来勒索我，名义上他出的费用，实际上全部都是我出的！　　今天说，改乘公共交通工具，从家里去车站，从车站回家的的士费要我报销！听过公司旅游，这些费用公司出的没有？我说大家都没意见，只有他有意见，他就说那他不去了！他说晚上回来晚，吵着他父母，他不回家了，要住酒店，酒店的钱要报销！否则他就不去了。他是导游，订餐卷等都在他手里，他不去，我们还去得成？ 　　他总是拿这些事来威胁我，真受够了！我真怕一开口，立即说让他不用来上班了！　　楼上说的那本心理学的书，我在看，有些事的确如此。我准备反操纵他，就两个月的时间（因为两个月后我要考试，没时间兼顾他的工作），如果反操纵不成，那只有让他走人了，我真受不了！　　谢谢楼上的推荐一本好书给我！ 　　============================================================================　　对我来说只是举手之劳，看你找不到办法。总不能眼看众生受苦。不要想反操纵了，你看着魔鬼时，魔鬼也在看着你。操纵是个坏习惯，习惯了操纵别人，自己就不能成长了。
　　是不是他的工资太低了？他名义上是经理，而实际上90%的工作是我的司机。对于经理来说，工资差不多，对于司机来说，高于市场价的50%！　　经理的职责是什么？　　管理，他的确有管理的一套有效方式，但大部分以“骗”为主，比如为了树威信，假装是公司的大股东；为了讨好同事，承诺一堆福利，但是是我出钱实施；为了显示他的才能，在同事面前不停贬我、骂我等......　　业务，他的确有谈业务的能力，可惜不愿意帮我拉业务。和他一起去谈业务，他通常都是一言不发，然后回来说，这个不应说，那个错了，当然除了故意无理取闹外，他说的话都有一定的道理。但我让他去谈（我在旁边作陪补充），他又不愿意，说他不懂专业，不会谈。（我们是专业技术服务业，谈业务一定涉及专业问题。），我让他学，他又说没心情，不想学，随时会辞职，辞职就转行，学来没用！我拿了一些潜在客户的名单给他，让他打***，说的内容都告诉好了，只要约到客户，专业知识我来说，接到就当他的业务，按公司规定提成。但最后发现，他只打了几个***就不打了！不打，早点告诉我，这个有时效性，我很辛苦从关系户拿回来的，过了就接不到这堆业务了！　　我最佩服的是他的观察能力和脑筋转弯能力。一起去工厂，我只注意到我专业关注的问题，但他就可以从许多细节上猜到对方的底细，而且八九不离十！所以一直想留下他，但发现，原来我给不了他要的东西！他要什么？早上不上班，晚上不加班，只是下午上班，喜欢不上班就不上班，不用打招呼；工资奖金福利要全公司最高的，无论任何时候，任何原因，其他同事都不能比他高；他的衣食住行全部由公司报销，自己不花一分钱；公司全部人都要听他的，都要迁就他；他喜欢做什么就做什么，他的工作要自己安排，并且要提前一、两天安排好，无论做得好坏，无论闯什么祸，任何人都不能说一句，并要经常奖励他，他要奖什么就奖什么；老板要全听他的，按他的意思来管理公司，由他做好人，老板做坏人；公司不能省成本，他不管财政，但他要花什么钱都要同意，出去要吃最好的，住最好的。好象只有这些了，但我真满足不了他的要求啊！
　　你应该是爱上他了。　　
　　看看我们今天的聊天记录：　　我：靓仔，明天9点准时到公司，去五沙。　　他：930　　我：9点　　他：尽量　　我：过时不候！　　他：最好　　我们的上班时间是8：30！平时我不提早通知他，他就10点才回来，甚至早上不回来，当然不请假！　　当然我也有个不好的习惯，如果不去谈业务，不急着审他们的工作，没事时是10点上班，有时早上也不回去，有时直接出去工作不回办公室。但老板不是有特权？不是不用向任何人交待行踪？
　　@andyjia521 38楼
06:52:57　　你应该是爱上他了。　　-----------------------------　　我承认曾经喜欢过他，对他有点一见钟情。但这已经是以前的事，他明确要找胸大的年轻貌美的小姑娘！他说我又老又丑又无身材，不会喜欢我！　　虽然他有坐牢的经历，学历不高，但要求一点也不低，要求对方胸大、身高160以上、漂亮、年轻，会打扮，还要有钱，独立，懂事，不缠人（分手时不哭不闹）。对外是女强人，对他是完全顺从他！最好是处女。　　自从我知道了他的心意后，再也没骚扰他，就是为工作而合作。对他不谈及男女之事，但他对我却经常粗言烂语！我最讨厌男人几件事：赌博、不工作、爆粗口、抽烟、婚外泡女。我只是欣赏他工作上的能力，才想留下他，并不是为了男女之情。
　　楼主无药可救了　　
　　@道法学徒 41楼
08:12:37　　楼主无药可救了　　-----------------------------　　那我可以怎样做？要炒他很容易，但要找一个与我有互补能力的人很难！我的能力不足，是机械盲，不懂客户心理，交际不广，而他正好补充了我这方面的能力。　　今天他说，以他的能力，可以在中大企业担任主管经理之职，在这里屈才了。的确，以他的能力，如果工作时间都是认真工作的话，是可以胜任的，关键是他大多数时间都不认真，而且对工作很挑剔。
　　楼主这智商，真让人着急啊，这种人还能忍到现在，就你那些理由，根本都不成立。　　在公司里，一定要明白自己是干嘛的，你是老板还是他是老板，天底下所有的老板，尤其是小老板，用人第一点就是忠心，他对你忠心吗？　　他所有事情有多少是站在你的角度来帮助你的，你说的那些能力，不过就是个江湖骗子的水平，我真没看出来这人有什么能力，我可以负责任的说，这人不适合在你公司任何一个岗位，居然挑拨离间，玩心计，这种事还被你看做是能力，有一天你死都不知道怎么死的。　　如果你下属全都吃他那套，你要去找找有没有不吃他那套的人了，那种人才是你值得培养的，他笼络人立山头这都是管理大忌，这种人早该开除8回了。　　你居然还以为让他走是随时的事，照你说的情况，他完全控制你了，他会想尽办法给你找麻烦，而且你肯定玩不过他。这么可怕的人你还要留？宁可一时麻烦，也不能这样做下去。　　不过你能力确实差点吧，得聘用一个在商务，市场，人事和行政等方面有经验的人帮助你。但那个人必须得听你的，如果你实在找不到，宁可空着也不能让现在这个人继续呆着。你要是实在绝对累，干不动，那还不如关了，养那么多白眼狼，尽管是你能力问题，但是也太不值得了，还不如给别人打工省心。　　他和你吹牛的话，你还真信，他这种人在大公司绝对会第一时间被出局的，他没法给公司创造价值，说到底就是个混混。
　　@虚空草 43楼
14:28:58　　楼主这智商，真让人着急啊，这种人还能忍到现在，就你那些理由，根本都不成立。　　在公司里，一定要明白自己是干嘛的，你是老板还是他是老板，天底下所有的老板，尤其是小老板，用人第一点就是忠心，他对你忠心吗？　　他所有事情有多少是站在你的角度来帮助你的，你说的那些能力，不过就是个江湖骗子的水平，我真没看出来这人有什么能力，我可以负责任的说，这人不适合在你公司任何一个岗位，居然挑拨离间......　　-----------------------------　　谢谢楼上的！　　他对我忠心吗？绝对不忠心！他的目的是在我身上压榨钱财。统计一下，这半年来，每逢我收了客户的钱，公司就会发生事，要他去解决，他要收费！我真怀疑，所有的一切一切，都是他搞出来的。上次网上恶意诽谤事件，他查出是旧老板联合同行搞的，但以我对旧老板四年的认知，他才不会干这无聊的事！及时制止他再查下去，我不想听。　　他在大公司干过是真的，因为有些客户是他的旧同事。但是除了两份工（一份是他做老板之一）之外，没有哪份做得超过一年的。当初我聘他为经理，他老爸才说，“一年不炒你再讲”。　　在商务，市场，人事和行政等方面事，一直都是我自己做。他答应我做的事，永远都是不了了之的。比如上星期叫他联系某客户，他说接到要收多少提成。我说接到就给，但到现在，他还没给过客户一个***！他说某人是他朋友，可以帮我搭到路合作，但也没见到人。他开了不少空头支票，能够实施的，到现在为止，没见到。（除了收费帮我解决问题的那种。）而且他说不会打字，只会画图，所以有时报价、合同之类的，想让他做也不行，而文员不在现场，不知客户要求。我依然是白天出去谈业务，晚上回来报价打合同。就算开车，有时他会死懒，坐在副架不下来，还是我来开！总结一下，真不知道他为公司创造了多少价值？　　但如果我现在炒他，麻烦会很大。同事们全都听他的！炒他会造成公司动荡。而且他手上有我一些灰色事件的记录（但他只记录了时间、人名，相关事件，应该没有其他证据，但可以影响到其他人的前途。）。上次同事盗窃的事，他说录了音，随时可以把这个同事送监牢。（就算是真的，我不追究，凭一个录音可以入罪？怀疑中。）　　安排了下个月长途旅游，先去完这次旅游再说吧！到时我说公司运行困难，他工资高，所以解聘他，按劳动法赔偿，这样行不行呢？
　　@虚空草
14:28:58　　楼主这智商，真让人着急啊，这种人还能忍到现在，就你那些理由，根本都不成立。　　在公司里，一定要明白自己是干嘛的，你是老板还是他是老板，天底下所有的老板，尤其是小老板，用人第一点就是忠心，他对你忠心吗？　　他所有事情有多少是站在你的角度来帮助你的，你说的那些能力，不过就是个江湖骗子的水平，我真没看出来这人有什么能力，我可以负责任的说，这人不适合在你公司任何一个岗位，居然挑拨离间......　　-----------------------------　　@无奈11 44楼
18:36:38　　谢谢楼上的！　　他对我忠心吗？绝对不忠心！他的目的是在我身上压榨钱财。统计一下，这半年来，每逢我收了客户的钱，公司就会发生事，要他去解决，他要收费！我真怀疑，所有的一切一切，都是他搞出来的。上次网上恶意诽谤事件，他查出是旧老板联合同行搞的，但以我对旧老板四年的认知，他才不会干这无聊的事！及时制止他再查下去，我不想听。　　他在大公司干过是真的，因为有些客户是他的旧同事。但是除了两份工（一......　　-----------------------------　　你还是太善良了，对这种只看钱的人其实特别好办，一手给钱，一手给刀，你的灰色事件让他封口，同时威胁他敢乱说就找人办他，同事的录音应该不是什么问题，你老板都不追究谁会管，有人问就说工作失职内部处理过了呗，你还希望给他赔偿，正式开除，请问他在你这有正式劳动合同？要是我就1分钱不给他让他滚蛋，找个借口就说工作不称职，给公司造成巨大损失。他敢闹，就找人打他狗日的。
　　楼主希望的反控制，我的看法是一没必要和他较劲，二是就算能反控制为什么不花点精力去找更好的人才呢，如果你的精力始终在业务上，而不是挖掘人才上，那你会累死而且做不好。　　下面员工我猜是不是对你并不服气，你是从老公司分离出来的，人也大部分是老人吧，你要他们服你，就得让他们有危机感，你还是得敢换人，比如末位淘汰，你不要害怕公司的动荡，因为你才是能给他们带来收入的人，暂时的动荡换来的是长期稳定，但前提是你对人的把握要准确，别把该留的也筛出去了。　　从我猜测来看，你对员工应该不小气，所以就没有多说鼓励他们，奖励他们的问题，你的问题重点是不够狠，不足以立威。
　　谢谢楼上的！　　我是不够恨，不想伤害任何人。员工不服我，是认为我没能力，不想跟一个没能力的老板。技术员都是一毕业就跟我，他们不知道外面的世界有多残酷，觉得我委屈求全是没骨气。因为他们的同学大部分都转行了，所以他们也想转行，但又不知道该转作什么！这是亲口对我说的。都快三十的人的，思想还幼稚得很，还停留在“跟着同学走”的时代。　　今天上午不知说起什么，我说了一句他的管理是靠“骗”的，他立即大发脾气！骂我和谁都合不来！　　下午他好象真的能够读懂我的心。今天突然紧张起业务来，不停问我怎样才能扩展业务，我不急，他反而急了。还说支持我关了公司，如果不关，要我把其他员工全炒了，他才会积极工作，说他懒是受大家的环境影响的。 　　我真不知道他何时是真，何时是假！　　其实我真的有点想关了公司，打工加挂证的收入都可以比上去年公司的利润了。打工还没这么多烦恼事。
　　既然你都想过可以关公司，那为什么不放手一搏，按你的想法来整顿你的公司呢，做公司就是做人，人心都是肉长的，你的员工肯定大部分还是能理解你的，你把害群之马除掉，剩下来的你带着他们好好干，继续招聘可用的人才不是就慢慢做好了吗，一个专业性的公司，利润往往比较高，能坚持还是坚持吧，关公司容易，开下去难，这么久的积累放弃了也可惜，问题是你得吸取教训，调整自己，提高管理水平。如果始终没有进步，那最后可能还是不得不放弃。
　　谢谢楼上的！　　要关公司很容易，要撑下去的确很难！其实他有些话说得对，公司现有的人员又懒又不愿意学新事物，年经轻轻就等退休，的确是负累，要发展，可能真要续步找新人替代。我的专业知识有很多种，其实都相关的，还不停地学习中。他们跟了我几年，只学了一种，还不精那种。我新开的业务类型，没有人想学，我一个人又做不了太多的事，每接一个新类型的业务，都要我向外请帮手，成本大啊！　　他好象真懂我的心思，自从我计划炒他后，他这几天变了，变得积极了，变得爱管业务上的事了，但中间赚钱，抽公司水和工作外的事另外收费的习惯没变。是不是只要我能hold住他，他就可以帮到我呢？　　公司一团糟，是不我会管，还是请的人有问题？
　　楼主公司在哪里？如果在深圳的话，我倒是可以帮上一点忙，不收你的钱。
　　看得我都有点生气了，怎么找这么个合作伙伴呀.劝你还是早点远离这种人.这种男人就是个大骗子，你被人利用了.
　　一直以为，要他离开很容易。原来楼上的讲得对，要他离开很难！每次我想炒他，他总会看穿我的心思，总会搞一些事出来！　　现在想上班就上，不想上班就不上。本来我想用公司经营状况不好，没钱了要裁员的借口来炒他的。我还没开声炒他，他已经在公司放风，说公司要关门了，我没钱经营下去了！搞到现在公司人心煌煌！　　公司的经营状态是不太好，但也不至于关门，是否可以继续经营，我自己最清楚。而且我发现，我外面有多少数未清，他居然比我还清楚！哪个客户还有多少帐目，可以数得出来！　　放完谣言后，这几天都在积极派传单拉业务，给人的感觉是很积极！昨天跟我说，就算坐牢也要拉生意保住公司，还申请降薪（我当然没答应），今天早上却玩失踪！　　和他相处，很累，不知道他什么时候是真，什么时候是假、如果我改变公司制度，用不上班就扣钱来迫他自己走，会不会好点？
　　炒他是迟早的事，但怎样才能尽量减少公司的震荡？现在公司的人都是听他的，有什么事也是问他不问我，他也经常过问财务公司帐户的事。　　如果用公司周转不灵作借口，很容易会引发辞职潮；如果用他经常迟到（不是按分钟算，是按小时算）、无故不上班、穿拖鞋作借口，怕他会报复我，因为他一上班已经是这个样子，当初不说，现在才说；如果先制定公司制度，以他违反公司制度作借口，制度一出，他就知道我的制度是针对他而设......　　各位有什么好建议，能够让他开开心心离开，不会影响公司的运作呢？　　我会赔一个月的工资给他，但怕他要的不是这么一点点！
　　看着揪心，没有员工和你站一条战线上吗？　　
　　看看能发不　　
　　这老板当的真苦逼。这人真就一下三滥的痞子，你怕他做什么？我想不通你怎么把这人纵容成这样，难道你跟他睡了？这是法制社会，认识几个痞子就黑白通吃了？他这么牛还来应聘司机？是我我让他直接滚蛋，?嗦告诉他：想让我给你钱没门，但是惹火了我出10万找人砍掉你双腿还是可以的。这样无忠诚无职业操守的也叫有才能？狗屁。看你说话应该是在广东，随便找两人把他给揍了。还说他有家人在一个城市，怕他做什么？看了让人气，多从自身找原因。恶人要恶治。老板可以善良但不能软弱没有性格。　　
　　楼主：无奈11 时间： 19:37:58　　炒他是迟早的事，但怎样才能尽量减少公司的震荡？现在公司的人都是听他的，有什么事也是问他不问我，他也经常过问财务公司帐户的事。　　如果用公司周转不灵作借口，很容易会引发辞职潮；如果用他经常迟到（不是按分钟算，是按小时算）、无故不上班、穿拖鞋作借口，怕他会报复我，因为他一上班已经是这个样子，当初不说，现在才说；如果先制定公司制度，以他违反公司制度作借口，制度一出，他就知道我的制度是针对他而设......　　各位有什么好建议，能够让他开开心心离开，不会影响公司的运作呢？　　我会赔一个月的工资给他，但怕他要的不是这么一点点！　　====================================================================================================　　最直接的方法，让他做总经理。他什么都比你清楚，说明两点，第一他比你称职，第二他比你想象的更有野心。对于这种管不住又能闯天下的人，给他一片天空。当然，你一定要派一个出纳或者会计看稳自己的帐，在预算之内让他搞。　　你纠结在哪里？就是纠结着把控问题。你想得太多，实际上你只要想着自己的投资能否有保障，风险在哪里就行。　　论管理水平，你压根就压不住他，而且他能让你公司人心惶惶，也能让你公司拉到生意，关键是怎么分蛋糕。　　你要是很执着公司的控制权的话，还有其他的办法，但是我个人不建议你做，很简单那，因为你做的未必有他做的好。
　　楼上很多人都是给你出主意怎么搞他，怎么炒他。但是作为一个商人，如何使得利益最大化才是你要考虑的终极目标。他能拉单子，能维持公司运作，赚多少你完全可以通过财务调控。狗在你手里老跳，你会烦，但是你放他去咬兔子，你就能吃肉。　　不要局限你的眼光。
　　至于你说的专业性很强的事情，我可以很负责任的告诉你，你没有教会下面的人，你就会累死。你担心有人学完就会抢你饭碗，完全可以分模块教育。没人跟你分担，你就只能做一个担着老板身份的打工仔，不会有上升的空间。　　我们做外贸的在深圳有个圈子，一直都在学习，战略眼光、资源运用这些东西……你那有时间学啊？你那有时间考虑企业的发展啊？你一直都在处理琐事，做到最后无非是做一个为你员工而打工的高级白领罢了。
　　今天喝多了，呵呵，说的不对楼主不要骂我啊……
　　昨晚告诉他，公司做不下去了，做完这个月算了。他说了好多，我哭了一晚。　　一路走来，我们经历了许多。以后有事，没有人和我商量了，没人陪我吃饭聊天了……　　
　　你爱上他了……虽然是真的，但仍觉得剧情很狗血……
　　下午他说改变主意，不走了！这两个月自愿降一半的工资，一并开拓业务，如果两个月后公司解散，他才离开。如果公司可以撑下去，再决定他的去留。我竞然阴差阳错地答应了。　　其实公司不会关，下个月有些回款，这部分他是不知道的。我答应了这条件，很难再有借口炒他了。　　
　　弱不领兵 义不掌财送给LZ
　　把私人感情带到工作上来，自己又那么弱，我想我无话可说了。闪~
　　我公司有一套积分制管理方法。非常利于企业管理。有兴趣免费给您邮寄一套资料！相信将给您是一个意外的惊喜。
　　我决心炒他了，但该怎样炒？　　前几天答应了他，让他再做两个月，陪我到公司关门，但关键是公司根本不会关门啊！他说找银行的朋友，查过公司的帐户和我的私人帐户，我的钱最多可以撑到两个月，公司关门，我一定会很伤心，他要陪着我，走完最后一程！　　但我知道，公司不会关门，还可以撑下去，我外面还有一些他不知道的回款，还有一些他不知道的客户关系，虽然是寒冬，还可以撑到几个月。如果按我原先的计划减员，至少可以撑到半年，盼到政策改变，又有新的希望！　　两个月后，我该怎样和他说，让他走呢？他的花费是最大的，一个人的花费，已经顶上两、三个员工的工资！工资高，却经常不上班，回来了除了当我司机外，也不做其他事。文员的工作，不会；谈业务，说没专业知识不会；宣传，本是他的本行，却要拉上其他员工一并做才做，否则不做。整天就和其他员工吹水，拉拢人心！我的忍耐力已经到极限，但他对我有义气，我该找什么正常理由让他走呢？
　　@另类马甲 58楼
01:06:58　　楼上很多人都是给你出主意怎么搞他，怎么炒他。但是作为一个商人，如何使得利益最大化才是你要考虑的终极目标。他能拉单子，能维持公司运作，赚多少你完全可以通过财务调控。狗在你手里老跳，你会烦，但是你放他去咬兔子，你就能吃肉。　　不要局限你的眼光。　　-----------------------------　　关键是他根本就不去拉单子！他是有能力拉到的，人际关系比我广得多，但他不去拉！
　　定了，他做到七月底就走了。但是他一走，半个公司的人都要走了，而且都是主力！他们说要转行，说他都要走了，就证明公司已经撑不下去了！整个公司的人都以为他是大股东，一直以来是他支撑着公司！而实际上，他根本不是股东，一直都是我在支撑。但他们都认为我没能力，只有他才能支撑，虽然天天在一起，但谁是真正的老板，他们都还没搞清楚！其实他们都是傻傻的，财务的批准权和业务的批准权一直在我手上，哪个老板会把这个授权于人？而且办公室的设立，一看都知道谁是主，谁是次了，但他们宁愿相信他才是幕后老板，只有他才可以撑起公司。我又可以如何解释？难道说当初为他建立威信的一切，都是一场戏？　　他说他有办法挽留他们，让我安排一次旅行。其实，我根本就不想挽留！要走的人，和上次集体辞职的人一致，这是第二次了，就算可以留，也会有第三次......所以我不打算留了。而且别人都说了，对这一行死心了，那留下来又有什么用？　　他年轻时是很勤奋的，我让他恢复以前的勤奋，我们一起做生意。但他说不干，现在有钱了，不想这么辛苦！他想过的是退休生活，就是现在那样，想上班就上，不上上班就不上，没压力，多好！　　他现在每晚都问我第二天有什么安排，没安排的，早上就不回来了。有安排的，早上10点前出发的，也不去了。很多时候，我都早上自己出去算了，反正迟早都会只剩下我一个，当是适应期吧！
　　看了楼主说的，这里也讲几句吧。。。　　1、其实，人活着很简单：我想要去哪里？我想和谁去那里？就这么简单。怀着这个目的，始终不忘记这个目的的人，尚未出发便已抵达。可是总有人在一路风景中不停的研究那来来去去的人群，去研究那流言蜚语，去研究那动植物和矿物质，甚至开始怀疑自己最初渴望的同行者是否依然在意自己；那样的道路，抵达也是未出发。我要去哪里？和谁一起？然后就是和他们去那里，就这么简单。　　2、人脉即商脉。谁能深刻的理解多赢，谁就可以左右未来的商界。无论多么大的公司，也会遵循繁华和枯萎的定律，谁读懂了消费趋势，谁创造了不可替代的价值，谁就可以颠覆行业。　　3、一个人要错过多少次遇见，才有能力不去说再见？每个人都在选择自己的命运，机缘在时，且行且珍惜。　　4、所有的痛苦都是自我折磨，谁强迫你必须痛苦了？自我折磨的人觉得折磨自己一个人不过瘾，于是变成了祥林嫂，总是无意的试图用自己的痛苦感染更多人。　　5、所谓的气场，不是在一时一事上取得优势，而是在一个目标链中，你通过卑微或者高调，推动了目标的实现；所以，气场不是始终强势，而是自如。　　6、在你缺乏足够的气场之前，你应该事事从别人出发，以别人为基本点，忘记你自己。当你有了平台、高度、资源、气场、气质之后，你才具备灌输的条件，你的话，别人才有思考的动力；你，才可以让你的思想产生力量。　　7、单纯做事，到极致，高薪；单纯做人，到极致，高位；做人做事，到极致，老板 。　　8、一个人能问出好的问题，说明这个人离***只有三厘米了，提问能力是判断一个人水平的第三参照物。　　9、在一个公司，你融入公司迷恋公司，那么你会以最短的时间超越公司成就自己，或者不超越却可以个体收益最大化，但是反对却会让你一生被公司控制，压制，榨取。　　10、最高明的营销者，永远卖的是心里舒适度或者希望。就餐饮而言，做营养的永远干不过做口感的，这是人性。卖化妆品卖的是想象空间背后的可信度。看问题的角度，决定一个人的商业嗅觉。　　11、没有风险的机会都是陷阱。把每一次危机变成转机，才是人生递进式增长的契机。 　　12、低调是尊敬别人的阅历，而不是展示自己的弱智。　　13、在合作型核心团队中，一定要选择那些心怀我缺什么的人，而不是我有什么的人。一个怀着我有什么，而去面对天下的人，早晚有耗光的一天；一个怀着我缺什么的人，不停的在汲取，也就在成长。　　14、一个处处维护自己的人，注定会成为一个蛋疼分子；一个处处维护某个目标和事情而忽略自己的人，可以成就伟大的事业。　　15、在目标的实现过程中，一定会有干扰，这时候的关键不是除掉干扰，而是要学会尽量最大化的把干扰引导成推动力。　　16、强烈的目标感，持续不断的努力，工作量和工作质量的不停优化，这就是做成任何事情的不二法则。　　17、人没钱的时候是最厉害的，因为你一无所有，因为你要无中生有去创造你想要的一个未来。　　18、一旦选准自己要走的道路，就勇敢地走下去，不要在意周围诧异的目光，因为别人的目光会追随鲜花和掌声的方向，也不要畏惧前方未知的艰难，因为战胜艰难险阻取得胜利才更令人兴奋。　　19、只有真正快乐的人，才能给别人带来真正的快乐，所有的伪装都扛不住时间的手。　　20、谁能闲着便是大师，所有奋斗的目的，都是为了能自由的闲着。　　21、一个之所以可以成功，就在于自己的长度适应了环境需求，而且自己的短处又被团队弥补，那样的结构就可以形成一个合力。　　22、渴望牛逼又不肯付出辛劳，天下若有这等好事，人间岂不是天堂？　　23、当一个人真的有了目标，去达成真的有无数办法……所谓惊天成功，不过是分步骤完成了递增的目标。　　24、一个人只有超越思想，情绪，与别人之间的彼此应激反应，才可以开始真正的自我实现之路。否则，只是情绪的奴隶，思考的奴隶或者别人的奴隶。　　25、只有做，才会有结果，一个个行动堆积起来我们的明天，如果只是在被窝里消磨清纯，看过的万卷书籍又有何用呢？　　26、人不会苦一辈子，但总会苦一阵子，许多人为了逃避苦一阵子，却苦了一辈子。　　27、什么是成功潜质？那就是真的知道失败只是一个过程，而不是终点。　　28、金庸写满了喧嚣，古龙写尽了寂寞；金庸写透了世界，古龙写穿了人生。　　29、不同的思维方式，决定不同的人生境遇，着急赚快钱的会一直赚钱缺钱，投资自身的萎靡几个月就会衣食无忧。　　30、很多人认为最好的爱情，是对方对自己好；但是，如果你无条件对对方好，那才是幸福的极致，因为你有主动权。　　31、某些人文氛围太重的公司，混职场，领会领导意图是一个比工作内容更重要的话题。你要深刻的领悟，你的所有工作，只是为了让你领导爽，而不是你自以为的对错。　　32、生命中的每一次再见，都是为了积累足够的妖娆，求一个最美的遇见。　　33、最好的看书方式是提炼逻辑体系，而不是丰富思考负累。通过看书提炼问题，然后带着问题去看书，舍弃知识包装套用逻辑体系，这才是知识的转化力。　　以上语录出自微信订阅号：danaodaixianren；关注微信公众号：大脑袋闲人 ；每天8分钟阅读15分钟思考，每天半个小时做个智慧的生活强者。
　　他是个人才，可惜是长不大的小孩！　　天天要我请食饭也就算了，就喜欢气我！昨天政府部门来检查我们的客户，让我们带路，他开车，居然说不认得路了！上个星期才去过，平时都认得路的！我知道他是故意气我的！因为紧张过度，昨晚心脏发病了，今天吃不下东西，全身无力工作。今天告诉他，以后不要这样刺激我，还被他笑我没用。留他在身边，迟早气死我！　　
　　也就算个歪才吧。品质不好，人才也不能要。。。你自己本身也有很多问题。不自信，遇事不沉重、容易被干扰、总是表现也一副好说话的样子、遇到对方有点才气就好像有多欣赏多欣赏一样、脑袋瓜子还是不好使，他编那种坏来鼓动你的员工造反，你居然还跟着唱戏，你怪不得别个说你没有当老板的才能。。在我看来你也不具备，最重要的一点，你情商不行！！！劝你不要再拿自己的积蓄去折腾了，小心一场空。。你懂什么叫融资不？你的财务是如何在运作的，还动不动用自己的信用卡去刷钱发工资。。我真是服了你了。还有那些跟着他离职要走的员工，你到现在还在担心什么？别人都决定要走了，放弃你了，不信任你了，你还替他们着想什么！！！！你要在我身边我真是要骂死你。。还有之前你写的你们老板如何不信任你，如何安排一个副总来监控你。。我想说这也与你自己本身有关。你说话欠缺技巧，做事一根筋。。不懂得人际关系和公司运营的规则。人家一副总本来就可以来管你，人家刚来当然不懂得多。。老总凭什么不能安排一个人来监控你。。我是做人力资源的，这种现象太常见了。
　　一个公司。。做到集体辞职。。我想知道你是怎么做的？？
　　亲和有余魄力欠缺。。。　　甚至还喜欢自己的下属。。。这是管理层大忌。。　　一而再再而三的被自己的下属威胁。。　　威信何在。。。
　　@无奈11
21:40:00　　我不确定你有没有看到我给你发的站短我想和你聊聊或许会对你有所帮助！看到我的回复请加我QQ 3801486　　
　　本来今天回来加班的，怎知一个玩笑，完全没心情加班了！　　下午他在Q上问我借DV，我说是不是拍***，是的就不借，然后说回来拿吧。本来就只是和他开开玩笑，他平时也经常对我开过份的玩笑，说我丑，没人要，某个***几十年没用，谁娶到我就倒霉到死等等，还经常咒我的父母死！所以我觉得这个玩笑没什么大不了，本来男人看看***，甚至拍拍***，就是个人喜好罢了。如果是女人，还可以说生气，他居然不声不响把我拉黑了！　　其实这段时间，我一直在纠结应不应该留下他，但今天被他拉黑，心里总觉得有条刺！　　他的优点：　　1、聪明
我说的事，他一点就明。做我的司机才一年，居然能够在现场指导技术员了！（有些技术员还跟了我几年，现场的事居然反过来要他指导。）我有时交托的事，也只信任他做得好。他想得全面，我交托的事，通常都办得不错。　　2、对我还算忠诚
我很多工作上的事和他商量，他都会从我的利益角度去考虑。其实我把他完全当拍档，已不是当司机了。　　3、他自己有车
有时我来不及回来，他也可以开自己的车去办事（当然是我报销费用）　　4、我比较纯，虽然也经历过一些，但始终相信良心。他经历过许多事，看透了许多人心，给我的建议是相当不错的。　　他的缺点：　　1、说话刻薄，喜欢攻击我。总是喜欢拿我的外貌、未婚来攻击我，一言不合，就咒我的父母怎样怎样，这是我最难容忍的。（他和父母关系不好，觉得咒父母无所谓，但我有所谓！）　　2、暴躁易怒。别人的一句话，一个动作，都可以让他暴怒。比如前两天在高速开车，我想转道，速度是慢了点，后面的人超车后竖起中指。对我来说，这些事笑笑就罢了，最重要的是安全到达！而他就被激怒，骂了一路，还要我追车超对方，和对方打架！幸好那天是我开车，如果是他开车，估计有事发生了！　　3、贪得无厌，喜欢占小便宜。单位有油补、有餐补的，但他从来不用。连开摩托上班都懒，有段时间天天开我的车上下班，后来我找个借口才罢了。现在上下班开摩托车，工作死活要开我的车。（油补，当初是说他在工作中用摩托车的油补，远的地方才用我的车的。）每天要我一起吃午饭，当然是我请。如果我中午不出去吃，带饭，或有应酬之类的，他就不吃，下午出去工作时，光明正大去吃饭，或吃杯面，让我做司机。　　4、经常抱怨。不知道他为什么永远都有怨气，永远在抱怨，好象全世界都欠他似的。　　5、妒忌。他很妒忌其他同事的，比如有个同事说随口说，口资比他高（只是一个月），他就想方设法，让他的工资提高，让这个同事的工资降低。他做的一些事，虽然没证据，但除了他外，办公室其他人没本事做出来。总之，谁的工资也不能比他高！他还经常妒忌办公室的人不用外出，不用晒太阳！分工不同，为什么自己外出就一定要别人也外出？全出去了，办公室的工作谁做？他还曾经用自己经理的身份迫财务跟他一起出去办事（事情与财务无关！），原因就是看不过财务整天在办公室，不用出去晒太阳！后来我出面阻止才作罢，但也留下了话柄，说让他做经理，但没实权，叫个人做事都不行。　　6、凡事要人陪。他出去办事，总要找个人陪。要不我陪着，要不抓个同事陪着。说一个人出去闷！但没有多余的人手，只有我陪着，所以我有司机等于没司机，本来他一个人可以办的事，要我们两个一并去办！我白天陪他跑，晚上回来加班做应该白天做的工作，身心疲倦！而出差，他又不愿意只和我出差，一定要拉上第三个人，说怕我把他奸了！就是要两、三个人去做本来一个人就可以做完的事。　　7、曾做过商业间谍，心态还处在商业间谍的位置没转过来。经常和我说，某某在办公室做什么，说你什么坏话，拉邦结派......总之除了他外，没有一个同事是好的。还买偷拍设备，要将他们的日常工作的及电脑屏幕的字拍下来。我说，要拍，就光明正大安监控，不要偷偷摸摸！我的心态是，只要按时按质做好工作，我不管他们上班时间做什么，说什么。哪个老板背后不被员工骂？　　8、喜欢帮我乱花钱。他曾富有过，曾有辉煌过的日子。所以总说我小家子气，总想去哪里玩，哪里吃.....当然是我埋单。就是想我花钱，让他过二世祖的日子，还要带上公司的同事！　　9、喜欢把自己的工作安排给别人。他说他以前怎样怎样厉害，但我发现很多事并不是他说的那样。比如，他以前做过老板，居然对财务知道完全没概念，我说没可能，他说这些都是秘书跟的。他的工作就是指导别人干，而自己却完全不会干！我让他搞网站（他做过几年网站），他让其他同事找资料，整理资料，PS等等，老天，就在后台把资料摆上去，谁不会？他不是不会这些，但不想做，老想别人帮他做，然后他“指导”。他是我司机，但上个星期共五天，我居然开了两天车！不是我单独行动，而是他坐在副驾，死活不下来。我问他，那我和他出来做什么？开车是我，办事是我，谈事是我，他就是只是作陪？　　10、永远不尊重我。我是他老板，但他永远不尊重我，还有些“人来疯”，喜欢在外人面前骂我，损我，发脾气。比如上次旅行，他口没遮拦，我说信不信我打你，然后作个打人状（没碰他），他居然立刻抢过我手上的东西，很大力地扔在地上，还满面怒气（作状）。他不是生气，他就是要全世界都误会他才是带头人！他很享受，把我踩在脚下，别人以为他是老板的感觉！　　11、过份的大男人主义。他同我打工，我待他也不错，但他很怕被别人知道我是他老板。有次我和他出去吃饭，碰见了他的熟人。他坐下时，我在外面讲***，我一进来，他立即要我退让三尺，然后立即要打包走人！原因是他怕别人看见他和一个女人坐在一起，怕知道他跟女人打工！谈业务，碰上他认识的人，他就不是我的员工，只是我的朋友，带我过来的！关键是，他曾出名过，认识的人不少啊！而且他以前的生意圈和我现在的生意圈有重叠的地方，地方就这么大，碰到认识的人的机会是不小的。
　　我是老板，但每天要受他的气，挨他的骂。而且这么多年来，从来没有一个老板，敢这样骂我！毕竟我有一定的才能，对工作又尽职，都怕骂走我！想“炒”他很久了，但又舍不了他的“才”。　　我承认不够自信，不够“女强人”，我不够细心，现场能力不及他，想借助他的力量搞好公司，如此而矣。但他总觉得自己魅力逼人，怕我“奸”了他；觉得女人大龄未婚，就是人人都可踩的垃圾，就是见了男人就可上床的婊子；又怕外面的人说他吃软饭，所以故意在外人面前没事找事发脾气；在其他员工面前没事骂我，就为了让他们服他；故意在我面前谁其他人的坏话，就是要让我失去信任，只相信他一个。　　这些我都知道，但要他走，也不是一件容易的事。我试过一次，不但赶不走，还留下了话柄，让他时不是拿来威胁我。
　　一个月内，已有两人辞职，一个是内疚而离开（我很喜欢的一个员工，我的拍档说要给他教训，让他成长，把他做的几件错事扩大化，结果他内疚而辞职，怎样也留不住。），另一个就是上面讲了，跟了我五年，却恨我，要搞集体辞职那个，我让他自己辞职。（本来我想再留他几个月，真是没法改变才辞的，但我的拍档坚持要现在辞退他。）　　如果现在把拍档也辞退了，一个月内，公司的人消失了一半，一定会造成动荡！　　我公司很差吗？　　说说工作时间：8：30-12：00，2：00-5：30，五天制，所有休假（包括婚产假、带薪假、节假日等等）跟国家规定。迟到半小时以上才扣分（扣分与工资无关，只与奖金竞排和积分礼品有关）。请假、迟到可以用带薪假期、加班抵扣，实在不能抵扣，才按天扣基本工资。除了我外，大家很少加班，加班也是到晚上七点多下班或星期六回来半天那种。　　福利：一年一次长途和一次短途旅游（今年去了三次，被我拍档逼着去的，若他不辞职，估计有第四、第五次。他平均一、两个月就逼我去一次旅游。），节日有节日金，生日有生日金，六一和重阳，家人有慰问金或礼品。　　办公环境：就是普通的写字楼。　　工资：市场价（与一个月休两天至四天那种市场价差不多）　　午餐：有餐补，没饭堂。他们经常在办公室煮饭，我也不管，有时自己也煮。　　工作纪律：基本上不管，只管下工厂的安全。平时在办公室穿什么、吃东西、打***、聊天之类的，只要不是很影响工作，就不管。但不容许打游戏和看电影（中午除外）。（我的拍档经常在办公室打游戏，他要特权！他是独立房，只有我知，也就算了。）　　我平时几乎都在外面，又不喜欢骂人，基本上一年都发不了一两、次脾气。就算他们做错事，我最多就是板起脸，让他们出去，然后自己在办公室或外面补救。　　这样的私人公司，还算差吗？
　　还有，外面说的“工资”，是指未扣税的工资，我这里说的工资，是指到手的钱，税和社保是全部由公司付的。　　我觉得，我这里待遇，已经比得上***的阳光工资了，还不会随时被记者查。唯一不好的是，不知道可经撑多久，不知道会不会辞退，就是瓦饭碗罢了。
　　我以为，他拉黑我，只是一时之气，自己会恢复，所以一直在等，但直到现在，还没恢复！平时，他七点多就在Q上问我明天的任务了，现在已经十一点了！
　　半年过去，楼主的问题还没解决
　　@无奈11 　　你真的太无奈了。。　　人才不等于能力。　　我告诉你。。你这个人才。送给我我都不要。。　　他的能力也不见得有多强。。　　聪明这就见仁见智了。。一点就明。临场发挥。。这个只要愿意想事的。。应该都不算太大问题。忠诚。。这个是职业道德。。必须的。。但是也没见得他对你有何等忠诚。。　　当然。。有一个大优点。。你可以利用。。他的表现欲太强了。。存在感要求太高。。具体怎么利用。。自己考虑一下吧。
　　@无奈11 　　还有。。你说的商业间谍。。我可以告诉你。。纯粹忽悠。。在中国大陆。。不可能用得到。。
　　谢谢楼上的。　　一直以为，他是关心我的，只不过是喜欢钱！但昨天，他跟我说什么？让我连续两天加班到凌晨4、5点，清理手上的工作！要知道，一个星期内，我已经有3天加班到凌晨3点了，已经明显出现了疲态。我是人，不是机械人！就算是朋友，也不应该给我这个建议吧？　　刚才我跟他商量，新招过来那个技术员，我觉得她上手很快，想转正时加她500。他立即反对，说其他人会心里不平衡。说让我用奖励的方式，还要是他奖励给她的！（就是他要奖励，而不是我要加的）我知道他的企图，无非是想她感激他罢了！我觉得用奖励，不是更容易引起不满？大家都这样工作，为什么只奖励她而不是其他人？　　其实我已经反感他，但有什么方式可以让他离开呢？按劳动法赔偿也没问题。但他的哥哥在公安局，听讲职位不低，据他说，在他的镇上，没人敢反他。而他又掌握了我企业的许多灰色事件，如果不是令他开心地离开，我怕后面的事更难弄！
　　而我的企业灰色事件，也不是什么特别的犯法事件，就是行业里通用的挂靠、送礼、回扣这些事，可以说这行全部企业都有这些问题，都是“能被人知莫被人见”的事。关键是他偷偷把我接触的人和事拍下来，记下来，就成了证据。一旦举报，再加上他哥哥的推波助澜，绝对没有好事！
　　我说我的东西，他都已经学会了（除了技术外，这个可以请技术员解决），我让他开一间与我同类的公司，说他绝对有能力自己再做一次老板！我本来是想用这种方法让他自己离开的。但他立即就否决了，说一来没本钱，怕亏本，二来怕辛苦！我知道他是有本钱的，一个一到签证期满就立即去澳门，每次去都要花一、两万的，会没本钱？我这里去澳门，别人都是当天来回的，他偏要去两天，住几千元一晚的酒店，吃高级自助餐。说只去澳门购物，去赌，不消费，别人会看不起他！他每年在澳门的花费都上十万了，还没钱？这段时间不停地说要请假去韩国，因为韩国新开了一间赌场！
　　一，脱离依赖！　　二，确立规章制度，并严厉执行！　　三，确立岗位职责薪酬制度！　　四，。。。。。。。　　五，。。。。。。。。　　六，。。。。。。。。　　七，。。。。。　　我还不算清楚你的实际情况，暂定上面3点。你做完再说！　　
　　回扣送礼。。除了***之外其他都没多大点事　　
　　姐，我都逛了你好几个帖子了。我发现你现在真的是在恋爱了。已经爱上他了。无法自拔。
　　我一次又一次想炒他，又一次又一次地说服自己再看看。　　他在外面，不敢承认是在跟我打工，仅仅是因为我是女人，而且是一个不漂亮的老女人。他认为，男人跟女人打工就没面子，跟一个不漂亮的老女人打工更是羞辱！所以会发生很多听所未闻事，比如他会突然在客户面前骂我，羞辱我、突然在其他员工面前吼我、突然推翻我的决策、突然要特权......甚至有次和他正在食饭，突然要打包走人，只因为餐厅进了熟人，怕见到他和一个老女人吃饭！　　有几个跟我比较熟络的客户，都说他根本没当我是老板，让我换人！而且他们还没见过他骂我，羞辱我的样子。可以说，他发神经时说的话，世上没有一个老板可以完全容忍！　　他在我背后做了一些事，收取回扣，我是知的，只是数目不大，当不知道。他在办公室收买人心对付我，我也是知的，只是暂时不想揭露。他甚至买了偷拍器材，想拍下我的一些事，我也是知的，只是不想说。　　我有一百个要炒他的理由，只有两个理由说服自己留下他：1、他的确有急才，有解决奇难杂证问题的能力，而且眼光锐利，这方面可以帮到我；2、他一直陪着我，如果炒了他，我连找个说说话儿的人都没有。　　这两天放假，他总是找借口，QQ我，打***给我，突然觉得他好烦好烦！我也想休息，这两天不想理任何事！　　要炒他，也不是一件容易的事！我打算和他说不再设经理的职务，按劳动法赔偿给他。但如果他一直懒死不走，以他三寸不难之舌，很容易另我动摇！他是十足的无赖，什么事都可以做得出的！
　　我知道应该炒他，但总是开不了口！　　他的合同在春节后到期，但没可能春节一上班就炒人，这样会打击军心！但续约，就更难有借口炒他了。现在是年底，现在炒他也不是好时机。　　他开车，别人把我的车撞了，几乎报废，要修理一个月！这段时间，我还要租他的私车用，所以最快也要等到下个月，但又觉得不妥，肯定会被他说我“过桥抽板”！　　很矛盾，很烦！
　　如何处理各种棘手问题，请加Q群咨询：
　　楼主还撑着呢？你很孤单，没有依靠，所以把他当成了依靠，将来你会很惨的，被他害的　　
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