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13:10:00　　　　直接上个 神马都有了　　　　 不过 优酷跟土豆好像都屏蔽湾湾的IP了 他们上不了　　-----------------------------　　别家视频网站也很多啊　　　　我找视频通常上百度（)，在视频选项里（/)输入框输入要搜索的视频，可提供的网站多了，一个一个打开看，总能找到能看的吧　　　　推荐台湾的筒靴试试　　　　
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?源：三??商
大???、???新?金融?得A?融?10?美金，?杉?本中?跟投1月16日消息，???在京?年?上宣?京?金融已完成?立融?，由?杉?本中?基金、嘉?投?以及中?太平?投，投????10?美金，合?占京?金融股?比例?13.04%左右。此?估值?到466.5?人民?。??此?融??在2016年上半年完成，京?集?仍然控制多?股?。附：2016京?集?年????????精?版兄弟?，今天再次跟大??面?，每次都能看到??多兄弟坐在??，真心的?心和高?！ 相信昨天很多人看??我?1999年的年???。我看???的第一感受是，京???立公司那一刻?始，就是?究品?的。我??售一?光?，刻?一???，保持?16年?有?掉，??品?是?得的。所以才能?我?留下???珍?的??。那一年包括我在?的?工?有7?人，在那?年代，看不?太?，看不?更高，也不知道世界上真正的大公司是什??。 而去年的年?我?「我?要向???收入的企???」，?然在今天，我?京?所?的位置已?比?年看的?得多，但是如果我?以攀登喜?拉雅山作?目?的?，我??在站在什?位置呢？
今天的京?截止到?，京??工??近11?人，而2016年，我???增加4?名左右的全??工，?工???超?15?名。同?，?包物流?有50?名兼?的?工，以及京?商城已?在中?超?17??村?有?我?自己的村民代理，所以我?已?有超?70?名兼?的?工。相信在今年，我?兼??工?突破100?。2015年，整?集?服??全球超?1??的?庭和1.5?的消?者，1???庭是什?概念，相?於?洲好????的?庭??。我??有超?10??品牌的客?，就是向我?供?的品牌商。同?，2015年我????好??「第一」。手??售?是中?最大。???上和?下，京?商城都是中?最大的手?零售商、??零售商和??零售商。我?的????，?利浦在京?的?售快速增?，去年我?已?追平?沃??，?克斯空?，LG的洗衣?，海信的彩?，都已?超??我?的???手。我?的空??化器，整??上70%的空??化器都是京?商城?出去的，包括京?的??，有?款???品也是?化器。??事?部很多兄弟向我?，2016年京?????的目?是成?中?第一零售商。
我?的服?服?，2015年GMV的同比增速是整?行?增速的2倍以上，去年我?服???售超?5?件，而今年服?服?事?部的兄弟?能??力，?取?中?每??庭平均都能在京???一件服?。同?，在三年之?，我也希望服?部?一定要成?中?品牌服?的NO.1。我??的都要有品牌，包括有品牌文化、品牌??、品牌的?值主?，而不是在一??牌上??一?牌子就叫品牌?，我?永?不跟人比?牌的、假冒的、?劣的?售?。我?的消?品事?部，奶粉、?尿?，可以?是中??上?下的NO.1，大米比我???老?手加起?多得多，茅?、五?液、我老?的洋河，京?商城都已?是?上?下中?最大的零售商。同?在我去法?招商之後，我??在成?拉菲集?在中?大?最大零售商。京?售?的商品??保真。我?不???自?做到保?，京???也能?到保障和背?。2016年，我??有???新?目，今年跟大?分享，第一?是新通路事?部。?也是我?自定下?的，成?我?2016年全集?的火??一??目，??部?是?什?的？夫妻老婆店是其他??都?以?行?透的。比如?中??村每一?村子，都至少有一?小?部，每??上都有?手?的，我?去?上?研，用??得去京???是太??，包括淘?、天?，都?得?得太??，就?上王五是?手?的，他在?上??15年的手?，?得很好，服?非常好，有什???找他都能解?，他?是靠社交，社?，很小的?域范?之?，有自己?到的生存模式，我?很?跟他??行??，?已?超越??格，超越?品?，超越?服?。在一?相?比?封?的社??面，??生意?不是像京?商城??????化的可以替代的，我?要成?他?的供?商，成?他?的夥伴，京?在中?覆???????，每天都有???出，你?一?手?和十?手??於京?商城??成本一?，所以我可以?你供?，通???的批?管道，我可以每天?你送?。我?希望?些商店能?成?我?的合作夥伴，??也有利於把品牌快速的?到四到六?城市去。
下一?跟大??的是京?全球售的??，去年第一年算是?外??，??大喜。?年?售??超出我的?期，相信我?在?年之?，他???公司??更多更好的?值。 京?的全球?，?去年4月1??始?建??，6月份?始招商，然後?始逐步上?，半年的??已????十????，增?速度非常快，2016年，全球?的增速有望超?600%。 京?商城的??部?，在五年之?，相信我?在全??有的???面??超?1000?平米，我?在中?建立?近200?物流中心，我?的四?物流??非常的?大而??，但依然保持?全球最高的??效率和最低的??成本水平。京?商城??的前端用???、後端成本效率的核心??力已??到?。 其中要提一下?州?洲一??目，2015年下半年????的，在京?是第二??洲一??目，但是在?十一?天，?????超?50?包裹的出?量，?已?超??全球最高的??出?量??。三年之?，相信?洲一??目，?著?洲二?，?洲三?逐步跟?洲一??起?，我?公司的?能??很大幅度地提升，?我?自?起?的公司??，??的?能是直接?定?我??售?增速，具有非常大的意?。 在去年年底，我??做出?非常重大的?定，那就是?2016年?始，京?商城?投入巨?建立一?覆?中?所有大中城市的冷藏冷?一?化B2C??。??面有?????，第一?是?配一?化，有?，?要有自己的配送能力，冷藏冷?都要有，而且是B2C??，要送到每??庭，服?於每?消?者，而不是??哪??店或者是哪?代理商。最後一??建成之後，意味著京?商城在中?已??有?「三?大?」。第一?大?是最常?的B2C的??，?配一?化的，B2C模式。第二?大?是以大???核心的大件送??，一旦我?把第三??----生?的冷藏冷?的?配一?化??建成之後，京?商城?成?全球唯一?有三大?配一?化??的?子商?公司。?著我?三???建成，公司成立?一?全新的事?部----生?事?部。??部?有??最核心的??，一是做自?生?，要?助???系把覆?全?的冷藏冷??配一?化??搭建起?，把大量的商?招??，未?生?我?在自?以外重?要通?服?我?的合作夥伴，像永?超市，天天果?，提供他?覆?全?的冷藏冷??配一?化?施和服??服??端用?。第二，??事?部要在全球去?找??有品?保?的、??有?入中?的?些特色生?食品，要把?些品牌找出?，引入到中??，?中?人也能?享受全球的、安全的、高?的、有品?的食品。
再看看我?的配送，截至 2015年12月份，京?商城已?有3544?站?，14???村推??。2015年，京?商城的***已?超??1?人，全年接的??超?1.2??通?，?些都是保?我?客?服?能?得到及???和?理最後的保障。目前商城依然承??集??大部分的?售?、收入和?乎所有的利?，按照今年已?公?的前三?季度公?的??，NON GAAP已?是在盈利?附近，??明京?商城已??集????大量的血液和子?，能??集?去做大量的?新?目，去?集?未?三到五年的增?和利?提前做好?局。下面?金融。我今天要跟大?宣?一?好消息。京?金融成功?行?A?融?，第一?融??到10?美金，?估值超?460?人民?，???上??，已???超??商城早期，我?金融做??年就做到??的成?。?是基於你?的??，基於市?和投?人?我?的期望，?我?未?的?期，?就意味著?你?的?力???超?京?商城。我?拿投?人的每一分?，都要十倍、二十倍?回去。 京?金融的很多??都是在全?甚至全球首?，比如?京?白?，我?是全?第一??商公司推出白?服?的。供??金融，股???，?品??，我?整?京?金融?行?大量的?新。所以金融集?有?格?得市?的信任，我也希望京?金融??保持?新概念，能????我?的消?者服?，永?不要忘?我?的用???，我?的客??先。 2015年我??做?一?大型的?新?目，就是京?到?。我?定位的就是生?，?助?下的商超去?展?上的用?。因?我?做?十年的?商，回??看，我?在服?、鞋帽，3C、?子、消?品、食品各??域都已??行?很好的?局，但是唯?生?品?，我???不管是平?模式?是自?的模式，都有很多??，我?做?大量的??，一直到去年，??多少次失?之後，才形成?京?到?的商?模式，就是要?找?消?者最近的生??品、最近的配送?，通????降低成本，?消?者?逛超市逐步??在??面通?手???，??消???一旦?成??乎是不可逆?的，我?投??中?在生??域做供??做得最好的永?超市，希望能?成?他??期的?略夥伴,?方共同致力於推??上生??品的?展。??半年的??，在2015年?十一我?京?到??包物流的?量超??50??，今年我相信我??包物流在?十一那天，我希望超?200?。再??一下我?的京??，我?的????算中心已?建成，???始安?，今年即?上???，另外???域正在建，今年4月份?是京??真正?力的起始年，也是京??的元年，希望?年之後京??也可以成?整?集?收入和利?很好的?源。我?除?有自己大量的?新?目，2015年也是京?投?的元年，在一年的??我?做?大量投?和??。
???底杜?假?、水?，??消?者利益，我?宣?拍拍?今年4月份?正式??，拍拍?所有??也?入商城、金融等其它部?，但我依然希望我?的兄弟?能??我?拍拍?每?兄弟?鼓掌，因?他??杜?假???最大的努力！（掌?）。由於中?目前的??情?，C2C?人???需工商??即可?店，工商?法部?也很??管。京???拍拍???不是因???的?能，而是因?我?要?持「?假?零容忍」的原?。如果??能，可以?「我?京?在利用假?和水??取利益方面永?是?能的」。
2016年，如果?有大的天?人?，我相信2016年整?京?集?的?收入??入世界500?。（掌?）?2004年我??零做起，?有?金、?有技?，也?有任何所?的人??源，我??有36?人，?始?入?商?域，整整12年，在我?第13?年?，我?的?收入能??入全球最大的500?公司之一，我?有理由去?傲和自豪。（掌?）所以今天的京?是什?？我?是早上8、9??的太?，如果?喜?拉雅是我?的目?，我??在在哪?？我??是?入?大本?，我?前面的路?很?，?很?，我?今天看到的，也?是站在喜?拉雅大本?上那一?高度看到的和知道的，但我?京?人不?停止努力，我?不?停止前?的步伐，我?一定要??攀登，所以我?也一定能看得更高、看得更?。在此?允?我再一次向我?整?集?、向我?所有的合作夥伴，向我?所有的投?人、嘉??，以及整?集?所有兄弟?的?人、?人?表示感?和感恩，因??有你?，我?今天不?走到??，?有你?，我??「大本?」都?入不?。??大?！?民的京? 我?去年年??第一次提出?希望京?有一天成?「?民的京?」，?民企?就是「?社??造最大?值的企?」，不是收入、不是市值，不是你能?多少?， ?民企?的硬性指?是什?？?合??：收入、就?、??、社??任、全球化。 一???企?的全球化其?就是????文化全球化最好的?容和表?，?有一???大量的企?成?全球化企??，才能?明????、企?的文化和?值?被全球接??，融入?全世界才能?成?一??大的、?不起的全球化企?，在今天中?的?下，能?成?一?全球化的企?，特?是民?企?如能走上全球化，我相信我?的???更好，老百姓的日子一定?更好。第一，收入（?收入???）第二，就??百?（全?和兼??工）第三，目????（?100?美金，700?人民?，整?京?生?）。?「因?有?官，所以???有用」，?是?端幼稚、?知和不??任的?，企?必???，??者必???。?有企???，??和社?才能?定；社??定?才能有我?企?的?展。第四，社??任。?2016年，京?正式承?，我??今年?始希望通??村?商的方式，每一年都能???中?50000??庭??。我??年前提出?渠道下沉，我?要?始向?村?行?透，截止到去年已??入?中?十???村?，所以未?京?已?有能力?始做?件事情。所以生?是大有可?，?村?商也是大有可?，??的社??值和社?意??是????的，我是?村出?的，?兼?人?在?，我?集?70%的?工都是??村出?的，如果??民企??，我???一定是中?最大的?民企??之一（掌?）。 但我?是新?代?民，我也是新?代?民企??，今天在座每一??村??的兄弟?，你?也是新?民，什?叫新?民？就是我?既具有?民的?踏?地、??、淳厚、善良，同?我?依然具有全球化的眼光，我?有?想、有?拓精神、有?新精神，我?每?人都希望自己的一?子和?人生活得越?越好，我?每?人都希望我?的孩子?能???我??一代遭受的各?各?的不公，能??我?的孩子?跟北京的孩子、上海的孩子、城?的孩子都站在同一?起跑?上。 ?????。目前整?集?在全???超?5000?，未?五年我?希望?能???，我?希望所有的?都能逐步?渡到?????。第二我也希望在十年左右的??能?把整?集?分散在全?各地所有配送?的??三??都逐步?渡到??四??，???我?的配送人?更加安全。我?希望我?未?每一????都是零排放，不要??在本已不好的?境再??多一???害，我也希望有一天我?京?整?集?在全?大型企??、年收入???的企??碳排放量、能源消耗量都最低，污染?向零排放，?社??造更大?值。
第五，全球化。宣?一?消息，2015年印尼公司成立，我?和?地合作夥伴?方共同投?，?在已上???，印尼的公司和京?商城在??一?，需要五年到十年的??，一?一滴、?踏?地地把它做起?，能?成?印尼人第一?商品牌，成?印尼人乃至?南?人最喜?的?商品牌，因??南?肯定是大市?，?在我?建起印尼子公司，未??展到整??南?大市?，我?希望京?在?南?像在中?一?成功。
新秩序」，?是我?今年年?的主?，品?、品牌、品商，?是2015年下半年整?公司提倡的全新秩序、??。中?是全球人口最多的??，??有??出???消?品牌。??的??如果真想?展好，就要依?於政府、社?、消?者，包括所有商?，?方共同努力，中?已???30年高速增?，今天我?已?有能力去??消?的品?，如果能有??的中?品牌起?，那?就能把中?的制造??成我?中?品牌的??，因?我?有?大的制造，所以我?品牌的供???更加有??力。我希望我?每一?合作夥伴、每一?品牌?商，大?都有一?共同的理想和目?，每?人都要知道自己是??中?人未?的品?消?、?中?品牌崛起，?中?品商的?展去呼?、去?持、去努力和??！最後我想?大???一下什?叫「?民的京?」：希望有一天京?能?成?中?人一提起?就?傲和自豪的一?企?。 未?的京? 未??年，集?聚焦在三??域?行?拓：?商、金融和技?，?商包含京?商城、京?到?；金融包含京?金融和我?正在申?的京?保?；技?以?技?和京?智能?主，?????都是高度相?。
2016年我?的??增?很好，?我?的公司有能力、有?件?兄弟???更好的福利。第一?就是超??假。每?生孩子的女?工增加30天的?薪?假，?然男女要平等，所以男?工也?7天?薪?假。（掌?）每年年底?京?的孩子???3000元路?，把我?的孩子接到城市?，和加班的兄弟?一???大年。 第二，我????放10??的?息?款，??公司做出最大??、最核心的骨??工、老?工?能?提供住房?款，?我?的兄弟?到一定年?的?候有?自己的?、自己的房子，?????望。第三就是把?工救助基金提高到3000?，由?去最高?人?能申?2?，提高到?人能申?10?，不?????工自己，?包括?工的?人、?庭。（掌?）同?我??推出?京?版的?巢??，集?大???三年多的建??在?於全部入住?，?始??，?次我?跟地方政府做?很好的??，把周?的地?都??下?，?我?集??部，包括我?七?大?，都有?很好的??，希望每??域?公集中地方的兄弟?都能?有?定的?公室，我?希望在2016年年底，能?把八?京?版的「?巢」都落地。 同?，未?三到五年，除?集?在美?上市之外，我?希望打造2?以上的上市公司，把?立子公司?立上市之後很重要的核心就是希望能?重新激活我?的??，能??我???更多的自主?，把?在各?部?每?同事身上各?各?的?索都打破。?然?有一?很重要，也希望多??上市公司能?多?我?兄弟?多一些期?的??，?然今天有很多投?人在?，但我也毫不避?地告?大?，集?下每?子公司）?京?金融?始，每?未?上市的公司，集?都?拿出??子公司大量的原始股??大?。（?烈的掌?）什?叫「??京?」，有??硬性指?都必??到，才能?之???京?，一是集??收入超?一??人民?，二是集?的市值超?一??人民?。（掌?）
未?的京?是什?？我用一句??概括，希望我?是「一?全球最受消?者信?的公司」，?就是我?整?集?的?景，不??受到中?消?者的信?和喜?，而是全球消?者?京?有一?信?，我?是可信?的公司，?是我?永?的?景。兄弟?，我?已?成功地走??12年，12年?有很多困?，新的十二年?今天?始，我?在日提出「不忘初心，?心出征」，今天我演?的最後一句?，我想重申?句?，希望大?不忘初心，不要忘?我?十?年前?什?要建立??公司，我?的理想、?想是什?，我?大?一起要??民的京?去努力，去??！??大?！附：最近很火的??1999年的京?（那年奶茶才六?）?描二????微信群三??子商??????市?易?子商?有限公司地址：（三?）三??新德??食物流中心4????：京东变相裁员：给两条路 要么离职要么去商城做快递 - 今日头条()
京东变相裁员：给两条路 要么离职要么去商城做快递
公司给了两条路，主动离职或去京东商城做全职快递。我们无法接受，希望拿到一个月工资补偿后离职。”“京东到家”全职快递员邢一（化名）向记者说道，他和许多同事都认为，公司给的两条路是变相裁员，因此希望能离职但要拿到公司的一个月工资补偿。据悉，自从“京东到家”与众包物流平台“达达”合并后，京东向京东到家全职快递员谈话，要么自动离职但拿不到任何赔偿，要么转入京东商城做快递员。而此次调整涉及上海地区100余人，他们普遍不满意这两种选择，希望能离职但拿到公司的一个月工资补偿。另外，北京京东到家的一名快递员也表示，他正在和当地京东僵持，估计北京的调整大概涉及240名快递员工。一名自称曾在京东商城做过一年的快递员表示，京东商城的月工资要比京东到家低1000多元，“我2014年4月从易迅转入京东商城，平均收入在4000多元。但2015年加入京东到家可以拿到5200多元。”另外，吴青栋强调，在京东商城挣得少，但要搬的重物更多，“成箱的水、饮料、牛奶还有打印纸都很重。而且，卸货比送货更累。每天早上到站后就必须卸货。”此外，多名京东到家快递员称，此前京东到家的平均收入在5200元左右，且干多干少差别不大。 “4月12日，京东到家召开薪资改革会。新的算法就是变相压低工资，很快有人提出辞职。”邢一说。在上海西片区配送的快递员林明（化名）估算，执行新方案，平均每人最多税前拿到4500元，少数人可以税前拿到5000元。另外，有部分已经转到京东商城的前京东到家员工称，妥协也是因为受到上级施压，“之前京东到家的站长说，上面的意思是如果不去京东商城上班，就算旷工，旷工三天就算自动离职。”国内其他区域的京东到家快递员表示，“转岗以后，工资少了，这时候再走，就拿不到任何补偿了。”而京东邮件回复记者：目前大部分原京东到家物流体系人员均已在京东商城内找到了新的定位，仅有个别员工由于个人原因不愿意接受公司的安排，还未最终确认调整。这一事件，不禁让小编想到在两年前的世界互联网大会上马云演讲时说，“你帮助的人越强大，你才会越强大。”马云的远见使得天猫50余家企业上市。海底捞的企业文化更是人性之及，让员工尊重顾客，首先要尊重员工，海底捞通过对企业文化及企业制度的细心打造，为企业建立起一个富于尊重、公平和责任的工作环境，得以让员工以极佳的心态为顾***务。细细想来对于一家公司更是如此，只有让员工们得到了切身的好处，那么对于任何一个企业发展和成功来说才是最牢固的根基。而对于京东来说，在亏损的情况下不断为其注资扩展，看来是非常注重物流这一业务的，作为快递员，风里来雨里去，挣的是辛苦钱，福利什么就不说了。但是为什么就不能用心的对待这些辛苦的快递员呢？变相裁员是为哪般？刚合并就变相裁员，是在作死么？
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