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【玩转魔域】投稿包子滚滚来 “玩转魔域”第一波
　　“玩转魔域”缤纷大礼呈现，投稿就能拿包子。这三天时间里，各位玩家的热情着实火热，后台的魔域文章那真是如同滔滔之江水，延绵不绝。
　　小编也被众玩友文章中蕴含的技巧、智慧和感情深深感动，从中筛选了部分玩家的精彩文章发表在“玩转魔域”专区，他们自然就可以获得包子的奖励哦，让我们来看看都是哪些大大吧：
　　恭喜以上朋友，获得的包子奖励可以去99包子铺消费哦，那里有海量的精美礼品等待你的挑选。另外，包子还可以用来参加99社区丰富的各类，幸运的话甚至可以得到百倍的回报哦！因本周只有三天的奖励，所以这些包子将联同下周获得奖励的玩家一起发放。
　　小编在此还要提醒众位玩友一定在投稿的时候要写清楚你们的99通行证账号，因为这关系到我们包子奖励的发放。小编非常遗憾地看到，已有某些玩家的文章已被录用发表，却因为没有在投稿时写明自己的99通行证账号而无法获得应得的奖励。
　　另外小编再啰嗦几句，小编有发现某些玩家投稿文章中的观点很是独到，但却惜墨如金，字数无法达到专区发表的要求，这样的文章小编最后也只能忍痛舍去。毕竟一篇观点新颖、图文并茂、人气高涨、篇幅完整的原创文章，才是魔域文章中的真正精华。
　　好了，再次恭喜以上获得包子的朋友，其他的玩家也不用羡慕哦，赶快来投稿吧，丰厚的包子奖励同样等着你！详情可见
活跃玩家微博推荐以上内容来自玩家个人，不代表官方言论包子喜欢叉烧包学生
“怕你知道，又怕你不知道，更怕你知道却装作不知道。”----匆匆那年
大概就是，我才二十岁出头，就开始担心找不到我爱而且爱我的人了。
是取悦自己的表现吧⊙ω⊙
这里只回答下题主提的两个问题，至于学习方法(行测)，请点&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&***行测如何提分? - 流氓杰的回答&/a&&br&以下是对题主问题的回答。&br&公考题库类app我接触过很多，包括91up，猿题库(粉笔)，砖题库(华图)，中公的题库，万题库，国考大师。从体验上讲，最好用的是猿题库，题目比较全，bug少，分类练习方便。&br&但个人认为，这些题库的知识点都比较零碎，不成系统，有的解析质量甚至比较糟糕。另外，利用手机或电脑做题容易分心，且做题状态和做纸质版题目不同。因此，这类app适用于零碎时间的练习，作为一般备考的补充，不适合用来进行系统学习。就行测而言，对于基础一般，思维水平一般的考生，个人建议先进行系统学习(地面课程，网络课程或视频)，然后再做纸质版的整卷训练。某模块较差的，应专门进行模块训练，纯文字类的题，如言语、逻辑，也可以用题库app训练，但数字和图形类的最好还是做纸质版。&br&至于题主的第二个问题，考***是不是得成绩好？我猜你的意思是，是不是学习好的人考***有优势，***是:是也不是。我的学员里有清北的学生只考六十多的，也有一般学校的学生考到八十以上的。首先应该承认，公考很考查考生的综合知识积累和思维能力，在这方面人与人之间是有很大差异的，聪明的、底子厚的、思维能力强的，比如那些小学到大学一路都出类拔萃的人，的确是很容易考出好成绩的；但是，公考的内容，无论是行测还是申论，题型都大致固定，做题是有迹可循的，仅仅靠所谓以前成绩好就考出高分的情况也不多，更多的还是科学地学习和有效训练。所以，考出好成绩，除了不是特别笨，积累特别差，最重要的是，用心。&br&祝顺利。
这里只回答下题主提的两个问题，至于学习方法(行测)，请点
以下是对题主问题的回答。 公考题库类app我接触过很多，包括91up，猿题库(粉笔)，砖题库(华图)，中公的题库，万题库，国考大师。从体验上讲，最好用的是猿题库…
1.越来越能控制住自己的情绪，在愤怒失望到极点的时候依然不说一句伤人的话，不冲动做任何决定。我知道情绪会平复，但伤人的话不能收回。自己被深深捅了刀子才明白有多痛。己所不欲，勿施于人。跳着脚骂自己爱的人，事后只会难过懊悔，而那些惹怒你的外人，你需要做的是比无意义的辱骂更实际的事情。&br&&br&2.越来越懂得这个世界上没有所谓的应该。帮你是恩情，不帮是人心。连父母对你好，也是有原因的，特别是子女多的家庭，家长做不到完全的公平。&br&&br&3.不再执着于永恒。明白世间万物都在不断的变化，我不属于任何人，任何人也不属于我，感情的暴风雨正是在你认为最宁静美好的时刻来临。我没有被背叛过，但是如果这种事情发生，我会在心痛欲裂的同时冷静抽身。爱的时候不遗余力无愧于心，分手后难过的是我们两人，怀念的，应该只有他一个。感情里面没有所谓的沉没成本，只有太计较得失的人。&br&&br&4.不会因为世俗的眼光别人的念头去考虑自己的人生，不会因为走一条路比较容易或比较稳定就选择，而是会考虑自己喜不喜欢，会估算所承受的最大风险以及最坏的结果。我就这么一辈子，我要自己活。走错了路很糟糕，但相比猜测痛苦庸庸碌碌的过一生，我甘愿冒险。&br&&br&5.每天保持学习的习惯，不管是背几个单词，练一练口语，还是学一道菜，一个健身的标准动作，just do it.&br&&br&6.大部分时候都能保持平和开心的情绪，这是最难的一点，难过的无非两件事：爱的人的不理解，或者恶意伤害你的人。不过秘诀就是发自内心的觉得那些影响我情绪的人不重要，这点比站在对方立场原谅别人更有效。想想你会不会因为路上有条狗冲你恶狠狠咆哮几声就情绪低落。而那些爱的人，就当成不懂事的婴儿哭闹。&br&&br&7.失望的时候诚恳的告诉对方，坦白的讲这份失望对关系的影响程度，不指责，不会强迫对方做任何事，不会打着你爱我就要怎样的旗号勉强。只是攒够失望就离开，不会因为在一起这么久或者我如果怎样父母朋友怎么看来判断一份感情。合不合脚只有我知道，朝夕相处的人只有我，而不是看热闹的任何人。&br&&br&8.学会不那么锋芒毕露。在对方撒谎或者推卸责任的时候不再把血淋淋的事实撕出来追着对方打脸，不要当众指出别人的错误，不管是否出于好心。&br&&br&9.但行好事，莫问前程。不会站在道德的制高点指责谁或发表一些冠冕堂皇的言论，只力所能及的默默做好每一件事，曾经被嘲笑太热血，但我希望将这份热血永久的保持下去。 &br&&br&10.知道感情的稳固和真挚不在于一见钟情分分钟都妙不可言的时候，而是在双方有争执有分歧但交流共同解决后静静相拥时，每个人都能和我看星星看月亮从诗词歌赋谈到人生哲学，而留下来的只会是在危急关头冷静处理好一切还能握紧我的手的那个人。&br&&br&11.比起所谓的体贴，老实，我更欣赏有自制力有担当的男人。但是有担当这一点，平时看不到，关键时刻很少有人能让你不心生凉意。&br&&br&&br&12.出事后第一反应不再是I told you.而是怎么解决，解决之后再谈问题根源以及如何防止再出现同样的情况。&br&&br&13.爱一个人就对他好，不要觉得自己吃亏或者被人看轻，别人只会因为你没有能力，长得不够漂亮身材不够好还不思进取而看轻你，绝对不会因为你关心他而看轻你。&br&&br&&br&14.太用力走不远。一天做200个负重深蹲，到后来动作不标准毫无锻炼效果以外，还会伤害身体，第二天也疼得不行。凡事量力而行。每天突破自己就算成功。&br&&br&15.觉得对方不错时，不要放在心底，而是由衷的赞叹，特别是对朝夕相处的人，不要因为时间久了就懒得注意懒得夸赞，你要留意到他每一点好，因为你的每一点进步，你要让他知道你觉得自己多幸运多感激。这就是爱情保鲜的秘诀。&br&&br&16.有问题有怀疑时不要放在心底，问出来寻求一个解决方案，邻人偷斧的故事每天都在上演，不要让单方面的怀疑毁了本该美好的一切。成长环境病态关系破碎的孩子不管花再大力气也得学会控制自己的占有欲，爱情从来是锦上添花，而不是深牢大狱。&br&&br&17.不再轻易给人下定义贴标签，不会因为他的某个行为就武断认为他是怎么样的，人都是复杂多面的，我看到的，不过是他想展现出来的。我不小心看到的，也不一定就完全代表他的所有人格。保持距离和理解是和大多数人的相处之道。&br&&br&18.正视自己不过是一个普通人的事实。不要因为有几分姿色家里条件还行就自视甚高。不要急着否定你不了解的事物，不要随便瞧不起你不擅长的人物和领域，很多事情你只有尝试过才知道有多难，甚至穷极一生都不可能做到。&br&&br&19.面对外人的伤害，比如恶意的同学，同事，先判断一下他伤害的程度只是属于吵人的恶狗狂吠还是活生生扯下你一块肉把你咬得鲜血淋漓，再掂量一下自己的斤两是否足以一举把他打倒，是否能获得舆论的支持而不是给人狗咬狗的印象，再决定下一步怎么做，对外人我没有唾面自干的心胸，但有勾践灭吴的忍耐。要打就打漂亮仗。成熟不是懦弱，我有善良，也有利剑。&br&&br&20.明白每个人生来不同，经历不同，不评价不批判别人的三观，不强把自己的价值观加在别人身上，也许你唾弃的，正是别人追求的，你厌倦的，正是别人渴望的。学会看得惯的同时保持本心。&br&&br&21.成熟不是穿上厚厚盔甲戴上金箍的至尊宝，你依然有血有肉，不冷漠也不心如死水，你只是在正确的时间用合理的方式解决问题，用最好的方式对待该珍惜的人，减少发生无理取闹失去谁或者自视甚高失去某些重要机会的机率，这是一种比任性更长久的快乐。&br&&b&&br&微信公众号：萌声心意&br&&/b&&p&&b&倾听您的故事
解决您的情感问题&/b&&/p&
1.越来越能控制住自己的情绪，在愤怒失望到极点的时候依然不说一句伤人的话，不冲动做任何决定。我知道情绪会平复，但伤人的话不能收回。自己被深深捅了刀子才明白有多痛。己所不欲，勿施于人。跳着脚骂自己爱的人，事后只会难过懊悔，而那些惹怒你的外人，…
作为过来人谈谈我的想法。以下回答可能超出原本问题的范围，并且带有强烈的个人偏见，不喜勿喷。&br&&br&第一个想到的肯定是工资。即使工资不是一个人考虑一份工作的最重要因素，也会是重要因素之一。四大的起薪不低，在应届毕业生中算高于平均水平的。考虑到以后每年30%～50%的涨薪，收入还是相当可观的。这是一件好事吗？不全是，我认为它是一把双刃剑。它可能会使你陷入高收入的肥皂泡中无法自拔。我亲眼看见很多朋友，在四大做了几年之后，因为在外面找不到薪水更高的工作，被迫留在四大继续工作，即便他每天一睁眼想到要来四大上班就想把自己撕碎。&br&说这个是什么意思呢？收入既然不是你决定是否进四大的唯一因素，那就不要让它成为你离开四大的唯一因素。&br&第二，职业发展。的确，目前来看进了四大有很光明的前途。如果留在事务所，那么五六年之后只要表现得好，是铁定能升为经理的。职业地位和收入都进入了不错的阶层。如果干几年出来，进个好企业做财务分析或者财务经理是比较有保障的。但这个问题要以发展的眼光来看。过去十多年，中国经济年均增长13%以上，发展速度让人瞠目结舌。在这样的高增长下，才创造出了这么多的审计经理和高级财务人员的需求。自去年开始，中国开始步入了较以前低的增速。也就是说，未来审计经理和高级财务人员的需求的&b&增速&/b&会下降。这意味着将来要升入审计经理或者进入高级财务岗位的难度会加大，也就是要花费更多的精力才能达成同样的目标。&br&说这个是什么意思呢？不是进了四大躺着就可以有很好的前途的。进了四大跟去其他地方一样，也是需要万分努力才能达成自己的成就的。&br&第三，单纯的工作环境。是的，四大相比一些乌烟瘴气的企业，办公室简直就是单纯得不能再单纯。但要说四大没有勾心斗角，那就是睁眼说瞎话。刚进事务所的时候，某个合伙人曾经因为我不帮女同事提包而冷落我长达一年之久。&br&这又是什么意思呢？这个根本就不是四大的优势。物以类聚，人以群分。既然你受不了复杂的办公室政治，又为什么要去加入一个有着复杂的办公室政治的公司呢？去一家工作环境轻松的公司不就行了么。&br&第四，你为这些将要付出什么？&br&1）超长的工作时间。比起投行律所，四大的工作时间并不长，但别人收入高多了。要比就比相近的收入水平的。银行、证券公司还有一些肥得流油的企业，收入水平和四大差不多，但工作时间比起来就少很多很多了。因为这样超长的工作时间，你会失去亲情、友情、爱情。这都不是随便说说，对于一个经常见不了面的人，大家都会逐渐疏远的。&br&2）健康的身体。几乎所有干审计的，健康都会受到影响。就我自己而言，毕业干了两年审计之后，竟然得了轻微脂肪肝。而我还算动作很快加班熬夜少的。这个毛病在我离开审计之后一年就好了。至于一些朋友，则深陷病灶。更有甚者，过劳死。这都是我的亲身经历，对我自己影响很大。&br&3）迂腐的审计思维。这条比较有争议。迂腐是相对于商业经营而言。曾经我们的大合伙人被问一个问题，从经营者的角度，一个酒吧送客人优惠，是送酒好还是等同成本价值的现金好？合伙人竟然答现金好。我和绝大多数同事当时竟然也认为现金好。经商最重要的是现金流，而不是什么风险。看看审计把我们误导成什么样了！&br&&br&说了这些优势和劣势，总结一下：&br&四大吸引学生，凭的是收入、职业发展。我们这个社会，也单纯的靠收入、地位来评判一个人的成功与否。四大提供的条件与世俗认可的成功如此接近，因此才会有无数学生挤破了头朝里面钻。&br&可他们当中大多数都没有想明白，自己内心的渴求是否与四大所提供的条件相同。很多人在拿到了四大的高薪和职业地位后，对自己的超长工作时间、每况愈下的身体极度不满，又舍不得为自己降薪在外面另外找一份工作，从而满腹怨气。这种状态是对一个人心理和生理的终极摧毁，导致一个人对未来不再抱有希望。它还会导致一个人变成大家厌恶的人，没人喜欢跟一个成天怨声载道的人待在一起。&br&&b&说这些并不是说四大不好，而是说，一个人要想明白自己需要什么，而不是被世俗的眼光所绑架。&/b&你要独立的想清楚，自己需要什么，自己期望的生活是什么样，什么样的工作能够组成你所期望的生活的一部分。如果一份工作不能达成你的期望，就换一份。以别人的想法来决定自己的生活是非常愚蠢的。&br&以我国目前的教育，绝大多数人在踏上社会那一刻，并不知道自己想要什么，这该怎么办呢？当你不知道该怎么做的时候，就请沿着大家认为正常的路走。&b&但当你意识到你需要的和你所从事的不符的那一刻，要坚决的走到自己的路子上去。&/b&
作为过来人谈谈我的想法。以下回答可能超出原本问题的范围，并且带有强烈的个人偏见，不喜勿喷。 第一个想到的肯定是工资。即使工资不是一个人考虑一份工作的最重要因素，也会是重要因素之一。四大的起薪不低，在应届毕业生中算高于平均水平的。考虑到以后…
&p&在职不久，谈谈自己的浅见：&/p&&p&诚实的说，来到四大，是我最后的选择。当初毕业之际，我不是手里一堆offer等着我纠结的那种，我手里最好的offer就是四大的，所以，我来了。&/p&&br&我发现一个很有趣的现象，大家都说：四大对一个应届毕业生是个不错的选择，因为里面高强度和规范化的工作可以让人快速成长。可当几年过去面临着跳槽的时候，听到更多的声音是：四大（主要指审计部门的同事）能跳到哪里去呢，跳到企业财务还是内审？这些部门的前景有限，职业生涯会受到限制。&br&那，到底要不要来四大，来四大以后要不要走，走了要去哪儿？我想这几个问题，才是四大人，或者准四大人纠结的吧。&br&事实上，我也没有把上述问题想得明白透彻，所以就大家都在谈论的几点谈谈自己的看法吧。&br&&br&&br&&br&&p&?
&strong&工作强度&/strong&&/p&&br&这个问题是没有争议的。工作当然强度大，所以并不是每个人都吃得消。吃不消的人会选择跳槽，也有的会身体不好，甚至是留下病根。同时，我也有看到周围有同事抓紧时间去跑步，去健身房运动。在运动会马拉松比赛上会发现不少牛人，甚至还有SM在做健身房的课程教练；办公室里有人会不修边幅（头发不洁净，衣着不太整洁），也有人会把自己打扮的一丝不苟；有人会家庭和乐身体健康，一切balance的很好，也有人会唉声叹气，家庭支离破碎，身心俱疲。上述所有，我想用一个很残酷的词来形容：优胜劣汰。问问自己，我能Hold住吗？&br&后知后觉的我最近才明白的一个道理，分享给你们：每件事情都需要用心，用时间去经营。强度大的工作的确会让人压抑喘不过气来，可是如果你尽力去挤时间经营自己，忙里偷闲的给自己找正能量同时提升自己。我想日积月累，你会和周围的人不一样。&br&&br&&p&?
&strong&前景&/strong&&/p&&br&一度觉得自己就是一个脑力农民工（如果加上扛着行李底稿四处奔波的话，也算半个体力农民工了吧，哈哈），并且我还认为如果business
intelligence往后发展的话，至少我们所做的一部分工作会被计算机取代。但是，我们可不可以换个角度去考虑行业前景这个问题？&br&以进入审计部门的同事为例，你们从事的是审计会计行业，你们辛苦想拿到的也是各种*CPA或者ACCA或者CIMA或者CTA。这个行业本身就是一个辅助性的部门，也就是说除了在四大（以及其他会计事务所），这个行业不为所在单位创造价值，自然的就没什么话语权。想要高薪话语权，就去企业的强势部门，去奢侈品公司的marketing
or sales,去软件公司的开发技术部门。千奇百怪的行业领域中有朝阳行业也有走下坡路即将消失的行业，衡量自己的能力性格是否匹配你将要或者正在从事的行业，最后做出选择。如果选择好了以后，再来抱怨这个行业多糟糕，这不是在嘲笑自己当初的选择滑稽可笑么？&br&&p&的确，这份工作常常是枯燥无趣而且压力大的，忙季忙得自己满头是包，和小伙伴都有随时准备撤退的念头。可这个社会分工中，绝大多数的工作都是简单重复的吧，出租车司机开车在城市穿梭，医生给病人问诊开药，***接听客户的各种提问要求，审计师到现场找客户要资料写底稿…真正可能创造性的工作，有新鲜趣味的工作，一方面对能力的要求绝对不低（如科学家），另一方面对承受风险的能力也不会低（如经商）。而四大貌似提供的岗位都不满足上述两个条件。那是不是就不要考虑这种行业了呢？不见得，每个行业都不缺top level的人，他们在自己的一亩三分地可以做的风生水起。况且优秀如你，完全可以选择做复合型的人才，我就有看到过了司考的朋友学审计，程序猿在做歌手，审计师在当健身教练，未来谁知道需要怎样的人，只有你可以打造自己。&/p&&p&在不满意每个月打到卡里的工资的时候也会问问自己的能力匹配怎样的工资，如果我跳槽出去，我有什么价值值得别人给我怎样的薪水。作为“垮掉的一代”--90后的自己庆幸没有心比天高，命比纸薄。如果自信自己有核心价值，那么拿出魄力勇气走出去，这还是个缺乏人才的时代，找到一方天地发光发亮不会太难。如果不够优秀，那就潜心修炼，不忘寻觅机会，至少等到让自己满意的那天。&/p&&br&&br&&br&总而言之，是去是留，要不要从事这个行业，更多的不是照搬别人怎么看，而是在选择之前通过别人的眼睛，衡量自己是否适合，能否做到做好。&br&&br&------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&想到哪儿写到哪儿，先去加个班，写完底稿洗好衣服回来继续侃。&br&---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&哎，本来想今天早点睡的，还是折腾到了现在，继续更。&br&---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&&br&&p&?
&strong&晋升&/strong&&/p&&p&在这道题的回答下，我看到了两个观点：一个是工作兢兢业业的经理因为行情不好黯然离开；另一个是领导情商不高，为人处世不到位。&/p&&p&上述两种现象的确存在，并且不是个别案列。还是我之前提到的那个词，优胜略汰。选择在职场中打拼，就得思想成熟点。这已经不是一个“没有功劳有苦劳”的世界了，兢兢业业不是公司给你发工资的理由。做staff的时候把底稿写好；做senior的时候把team带好，考出CPA；做经理的时候拉到项目，讨老板喜欢；每个阶段都有很明确的“KPI”，达标了，就不会被淘汰。大自然里的弱肉强食，都没有机会抱怨不公平就被一口吞掉了，玩游戏最基本就要遵守游戏规则。我爸给我打过一个比方，跑步的过程中摔倒了，如果你一直抚着伤口喊疼，那么你永远也看不到希望，跑不到终点。&/p&&p&我大三在某家四大实习的时候就被一个经理骂哭过，当时我觉得这人是个变态，我没做错什么就发火摔文件夹。但随后我开始反省自己，就算我没有做错，但她发火至少说明我做得不够好。我花了很久去思考我的方方面面，这些思考让我后面无论是面试实习还是现在的正式工作都更加成熟周到。尽管今年无意在四大新鲜事的微博上看到她被爆各种奇葩事迹，我仍感激自己有那么一段经历。我说这个例子，不是鼓励大家没事找虐。我想表达的是，有则改之无则加勉，项目的长度毕竟有限，再怎么样熬一下也能过去，通过一些事情一些经历让自己的弹性更大，通过观察别人的不恰当的行为让自己考虑事情更全面，也未必是件坏事。&/p&&br&这个你看不顺眼的领导，他之所以现在是你的领导，就必然有超过你的地方，可能是工作能力，可能是为人处世，可能是VIP甚至仅仅可能是他熬得比你更久。作为一个初出社会的freshman，我的态度是谦逊但不卑微，吸收可取之处，好好学习。&br&&br&&br&&br&&p&?
&strong&薪资&/strong&&/p&&p&比上不足比下有余&/p&&p&我知道高盛挣得多，我知道麦肯锡挣得多，同时我也知道，现在的我进不了这些“高大上”的公司。我想大部分应届毕业生如果有心从事这行业的并且拿到了这些公司的offer的，应该会毫不犹豫的抛弃四大伸出的橄榄枝吧。&/p&&p&四大的性价比真的略不高，呵呵。以前听说过一个段子，说是一个从四大跳出去的人，明明在四大工作了两年，却把工作经历写的是三年。HR质疑，他答道，我在四大两年，换算成工作时间可能都不止三年。诚然，可能大多数四大人巴拉指头算算工作时间都不会满意这份工作。但站在多数刚刚走上社会的穷学生来说，前两年的那可怜巴巴的工资数额可能比性价比更重要呢。不delay的情况下每年几乎可以保持30%的增长幅度，今年入职的本科应届生6800/月，相比在一些企业的工资，尤其是对外地学生在这个城市存活下来，帮助是可想而知的。&/p&&br&&br&&br&---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&困了，滚去碎觉了。如果超过50赞，我会再继续更“工作环境”和“我在四大学到的”哦！&br&&br&---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&谢谢大家的赞^^！&br&&br&我的观点都还浅显，想法也比较稚嫩，因为感恩在知乎学习到了很多，所以也不藏拙和大家分享，也希望各位不吝赐教。&br&---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&&br&&p&?
&strong&工作环境&/strong&&/p&&br&&p&工作环境我想分working environment和working
atmosphere来讲。&/p&&br&&br&四大的office我都有去过，无论大楼外观如何，内置基础设施还是比较干净整齐的，每层楼都会配有茶水间，有的office可以领一个小柜子存放私人用品。还是以审计组为例，Par们会有小房间作为office， Senior
Manager和Manager会有独立的小隔间。而剩下的Staff没有自己的桌子，回到office的Staff就找大排档里的空位坐下。作为小菜鸟一度觉得这不科学，连桌子都没有，太没有归属感了好么？转念一想才发现其实蛮“科学”的，忙季到来的时候，大量staff下field工作，寸土寸金的office如果大量空置才是资源浪费吧。出差到客户那边，住宿条件也是参差不齐，差一点可以是客户自己的小招待所，磕碜一点也会有各种快捷酒店，好一些四星五星酒店都有。我比较随性，好一点差一点都行，好一点的酒店我就认真吃吃自助早餐，有空的话到健身房锻炼一下；差一点的酒店只要有热水不漏雨断电我就能忍。&br&平时的工作以项目为单位，短的项目可以1-2周，长的项目战线长达几个月甚至一两年也说不准。审计团队更多是以一个team为单位下现场，各司其责也互相帮助完成一个项目。有时候一个项目还没做完就会被拉到另一个项目，手头上没有完成的事就需要和其他同事交接，由其他同事follow完成。也许，没有固定的工作场所和合作伙伴也是造成归属感不强的原因之一。同样的，任何事情都是有利有弊，面对以项目为单位的工作方式，完全可以同合拍的同事保持联系，不感冒的上级或下属项目结束后老死不相往来。&br&正如“力的作用是相互的”，在四大工作的你我他，更多是把这里当作一个跳板，把自己当成一个过客，又何苦要求四大给我们多少归属感呢？如果真的放不下这份归属感，就在老板愿意砸钱的年会和各种鸡血宣讲会以及公司随处可见的logo中找吧，我们自诩为“四大人”也可以算成归属感的一种嘛。&br&&br&很多staff可能都抱怨过一件事-stand by，stand by
可以理解成大家来去的时间保持一致，作为intern或staff可能手头上的任务已经完成却需要等到和整个team一起下班。其造成的弊端包括，员工工作满意度不高，故意降低工作效率等。细想stand
by也是有原因的，整个审计工作虽然有分工划分，有些工作也需要Senior过一遍后，再让小朋友做detail的工作。如果小朋友先撤了，总不能让所有的事情都让Senior自己扛嘛。前期的分工和规划可能减少这些发生，但终归是无可避免。换位思考一下，我是个Senior我还在这埋头苦干，你一个小朋友就早早收拾回家了，也不像话嘛。你有什么事情需要提前走，如果Senior是个通情达理的人并且项目进度也不是很糟糕的情况下，还是会放你走的。淡季的时候可以请Sick
leave，审计的同事如果愿意也可以好好利用起来。也许是因为下班时间过于“flexible”，所以相对的上班时间不会那么严苛，偶尔不是太夸张的晚到一会儿错过早高峰，哈哈，那都不是个事儿。&br&&br&事情都无绝对好坏，我尽量客观陈述，各位也可权衡考量。&br&欢迎批评指正。&br&--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&还没有写完就上了知乎日报，并且没有收到任何形式的通知，啼笑皆非。和朋友的玩笑说如果上了知日就取消匿名，所以不食言。&br&&br&---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&&p&&strong&?
我在四大学到的&/strong&&/p&&br&这其实是我最想和大家分享 的部分，所以放在最后，但知乎日报貌似没有注意到，昨天就登上去了，我觉得有点可惜。&br&&br&记得有门专业课里的一个测试，大致是测每个人的性格是适合什么行业的。我是个粗线条并且有点说风就是雨的人，典型的A型性格，最不适合去的地方之一就是四大了。可就像文章开头所说，我没有选择，我还是来了，并且我把它视作一个有趣的挑战。结果不负我望，它果然成为了一个挑战。我的专业和所在部门并不对口；我不在审计部门，但是工作性质决定了我做出来的内容必须琐碎细致；被分配到了这个项目，就必须从开始的客户访谈到行文，到最后一轮一轮扫掉上级出给我们的“Q”--只要不是离职，无论是请了“sick”还是去了别的项目，分配到你的东西你都要follow到结束，对，就是负责到底；在最忙的时候可能很多项目的事儿同时堆积到一起，并且被告知deadline马上就要到了......我并非一个优秀的员工，很多事情应当怎么处理我也后知后觉，甚至到现在也没理清思路应该怎么处理。但我还是要承认在此期间，我学会了许多学校里没有教过我，并且对我以后的职业生涯有益无害的东西。&br&面对几乎一无所知的访谈内容，我还是得硬着头皮上，开始的工作会犯很多错误，这些错误让现在的自己回顾来看都觉得受不了，所以，哈哈，感激各位Senior们对我堆积如山的低级错误的指出和包容。开始犯错很正常，有的时候扑面而来的信息量让不聪明的脑袋瞬间木掉，导致一而再再而三的犯错都正常。只是提醒自己明白自己错在哪里之后，注意不要再三再四的犯错就好了。就像会有一部分人不习惯我行文中英文掺杂一样，初到四大的我面对那些所谓专有名词同样一头雾水，脑子里的第一反应也是“有必要么？？”。可周围的环境就是老师，一旦形成这习惯可能就真的懒得改回去了，所以，请原谅我不会再一一向大家解释也不会刻意把英文改回去（毕竟我也不是人民币嘛，做不到让每个人都喜欢我的(*^__^*)
……）。如果你有心进入这一行，也许某天你也会和我一样。&br&蒽，把思绪拉回来接着说，如果遇到不懂的，给你一个顺序：自己理理思路先想一会儿（别一个人钻牛角尖想太久）；想不出来的，在有网络的情况下先谷歌度娘吧，虽然不耻下问是个好习惯，但大家都挺忙的，对不对？再搜索不到的，就问问身边的你熟悉的同事或者你认为最有可能解决问题的人。知道怎么做了以后，我建议第一步不是马上去操作，而是找个你习惯记录的地方，把这些东西记录下来，再之后，你愿意深入思考原因还是马上去操作都没问题。&br&如果把我们一生的成长或是学识用曲线图表现出来，我想必定是大部分都一片平缓，只有在某些特定的契机下才会有爆发式增长（举例说明：deadline是第一生产力）。所以在最一头雾水觉得烦恼困扰的时候，请不要慌张，因为这是你下个“爆发式增长”的trigger，准备好时间精力即可。&br&&p&生活中更多时候我是个得过且过的人，恰巧工作的要求又是琐碎而细致，可想而知，我完成的东西是漏洞千百出，现在自己看了都有掀桌的冲动。在最忙的时候，我曾经自我暗示：我根本就不适合做这个，我擅长的是去天马行空的想idea，是和大家讨论交流然后快速学习的人。对，就是不适合！庆幸随后做了一个理智的决定，我百分百的确认把这事儿反馈给我爸后，会换来一顿有理有据的“最看不起的就是你这样…”。一盆冷水把我浇明白，我只是在为我的弱点找理由。没有谁喜欢做重复琐碎的工作，我只是习惯懒惰，这份工作没有义务为我付了工资还要让我干得乐在其中。恰恰相反，作为完成工作的一个工具，让人用的不顺手才是我的失职。虽然这个毛病，我至今还是会犯，但至少每次我会在心里多提醒一次自己，再多看两眼，可能慢慢我也能克服。&/p&&br&因为需要把一个项目负责到底，大概很多人就被逼出了责任心。从头至尾都是你负责，你没有退路，爱做不爱做，都是你的任务，你要完成，而且要达到一定标准。无论是要做一个靠谱的朋友还是做一个被信赖的同事，这份责任心都会帮你和其他人区分开来。&br&&br&&strong&友情放送Tips：&/strong&&br&拿到手的资料不是要立马动手做，而是看看是不是我需要的，然后分门别类放到对应的地方；&br&养成多保存多备份的习惯；&br&按照任务的轻重缓急以及相关的后续工作合理安排顺序和进度；&br&养成利用各种工具记录工作进度的习惯，因为项目堆起来的时候再聪明的脑子也会有短路的时候。&br&&br&以上这些，都是我没做到或者做的不够好的，希望我未来可以做得好些，也希望你可以做到O(∩_∩)O~。&br&&p&蒽，最后，有空活动活动筋骨，别把挣来的辛苦钱送给医院哦！&/p&&p&&strong&记在最后：&/strong&&/p&&p&由于自身经历和视角约束，我说的这些都只是浅层次的东西。关于审计这个行业，我想前后@Mrtoyy和@Jian
Lou这两位答主远比我有发言权，分析的也更加透彻。&/p&&p&能得到大家的赞同和知乎日报的抬爱，我很开心。在每天上下班的路上，我会看每一条回复，包括在知日上的评论。看到有人因为帮我辩解写了个长评然后坐过站，我不禁笑出了声；看到说我拽英文装13，我也坦然一笑而过。&/p&&br&我也是初入职场，稚嫩在所难免。评论中有前辈说道我一定是在四大没待多久，几年后我的想法一定和现在不一样。也许也许吧，未来的事情谁又说得准呢？兴许几年之后，我漫不经心的翻起到这个***，也会嘲笑现在的自己如此天真愉快。&br&&br&&br&完。
在职不久，谈谈自己的浅见：诚实的说，来到四大，是我最后的选择。当初毕业之际，我不是手里一堆offer等着我纠结的那种，我手里最好的offer就是四大的，所以，我来了。 我发现一个很有趣的现象，大家都说：四大对一个应届毕业生是个不错的选择，因为里面高…
【此回答没有解决问题 只是针对个别***的个人看法 】&br&&br&第一次听说TFboys的时候是因为别人叫他们掏粪男孩儿&br&第一次也是唯一一次听有关他们的歌的时候是听到别人改编的黑他们的《贴膜boys》&br&第一次觉得知乎上答友也同贴吧微博一样让人有点失望的就是看到这个题目下主流***的时候&br&&br&&br&因为我不喜欢，所以并不是很关注他们，所以也没有所谓的“脑残粉”来对我安利或者人身攻击。每次看到关于TFboys的新闻和消息，看到的基本都是对三个小孩儿的嘲讽、“高端黑”、甚至辱骂和“脑残”粉对此的回击。（个人认为自己喜欢的偶像被骂的话，回击行为并不脑残）&br&每个人对每一件事物都有喜欢和不喜欢的权利，我不喜欢的，我可以尊重他人热爱，同理我喜欢的，也可以接受他人无感，但是如果说我喜欢东西的被人毫无理由的谩骂，那我不能接受，如果因为我的喜欢而被扣上脑残的帽子，我回击几句也不觉得过分。&br&&br&当年喜欢Jay 我说他的歌好听，我爸冷笑质疑；周末看综艺，我爸说我看的东西都是疯子演傻子看。&br&那种喜欢的事物连同自己的审美不被接受甚至被嘲笑的委屈和愤怒感至今不能忘&br&&br&韩美日剧都看的我并不觉得哪个的逼格更高一筹，也并不觉得喜欢球星和童星有什么本质性的区别。&br&每个人的成长环境、生活经历、年龄心态、性格喜好都不尽相同，那凭什么你喜欢的东西就是有深度有内涵的，别人喜欢的就是“存在却不合理”的“脑残”事物呢？&br&&br&听说TFboys粉丝没素质，一群阿姨粉宅基腐天天到处喷人跪舔屏幕，说句实话…看了这么多评论…我没感受到……&br&我倒是很好奇，不喜欢的东西不是一般都不去关注吗？不关注怎么会被喷呢？我不喜欢他们为什么没人来喷过我？&br&&br&上面有评论说“尊重是互相的”，于是有答友质疑TFboys粉丝不尊重别人，那么请问，如果你理解别人的喜好，心态平和的看待，粉丝是怎么先不尊重你的？你不去挑刺儿 粉丝跑你微博下问你喜不喜欢了吗？不喜欢就开骂了…？&br&还有评论说“知乎上喜欢TFboys的都多大？什么时候知乎能限制注册门槛？” 我觉得能说出这话的比喜欢TFboys的没品多了。&br&还有那个说“说自己不是粉丝是路人却为TFboys说话的，都是一个人开了好几个小号来骂人的”…典型的“喜欢我不喜欢的都是脑残”理论。&br&&br&挺逗的 一大群成年人嘲讽三个中学生。我只知道自己像他们那么大的时候还在玩大泥巴，可是他们已经能自己赚钱并且承受着舆论轰炸了，就比我强这点来说，我就没脸以看似抖机灵的方式黑他们。&br&&br&将心比心，己所不欲勿施于人&br&&br&不匿名
【此回答没有解决问题 只是针对个别***的个人看法 】 第一次听说TFboys的时候是因为别人叫他们掏粪男孩儿 第一次也是唯一一次听有关他们的歌的时候是听到别人改编的黑他们的《贴膜boys》 第一次觉得知乎上答友也同贴吧微博一样让人有点失望的就是看到这个…
王石盖了一栋别墅，把主卧卖给华润，各个房间卖给散户，自己只留了个小卫生间，平时别墅的日常打理还是交给王石。宝能从散户手中买了次卧后后进门，王石跳出来大喊，你的钱来源不明，你是野蛮人，我代表全体股东不欢迎你进别墅。宝能默不作声地掏出钥匙进了自己房间。王石开始筹划在屋顶上违建加盖一层卖给深铁，邀请深铁做第一大股东。住主卧的华润终于站出来，没经过我同意，别在我上面违建。
王石盖了一栋别墅，把主卧卖给华润，各个房间卖给散户，自己只留了个小卫生间，平时别墅的日常打理还是交给王石。宝能从散户手中买了次卧后后进门，王石跳出来大喊，你的钱来源不明，你是野蛮人，我代表全体股东不欢迎你进别墅。宝能默不作声地掏出钥匙进了…
知乎小透明第一次这么多赞，蟹蟹各位亲。&br&老薛对于我而言，是一个逗逼，也是一个歌手。&br&但是肯定不会是巅峰大神级的歌手的，音色还有各种原因限制。&br&不过，那又怎么样呢，&b&我还是会听他的歌啊，还是会为他单独建立一个歌单。&/b&&br&&br&答主之前的***，求关注：&br&&br&&a href=&/question//answer/?from=profile_answer_card& class=&internal&&你是否对别人有过外貌歧视？ - 苏如是的回答&/a&&br&&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&淘宝上有哪些「价格不高，逼格很高」的美包店？ - 苏如是的回答&/a&&br&&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&如何评价“福州公交车上，老人辱骂不让座女生”一事？ - 苏如是的回答&/a&&br&&br&下雨啦，一起来听歌吧。&br&&br&------------------------------------------------------------------------&br&&br&&br&挺早之前见过他，那会儿他还不是特别的火，认真的雪还并没有大火的时候吧。&br&受邀帮忙我某一位朋友的品牌剪彩活动的现场布置。里面就有他，听朋友说，他是想唱歌，所以自己跑过来的，嗯，出场费只比一般群众演员高3、4倍而已。&br&化妆很认真，准备衣服很认真，唱歌很认真。&br&唱完了之后我拿了一瓶水给他，夸他唱的很好，并且半鞠躬的感谢。&br&永远忘不了那个瞬间那一句话：&br&我真的唱的很好吗？那你会一直听我唱歌吗？我想要一直发片的，因为我是一个歌手啊…&br&嗯，你是一位歌手呀～&br&看着你从默默无闻到认真的雪大火，再沉默，这一次二火，心里在为你鼓掌啊。&br&再一次鞠躬：感谢你的演唱。
知乎小透明第一次这么多赞，蟹蟹各位亲。 老薛对于我而言，是一个逗逼，也是一个歌手。 但是肯定不会是巅峰大神级的歌手的，音色还有各种原因限制。 不过，那又怎么样呢，我还是会听他的歌啊，还是会为他单独建立一个歌单。 答主之前的***，求关注：
都闪开，终于碰到一个我可以答的了！&br&本人魔都某二线985，大二暑假加大三下半学期，前后至少投了十几家公司。然而不断失败不断被拒。直到大三暑假快到了才找到一份满意的。&br&总结一下我的失败原因：&br&1.眼界太高导致选择面窄。因为是金融狗，所以投的都是金融机构的实习，而且除了券商以外只投外企，可是人家企业要求也高啊，不是要研究生就是要复交的，作为二线985本科生的我毫无优势可言，很多次简历投出去就石沉大海&br&2.面试表现。我第一次面试总共就只花了五分钟！五分钟！五分钟！上个厕所还要十分钟呢！就其原因，现在回想一下，就是因为我从介绍自己开始就基本在复述简历，只是罗列自己做过什么项目（我大二大三项目做的挺多，这是优势），结果面试官也就寥寥几个问题，就跟我说有消息会通知我(?°□°）?? ┻━┻大家都懂这意味着什么。所以，一定要讲故事，不管你在项目中做了什么，一定要详细描述，能讲生动当然更好，你只有讲的很详尽，面试官才会相信这是真的，而且，也给面试官问问题的空间不是？&br&3.切忌急燥盲目。由于我一直自视甚高，所以始终找不到实习给我一种失败感，所以我后期出现了病急乱投医，开始朝自己不喜欢的行业和公司也投简历，结果出现了问题。第一，我面试了一家二线咨询公司（那是我面试表现最好一次，足足聊了有40分钟），人家对我很满意，就差当场发offer了，但是我回去之后就后悔了（因为事实上对咨询并没有很感兴趣），纠结了一个周末最后打***拒绝了人家，这既浪费了时间，又折磨了心灵? ?(`Д?)? ┻━┻ 。第二，后来终于进了一家券商，然而由于我那时已经很急躁了，什么都愿意做只要是券商。结果做了很没技术含量的活：营业部***。加上那段时间市场好，我一个月的时间基本在和各种来营业部的老年朋友愉(*_*)快的交流，外带时不时打***。结果干了一个月就辞了，感觉既对不起自己也对不起公司（不过后来想想公司哪会缺我这样的小角色，所以又释怀了23333）&br&最后勉励一下题主，我辞了券商的工作以后，找到了某外资银行，经过十几次的失败最后终于一举成功，进入了这家银行的一个很繁忙的部门，做满了一份合同的时间，真心觉得学到了很多东西。所以，失败真的是经验。不用太过担心，想想每年那么多实习生呢，你是优秀的肯定轮的到你。
都闪开，终于碰到一个我可以答的了！ 本人魔都某二线985，大二暑假加大三下半学期，前后至少投了十几家公司。然而不断失败不断被拒。直到大三暑假快到了才找到一份满意的。 总结一下我的失败原因： 1.眼界太高导致选择面窄。因为是金融狗，所以投的都是金融…
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