Tal vez tu organización necesite un líder facilitador...pero sabes que es? (consultas )
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Un líder-facilitador es alguien que tiene en mente la filosofía de que un líder no hace por los demás lo que ellos pueden hacer por sí mismos. Un líder- facilitador es una persona que:? Escucha con atención;? Hace preguntas y escucha la total? Se reserva su opinión y mantiene un? Busca activamente las ideas y opiniones de los demás;? Alienta la expresión de difere? Ense?a a los demás cómo resolver problemas sin r? Ense?a y aconseja a los demás sin decirles qué? Organiza la información y los datos para que los demás puedan entenderla y ? Modela el comportamiento que quisiera ver en los demás;? Sabe cómo conjuntar al personal ad? Es consciente de sus propias limitaciones y sabe quién está mejor calificado para tomar una decisión o? Ayuda al grupo a decidir por consenso y lucha por lograr una situación de ganar-? No se apropia del mérito de lo que hacen otros o el grupo, sino que se asegura de que el reconocimiento sea otorgado a la o las per? Comprende que la diversidad puede afectar positivamente ? Comprende que los individuos se sienten motivados en formas muy diferentes y está dispuesto a trabajar con ahínco para satisfacer estas nece? Comparte el poder y la autoridad con los demás;? Alienta a los integrantes del grupo a hacerse responsables de los problemas planteados, los temas discutidos, las acci? Busca la manera de ayudar a que el grupo cump? Encuentra las oportunidades para recompensarlos desempe?os notables y minimiza los castigos por los compo? Exhibe una actitud de firmeza en cuanto a los objetivos y es flexible en lo que respecta al pr? Ha pertenecido a grupos heterogéneos y tiene una experiencia positiva al respecto (no ha operado exclusivamente con gente muy similar a él);? No le t y? Comprende y reconoce que las necesidades individuales de los empleados (sociales, personales, laborales, estilo de vida, preferencias, etc.) afectan al trabajo en equipo y que éstas características pueden ser favorables para el grupo.
Estás dispuesto a incorporar un líder facilitador a tu plantilla? o lo consideras gasto?
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