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csol非法程序防御异常
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>中兴通讯股份有限公司
1. 详情介绍
1.1 中兴核心业务
&手机&手机产品手机服务支持 手机资讯 &无线 　&　秉承“基于客户价值的创新”理念，中兴通讯不断进行技术创新，在全球首推基于SDR平台的“多制式融合、多载波、绿色、全IP”的系列化基站，包括室内宏基站、室外宏基站、微基站和分布式基站，涵盖UMTS、GSM、CDMA2000、TD、WiMAX、LTE等所有无线制式，倡导融合的单一网络Uni-RAN，暨通过一种基站就可以构建包含所有无线制式的接入网。丰富的产品系列和多样化的产品组合，可以满足运营商的不同需求，全面节省运营商TCO，支持向未来的平滑演进。 &承载& 　 作为全球领先的新一代承载网解决方案和服务提供商，中兴通讯承载网产品结合传统光网络产品的可控可管、大颗粒调度、长距离传送和传统IP网络产品的简单、灵活、自动控制等特点，形成了以IP技术为核心，融合分组和光技术的新一代承载网产品解决方案，为运营网络转型提供了可靠、实用、可平滑过渡的低TCO 承载网产品和解决方案。中兴通讯承载网产品做为融合网络的领先者和承载技术的创新者，将持续不断地继续为客户提供优质网络和服务。
&接入 　 & 中兴通讯的固网接入设备，包括光接入设备PON、综合接入设备MSAN、宽带接入设备DSLAM等。　 中兴通讯在EPON方面独具优势，产品大量应用于国内固网运营商。xPON设备在国内市场份额超过45%；综合接入设备，中兴通讯优势明显，国内6750万线，国内市场份额47%；DSLAM设备，中兴通讯市场份额国内第二，国际市场占有率居全球三甲，份额正在不断提升中。同时，中兴通讯面向所有客户，提供全系列的ZXDSL Modem和ZXA10 ONU产品，满足电信运营商开展全业务运营的多样化需求。
&业务& 　　迈入3G时代之后的业务市场是一个长尾市场。进入3G时代或者后3G时代，通信网络虽然仍发挥着控制作用，但是业务的内容和表现形式明显比2G时代丰富，进入了内容为王的时代。针对这一特征，中兴通讯加强对用户需求的分析，针对不同用户的不同喜好和需求，为运营商开发各种创新业务。
&核心网 　&　中兴通讯是全球唯一的全制式核心网系统供应商，能够为世界所有移动通信标准提供设备和服务。中兴通讯提供全融合的核心网产品：一套核心网可以同时支持GSM/WCDMA/CDMA/TD-SCDMA/WiMAX/IMS/LTE各种组网需求，可以根据运营商的不同需求灵活配置，应对多网运营和网络演进的需求，最大程度地避免运营商重复投资。中兴通讯可以提供独特的G/C融合解决方案，为G/C双网运营或CDMA转网提供了灵活的选择。2004年，中兴通讯成功地推出了全球第一套大规模商用的GSM1X解决方案，解决了CDMA用户国际漫游的问题。 &能源与配套& 　　中兴通讯一直致力于新技术的研究和开发，迄今为止已取得140多项动力、电力、电子类国家专利（其中85%以上是发明专利）,牵头和参与了10余项国家和行业标准的制定、修订。拥有国际通信联合委员会认证通过的EMC试验室和CNAS认证的可靠性实验室。产品通过了ISO14001、TL9000、TLC（泰尔）、TUV、CE等认证。中兴通讯在保证产品的高可靠性、高适应性、高实用性的前提下，不断推出效率更高、功率密度更大、体积更小、节能、节材、环保的绿色电源产品。2009年推出了新一代通信电源和UPS产品，不仅满足网络和通讯发展需求而且更具行业适应性，为全球用户提供稳定的网络运行通信保障。高压直流、新款嵌入式电源等产品也即将开始规模应用。
&云计算& 　　二十一世纪，人类进入了以信息技术为特性的新世纪，IT技术发展一日千里，随着云计算的兴起、三网融合的逼近，各行业各用户都面临IT应用的挑战。中兴通讯，凭借多年的研发沉淀和技术积累，全力进入IT领域，研制计算、存储、安全产品方案，帮助您快速应对企业动态信息基础架构建设所面临的各种风险和挑战，满足您目前和未来的IT建设需要，保障您事业的持续发展，为您成就卓越！
1.2 中兴最新动态
&4G&&推动网络优化市场 中兴通讯业绩预增约1.5倍&&随着4G牌照的落地，三大电信运营商对4G网络的投入大幅度增长。中国移动管理层明确表示，2014年底中国移动4G存量基站数将会达到50万个，2014年基站设备采购规模则会超过到300亿元。这对于产业链中的电信设备厂商而言，足以令其振奋。不过，回顾2013年三大运营商的第一轮4G建网招标，华为、中兴，斩获较多的市场份额，而其余的国产设备商份额则较之3G时代更加少。而随着2014年4G建设下更多的网络优化需求，国产电信设备商有望迎来行业拐点。&&中兴通讯一个中层干部认为：现在来看，公司被ST的危险已基本消除，但目前的扭亏并不是在市场经营方面的业绩，而是内部的资产和财务优化的结果。要想迅速渡过困难期，中兴还需要解决一些体制性问题。”&&目前为止，中兴通讯的员工数已从两年前的10余万减少至6万。这种结构调整，在付出巨大代价的同时，也为公司换来了转型契机。&&2013&&年，中兴通讯在主流市场、主流客户和主流产品上实现了布局的进一步优化。市场和客户方面，在中国4G招标抢得先机，确定国内市场4G优势地位，在全球LTE新增市场份额接近20%。&&"4G&&招标将是公司未来营利的大头，在2013年12月的中国移动招标中，中兴华为平分其中70%的份额。此次标书很大，而且订单不仅仅是做基站，还有高速网络传输等。在固网牌照技术领域中，阿朗和爱立信都不是中兴的对手。”上述中兴通讯中层干部透露，拿下这部分订单后，可以为中兴通讯在2014年带来超过70亿元收入，因此2014年公司业绩会有较好的发展。&&中兴通讯拟合作投标比亚广电部项目 预算1500万美元&&中兴通讯拟与法国Arelis Broadcast SAS合作投标比亚组成联合投标体，合作投标尚比亚广电部地面波数位电视一期项目。该项目包括地面波数位电视发射站、数位电视卫星发射站等，总预算约1500万美元。 为顺利参与投标，中兴通讯拟为联合投标体在项目投标及评标过程中，提供金额100万比亚克瓦查(折合约18万美元)的投标保函。 集团指，中兴在项目中所份额约90%，Arelis约10%。因此Arelis已就上述担保事项，向集团提供金额2.5万美元的反担保。&&中兴通讯拟推出新款Windows 8平板电脑&&据国外媒体1月29日报道，中国手机制造商中兴通讯(ZTE)拟发布新款Windows8平板电脑，暗示这一设备将会是微软生态系统一个“好的切入点”。早在2012年，中兴就曾推出过Windows平板电脑，但未能引起消费者的兴趣。&&中兴公司无线通讯设备的高级主管Waiman Lam表示，“我们一直密切关注着Windows Phone操作系统的空间。对于我们来说，平板电脑可能是一个很好的切入点”。他十分期待公司的Windows 8平板电脑，但表示“对于一家手机生产商来说，这取决于运营商和市场的需求”。&&报道指出，中兴发布新Windows 8平板电脑指日可待，但仍在犹豫是否要发布Windows Phone手机。Lam表示，“中兴在过去就曾发布过Windows Phone手机， Windows phone操作系统所占的市场份额越来越大，我们希望以一种聪明的方式让Windows Phone在市场上渗透。”&
1.3 中兴职业发展
&中兴通讯重视员工职业发展，为员工提供了广阔的职业发展空间。目前，公司约有100个职位族，全球超过700多种岗位，并为员工设计了“3+1”职业发展通道，即技术跑道、管理跑道、业务跑道和项目管理师通道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行发展，成为某一领域的专家；也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。　&&http://7./group1/M00/3E/18/CgpAmVL9vveAJiWXAAAAe6qVTF0169m.png& &&培训学习&&&中兴通讯十分注重员工培训和发展，经过多年实践，公司构建了成熟的三级培训体系：公司级培训、体系级培训和部门级培训，并有专司培训的组织机构----中兴通讯学院。&&针对新加入公司的员工，ZTE为之设计了为期10天的全封闭入职导向培训，以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化、公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。&&新员工入职导向培训结束后进入部门工作，公司构建了“以师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工顺利融入公司文化氛围、快速熟悉公司制度和工作流程。&&&企业大学----中兴通讯学院&&&中兴通讯学院成立于 2003 年7月，致力于建设持续的学习环境，培养具有竞争优势的人才，推动实现组织的经营目标和战略，与客户共赢。&&学院位于素有“东方夏威夷”之称的深圳大梅沙海滨，背山面海，风景独特，总占地面积约 50,000 多平方米。集酒店和培训功能为一体，为学员提供了一个舒适、安静、优美的学习环境和生活环境。 中兴通讯学院由五栋现代风格建筑组成，拥有不同类型的星级标准客房。酒店设施功能完备，包括商务中心、中西餐厅、健身房、网球场、网吧、空中花园、卡拉 OK厅、桌球、乒乓球、棋牌室等多种康乐设施，让学员在紧张学习之余得到充分的放松。&&中兴通讯学院拥有26个多媒体教室以及各种产品的模拟网上运行环境，针对不同对象、不同培训目标，综合运用课堂讲授、多媒体教学、上机实习、工程维护实习、分组研讨等多种教学方法进行系统、规范的授课，使学员能够深入掌握培训目标中设定的知识点，全面提升工作能力。&
1.4 中兴薪酬福利介绍
&中兴通讯致力于为员工提供业界富有竞争力的薪酬，并提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。&&&工资奖金&&&根据岗位和能力确定员工工资水平，并适时进行调薪；根据员工绩效表现，在年度内提供各种过程激励奖金，年度根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。&&&长期激励&&&在公司发展的不同阶段，陆续针对骨干人才推出不同的长期激励方案。2006年推出第一期股权激励计划成功实施，覆盖面广，激励力度大，成为上市公司股权激励的典范之一。后续将根据新的形势推出新的长期激励计划，使员工分享公司业绩增长，实现公司与员工的双赢。&&&员工福利：&&&1. &&保险保障：为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；并统一为员工提供商业意外保险。&&2. &&假期福利：除了为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司还提供了额外的假期，如常驻海外员工享有额外年休假；怀孕女员工享有额外的产前休养假。&&3. &&就餐：设有员工食堂，提供就餐便利。&&4. &&班车：提供多条线路免费班车通往城区主要地区。&&5. &&团队凝聚力费用：专门款项用于部门及跨部门沟通。&&6. EAP&&计划：为员工及家庭提供心理援助服务。&&&网友爆料：&&&今年本科的是5000，研发的是5500，福利奖金不知道，公积金也不知道是否包含了&&长沙这边签深圳的是的补贴，没说住房公积金&&&公司点评：&&&&点评一：&&&大的发展方向是正确的，有合理的企业规章制度，员工之间的交往比较和睦，基本福利都有多；一线加班较多，忙的人特别忙，闲人特别闲；上升的锻炼机会有限 项目的制定上把握节奏，务求理性，多与一线员工沟通&&&点评二:&&&大公司，体制健全，很多事情都不用个人考虑，按流程办事即可。工作较轻松，领导相对好说话，如果自己努力，也能学到不少东西。&&&点评三：&&&1、中兴职员工作轻松，刚进去需要加下班，老员工都不怎么加班。 2、公司效益好的话有3-5个月年终奖。 3、福利较多，班车，饭补，岗位津贴，项目奖等。不过工资水平行业内较低，没竞争力。 4、培训机会不少。 5、平常有事可以调休。&&&点评四：&&&公司内部比较融洽，注重感情与沟通，但机构部门较多，办事流程复杂，内部管理混乱。 个人发展路线很窄，内部调动机会不多 公司待遇较往年有所下降，但最近收益于4G和去思科化事件，业绩有所好转 个人建议刚毕业在ZTE锻炼两三年还是可选的，或者一直在ZTE养老。&&&点评五：&&&对应届生来说还是比较不错的选择，进去后可以学到正规流程化的开发经验。团队默契度较高，同事相处氛围也很好。当然不同部门不同情况，要看个人进入的是什么部门了。&&查看中兴更多公司薪酬福利待遇，请点击：&&&/corp/1002028/comment&&
1.5 中兴热点问题
&&热点问题1&&&中兴招聘的注册邮箱可以改吗，怎么改？&&&中兴HR回答：&&&登录简历后修改个人信息中的邮箱即可。&&&热点问题2&&&中兴我注册为社会招聘，怎么改为校园招聘?***号码已经被用过&&&中兴HR回答：&&&校园招聘简历库与校招简历库不是一个，因此可以同时注册校招、社招两份简历。如果提示您校招简历已注册，则可能是***号码被盗用或之前您注册过。可以利用忘记密码找回，如不能，请联系campus邮箱，说明情况，解决此问题。&
2. 实习招聘
2.1 2013年“中兴捧月”校园赛事嘉年华
&“中兴捧月”杯校园赛事嘉年华以培养和选拔优秀人才为目标，致力于打造业内最大规模的校园赛事群。 &&自2009年首次举办“中兴捧月”杯校园程序设计大赛以来，来自全国数十所重点院校的数万名学子在“中兴捧月”的平台上，获得了专业技术和综合素质的提升。为进一步扩大赛事影响力，让更多学子参与到比赛中并获得提升，中兴通讯精心打造的2013年“中兴捧月”杯校园赛事嘉年华盛大开启。从单一赛事向三类赛事（程序设计、手机创意、财经方案）组成的赛事群转型，以期更广泛的参与和更丰硕的收获。 &&缤纷夏日，让我们共同打造独属于你的赛事嘉年华。 &&2013&&年“中兴捧月”杯校园赛事嘉年华与中兴通讯2014届校园招聘紧密结合，参加赛事你可以有机会免除笔试、专业面试甚至直接签订三方协议。中兴通讯2014届校园招聘，从这里开始！&&2013&&年“中兴捧月”杯校园赛事嘉年华盛大开幕，2014届校园招聘同步起航！&&激情飞扬的夏天，中兴通讯精心打造2013年“中兴捧月”杯校园赛事嘉年华。&&&程序设计大赛：&&&一展编程技能，挑战技术难关！&&&手机创意设计：&&&设计你的完美手机，分享你的智趣生活！&&&财经方案大赛&&&：财务、融资… …在这里，你就是CFO！&&报名参赛，将有机会赢取各项大奖，同时在中兴通讯2014届校园中还有机会免除笔试、专业面试甚至直接签订三方协议。&&中兴通讯2014届校园招聘，从这里开始，或将在这里结束！还在等什么呢，快来加入我们吧！&&&参赛资格&&&大赛面向中国地区高校在校全日制本科及以上学历学生（毕业 时间在日之后）；报名成功后获得参赛资格。由参赛学生个人独立完成任务，无任何***和欺诈行为。&&&大赛赛程&http://5./group1/M00/4B/1E/CgpAo1L9v-6APfgKAAAAe6qVTF0177m.png&&&
2.2 中兴手机创意大赛
&&“中兴捧月”杯校园赛事嘉年华--手机创意大赛&&&&一、参赛资格 &&&大赛面向中国地区高校在校全日制本科及以上学历学生；网上注册报名，报名成功后获得参赛资格。&&&二、赛程安排 &&&（1）报名及参赛（7月1日10：00--9月15日24:00） &&登陆大赛官方网站（），阅读参赛注意事项，确认协议内容，进行网上注册报名（以个人为单位参赛）。参赛选手报名后即为领取了任务，完成任务后在线提交赛事成果，在截止时间前可不限次数提交多个作品。 &&（2）赛事结果评审（9月16日--9月30日） &&赛事专家委员会集中评审参赛作品，并于10月中旬公布赛事评审结果。&&&三、赛事单元 &&&（1）墙纸单元 &&● 内容题材不限，适合作为移动终端类的墙纸； &&● 需要拥有原始尺寸不小于像素的原始图片； &&● 参赛作品请提交为尺寸的效果图； &&● 入围奖项后需提供以下文件，无法提供者取消入围资格： &&● 摄影类墙纸：提交原始摄影图片，图片尺寸不小于像素； &&● 设计类墙纸：无损格式PSD分层文件，PNG格式效果图，图片尺寸不小于像素。 &&（2）铃音单元 &&● 铃音风格不限，适合作为移动终端各类内置铃音； &&● 提交参赛作品格式可为以下任一种：mid、MP3、wav、wma、ogg；&&● 提交作品种类：开关机铃音、短信铃音、来电铃音、提示音等； &&● 入围奖项后需提供以下文件，无法提供者取消入围资格：提交参赛铃音源文件，并说明制作铃音所用的宿主软件及音源插件的名称。 &&（3）图标单元 &&● 图标风格不限，适合作为移动终端主菜单的图标。设计要求独创性，精美，风格一致，能呈现出完整的界面展示； &&● 提交参赛图标数量：20个或以上，必须包含但不限于（信息图标，联系人图标，邮件图标，拨号图标，音乐图标，通话记录图标，设置图标）； &&● 参赛作品必须使用本次活动的专用模板进行设计，请下载专用模板； &&● 入围奖项后需提供以下文件，无法提供者取消入围资格：提供参赛作品设计的原始文件，PSD，矢量图，或3D源文件。 &&（4）待机解决方案单元 &&● 设计范围包括：开关机、解锁、待机界面的时间，天气，日历，音乐播放器，联系人，信息等widget界面； &&● 界面尺寸：540X960； &&● 参赛作品请提交效果图6-8张； &&● 请附设计说明：200字以内； &&● 参赛作品必须使用本次活动的专用模板进行设计，请下载专用模板； &&● 入围奖项后需提供以下文件，无法提供者取消入围资格：提供参赛作品的原始文件，PSD，矢量图，或3D源文件。&&&四、声明 &&&参赛作品须内容健康、积极向上；须为作者原创、首发作品，不得侵犯第三方在先权益，例如他人的专利权、商标权、著作权、商号、著名人物姓名、已公开发表的各类作品等。为保证作品的原创性，建议参赛者做充分检索。专利信息可到如下网站查询： && http://www./zljs/ && /patents && / && .cn &&商标信息可到如下网站查询：http://sbcx./trade/ &&比赛期间，参赛者不得将参赛作品转让或出售给任何第三方，评选结果发布之后，参赛者公开发表作品，须征得中兴通讯股份有限公司书面同意。 &&参赛作品的知识产权归中兴通讯股份有限公司所有，参赛者拥有署名权； &&本次活动的获奖者有义务按照国家法律法规缴纳税款； &&建议参赛者在中兴通讯校园招聘网站注册简历，注册时提供真实信息，包括但不限于常用电子邮箱、联系***等个人资料。如果注册及报名信息不真实，有可能失去参赛资格，或导致奖品无法派送，或颁给其他参赛者； &&中兴通讯股份有限公司对比赛内容及奖品享有最终解释权，竞赛规则若有变更将及时通知；赛事专家委员会将根据比赛的实际进展情况对活动进行修订或解释说明，敬请留意； &&参赛者请认真阅读上述条款，一经注册参赛，即表明参赛者同意并遵守以上条款。&&&五、奖项设置&http://7./group1/M00/4B/1E/CgpAo1L9wJKAJo2fAAAAe6qVTF0869m.png&&&
2.3 中兴秋季校园招聘提前备战
中兴2014校园招聘回顾：启动于2013年9月，招聘职位共计74个 招聘职位： 1、软件研发工程师工作地点：深圳、南京、西安、上海、燕郊、成都、重庆、武汉、天津、三亚主要职责：1、从事通讯产品相关软件开发2、进行软件详细设计，代码编写，单元测试，集成测试、系统测试等3、进行软件代码的维护和改进工作4、完成测试方案规划及测试用例设计和执行工作5、完成部门安排的其它研发相关工作任职要求：1、计算机软件、通信、自动化、应用数学、应用物理等相关专业，本科及以上学历2、掌握C/C++或者Java编程语言，对面向过程或面向对象软件开发有一定认识3、掌握软件工程概念，熟悉软件开发、测试流程4、工作有热情、积极，学习能力强，具有一定的创造力，具有较好的沟通及协作能力，能承受一定的压力5、英语四级及以上，能熟练阅读及翻译相关技术文档6、具有通讯相关软件研发经验者优先考虑 2、硬件研发工程师常驻地：深圳、南京、西安、上海、燕郊、重庆、武汉、天津、三亚主要职责：主要负责硬件单板开发、测试、转产、维护任职要求：1、本科及以上学历，通信与电子、计算机、电路设计等相关专业2、有扎实的电路基础，熟悉模拟电路、数字电路，有独立电路设计经验优先3、熟悉CADENCE等设计工具，有4层以上PCB设计经验、高速信号设计经验者优先4、熟悉SOC硬件设计，有视频、音频硬件设计经验者优先考虑5、有机顶盒产品、视频会议产品等硬件设计经验优先考虑6、较强的团队协作精神和责任心工作有热情、积极，学习能力强，具有一定的创造力，具有较好的沟通及协作能力，能承受一定的压力 3、基带研发工程师(一)基带算法工程师工作地点：深圳、西安、上海工作职责：1、 基站基带物理层/MAC层算法研究和仿真优化，仿真平台建设2、为相关部门提供基带算法相关技术支持和指导3、标准演进和新技术预研工作任职要求：1、 通讯类专业硕士及以上学历2、熟悉GSM/TD-SCDMA/WCDMA/CDMA2000/LTE/WIMAX标准协议中的一种或者几种3、具有基带物理层/MAC层算法仿真经验人员优先4、掌握Matlab或C开发工具5、良好的英语交流和写作能力6、良好的沟通能力和团队合作精神(二)基带开发工程师工作地点：深圳、西安、上海主要职责：从事基带软件开发的开发任职要求：1、电子类相关专业硕士及以上学历2、通信相关专业优先3、熟悉DSP或者FPGA的开发流程，有嵌入式软件开发经验优先4、熟悉(C/C++，ASM，MATLAB，VHDL/VERILOG)等编程语言，具有比较强的编程能力5、学习能力强，良好的沟通交流能力;做事认真踏实细致，有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识 4、射频工程师工作地点：深圳、南京、西安、上海、天津主要职责：1、从事移动通讯基站产品的射频开发2、根据系统方案进行射频部分的设计工作3、射频单元及整机测试工作4、生产及工程现场问题的技术支持5、参与测试需求收集、测试方案制定和测试环境搭建、测试任务执行、测试报告编写等工作任职要求：1、微波、天线、通信、电子线路等相关专业硕士及以上学历2、扎实的RF或模拟，DCDC集成电路基础，熟悉IC制造工艺3、良好的沟通能力和良好的团队合作精神4、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力5、较强的产品质量意识6、英语水平高，有相关项目经验优先考虑 5、电源硬件开发工程师工作地点：深圳、南京、上海、燕郊、西安、武汉主要职责：1、完成通讯设备电源的原理设计、PCB设计、样机制作等产品研发工作2、跟踪产品的测试及转产工作，解决测试及批量生产问题，保证转产顺利完成3、跟踪产品的客户应用环境、使用情况，及时解决客户应用问题任职要求：1、硕士及以上学历2、电力电子、电气自动化、电力系统、材料加工工程(设备、控制方向)或相关专业3、会使用PCB设计的相关软件，熟悉AC/DC、DC/DC变换的多种电路拓扑结构，对电路的调试过程有一定的经验4、英语基础好，能阅读英文技术资料5、热爱本职工作，具有良好的团队意识，有较强的学习和沟通能力 6、电源监控开发工程师工作地点：深圳主要职责：1、完成通讯设备电源监控的原理设计、软件设计等产品研发工作2、配合硬件开发人员完成电源及监控的调试，解决测试及生产中出现的和监控相关的问题3、跟踪产品的客户应用环境、使用情况，及时解决客户应用问题任职要求：1、硕士及以上学历2、电力电子、电气自动化、通讯工程或相关专业3、熟悉至少一种单片机或者DSP的使用，能够熟练使用C语言或者汇编语言进行程序编写;了解至少一种开关电源拓扑的工作原理，有开关电源监控方面的经验者优先4、英语基础好，能阅读英文技术资料5、热爱本职工作，具有良好的团队意识，有较强的学习和沟通能力 7、IC研发工程师工作地：上海，南京主要职责：1、FPGA模块设计、编码、仿真及调试2、协助系统工程师完成需求分析、器件选型和系统设计3、完成详细设计、设计实现、设计仿真和硬件调试4、完成各阶段的设计文档/报告任职要求：1、通信、电子、计算机及相关专业，硕士及以上学历2、具有良好的数字电路基础，较强的电路设计、调试能力，熟练使用Verilog 进行逻辑电路的设计3、最好熟悉Altera或Xilinx的FPGA结构和开发软件，掌握相关设计流程4、网络/通信基础知识扎实者、熟悉常用数据通信协议，如XAUI、PCIE、SPI4.2等5、具有高度责任心和敬业精神，较好的专业素养及较强的动手能力6、具有良好的沟通能力和团队合作精神 8、软硬件测试工程师常驻地：深圳、南京、上海、南京、重庆、西安主要职责：1、从事软、硬件测试工具研究和开发2、从事最小系统及模块测试3、其它测试相关工作任职要求：1、本科及以上学历，通信与电子、计算机相关专业2、了解电信网络知识和网络、通信系统基本原理，具有一定的软硬件测试理论3、对软硬件测试工作具有较浓厚的兴趣，做事认真踏实细致，有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识4、有多媒体及相关产品开发、测试、维护经验者优先5、较强的团队协作精神和责任心，工作有热情、积极，学习能力强，具有一定的创造力，具有较好的沟通及协作能力，能承受一定的压力&更多职位请查看：&&&&/corp/1002028/project/18126&&&
2.4 2013年“中兴捧月”赛事嘉年华&2014届校园招聘FAQ
Q1：如果没有参赛，后期是否可以参加中兴通讯2014届校园招聘？A1：2014届校园招聘优先从大赛参赛选手中选拔优秀毕业生，根据招聘需求满足情况而定。Q2：没有晋级复赛或总决赛，是否就没有机会加入中兴通讯？A2：不是的，选手的参赛过程成绩将被完整记录并应用于2014届校园招聘中。Q3：本次校园招聘与中兴捧月赛事同步启动，请问到9月还会召开宣讲会等一系列的招聘活动吗？A3：本届大赛与2014届校园招聘相结合，参赛学生有机会免除笔试、专业面试或直接签订三方协议，后续将不再开展大规模宣讲、面试活动。Q4：参赛是否必须要注册简历？A4：不是的，建议参赛者注册简历。Q5：大赛官方网址是什么？A5：http：//Q6：具备什么资格可以报名参赛？A6：中国地区高校在校全日制本科及以上学历学生（毕业时间在日之后）都可以参赛，专业、性别不限。Q7：报名本届大赛，是否三项赛事都要参加？A7：参加任一赛事即可，亦可参加多项。每项赛事单独评审，***独核算。Q8：大赛的赛事分类及赛程安排如何？A8：大赛分为程序设计大赛、手机创意大赛、财经方案大赛。（1）程序设计大赛分为线上赛和线下区域赛：线上赛有初赛和复赛阶段；线下区域赛集中在一个地点进行为期半天的上机竞赛。线上赛和线下区域赛中选拔出50名选手集中在一个城市参加全国总决赛。（2）手机创意大赛和财经方案大赛都是在线赛：在线报名、领取任务并提交作品。Q9：程序设计大赛有线上赛和线下区域赛，是否两者都要参加？A9：线上赛和线下区域赛参加一项即可；但若选择两者都参加，也是可以的，择其最优成绩作为是否晋级总决赛的依据。Q10： 程序设计大赛线下区域赛在哪几个城市举办？A10： 分别在北京、成都、南京、上海、武汉、西安6所城市，与6所高校联合举办。Q11：程序设计大赛线下区域赛怎么报名参加？A11：线下区域赛在赛事主页（http：//）上下载报名模板，填写信息后，提交到大赛报名专用邮箱.cn。Q12：程序设计大赛线下区域赛是否报名都可以参赛？A12：由于线下各地区域赛场地有人数限制，报名后不能参加线下区域赛的同学会收到邀请参加线上赛的通知。但是考虑到线下区域赛开赛较晚，届时若不能参加，再去做线上赛赛题时间匆忙，故建议先报名参加线上赛。Q13：程序设计大赛线下区域赛的相关信息怎么查看？A13：各地线下区域赛将会通过大赛网站的讨论区进行相关信息的发布；另外，也可以关注新浪微博“中兴通讯全球校园招聘”以及校园BBS中有关线下区域赛的信息。Q14：报名参赛是个人参赛还是组队参赛？A14：本届大赛都是以个人形式参赛。Q15：程序设计大赛总决赛的人数有多少？地点在哪？A15：总决赛会从线上赛和线下区域赛***选拔出50人，集中在一个城市（待定）进行为期一到两天的上级考试，其中相关差旅费用由中兴通讯承担，详见大赛网站的赛事规则。Q16：程序设计大赛初赛作品提交后，怎么知道自己是否晋级？A16：初赛晋级通知将通过短信、邮件等方式及时告知。Q17：手机创意大赛大赛的赛题内容主要与什么专业相关？A17：主要与设计类专业相关，有墙纸、铃音、图标、待机解决方案四个单元，但是对于设计有爱好者亦可以报名参加。Q18：请问2014届校园招聘什么时候开放简历注册？A18：中兴通讯校园招聘系统的简历已经开放，2014届及后续年份的毕业生均可注册简历，您所填写的毕业时间将作为本届校园招聘简历筛选的筛选条件之一，所以千万不要选错。Q19：简历注册一直处理草稿状态，提交不了，怎么办？A19：信息填写不完整会导致这种情况的发生，请按照要求补齐所有信息即可提交，提交成功简历状态应该为待审核。Q20：往年校园招聘时就已经注册过简历，并且老的简历通过审核，现在无法修改新简历怎么办？A20：请将***号、邮箱、姓名信息反馈至邮箱.cn，由HR重置信息或修改。Q21：登录中兴通讯招聘网站时，忘记了之前的登录密码，怎么办？A21：请点击“忘记密码”取回密码，特殊情况请将***号、邮箱、姓名信息反馈至邮箱.cn。Q22：简历一直处于未审核状态，现在能否修改简历重新投递呢？A22：如有必要可以修改您的简历；如无需要修改的内容则不必重新投递。Q23：简历状态的介绍A23：待审核：简历还未进行审核筛选；待笔试：简历筛选通过，请等待笔试通知；待专业面试：笔试通过，请等待专业面试通知；待综合面试：专业面试通过，请等待综合面试通知；待录用：综合面试通过，招聘组将综合各环节发出签约邀请；录用：恭喜您通过选拔，请按要求赴指定地点参加签约洽谈；待协议审核：已录用，等待各地落户人员审核协议。Q24：您输入的用户名或***号已被注册，请重新输入，怎么办啊？A24：请确认您的***号是否曾在中兴通讯校园招聘网站注册过简历，如注册过，请使用“取回密码”功能获得您的注册信息与密码；如未曾注册，请尝试用其他用户名注册，特殊情况请将***号、邮箱、姓名信息反馈至邮箱.cn。Q25：请问提交简历后状态为“待审核”，是否已提交成功呢？A25：是的Q26：请问怎么可以看到各个职位主要职责和要求？谢谢!
A26：请参考校园招聘网站首页“最新新闻”中的《2014届校园招聘职位说明书》。Q27：请问注册简历什么时候截止？A27：敬请留意官方网站、官方微博（中兴通讯全球校园招聘）发布的通知信息。Q28：无法进行简历修改，需要修改简历A28：您的简历现在处于“待审核”状态，您可以对简历内容进行修改，若已经审核，则不能修改。请注意，您所填写的毕业时间将作为本届校园招聘简历筛选的关键条件之一。
3. 笔试经验
3.1 2013中兴捧月python版题目详解[初复赛(一)及总决赛
因为开始用python写的,本来木有想过晋级,只是写着玩玩,之前说过了,比赛结束后会发上python代码的.这里兑现承诺.虽然总决赛有些杯具吧?(?_?）?.......o初赛&/svn/trunk/Notes/Simple/test2/sec/zte2013ans1.htmlo&复赛&/svn/trunk/Notes/Simple/test2/sec/zte2013ans1plus.htmlo&总决赛注意:下面的总决赛的代码是昨天晚上用python写的.比赛时不让用python,不得不临时改java.&/svn/trunk/Notes/Simple/test2/sec/zte2013final.html&
3.2 程序设计大赛（初赛） | 数字化婚姻尝试配对
&一、标题：&数字化婚姻配对尝试 &二、题目：&建立一个模型，来模拟推导社会男女择偶过程。为了模型简化，一个人的特性指标有三个，这里假设为财富、样貌、品格，每个指标均可取值1-100之间任意数字。同样也对这3项指标有自己的需求。这3个需求值取值范围都在1-98间，当然三者的和必须为100.所以任意一个人可以用以下数组来表述：G（A、B、C、A1、B1、C1）G代表男，M代表女。举例G11（80、50、40、10、30、60），表示男11号，拥有财富80、样貌50、品格40，对异性品格的偏好为：财富在乎程度百分之10、样貌在乎程度百分之30、品格在乎程度百分之60。同样为了模型简化，假设信息是完全对称的，即是说，每个人都能一眼就能看清楚任意一个人的财富、样貌、品格。还是为了模型简化，我建模所用样本为男女各100个，即男女人数相同。每个人对异性的满意度将如下定义：每个偏好指标与异性的对应的禀赋指标相乘，三个指标的乘积再相加，即他（她）对某个异性的满意度。举例G11（80、50、40、10、30、60）对M（50、60、80、40、10、50）的满意度为：（10*50+30*60+60*80）= 7100分相对的 MM 对 GG的满意度则为：（40*80+10*50+50*40） = 5700分好了，配对活动开始，设计的配对法则如下： 1、100个男方，顺序，轮流从0号到99号女方中挑选自己最满意的一位，然后向她发出配对邀请。2、接受邀请最多的女方开始行动，对这些邀请的男性中，选择最满意的一位。3、那么这两位配对成功，剔除出样本，剩下的99对继续这样配对。4、循环该配对法则，直到最后一对男女配对成功。 &三、初赛阶段要求:&1、编程语言为java，C++或C语言任意一种；运行环境windows。2、能让用户输入自己的参数以及对各项数值的偏好,然后随机生成100位男性100位女性（包括用户在内。如果用为男性则为99男100女），数值全部随机但需满足题设限制。按照上述规则给出一个匹配结果呈现给用户。3、若采用c/c++,要输出可执行程序；若采用java，给出jar和bat。4、在匹配时，如果发现有多个满意度相同的对象，要求自身三个属性(财富，外貌，品格)总和大的优先，如果再相同则id小的优先。如果有2位女士的选票相同，优先级规则同上。请把主角的id置为最小值，以便在前2个条件相同情况下，主角可以优先选择。5、程序读取指定的配置文件，获取样本，然后根据指定的输入，输出结果。同时会给出一组源数据和标准***给学生自测。最后再让学生根据不同的，指定的输入，给出***。请点击下载配置文件附件。附件中，male.txt,female.txt,players.txt 分别是男士样本、女士样本和主角样本各 100位。 男女样本中，每行都代表一位男士或女士的基本属性，从左到右依次是ID, 样貌,品格,财富 , 期望样貌,期望品格,期望财富，没有加入性别，需要在解析时手动添加，每个txt文本的性别都是一样的，请注意。另外，主角样本中没有ID属性，换成了性别属性，其中 0表示女性，1表示男性，其余属性依次为样貌,品格,财富,期望样貌 ,期望品格,期望财富。建议把主角的id都设置为 -1，以便满足优先选择的条件。给出标准***2组，用于考生自测:1号主角(文本第一行)，选择的对象属性为(6,18,82,87,3,10)2号主角(文本第二行)，选择的对象属性为(27,74,22,22,58,20)同时要求考生输出9号主角(0,72,55,53,8,87,5),19号主角(0,11,4,63,22,60,18),47号主角(1,19,8,21,1,53,46),83号主角(1,23,11,17,58,31,11),99号主角(1,26,66,1,78,11,11)以及100号主角(0,68,28,19,43,11,46)的选择结果。
3.3 第二届“中兴捧月”杯初赛任务一题目
在通信领域，用户在网管界面操作，通过TCP/IP协议给电信设备发送报文，从而配置、维护电信设备。电信设备一般都不具备可视化终端，当电信设备从网管接收到了命令报文后，用户不方便了解电信设备接收到了哪些命令报文、以及处理报文过程是否正常。为了监视电信设备的运行情况，可以在电信设备上运行一个socket服务器，在PC机上运行一个socket客户端，称为命令报文监视器，所有通过网管发给电信设备的命令报文都会通过socket服务器发送给报文监视器，请实现一个这样的命令报文监视器。 &初赛要求：&1、监视器程序是一个可视化的GUI程序，刚运行时提供输入框让用户输入需要监视的电信设备的IP地址和端口号，然后与电信设备服务器建立socket连接。比如用户输入的IP地址为：192.192.192.1，端口号为8000，用户点击“连接”按钮即可与电信设备服务器建立连接。2、监视器程序仅仅从socket连接中读取电信设备服务器发来的数据，这些数据是一串连续的ASCII码流。监视程序每次从socket中接收到数据后在数据前面加上时间信息，然后在GUI界面中显示。比如从服务器接收到的报文为“Ncp Send Message To Mcu:
nMcuAdrs=0x10301 CmdCode = 0x11ab,lParamLen = 0x12.”，那么在GUI界面中的显示则如下：& Ncp Send Message To Mcu:
nMcuAdrs=0x10301 CmdCode = 0x11ab,lParamLen = 0x12.其中&里面的是显示接收到的PC机本地时间，其余ASCII字符为报文的内容。监视器程序只管从socket中接收报文，无须通过socket发送报文。3、当报文内容很多时为了方便用户选择查看有意义的报文，可以对报文进行过滤。支持用户输入需要过滤的字符的关键字。比如输入要过滤的关键字为“nMcuAdrs=0x10301”，那么对于nMcuAdrs=0x10301的报文则不显示，仅显示满足关键字过滤规则的报文。当需要有多个要过滤的关键字时，需要支持一下的规则： （1）与
key1 and key2, 表示既要满足关键字key1也要满足关键字key2（2）或 key1 or key2, 表示只要满足key1或者kye2任一即可（3）支持与和或的组合，与的优先级高于或。比如 key1 and key2 or key3，表示只要满足key1、key2，或者key3即可（4）括号的优先级高于and。比如 key1 and （key2 or key3），表示满足key1并且满足key2、key3中任一即可。每一个关键字都用双引号括起来，比如输入过滤的字符为“nMcuAdrs=0x10301” and “CmdCode = 0x11ab” ，表示既要满足nMcuAdrs=0x10301也要满足CmdCode = 0x11ab4、支持监视器收到的所有报文保存到文件中，需要支持用户设置文件所能保存的最大报文数目。比如用户设置最大可以保存100条报文，当超过100报文时新接收到的报文可以覆盖时间最长的报文，例如附件中的文件。&实现技术提示信息：&1、 编程语言可以任选2、借用BT原理，当1个监视器程序成功连接上电信设备后即成为种子，让其他的监视器程序连接 &审核或评分标准：&1、设计合理、简洁，简单、易用2、设计文档、说明文档清晰3、软件功能正常、运行高效，无严重BUG
4. 面试经验
4.1 【任务四】感想
2014年毕业，对于最后一个暑假，我选择了回家。想给自己找点事情做，就参加了中兴编程大赛。
7月5日看到题目，7月6日就回家了，家里没电脑、没网络，就决定把自己笔记本带回家了，7月7日到家，休息了一天，8日开始审题，9日----10日实现了该系统，11日写文档提交。
后来收到了初赛延迟时间的通知，也就没有去改作品。
直到7月29日，通知我进了复赛，于是7月31日完成了复赛要求，8月1日写文档提交了。
8月8日通知准备***答辩。8月9日15:00左右开始***答辩。
***面试持续了23分钟，面试官问题我也一一回答了，现在等待结果，下面发点自己的思路以及答辩内容。（怕影响结果，暂时不发了！）
&http://5./group1/M00/31/13/CgpAo1IFuPyAT-N8AAAAe6qVTF0497m.png&面试过程：
5分钟左右介绍系统。
以下过程在对话中完成，持续18分钟左右。
问：疑惑我没有实现用户配置模式
答：这点我在系统中实现了，也在说明文档中提到了如何操作，让面试官打开演示，面试官表示我确实实现了！
问：若是实际电路，如何在L2层实现处理客户端的异常退出问题？（我的系统的bug就是没有处理socket层的异常退出，面试官问方法，我答类似于linux下信号捕捉。他说有更简单的方法，就是socket这个api就可以带参数设置，很简单，然后问了这个问题。）
答：保存一个时间戳变量，建立连接或者两者通话时更新时间戳，若超时客户端和服务器没有通信，服务器端发送S帧，等待客户端发送U帧，若成功接收U帧，表示用户在线，否则用户离线，回收资源。（起初我只说时间戳延时，追问如何实现，才想到了S、U帧，面试官表示可以，并提出socket本身就是如此实现）
问：若本系统不是仿真系统，不依赖TCP/IP，通话过程中要发送大数据量，例如10M数据，如何保证数据传输的正确性？
答:根据TCP/IP实现原理，实行分片重组，在数据结构里面添加片头标志位，标志片头，片头包含本分片信息的长度。在各分片中设置分片序号标志位。客户端缺失某分片，通知服务器端重传。
面试官提了下我的shell思维实现不错。
在我的致谢后，挂了***。
4.2 数字化婚姻配对复赛小议
&&&&我的改进是如果女方要求过高，没有心仪的男士，立马进行邀请她男士跳过此女士的重选并且重排序，直到出现可以配对，且这些男士在以后的邀请中都不会向此女士发出邀请，目前样本文档配对出82组。问题是，如果马上重新发出邀请，理论上本来应该下一位女士选择存在不确定性，重新排序后，不一定还是原来排第二的女士，所以只能说更改了题目意思，下面是我的配对情况。安匹配顺序：&&&&0:14107:442:109:6725:1271:7912:3716:8855:2135:454:847:2341:6851:421:3226:7418:9160:5069:6991:266:1331:71148:4013:295:4743:8152:2574:8742:573:2093:928:2144:433:3477:4919:346:7028:2721:15116:8682:56102:7630:1183:9570:5178:6322:4114:4836:4676:8524:61106:6410:3037:5572:111:3353:917:43144:94124:5889:6515:62117:60140:3140:7850:98108:1629:8235:89147:2479:66115:1995:93127:6120:3859:96105:7599:5220:36133:885:7239:7{17=43, 12=37, 52=25, 115=19, 91=26, 74=87, 78=63, 35=89, 105=75, 95=93, 147=24, 2=10, 135=45, 29=82, 53=9, 1=32, 39=7, 140=31, 76=85, 59=96, 44=4, 15=62, 4=84, 55=2, 10=30, 21=15, 117=60, 82=56, 20=36, 102=76, 50=98, 25=12, 28=27, 116=86, 9=67, 124=58, 106=64, 46=70, 43=81, 3=20, 83=95, 133=8, 14=48, 22=41, 51=42, 71=79, 77=49, 127=6, 144=94, 18=91, 79=66, 24=61, 42=57, 40=78, 30=11, 89=65, 85=72, 72=1, 93=92, 19=3, 31=71, 120=38, 11=33, 16=88, 13=29, 37=55, 26=74, 7=23, 41=68, 5=47, 6=13, 69=69, 36=46, 70=51, 99=52, 108=16, 148=40, 0=14, 33=34, 8=21, 60=50, 107=44}剩余女士为:&剩余女男士为:&成功生成（总时间：5 秒）
4.3 中兴面试集锦 2013
1. 地点：深圳 面试职位：软件开发面试过程：一共两面。第一面是技术面，总的来说还是比较简单的，主要是介绍自己做的项目，然后对方给了你几个很简单的C语言题目，现在写代码。第二面是综合面，先英语介绍一下中兴，然后问了一下oracle的相关知识，最后问一下爱好之类的。说实话，我第二面很不好，特别是英语，oracle我也懂的不多，我真以为挂了的，最后很结巴的说了几点，居然最后还是发通知我了，很开心。据说第一面很重要，第二面都没怎么刷人的。 2. 地点：深圳 面试职位：售后技术支持工程师先是在中大教学楼笔试，笔试完很快就有面试了，去的是捷豹酒店面试，一面很简单，主要是问问简历上的东西，当天晚上就通知二面，面试地点还是跟一面一样，问问一些关于工作的问题，还有个英语介绍自己的学校，之前准备了英文自我介绍算是白费了 3. 地点：北京 面试职位：售后问了学校做了什么学生工作，得过什么奖。还问了lte助理工程师的卷子难不难，会不会做，大概能得多少分，因为我们是通过助理工程师认证才有资格参见面试的。 4. 地点：上海 面试职位：软件开发面试比较简单，两轮，都是二对一的。第一轮技术面，主要考察C的掌握情况，面试宝典都有，随机写了道编程题，然后问了下项目。第二轮综合面，问了性格之类的，还有对职位的了解。 5. 地点：上海 面试职位：网络优化工程师面试那天，以为是技术面，就没穿正装，到场后看到大部分同学都穿的是正装，有点后悔。因为面试比较靠后，感觉面我的面试官级别还是很高的。先让我讲一下自己的项目经历，然后针对我讲的项目经历开始提问。问的一些问题都很专业，还让我现场写程序&&反正我准备的专业知识全没问，跟多强调的是项目。
4.4 已签约，面试经验分享
前不久刚刚签约了中兴通讯，算是校园招聘终于有了结果。 我之前一直很想去百度，也过了面试，但是最后没有被录用。正在迷茫的时候，中兴通讯来到学校，偶然的情况下我网申了数据挖掘的职位。 中兴通讯的笔试不是太难，都是很基础的编程题目。但是考虑到公司的要求与学校的教育脱节，对我们应届毕业生来说，还是有点难度的。试题分为软件和硬件两大类，硬件据说考通讯知识，软件考了C++、java还有网络相关的题目。我随便一答，本身也不是计算机专业，没抱太大希望，竟然也通过了笔试。而后是两轮面试。 第一轮是专业面试，面试官不像是一线员工或者hr，给人的感觉是部门经理级别的。看了看***，问了几个简单的问题。对***的关注，主要集中在大学的计算机课程上，我还行，基本都是95分以上，被面试官夸了一下。然后是问了简历上的项目经历，不太深入，但是和职位是有关联的。最后让我做了一个加法的C语言程序，就是a+b返回和。感觉挺水的，却等到了二面通知。 第二轮是综合面试，听说因为时间问题，取消了英语口语测试。面试官很威严，后来听说是事业部的部长。主要谈论对以后工作的看法，考察你对工作是不是真心有兴趣，对工作地点有什么要求，以后几年怎么打算，简单问了问简历上的项目经历。感觉这次面试，没什么技术问题，就是看看人的性格和想法。 很快就收到签约面谈的通知短信，顺利签约。 后记：&有一个同学，是力学专业的，应聘硬件职位。一面的时候被面试官教育了一通，说他专业不对口，但最后还是给过了。二面的时候面试官还是说专业不对口，随便聊了聊其他的事情，竟然也过了。最后这位同学收到了签约邀请，因为专业不对口加上要去北京工作没有签约。整个过程中，专业不对口一直在说，但是好像没什么影响。其实我也专业不对口。感觉中兴通讯很看重学校、学历和学习成绩。&
4.5 中兴Android面试题目 2012
&1&&、Activity生命周期说下，出现异常主要在那个阶段处理？&&2&&、数据存储有哪几种方式？说过你用过哪些，做了哪些相关的项目？Sqlite用过说下？&&3&&、Adapter原理说下。适配器具体用来干什么的？复写的getView方法返回的类型是什么？继承之后重载的构造器里面的参数有哪些？&&4&&、通讯录里面的联系人是怎么拿出来的?又是怎么管理的？短信又是怎么管理的？&&5&&、如果让你做一个通讯录的话，怎么让你和自带的并用，并且默认情况下还是使用你做的App？(这个回答不全面..)&&进阶是：&&1&&、网络服务语言方面的&&2&&、AIDL接口方面的&&3&&、NDK方面的&
4.6 中兴财务武汉笔试+一面面经 2011.10
&笔试：&&　　时间一个半小时，财务考会计、税法、国贸、财务等。题型有单选、多选、简答（资产负债表等三表的关系；还有个是国贸的题目，说什么汇款、托收、信用证）、英译汉、计算（简单）&&　　面试：&&　　两人一组进去，专业面试，气氛和谐。主要是问关于昨天笔试的题目，尤其有你打错的。选择题也可能会被用来问，我问到的有现金流量表的编制、财务预算的起点等。还有个非专业问题是：如果你的工作成果被上司占用，你怎么处理。&&　　反正进二面的同学较多，笔试和一面刷人好像不多。&
4.7 中兴软件工程师一面面经
&今天早上起来，浏览bbs时突然想把自己的中兴面试记录下来。。我应聘的是软件工程师。&&我是09月20日参加的一面，通知的地点是在花园饭店1718房间，从学校坐公交到那，地方很好找。我走到花园饭店一层大厅，但是不知道这个1718是哪，正好也有其他的人面试，就跟着他到1718。。。。进门以后，看见有工作人员在那登记，我就拿学生证和***登记，然后被告知在那里坐着等。中兴是按预约时间进行面试的，所以不要去太早。有一哥们12点面试，10点多点就去了，估计得等一个钟头。10点40左右，工作人员通知我去其他房间面试，我到那个房间以后，看见两个工作人员做在那，看着我在网上填的那份简历。进去后，先简单的自我介绍，然后，工作人员就会拿着简历主要就你的项目那块详细的问，所以项目那块一定要搞懂～～大概问了有半个小时的样子，出来后，其他人好像都面了40分钟左右，以为自己没希望了呢。谁知过了俩天，通知我过了一面，可以参加二面（也就是综合面试）。&&先写到这吧，有时间再先二面，我文字功底不是很好，写这个很费尽。&
4.8 中兴通讯软件一面面经 2011.9
&我是被通知8：50开面的。我8点就到了。一个很handsome的GG在门口很有礼貌地向每一个索要证件进行登记。然后就是等，那个GG前边的***一响起，估计都有不少人不禁紧张一阵，我也是，呵呵。时间果然把握得很准，终于叫了我的名字，一看时间8:55。然后坐电梯上了6层1601，敲了一下门得到应答之后进去。一个handsome的GG和一个估计刚入职不久的助理MM。&&　　准备了一天的自我介绍没用上，上来就问我一句“你是学机械的？”，我答“不完全正确，是机械电子，其实我更倾向于电子……”然后一阵piapiapia,把我一直以来在ARM嵌入式和Linux上的建树一阵狂掰。看了看我的简历然后又问“你做过什么项目没？”，我piapiapia又把做的项目狂掰一阵，完了问我项目的上位机程序的问题，比较杂，但都不难。然后他就把我简历放一边，说“你刚刚说你对Linux很熟，那你说一下ARM9是多少位的？寻址范围是？”，这个当然很简单。完了，接着问“用户态可以访问的地址是？”。这个当然是0~3G了，又问“当用户态访问地址不够用怎么办？”，我答了高端地址映射，他又问“还有办法了？”，我实在想不出来，笑了下说“加内存算不算？”，然后大家都笑了。然后那个GG又问“Linux设备驱动分为几种，都有什么特点？”，这个只要读过LDD的估计也不难，又是一阵狂掰。接着他又问“进程间通信一共有什么方式？都有什么特点？”，然后我piapiapia说了一堆信号量、互斥型信号量、消息邮箱和队列等，接着他又叫我仔细分析互斥型信号量和消息邮箱。之后那个GG消停了。MM上阵，指着我面前的纸笔说“你写一个宏定义返回两个数的乘积。”，这个当然没有问题，笔试都不知道考了多少次了。然后她又问“学过数据结构么？”我说“学过”，她问“排序都有什么方法？”，我那时候已经基本懵了，只答了一个该死的冒泡法，然后她接着问“冒泡法的时间复杂度是多少？”，加上刚刚的紧张，竟然答了一个我现在都不敢相信的***，华丽丽地错了。然后那个男的就说“你应的软件，那你想从事什么样的工作？”，我说“Linux设备驱动，因为我对这个比较熟悉，也很感兴趣。”，然后，就没有然后，完了，出来了。我的二面就这么华丽丽地谢幕了。希望中兴的效率高点，早点出结果。相信中兴，因为它一直效率都挺高的。现在当是攒一下人品吧。bless...&
5. 实习经验
5.1 暑假实习感悟
今年暑假被学校连哄带骗拉到中兴通讯来实习，还没来的时候一个个怀着无比激动的心情，想着自己在学校学了两年的东西终于有了发挥的地方了。上班的第一天，我火热的心就被一盆冰水浇得冰凉冰凉滴，上班的第一件事竟然是让我拧螺丝，我心里很不是滋味，我一个学电子信息工程的大学生，竟然让我去拧螺丝，跟我的专业一点都挂不上钩。这样的事只要不是白痴都能干。后来一想，既来之，则安之，别人能干，我也能干。以后每天就干着拧螺丝，锤箱子，抬设备的体力活。每天累得骨头散架。昨天，为期两个月的实习终于结束了，当走出公司大门的时候我还是回头看了看这个磨练了我两个月的地方。不是不舍，是怀念和感谢。感谢中兴公司让我清楚当前自己的处境，我一个大专生，能干什么？做技术？拿块电路板，连上面的元器件都不认识。做管理？线上的哪个小组长不都是在从底层混了个三五年才上去的。两个月的实习让我明白一个道理，只学了学校里面那点课程的大专生跟中专生，初中生没差别，甚至还不如他们。所以我如饥似渴的在网上搜索各种关于我们专业的东西，在这两个月里，基本上每天都要在技术论坛上待上个吧小时，看各种教学视屏。收获还是蛮大滴！由于时间关系，虽然没有学到什么实质性的东西，但是至少让我知道，回到学校我应该再去学些什么。以下是我下个学期的学习计划。重新拿起模电的教材，至少要能看懂一些基本的电路。学习数据结构和算法这门课程（学校太垃圾了，这门课程都不开，还让我们去玩单片机，写程序只会四则运算和或与非）。买块***R单片机开发板，熟悉***R单片机各个功能，做做小项目。初步涉猎ARM和嵌入式系统。 有时间的话去了解一下DSP和FPGA（这两个东西相对于我们专科生来说太难了，以后到工作了再去研究）。
5.2 对中兴捧月杯的一点感悟
&首先非常感谢中兴给我们提供了这次非常难得的练兵机会。也许有人笑了，也许有人遗憾了，但我要说的是结果并不重要，平台很重要，锻炼很重要。我们更多的时候都是缺乏展示的平台，锻炼一次就要总结一次，告诉自己我学了什么，我做了什么，我弄懂了什么。我觉得没有什么可以抱怨的，可以不服气的，因为我们还很年轻！我们需要做的还很多，付出不一定有回报，但自己一定要为自己骄傲！
当初赛结果公布的时候，许多人愤愤不平，我觉得没必要。机会对大家都是公平，为什么自己没晋级？为什么自己输在了起跑线上？请给自己理由。抱怨绝不是做事的态度，绝不是一个程序员的做事风格！可能某些方面中兴没有考虑周到，做学生的一定要抱着宽容的态度。
我是程序的菜鸟，但我想说点自己的看法：绝不是自己实现了所有的功能，自己就是成功的作品，就应该晋级。实现功能是软件程序的低级阶段。当你去面试的时候，也许考官让大家写的都是同一个问题的程序，也许他得到了offer，而你没有？思考过吗？请问写程序时，你考虑过没程序的总体设计框架？你是否考虑过你写的代码是否符合代码命名的习惯？你是否考虑了代码的执行效率?你是否考虑了程序的一些安全和漏洞？......。经过多次调试的程序你觉得就没问题吗？有多少交付的软件在运行几个月，几年后出现系统崩溃的？比如“野指针”就很难发现，但可以导致你系统崩溃，......。
珍惜一次机会远比结果要珍贵，获得一次经验远比拿奖要有意义。没有晋级的同学，请努力，抱怨绝不是做事的方式，不是什么都需要解释和理由！晋级的同学，请努力，你们很优秀！感谢中兴，感谢一起备战的战友！&
5.3 中兴通讯总部实习的一些经验
&个人情况：2011年暑假在中兴通讯总部云计算与IT经营部-业务研究院-多媒体&终端设计开发部从事硬件研发工作。因为不同的公司工作氛围、制度甚至中兴不同研发基不同部门都存在很大的不同，下面写的都是个人的实习经验，如有错误，请斧正！&&　　&一：关于工作&&&　　1：关于ZTE的介绍&&　　先介绍一下Z公司人力方面情况。公司共有七大体系，例如研发体系、手机体系、物流体系、市场体系、生产体系等，职位很多。现在大概有八九万人把，研发有三万多人。而且中兴员工还有职员和职工以及外包之分，类似与国企里面的正式工和临时工。例如：研发和市场等基本上校园招聘都是研究生，这些属于职员；海纳、文员系列、生产体系大部分都是职工，这些人工资都很低的。&&　　我们一块在深圳实习的是69个人，基本上都在硬件开发、软件开发、软件测试和中试部这几个部门。个人主要从事硬件研发的工作，下面就硬件方法方面的东东大概介绍一下。&&　　2：以硬件研发为例讲述工作状况&&　　硬件研发的主要职责就是制定项目方案、书写项目总体设计及选型沟通等各种文档，走完流程评审之后就可以画原理图了。因为项目方案基本上都是使用国外大公司的方案及元器件（我参与的项目使用的Inte的芯片，方案是ROHM的，其他芯片基本上都是老美的），在制定方案及画图时候不可避免的要接触英文的专业文档以及外面公司的技术支持。所以硬件研发对英文的要求很高的，最起码的要求就是要能看懂英文的数据手册。&&　　画完原理图之后就要提交EDA流程及结构流程了，三方要开一个项目沟通会，就结构及电路板设计进行初步沟通，制定大概框架。沟通完成之后就可以开始以后具体的工作了，为了保证产品质量三方会经常性的开各种会、各种评审、各种老大出席。电路板完成之后还要和生产方面开个四方沟通会，就可生产性、可测试性等方面沟通。电路板回来之后自己先焊接先调试、初步调试通了之后再有硬件测试部、中试部来调试BUG，之后再有软件研发方面负责嵌入式软件编写及测试，软件完成之后再有硬件开发部配合测试部、中试部完成各种认证测试（如CE认证、FCC认证、CCC认证等）。之后初步完成之后生产部门预生产，测试成品率等各种测试，之后重新和上面几个部门沟通。。。。。搞完之后就是接着就是后续版本的设计。。。&&　　现在做项目的感觉就是：大公司为了保证产品质量，各种流程、各种评审、各种部门之间沟通、各种测试、各种文档，总之各种累！！！这样子对初入职场的人来说还是能学到很多实用的东西的，这些东西在学校、在小公司是绝对学不到的（因为我们老板公司就是个小公司，东西杂搞出来以及学院其他老板申请的国家项目咋搞出来的我还是很清楚）！！过来人都知道学校课是杂教的、考试杂考的、学到的都是些什么知识。所以现在研发的趋势就是越来越倾向于招有项目经验的研究生和有项目经验的本科生（参加过挑战杯、电子设计大赛、智能车大赛、ACM等竞赛）。真正使用过Protel、AD、Cadence画过原理图及电路板布板、焊接，在Linux环境下编过很多行代码的不多把。。。。&&　　&二：关于工作心态和人际关系&&&　　1 ：工作心态&&　　工作了心态就要调整了。在学校时候可以允许你犯错误、允许迟到、允许旷课，但是公司就不一样了。公司和你是雇佣关系，有各种制度，大家都要遵守，要不然公司就乱套了。在公司你就要对工作负责，完成师父和领导交代的任务，如果因为你的无所作为或者失误造成损失肯定要负责的。&&　　2：公司人际关系&&　　关于公司的人际关系，可以用一句话归纳：有人的地方就有江湖。如果你在部门跟对了人，那么你只要完成自己的任务就可以过的很舒服。如果你跟错了人、站错了队，那么。。。大家都懂得。所以在部门最好不要得罪人，特别是那些看不顺眼的，实在受不了可以不鸟他或者向领导反映。&&　　可能大家会觉得危言耸听，会被部门和谐的气氛给误导，会被同事还算热情的关照给打动。因为我是实习生，和他们没啥厉害关系，关系都还不错。但是如果我是部门正式的，要和他们分奖金、分各种涨工资名额、分各种部门优秀员工名额的时候关系还会好嘛？&&　　&三：关于职业规划&&&　　去年就业形式很好的，各大公司去年都没有招满人。所以你会发现今年很多大的企业9月份就开始动作了（以前都是十一之后）。现在工作了之后就会发现好多企业招人时候都是各种忽悠（最典型的就是比亚迪）、说企业各种好，各种年薪十万、各种能力提升，进了公司之后你就知道各种坑爹了。&&　　1：关于进普通企业还是政府部央企等&&　　如果你是富二代或者官二代或者有门路的人，能进各种政府部门或者央企的话就不要来其他企业啦，现在靠企业的死工资真的很难满足生活需求了。去年中兴给出的待遇是7300，应该来说蛮高了把。但是进来之后发现他们实习期间是税后才4500左右，半年转正之后税后才5000多点，除掉住宿和吃饭及其他，剩不了几个钱的！！而且中兴每年只有两次调薪机会，每次250块钱幅度，必须是半年考聘S及以上的才有机会，所以现在中兴的待遇越来越没有竞争力，年终奖很少（手机部门除外），今年上半年人员流失超级严重（今年中兴又要大规模招聘了）。华为的同学8000也剩不了多少钱的，而且各种烦心事情。。。。在华为干满三年以后有股票了才有可能达到传说中那个税前平均28W。&&　　如果能进电业局、移动或者其他部门，真的没必要来企业的。我们部门那个华南理工的，原来签了江苏移动，待遇很好的。他原来和和我想法一样：移动啊啥的都是国企，清闲的很，我要来企业干一番事业。年轻时候不能就没有动力，要闯荡一番。。现在他进了部门之后天天被科长催着搞项目，各种累、各种加班。。。。关键钱也拿不了几个，职业前景也很不明晰（宣讲会时候企业讲职业规划时候规划时候肯定说自己多好多好，神马技术、管理、市场各种晋升通道，进去之后你就会发现只有当领导一条路，其他全是扯淡，而且前面还有一堆比你来的早的资深骨干员工。。。。）），了解到华为、中兴、腾讯都是这样子，其他企业也不会太好把）。&&　　2：关于工作地点&&　　现在北上广已经越来越没有吸引力了，不仅生活成本高，买房子也不现实，工作节奏也很快，加班也很严重，一个月下来大部分人都是月光！！小城市现在房价也在涨，生活成本也越来越高。。。但是企业的工资涨得很慢，大部分企业给出的薪水还是两三千（越是薪水低的企业越是喜欢忽悠自己的什么文化、发展前景、各种培训），，这是一个多么坑爹的时代。。。。。。&&　　以前包括实习前都自己都是超想来深圳或者沿海的，当时想着各种奋斗、各种前景，但现在实习了之后想想以后职业规划、几年之后的生活状态后就产生了一些变化。今年五月份学院开找工作交流会时候一个学长原来在华为实习做硬件研发，后来签工作去了内地的中兴，当初不能理解为什么这样子，现在才慢慢理解了。。。&&　　由于来深圳实习时间也不是太长，可能上面好多认识还是很肤浅或者说很多都是错误的，大家随便看看就可以了。晚上还要回忆一下以前做过的项目细节（一般研发面试时候问的都很细的，比如画方框图、写流程图、写代码）以及看些文档，暂时就写这么多把。&&转自yfqzdh&