大学四级考试分为几次收卷，何时查分
大学四级考试分为几次收卷，何时查分
每年6月份的全国大学生英语四级考试分几次收答卷，具体成绩查询时间是/?
收卷大概有三次：
作文完成（半小时）收一次卷；
泛读精度完成（一个多小时）收第二次卷；
全部完成（包括完型填空和翻译题目）收第三次卷。
查询成绩可以登录99宿舍网。
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相关问答：QQ炫舞2017年5月什么时候免券？2017年5月免券时间一览
日 来源：游迅网 编辑：萌新
& & 2017年5月什么时候开启免券？QQ炫舞免券的时间在什么时候？还不清楚QQ炫舞2017年5月免券时间的小伙伴们赶紧跟上小编一起来看一下吧！
& & 2017年qq炫舞5月免券具体时间：
& & 5月21日下午15：00-16：00，晚上20：00-21：00，两个时间段。
& & qq炫舞免券日同一时间上线玩家众多，可能导致后台瘫痪时间延时，具体免券开启时间以当日为准。
& & 2017年qq炫舞5月商城免券都有哪些商品？
& & 除了少部分不免券(比如：道具宝箱类，亲子装类、自定义情侣装类)商城大部分商品都开启免券。具体开启免券商品以当日为准。
& & 以上就是QQ炫舞2017年5月免券时间的简单介绍了，小伙伴们都清楚了吗？
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秦某是某制鞋公司职工。日，制鞋公司与秦某协商解除劳动合同，公司愿意支付经济补偿，但
悬赏：0&***豆
提问人：匿名网友
发布时间：
秦某是某制鞋公司职工。2017年 5 月 31 日，制鞋公司与秦某协商解除劳动合同，公司愿意支付经济补偿，但表示要以 2007年 6 月 1 日作为入职时间计算年限。秦某同意该方案，与制鞋公司签订了一份和解协议，载明上述入职日期，约定公司支付给秦某 10 个月工资的经济补偿。秦某办完离职手续后，公司却拒不向他支付经济补偿。秦某因此申请劳动仲裁，要求公司按照和解协议支付经济补偿，并要求公司支付 2016年 1 月至 2017 年 5 月期间的未休年休假工资。制鞋公司同意支付经济补偿，但不同意按秦某主张的天数支付未休年休假工资。原来，秦某主张其入职日期为 2006 年 8 月 1 日，2016 年 1 月至 2016 年 7 月期间应按年休 5 天为标准折算休假天数，2016 年 8 月至 2017年 5 月期间应按年休 10 天为标准折算休假天数。而公司认为，按照和解协议所载明的入职日期，秦某在公司的工作年限尚不满 10 年，只能享受 5 天年休假。在这种情况下，如果您是一位仲裁员，应该支持谁的主张，为什么？请帮忙给出正确***和分析，谢谢！
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1孙某2015年5月到某酒楼工作，任面点师。由于酒楼工作人员流动性较大，酒楼告诉孙某，没有劳动合同，不上社会保险，并声称“这个行业都这样”，孙某也未表示异议。2015年11月，孙某在操作压面机时不慎将手指卷入机器。酒楼经理将孙某送到医院，以“老板不在，自己不能做主”为由，拒绝支付医疗费用。孙某找亲戚朋友帮忙凑钱进行治疗，共花费医疗费用年12月，孙某出院后，向酒楼老板要求支付医疗费用，结果遭到拒绝。孙某在获得工伤认定后，于2016年3月向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。在听说孙某申请仲裁后，酒楼老板的态度立即发生的转变，表示愿意全额支付孙某的医疗费用，但是前提是孙某必须撤回仲裁申请。孙某当即撤回仲裁申请，之后酒店老板仍以各种理由推脱，拒绝支付孙某的工伤医疗费用。2017年1月，孙某再次申请仲裁。与此同时，该酒楼还有九名服务员因为工资达不到当地最低工资标准1400元而申请仲裁，要求补发工资。&问题（1）孙某第二次申请仲裁，是否已过仲裁时效？为什么？&问题（2）孙某和九名服务员的劳动争议，是否属于集体争议？为什么？&问题（3）假如孙某要求酒楼支付工伤医疗费15000元，但是仲裁机构只裁决支持了12000元，孙某和酒楼都不服，双方是否都可以到法院提起诉讼？请说明理由。&
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