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各位大 你们好 我与单位签订的劳动合同要到2017年4月 各位大 你们好 我与单位签订的劳动合同要到日到期 现在 单位单方面无故提出提前解除劳动合同 我已经在10月30日签收了解聘通知书 现在 就赔偿的问题有几个疑问 我在单位工作了 2年7个月 单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为通知金 如果 可以 依据是什么 还有就是 原单位 一直采取每个员工每月在IC卡充值金额1000元用于食堂就餐 和单位小卖部买点生活用
各位大律师 你们好 我与单位签订的要到2017年4月 各位大律师 你们好 我与单位签订的劳动合同要到日到期 现在 单位单方面无故提出提前 我已经在10月30日签收了解聘通知书 现在 就赔偿的问题有几个疑问 我在单位工作了 2年7个月 单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求一个月的代为通知金 如果 可以 请问依据是什么 还有就是 原单位 一直采取每个员工每月在IC卡充值金额1000元用于食堂就餐 和单位小卖部买点生活用品 现在 单位在计算赔偿月基数的时候
相似推荐解答问题单位单方面解除劳动合同没提前一个月通知，怎么补偿　　用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼）没有提前1个月通知劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：nn　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；nn　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；nn　　3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N1；nn　　4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。nn　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：n　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；n　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；n　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；n　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；n　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；n　　（六）被依法追究刑事责任的。n　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：n　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；n　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；n　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。n　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；n　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；n　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；n　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；n　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；n　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。n　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。n　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。n　　《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：n　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；n　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；n　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；n　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；n　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；n　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；n　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；n　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；n　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；n　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；n　　（十一）用人单位依照企业回复律师：甘肃-兰州回复时间： 15:45相似精选解答 问题单位提前解除员工劳动合同赔偿及赔偿的具体时间　　解除合同合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金，经济补偿金和赔偿金在办理工作交接时支付。rn　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。rn　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。rn　　按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。rn　　用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。rn　　按《劳动合同法》第五十条规定，经济补偿金或者赔偿金在办理工作交接时支付。rn附：《劳动合同法》rn　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　rn第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；rn　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；rn　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；rn　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；rn　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；rn　　（六）被依法追究刑事责任的。rn　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：rn　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；rn　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；rn　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。rn　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：rn　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；rn　　（二）生产经营发生严重困难的；rn　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；rn　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。rn　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：rn　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；rn　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；rn　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。rn　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。rn　　第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：rn　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；rn　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；rn　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；rn　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；rn　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；rn　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。回复律师：吉林-长春回复时间： 15:45问题如果单位提前半年解除劳动合同如何赔偿　　根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。rn　　1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。rn　　2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。rn　　3、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金。rn　　《劳动合同法》rn　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。rn　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；rn　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；rn　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；rn　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；rn　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；rn　　（六）被依法追究刑事责任的。rn　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：rn　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；rn　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；rn　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。rn　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：rn　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；rn　　（二）生产经营发生严重困难的；rn　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；rn　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。rn　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。rn　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rn　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。回复律师：天津-蓟州区回复时间： 15:45
无锡推荐律师我买的期房，2012年十月份左右买的，应该是号交房，说是先交首付后办贷款，到交房-找法网（findlaw.cn)
我买的期房，2012年十月份左右买的，应该是号交房，说是先交首付后办贷款，到交房
我买的期房，2012年十月份左右买的，应该是号交房，说是先交首付后办贷款，到交房时以我不是河北省霸州市人，为由说贷不了款，因为我是天津人不懂这事，后来补了全款，并把名字改成我父亲名字了，合同改成号交房，一直到现在也没交，现在说是没钱建房了，据我了解开发商土地证是大产权，他们写的名字是村里和开发商的名字，房管局不给房产证，现在开发商又说没钱，就让半款和全款集资建房，老多人都起诉去了，现在听说起诉了，赢了也拿不到钱，因为开发商没钱，还有可能开发商破产，钱，房子都没了，不起诉最后还能有所房，那就不知道多少年盖完了，求求，个位好心人，我到底该怎么办啊，还有就是一开始我并不知道这房子不是天津的，他起的名字叫天津未来城，这不是忽悠人么，请求帮助，最好能帮我打官司
建议您还是起诉。有了判决书，以后您可以凭判决书直接向开发商主张权利。一旦过了诉讼时效，想主张权利都没的主张了。
钱能拿回来么
有了判决书就有了可以申请强制执行的依据。如果开发商有财产，凭判决书自然是可以把钱拿回来。但是如果不起诉的话，除非开发商自行退钱或交房，不然您就没办法强行跟开发商要钱了。
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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我是86年农历10月30日出生的火命的人和水命的人能结婚吗
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炉中火：五行算命中年命的一种,在六十甲子纳音五行中,对应丙寅年、丁卯年.即生于丙寅年、丁卯年的人,都是“炉中火”命.丙寅、丁卯为炉中火：炉中火者,天地为炉,阴阳为炭,腾光辉与宇宙,成陶冶于乾坤.此火炎上,喜得木生,平地之木为上以丙寅见己亥谓之天乙贵见戊戍谓之归库故吉,丁卯次之.然丙丁火自生无木庶几,丁卯火自败若无木则凶.且此火以金为用,更得金方应化机,但丁卯无木而遇金主劳苦之命.夫寅见木多火炎而无水制则主夭,卯见三四木不妨.如庚寅辛卯就位相生,壬午癸未化为真火,寅见之多主凶暴或疾夭.如天地元有水制亦主中寿,丁卯无妨.此火虽喜得金为财,内剑金寅见之稍可丁卯火既自败又到申酉死绝如何能克非贫既夭.海中砂蜡诸金须资木生方喜见之,钗泊无用.见土须先有金和木,却喜土以宿之不至太燥,如城土屋壁皆成器之土方好.见水命中先爱木,不然火多喜逢之.天上清水寅命遇之为吉,卯中无木则嫌,大海丙寅见壬戍为福库,见癸亥为官星带合半凶半吉,井溪流皆凶,有木不在此论.火见同类若日月上衰败则吉.霹雳火本自无益若得木生更日时有海水则宜无木遇水凶.天上炎须有屋土遮之,灯火巽风又为鼓舞亡神须兼造化断,如丙寅丁酉己酉丙寅火为无气不失大贵.如丙寅甲午己巳丙寅则漂泛不安.
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1988年农历10月26日是公历日,截止到今天七夕是日,我们可以这样计算：1988年还得经过31-4=27天共365×20+5=.1.1--共31+28+31+30+31+30+31+26=238天一共：27+=
海中金命是命理学专用术语,纳音五行将甲子、乙丑归类为海中金,认为甲子年和乙丑年出生的人,其命运为海中金命.火克金而水克火,海中金,即金之困于水,虽能保平安,避大凶,克火患,然欲兴风浪起波澜而求飞黄腾达亦难事也,是一中上字.若想避中庸,趋吉利,当求土,土克水,可改静为动,活络命相,然土由火生,所谓『机遇之中往往伴有风险』
根据你提供的信息,你***上的出生年月日应该是阴历的生日,而你的20岁大生日是在日,那时阴历正好是10月30号.希望回答能帮到你……
日 农历 十一月十三 星期四 再问： 那为什么有一次我是25号那天过的生日？ 再答： 你过得是阴历生日呗，每年阴历对应的阳历又不是同一天
有意义的啊 10月30日出生的每当被委以重任,通常都发挥领袖特质而成为优秀的主事者.这一天出生的人非常多才多艺,往往利用自己在某个特殊领域的能力,朝另一个完全不相关的领域继续发展.除了本身的专业知识外,他们还具有使大家全心投入于计划、事业,以及激起别人学习欲户或冲劲的能力.不可思议的是,许多这一天出生的人会为了工作,或
男虎＋女龙：美满的婚姻,你和她都有坚强的性格,结为连理,能并肩共进,特别是她对你的事业是很有帮助的.情侣速配：天秤座&射手座友情：★★★★★爱情：★★★★婚姻：★★★亲情：★★★快乐的一对!你们是一拍即合型,因为大家都是好玩、爱热闹的星座.绝对是初见面相识没多久,你们就可以上床的人,因为你们都没有自制能力,只要好玩就得
　　择日行事是中国人的民俗传统.现提供以下吉日供你挑选.选择吉日时请尽量避开你生肖的冲日和煞向.　　2011年10月搬家黄道吉日　　日,农历09月(大)12日 星期六冲虎(庚寅)煞南　　日,农历09月(大)19日 星期六冲鸡(丁酉)煞西　　日,农历09月(大)2
如果想要cool的英文名,我建议你到：http://www.meimingteng.com/EnglishName/Default.aspx?soso 上去起吧,完全免费,注册都不用的哦.我自己的英文名就是在这里起出来的,可以根据名字的读音或者意义起英文名.Howe [此名和您名字的读音相似]译名侯; 豪; 孝.勇敢
这是一支签吧?凤鸣岐山是一个典故 意思是说以后会四方扬名 很成功如果你是个女性 那更加好 大吉大昌 昌就是说昌盛 繁荣 指你事业 生活都会顺利 而且会发财走失夫君音信有这是按古代的说法 哪怕你的丈夫或是亲人走失了 也会在回来的 还是说你命好最后一句就是说你晚年生活会很好 简单的解释就是这样
个人觉得不冲!虎在厉害不食子,然后虎压的到羊!假如你二子是属龙,龙虎相争必有一伤的吧! 所以我觉得是可以的 再问： 一开始听人说，属蛇和属虎八字不合，现在又准备要个属羊的宝宝，会不会更不合呀？因为总是说羊入虎口嘛 再答： 你们说八字不和但是已经在一起了，纠结也没用了。 但是虎独不食子啊，你儿子就算属羊也是你们的儿子！个
二月有6天、三月有30天、四月有30天、五月有29天、六月有30天、七月有29天、八月有29天、九月有30天、十月有29天.合计242天. 再问： 喂 准确点啦 求你了 帮我算一下 日到日（农历）需要多少天 再答： 242天
预测这东西很难说的,还是要靠自己多准备才行.每年的口语话题基本都差不多!考来考去就那么几个大类!建议还是先多背范文（比如你们地区上个月的雅思考题）!其实口语类除了坚持不断的练习,没有什么很特别的捷径!雅思口语更加需要你扎实的去练,去说!,最重要的是要自己确实的去扎实的练习了,真真自己去开口说了,不然学什么都白搭!只有坚
2010年（农历庚寅年）科学地讲,其实不能这么说,农历应该用中国传统的纪年即天干地支.所以说你的虚岁三十应当是庚寅年全年,大概从2010年的2月到2011年的2月左右吧,你查一下那年的春节就可以了.你也可以自己计算一下.不过你为什么要算自己的虚岁呢?现在都用周岁啊.年龄的计算方法主要有：①虚岁年龄.中国在习惯上常用的年
　　纪年被遗忘的学人----读书----凤凰网　　看大师：影响后人的文化脊梁　　大师,不仅是自己专长上给世人带来深远的影响.而且,他们也是精神上的标杆.他们屹立在那里,激励后人.巴金,陈寅恪,却在自己的年岁的终点处,仍有着非同寻常的创造力.　　大师的魅力在于不断反省：巴金----中国二十世纪的良心　　晚年的巴金在《随想录》一书中,
农历11月27日放寒假,还有30天.
先把路加斯的血加满,用一个特殊药丸,先用大地之力,然后再用大地之力,会打出致命一击,然后就胜利了
10月1 再问： 你多大啊 再答： 18再问： 那你懂吗 再答： 10月一不满意再问： 满意可是我那时候没时间啊 再答： 哦 再答： 那在和她考虑一下吧再问： 只能10号以后，哎！ 再答： 哦哦 再答： 那祝你幸福 再答： 发个评价呗再问： 好的，你是哪的小朋友 再答： 嗯嗯 再答： 黄山再问： 离我很远啊 再答： 你
您出生于干支辛未年,即共和国42年,今年24岁,属天驿星,有诗曰:年逢天驿走他方,东西南北路康壮;定要中年多努力,晚运当然福禄长.您为人聪明伶俐,温柔好美,有孝心重礼仪,亲切而有同情心,主观性极强,节俭勤奋,事业从多方面发展,故劳苦困难事情常来,多有功败垂成之忧;此人富有艺术细胞,亦可从事艺术工作,生活幸福自在.属羊的
In my memory,i always celebrate the spring festival in my grandma's home.In December 30,in the evening,my relatives and my parents including me get together.All
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