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柯马中国校园版
15家公司面试感想和一些个人看法，供学弟学妹们参考
一年的求职总算是告一段落了，其间面了不少公司，也有不少酸甜苦辣。记录一下，以对难忘的一年作一个纪念，同时也顺便为02级DDMM找工作提供些方便。写得比较流水账，只要能看得懂就可以了。&1.上海通用+泛亚&泛亚是待遇很不错的地方，工作也挺轻松。这是第一个给面试机会的公司，虽然自己不是很想做技术，但看在待遇的份上就去了。面试的人是动力部门的经理，给人感觉比较和蔼，但他们对学业明显比对人要更感兴趣一些，可能这就是做技术的人的特点吧。问了一些专业方面的问题，比如齿轮传动效率的计算、齿轮的设计参数等等，我专业学的不好答得很烂，又是第一次面试，比较紧张，被BS也是在意料之中的事情。还有个原因是自己是在通用采购部实习的，如果进了泛亚就没有再面试通用的机会了，所以也不是很care。&两个月后，收到采购部的面试通知。这次面试是我最不想提的一次，从10月底开始，一直拖到小年夜，完了还不要我!因为是在里面实习过的原因，经理那关轻松通过了，但是总监怎么看我怎么不顺眼。上来就问我会不会上海话，这个令我很不满意，你见过把方言看的比人还重要的地方么?我很礼貌的告诉他，会，但是在正式场合我倾向越说普通话。他听了就开始看我不顺眼了。&以下是一些对话片段：&总：你觉得自己优点是什么?&我：诚恳。&总：你不觉得采购不需要诚恳么?(原来总监是奸商呀......)&总：你的职业规划是什么?&我：总的来说我比较喜欢做商务，我想在积累了足够的经验之后再往市场方向作尝试。(这个问题确实是我回答失误)&总：那你过来干嘛?&总：你实习过的对吧，你还记得自己填表格时写的三个缺点吗?&我：(靠，那不都是临时凑的啊，谁没事老总结自己缺点还背出来?何况都过了近半年了)我记得似乎是......(错2对1)&总：行啊，才半年时间你就改了两又多出来两。&我：@#$%^&......&最后找了一堆我不适合做这个的理由，BS了我。也许他确实觉得我不是他需要的人，也可能仅仅是不喜欢一个喜欢说普通话的上海人，谁知道呢......&2.苏州博世&是来学院开的招聘会。会上大肆鼓吹需要很多人，然后还当场HR面试了所有参加宣讲会的人，就是考考英语，问些对公司的看法以及期望薪水，不过最后只有3个人有幸去厂里面试，要了一个。个人感觉有些虎头蛇尾，也可能是他们招聘计划有变。&3.延丰伟世通&我不知道为什么这个公司这么高调，号称面试人数超过1000，录取30人，比例为1/300。面试为四轮。去钦州北路总公司进行了一场小组讨论就莫名其妙被BS了。我至今不知道为什么他们要把完整的标准流程拆成四次。我只想问他们HR一个问题，你觉得仅仅是小组讨论能让你全面的了解一个人么?&4.五十铃&全称是很长一串，记不住了，做得是工程车辆上的柴油机。和苏州博世类似，也是来学院开的宣讲会。之后去公司面试，基本上就是和工程师用英语谈一下，看看专业的东西学得怎么样。我专业不好，而且很多专业词汇英语表达不清楚所以被BS，一起同去的三位都通过了，最后有一个签了。应该说还是个不错的公司，缺点是比较小，一共10几个人，可能会缺少些许安全感。就签了的那位的反馈来看，公司对于他还是挺重视的。&5.和凌雷克萨斯&和凌是*的汽车销售公司，在上海有一家lexus的专卖店，在真如附近。在网上看到招业代的信息就投了简历尝试一下。应该说，是我面试的公司里对待应聘者最亲切的了，不愧是做服务业的。和老板聊的时候，端上来的是cappuccino哦。但是最后发现他们要的是已经毕业的能马上工作的人，我提出可以先实习，被老板refuse。&6.Honeywell&去霍尼韦尔面的是供应商发展工程师(SDE)职位。我比较喜欢这个职位。面试的是个法国人，和他聊得也挺愉快的，问的东西也比较专业，不过是和采购有关的，例如供应链和采购工作的各个环节等等，由于之前有过实习经验所以说的还不错。不过最后得知这个职位要和有工作经验的人一起竞争，估计也就没啥希望了。事实也证明的确如此，一起面的几个兄弟都失败了。&7.上海汇众&汇众是一个挺适合我的公司，从我家到公司只有4站路，耗时15分钟，上下班很方便。他们的面试不是很难。先是一轮***面试，随便聊聊。然后一个礼拜后人事评估，内容是自我介绍+小组讨论+话题演讲。他们对学校很重视，同济汽车系的兄弟姐妹只要能扯点的人基本都不会有什么问题。评估的第二天就发offer给我了，这是我拿到的第一个offer，看在上班方便待遇又过得去的份上，签了。不过进去是先轮岗一年，给我感觉公司并不缺人只是为了完成某种指标的感觉，不是很爽。最后还是毁约了，不过HRJJ挺厚道，没怎么为难，10分钟就交钱办完了手续，蛮上路的，只是想想那3k大洋就有点心痛。&8.Hubner&这个是德国的公司，地址在外高桥保税区。朋友介绍的，又正值寒假，就过去看看。也是比较小型的外企，做得是列车的铰链。基本上没什么很大的要求，除了德语。因为几天后他们的德方manager要过来，而单位里没有懂德语的人，所以想找一个会德语的人先把这个任务完成，之后的职位是生产副经理。对于这种不大的公司来说，经理也算不上什么很有前途的职位，不过就是管着几十个工人而已。自己兴趣不大，公司也觉得我德语不够好，互相BS了。&9.科通亿特思&这个也是寒假里求职淡期去面着玩的，要保持状态嘛。一般来说我对民企没什么很大的兴趣，在我概念里民企就是个吃人的地方。面的职位是汽车电子销售工程师，面试的HRJJ挺和善的，也没问什么很多问题，就是告诉我在假期过后会先安排一个实习。最后假期过了也没什么声音，无疾而终。&10.延丰江森&延丰家两兄弟终于都凑齐了。面试通知是寒假将尽的时候来的，冲到康桥厂里完成了人事评估，包括英语演讲，性格测试和HR面谈，完了之后直接报通过的名字，让我们回家等2面通知，并发纪念品若干，出租车票一张。但之后再也没受到过什么2面通知，也不知道当时的通过名单是不是随机报的，或者之后又筛了一下。而且就gucl处得到的关于待遇和第一年要下车间来看，也不是很满意，也就不care了。&11.派克汉尼汾&直到宣讲会开完我都不太清楚这个公司到底是干嘛的。因为面试有车来安亭校区接，所以就去看看。职位是sales。面试流程包括face to face talking，group discussion两个流程。主要是面谈，谈得好一切ok。在讨论结束的时候我根本都没上台表达自己的观点都顺利拿到了offer。和汇众的offer同时给，考虑了一下，还是觉得汽车行业自己稍微了解多些，就拒了，签了SHAC。&12.延丰百利得&签完汇众后，很长一段时间内，简历是投了几家，但因为各种原因基本上都没去面。延丰百利得的通知是五一前一阵的时候，过去和HR随便谈了谈，没有什么实质性的内容，无非就是看看英语怎么样，然后就ok。接着就是安排实习。实习只持续了一天就因毕设的原因而结束，所以对公司谈不上有多少了解。感觉上是个还可以的公司，但是离家太远了，即将搬到康桥交通又不方便，也不觉得有什么可惜。&13.英格索兰&接到英格索兰的面试已经很晚了，应该是补招吧。冲这上下班的便利和公司名声过去看了看。面试采用标准流程，过了人事评估后和部门经理面谈(美女噢)，没要。可能是表现不太好，也可能是他们觉得太晚了，还不如等下一届的学生：)&14.柯马&今年柯马也来的挺完的，招聘会上投的简历。面试就是和部门经理谈，内容也不想多说了，其实是根本没听懂多少(意大利人说英语那叫一个难懂啊)。最后拿到了offer，拒了。在此只是想对公司的制度发表一点感想。作为一个公司，就要说一不二，哪有为了几百块钱出尔反尔的道理?某同学拿到的offer起初是4500，几天后又邮件通知改为4000，再后来发的offer都成了3500，被我们狠狠BS了一下。坦白说，3500对于本科毕业平均数来说是超过了，但公司做这种见风使舵的事我还是第一次看见，由此也可以看出这个公司并不是以制度来保证员工的利益，而是某几个人说了算的，希望学第学妹好好考虑一下。&15.上海大众&之所以把上海大众写在最后不是因为它是最后面的公司，而是因为这是我最后签的地方，也是自己感觉最满意的地方，不论从职位，收入，福利，发展等来看，都比较符合我的要求。领驭的大卖也让我看好大众的回升态势，所以也就毫不犹豫把SHAC拒了，赔了3k大洋。4月底的时候来通知说参加实习，起初是在产品工程部，在总布置、规划协调、零部件明细表辗转数次。1周后hr通知说简历被采购部挑中，又再去面试了一次，也OK了。HR说倾向于安排我去采购部，同时考虑到性格和喜好，自己也比较希望能从事自己在通用实习时已经有所认识的行当，所以最后定为采购部。由于部门经理的出差，造成表格迟迟批不下来，正式签的时候已经是6/26了，基本属于系里最后签的几个人之一了。但是为了一份自己喜欢的工作，再多的奔波和等待又算得了什么?想必每个经历过这段岁月的01级同窗对此都有同感吧。&另附一些由于某些原因收到了通知但没有去面的公司：&Magna COSMA：500强之一，但在中国的业务处于起步阶段，前景不明朗再加上待遇一般，就没去。&上汽制造：5月底叫我面试，估计是有人拒了之后急着招人，对第一批招聘的时候没叫我去面试很有意见，况且大众意向基本已经定了，所以没理睬。&大陆汽车：公司太远，而且是助理职位，不太喜欢带助理这个词的职位。&Behr：又是个德国的公司，我们系的学生在德系零部件供应商眼里真不错。但觉得名气不够大也没去面。&平安保险：车险核保，没事投着玩玩的。结果在面试通用的时候打***来，直接拒了。&面试是一项劳民伤财的工程，大家要作好充分的思想准备。不过我应该算是时间最长的了，大家应该不会比我长的。从通用实习的面试开始算起到6/26签约历时超过1年，面试单位15家，正式offer共4个，成功率算是比较低的，可能和自己首选非技术类职位有关。一般来说，面技术类职位总是比较占优势一些，因为公司选择面不广;而面非技术类职位要面对几乎所有专业的竞争，基本上我们系没什么专业优势可言。这一点各位不想做技术的XDJM要有思想准备(估计应该不会少)。其间消耗金钱约：2000(西装，衬衫，皮鞋，包)+500(一张公交卡)+3000(违约)+200(改派手续)=5700，等于多交了一个学期学费。这个见仁见智，也有打死不穿正装的兄弟最后也拿到了很好的offer，而不违约的话违约金这项也是没有的，所以如果你愿意的话完全可以把它降到0。&我和朋友的两篇总结基本上囊括了我们系的绝大部分去向，大家可以参考一下。虽然我尽量站在客观的角度来说问题，但有些评价可能会不可避免的带有个人感情因素，反对的请免开尊口，我无意在这里吵架。
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