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柯马中国校园版
15家公司面试感想和一些个人看法,供学弟学妹们参考
一年的求职总算是告一段落了,其间面了不少公司,也有不少酸甜苦辣。记录一下,以对难忘的一年作一个纪念,同时也顺便为02级DDMM找工作提供些方便。写得比较流水账,只要能看得懂就可以了。&1.上海通用+泛亚&泛亚是待遇很不错的地方,工作也挺轻松。这是第一个给面试机会的公司,虽然自己不是很想做技术,但看在待遇的份上就去了。面试的人是动力部门的经理,给人感觉比较和蔼,但他们对学业明显比对人要更感兴趣一些,可能这就是做技术的人的特点吧。问了一些专业方面的问题,比如齿轮传动效率的计算、齿轮的设计参数等等,我专业学的不好答得很烂,又是第一次面试,比较紧张,被BS也是在意料之中的事情。还有个原因是自己是在通用采购部实习的,如果进了泛亚就没有再面试通用的机会了,所以也不是很care。&两个月后,收到采购部的面试通知。这次面试是我最不想提的一次,从10月底开始,一直拖到小年夜,完了还不要我!因为是在里面实习过的原因,经理那关轻松通过了,但是总监怎么看我怎么不顺眼。上来就问我会不会上海话,这个令我很不满意,你见过把方言看的比人还重要的地方么?我很礼貌的告诉他,会,但是在正式场合我倾向越说普通话。他听了就开始看我不顺眼了。&以下是一些对话片段:&总:你觉得自己优点是什么?&我:诚恳。&总:你不觉得采购不需要诚恳么?(原来总监是奸商呀......)&总:你的职业规划是什么?&我:总的来说我比较喜欢做商务,我想在积累了足够的经验之后再往市场方向作尝试。(这个问题确实是我回答失误)&总:那你过来干嘛?&总:你实习过的对吧,你还记得自己填表格时写的三个缺点吗?&我:(靠,那不都是临时凑的啊,谁没事老总结自己缺点还背出来?何况都过了近半年了)我记得似乎是......(错2对1)&总:行啊,才半年时间你就改了两又多出来两。&我:@#$%^&......&最后找了一堆我不适合做这个的理由,BS了我。也许他确实觉得我不是他需要的人,也可能仅仅是不喜欢一个喜欢说普通话的上海人,谁知道呢......&2.苏州博世&是来学院开的招聘会。会上大肆鼓吹需要很多人,然后还当场HR面试了所有参加宣讲会的人,就是考考英语,问些对公司的看法以及期望薪水,不过最后只有3个人有幸去厂里面试,要了一个。个人感觉有些虎头蛇尾,也可能是他们招聘计划有变。&3.延丰伟世通&我不知道为什么这个公司这么高调,号称面试人数超过1000,录取30人,比例为1/300。面试为四轮。去钦州北路总公司进行了一场小组讨论就莫名其妙被BS了。我至今不知道为什么他们要把完整的标准流程拆成四次。我只想问他们HR一个问题,你觉得仅仅是小组讨论能让你全面的了解一个人么?&4.五十铃&全称是很长一串,记不住了,做得是工程车辆上的柴油机。和苏州博世类似,也是来学院开的宣讲会。之后去公司面试,基本上就是和工程师用英语谈一下,看看专业的东西学得怎么样。我专业不好,而且很多专业词汇英语表达不清楚所以被BS,一起同去的三位都通过了,最后有一个签了。应该说还是个不错的公司,缺点是比较小,一共10几个人,可能会缺少些许安全感。就签了的那位的反馈来看,公司对于他还是挺重视的。&5.和凌雷克萨斯&和凌是*的汽车销售公司,在上海有一家lexus的专卖店,在真如附近。在网上看到招业代的信息就投了简历尝试一下。应该说,是我面试的公司里对待应聘者最亲切的了,不愧是做服务业的。和老板聊的时候,端上来的是cappuccino哦。但是最后发现他们要的是已经毕业的能马上工作的人,我提出可以先实习,被老板refuse。&6.Honeywell&去霍尼韦尔面的是供应商发展工程师(SDE)职位。我比较喜欢这个职位。面试的是个法国人,和他聊得也挺愉快的,问的东西也比较专业,不过是和采购有关的,例如供应链和采购工作的各个环节等等,由于之前有过实习经验所以说的还不错。不过最后得知这个职位要和有工作经验的人一起竞争,估计也就没啥希望了。事实也证明的确如此,一起面的几个兄弟都失败了。&7.上海汇众&汇众是一个挺适合我的公司,从我家到公司只有4站路,耗时15分钟,上下班很方便。他们的面试不是很难。先是一轮***面试,随便聊聊。然后一个礼拜后人事评估,内容是自我介绍+小组讨论+话题演讲。他们对学校很重视,同济汽车系的兄弟姐妹只要能扯点的人基本都不会有什么问题。评估的第二天就发offer给我了,这是我拿到的第一个offer,看在上班方便待遇又过得去的份上,签了。不过进去是先轮岗一年,给我感觉公司并不缺人只是为了完成某种指标的感觉,不是很爽。最后还是毁约了,不过HRJJ挺厚道,没怎么为难,10分钟就交钱办完了手续,蛮上路的,只是想想那3k大洋就有点心痛。&8.Hubner&这个是德国的公司,地址在外高桥保税区。朋友介绍的,又正值寒假,就过去看看。也是比较小型的外企,做得是列车的铰链。基本上没什么很大的要求,除了德语。因为几天后他们的德方manager要过来,而单位里没有懂德语的人,所以想找一个会德语的人先把这个任务完成,之后的职位是生产副经理。对于这种不大的公司来说,经理也算不上什么很有前途的职位,不过就是管着几十个工人而已。自己兴趣不大,公司也觉得我德语不够好,互相BS了。&9.科通亿特思&这个也是寒假里求职淡期去面着玩的,要保持状态嘛。一般来说我对民企没什么很大的兴趣,在我概念里民企就是个吃人的地方。面的职位是汽车电子销售工程师,面试的HRJJ挺和善的,也没问什么很多问题,就是告诉我在假期过后会先安排一个实习。最后假期过了也没什么声音,无疾而终。&10.延丰江森&延丰家两兄弟终于都凑齐了。面试通知是寒假将尽的时候来的,冲到康桥厂里完成了人事评估,包括英语演讲,性格测试和HR面谈,完了之后直接报通过的名字,让我们回家等2面通知,并发纪念品若干,出租车票一张。但之后再也没受到过什么2面通知,也不知道当时的通过名单是不是随机报的,或者之后又筛了一下。而且就gucl处得到的关于待遇和第一年要下车间来看,也不是很满意,也就不care了。&11.派克汉尼汾&直到宣讲会开完我都不太清楚这个公司到底是干嘛的。因为面试有车来安亭校区接,所以就去看看。职位是sales。面试流程包括face to face talking,group discussion两个流程。主要是面谈,谈得好一切ok。在讨论结束的时候我根本都没上台表达自己的观点都顺利拿到了offer。和汇众的offer同时给,考虑了一下,还是觉得汽车行业自己稍微了解多些,就拒了,签了SHAC。&12.延丰百利得&签完汇众后,很长一段时间内,简历是投了几家,但因为各种原因基本上都没去面。延丰百利得的通知是五一前一阵的时候,过去和HR随便谈了谈,没有什么实质性的内容,无非就是看看英语怎么样,然后就ok。接着就是安排实习。实习只持续了一天就因毕设的原因而结束,所以对公司谈不上有多少了解。感觉上是个还可以的公司,但是离家太远了,即将搬到康桥交通又不方便,也不觉得有什么可惜。&13.英格索兰&接到英格索兰的面试已经很晚了,应该是补招吧。冲这上下班的便利和公司名声过去看了看。面试采用标准流程,过了人事评估后和部门经理面谈(美女噢),没要。可能是表现不太好,也可能是他们觉得太晚了,还不如等下一届的学生:)&14.柯马&今年柯马也来的挺完的,招聘会上投的简历。面试就是和部门经理谈,内容也不想多说了,其实是根本没听懂多少(意大利人说英语那叫一个难懂啊)。最后拿到了offer,拒了。在此只是想对公司的制度发表一点感想。作为一个公司,就要说一不二,哪有为了几百块钱出尔反尔的道理?某同学拿到的offer起初是4500,几天后又邮件通知改为4000,再后来发的offer都成了3500,被我们狠狠BS了一下。坦白说,3500对于本科毕业平均数来说是超过了,但公司做这种见风使舵的事我还是第一次看见,由此也可以看出这个公司并不是以制度来保证员工的利益,而是某几个人说了算的,希望学第学妹好好考虑一下。&15.上海大众&之所以把上海大众写在最后不是因为它是最后面的公司,而是因为这是我最后签的地方,也是自己感觉最满意的地方,不论从职位,收入,福利,发展等来看,都比较符合我的要求。领驭的大卖也让我看好大众的回升态势,所以也就毫不犹豫把SHAC拒了,赔了3k大洋。4月底的时候来通知说参加实习,起初是在产品工程部,在总布置、规划协调、零部件明细表辗转数次。1周后hr通知说简历被采购部挑中,又再去面试了一次,也OK了。HR说倾向于安排我去采购部,同时考虑到性格和喜好,自己也比较希望能从事自己在通用实习时已经有所认识的行当,所以最后定为采购部。由于部门经理的出差,造成表格迟迟批不下来,正式签的时候已经是6/26了,基本属于系里最后签的几个人之一了。但是为了一份自己喜欢的工作,再多的奔波和等待又算得了什么?想必每个经历过这段岁月的01级同窗对此都有同感吧。&另附一些由于某些原因收到了通知但没有去面的公司:&Magna COSMA:500强之一,但在中国的业务处于起步阶段,前景不明朗再加上待遇一般,就没去。&上汽制造:5月底叫我面试,估计是有人拒了之后急着招人,对第一批招聘的时候没叫我去面试很有意见,况且大众意向基本已经定了,所以没理睬。&大陆汽车:公司太远,而且是助理职位,不太喜欢带助理这个词的职位。&Behr:又是个德国的公司,我们系的学生在德系零部件供应商眼里真不错。但觉得名气不够大也没去面。&平安保险:车险核保,没事投着玩玩的。结果在面试通用的时候打***来,直接拒了。&面试是一项劳民伤财的工程,大家要作好充分的思想准备。不过我应该算是时间最长的了,大家应该不会比我长的。从通用实习的面试开始算起到6/26签约历时超过1年,面试单位15家,正式offer共4个,成功率算是比较低的,可能和自己首选非技术类职位有关。一般来说,面技术类职位总是比较占优势一些,因为公司选择面不广;而面非技术类职位要面对几乎所有专业的竞争,基本上我们系没什么专业优势可言。这一点各位不想做技术的XDJM要有思想准备(估计应该不会少)。其间消耗金钱约:2000(西装,衬衫,皮鞋,包)+500(一张公交卡)+3000(违约)+200(改派手续)=5700,等于多交了一个学期学费。这个见仁见智,也有打死不穿正装的兄弟最后也拿到了很好的offer,而不违约的话违约金这项也是没有的,所以如果你愿意的话完全可以把它降到0。&我和朋友的两篇总结基本上囊括了我们系的绝大部分去向,大家可以参考一下。虽然我尽量站在客观的角度来说问题,但有些评价可能会不可避免的带有个人感情因素,反对的请免开尊口,我无意在这里吵架。
宁波大学 国际商务

参考资料

 

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