如何提高护士执行力自身荣誉感

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怎样才能提高护士的团队精神
来源:互联网 发表时间: 5:35:32 责任编辑:王亮字体:
为了帮助网友解决“怎样才能提高护士的团队精神”相关的问题,学网通过互联网对“怎样才能提高护士的团队精神”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:怎样才能提高护士的团队精神,具体解决方案如下:解决方案1:凝聚力是指群体成员之间为实现群体行为目标而实施团结协作的程度。其外在表现是人们的人体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性,乃至服从性上。即一个团队对其成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间相互吸引的能力。凝聚力高的团队,其成员间容易彼此接纳相容,其成员的工作满意度高,责任感相应较强,其团队必然焕发蓬勃的朝气,更好地完成目标任务笭範蒂既郦焕垫唯叮沥。 21世纪是一个团队至上的时代。所有的事业都离不开团队的分工协作。护理事业也不例外。且由于护理团队服务对象的特殊性——为不可再造的人服务,其专业性更强,协作性要求更高,在工作中常常需要更强的团队精神。因此,凝聚力对于护理团队显得尤为重要。而护士长是护理团队的领军、灵魂人物,无疑也是提升护理团队凝聚力的关键人物。笔者在护士长岗位上工作八年来在提升护理团队的凝聚力上小有心得,现介绍如下: 1 塑造人格魅力 护士长可谓一个护理团队的领头人,其自身的仪表、气质很重要。护士长首先要着装得体大方又不落伍,举止优雅,待人和蔼可亲又不失威严,处理问题做到既人性化又坚持原则。当出现问题时除了及时处理,更要勇于承担管理责任。这样的护士长必然使护士产生敬佩依赖之情。护理团队的凝聚力自会提高。 2 增强领导才能 领导才能是指领导者从事领导活动的能力。而领导者的基本才能即领导者的观察力、记忆力、想像力和思考能力显得尤为重要。领导者只有具备了敏锐的观察力,才能迅速接受各方面的信息,才能发现并解决问题。领导者只有具备了丰富的想像力才能在工作中进行创造性的活动。同时只有具备了敏捷的思考能力才能迅速做出正确的决定。但领导者才能不是天生的,可通过后天的学习、工作中的积累而获得。这就要求护士长除了掌握必备的专业知识、熟练的专业技术外,更要学习管理学、人文科学等才能拥有广博的知识,才能在管理时言之有物、举一反三,做出正确的决策。这样的护士长领导的护理团队其凝聚力自然会提高。3 充分发挥护士长的沟通协调作用 有资料显示,护士长在护理工作中有74%的时间用于交流[1]。而沟通可使护理人员内部建立和谐的人际关系,从而提高工作效率,促进目标完成,最终提高整体护理水平[2]。在沟通交流过程中护士长要做到亲切自然、诚恳,同时配合恰当的肢体语言,就会收到良好的效果。再者,护士长除了管理好团队,还要与兄弟科室搞好交流合作,与上级之间保持信息流通。 4 放大护士排班表的功能 护士排班表不仅是一种具有法律追溯效力的重要护理文件,也是护士最爱阅读、最关心的一种表格。护士长要充分利用好这张备受护士关注的表格,放大其功能,增加科室凝聚力。如在工作繁忙、压力加大时,真诚地写上:大家辛苦了,让我们一起加油!在严寒的冬季则可写上:注意啦,不能只要风度不要温度哟;或者:让我们既美丽又不“冻人”吧——请及时增减衣服等既诙谐又温情的留言。这样使护士长对下属真挚的关怀之情跃然于纸上,从而使护理团队的凝聚力提升于无形之中。 5 巧用信息工具提升团队凝聚力 当今时代是一个信息的时代。通讯工具是信息的载体之一。如果运用得当也会提升团队的凝聚力。护士长平时可将姐妹们的生日录入自己手机的提醒事项或备忘录上。当其生日时及时送上温馨祝福;一句生日快乐加上卡通笑脸任谁见了都会心头一热。在与下属产生矛盾不宜面对面沟通解决时,可通过短信、微信或者微博与其交流,既达到了沟通的目的,又减少了几许......余下全文>>
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解决方案2:作为一个团队首先要有坚强的领导和完善的制度,领导要有权威、公正不偏袒,制度要齐全,奖罚要分明。然后要明确团队的阶段发展目标和计划,在团队的工作过程中要不断地进行总结反复改进。所以护士的团队精神还是关键取决于领导怎么带。
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从护士自身浅谈如何提高护士心理素质适应护理模式转变
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一个护士的年终总结,太有才了!
来源:医学界微信号|作者:莲灯
时光荏苒,2016年即将过去了。回首过去一年,内心感慨万千,在一年里,我在院领导和长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现如下:
1.增强了法律法规意识
在思想道德方面,我遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。
2016年,我国共发生了数十起医闹事件,最著名的有龙岗平湖人民医院医生被逼下跪事件、广东省人民医院陈主任被砍事件、宝华医生被砍事件以及最近的纱布门事件。每件事情发生之后都在我们医疗圈引起热议。但是在院领导的积极主持下,我们将讨论转为地下,严格遵守医院规章制度,发扬了医护人员作为白衣天使不与患者计较的精神,继续为我们的医疗事业做贡献。
同时,因为各种医闹事件不断发生,极其有力地督促了我们要认真学习医疗相关法律法规。现在我已经可以将医闹入刑相关规章制度倒背如流,尽管这些对医闹份子没有什么大的作用下,我依然相信我们的法律法规会保障我们的人身安全不被伤害。
2.增强了集体荣誉感
2016年我全年工作将近300天,平均每周休息一天半,其中一天是下夜班的,每周工作大约50个小时,其中“自愿”加班10小时。
由于长期在院工作,我对医院每位同事的工作时间、工作方式、工作习惯等细枝末节已经到达了非常熟悉的境界。你可以随便指着一个同事问我,他每天加班几小时,每天几点上班几点下班,吃饭速度有多快,我都能非常流利地告诉你。
因为我非常热爱我们的护理工作,以至于家人对我的评价是,医院就是你家,你在医院时间比在家时间还多,这是对我热爱我们医院的最高评价。
3.锻炼了思维能力
护理工作中,我认真做好医疗文书的书写工作,认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。
因为医疗文书的书写必须要认真负责,态度端正、头脑清晰,不然的话很可能会被患者或者家属抓住其中的漏洞,即使医疗没有差错,也会因为护理文书问题被判罚款。同时我积极保护每一份医疗病历,以防遭到“纱布门”事件主角的涂改,从而没有了保护自己的证据。
4.加强了艰苦朴素意识
护理工作极大地增强了我的艰苦朴素意识。我们每个月工资包括奖金大约在两千元左右,由于广东消费太高,所以这个工资让我在这个灯红酒绿的世界里依然能保持中国民族传统文化的艰苦朴素意识,并将此发扬光大,以此远离了万恶的资本主义世界。
此外,我们十几个小时的夜班费竟然能出乎意料地高达30元。对比医生的10元夜班费,我对医院及各位领导感激涕零,这是对我们护理人员的关心和爱护。
5.提高了身体素质
在工作方面,我服从安排,认真负责,踏实肯干,不怕苦,不怕累。护理工作是一项高强度高耐力的工作,每日步数计数,我大约每天走了1万五千步,折合里数,大约十公里,这个锻炼了我的体力。
我全年为褥疮患者擦身、换药、吸痰近千次,这个有效地锻炼了我的腰力和嗅觉功能。现在我可以在为病人擦粪便、吸痰后面不改色地吃饭。
由于经常给病人翻身,搬运液体,现在我的肱二头肌已经非常结实,相比没有工作之前弱不禁风的我,现在我可以随随便便扛起一桶50斤的桶装水。
感谢这份护理工作,让我的身体素质杠杠的。加上轻伤不下火线的观念,2016年,我发烧2次,感冒1次,腹痛1次,都坚持上班,没有请假。
6. 锻炼了心理素质
本着“把工作做的更好”这样一个目标,我认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处,生怕自己哪一句话说的不对,会招到对方的投诉,被医院扣发奖金,又或者因为自己一句不经意的话,引来杀身之祸。
为了在人民群众心目中树立“白衣天使”形象,加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,在碰到每一位刁钻苛刻的患者及家属时,我做到了打不还手,骂不还口,现在碰到不讲理的患者及家属时,我可以默默忍受,自动屏蔽那些污秽语言。同时,在医护人员被砍被杀的年代,感谢这些患者只是骂了我,而没有对我进行人身攻击,感谢他们的不杀之恩!
当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,仍然会有想休假的念头;在面对超负荷工作时,依然有抱怨的情况;在工资不够花的情况下仍然有申请涨工资的想法;这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。
我将继续努力,为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!
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&发表于: 14:53
说出了大家的心声
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&发表于: 08:54
不错!分享了!楼主
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&发表于: 20:44
护士是全能的
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&发表于: 19:49
作为一名护士,需要八面玲珑,能说会道,健康宣教无处不在,能够受的住病人和家属的不理解,需要会电脑,会收费,常培训,顶得住质控,经得起检查,无论自己多难过,仍然会面带微笑,做好查对!耐得住寂寞,还得会安慰,常常加班,常常饿着,护士就是钢筋水泥炼成的小神!
&回复于: 23:03
分析的很对啊
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年终总结是什么样子
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&发表于: 15:05
无奈的笑笑
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&发表于: 14:04
汗水和泪水,还有鲜血,用实际行动和血汗交一份上帝满意答卷。
&回复于: 23:03
嗯嗯。说的很对
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&发表于: 14:02
辛勤耕耘,奔波劳作,三百六十五个日日夜夜,全身心的精力奉献上帝,忍辱负重,抛家舍业,是无言的总结。
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&发表于: 13:58
护士们的总结确实生动感人,期待有才医生奉献杰作,更感人。
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&发表于: 13:53
太有意思了,谢谢分享
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