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基层干部要练好内功与外功
10:58:45   来源：七一网&&&&作者：向小娟
近段时间，《人民日报》推出了“如何看待基层干部”的系列报道，引起了社会的广泛关注，里面的《小角色担当大责任》、《压力山大相知与谁》淋漓尽致地展现了广大的基层干部，他们用长满老茧的双手和沾满泥土的双脚，亲近每一寸土地，用青春谱写生命的赞歌，用行动诠释人生的精彩，用一件件惠民的小事演绎了对“中国梦”的追求，书写了对党和人民的热爱。
身处一线的基层干部，不仅要解决各类矛盾纠纷，还要带领老百姓致富；不仅要根据本地实际落实民生政策，还要帮助困难群众解决生活问题。因此，他们承担的工作量大，工作环境艰苦。中央的八项规定出台后，各级党委政府也根据本地实际出台了有关落实八项的具体措施，顿时，一股务实之风、廉政之风席卷大江南北。在这样的新形势下，群众工作也面临着新情况和新挑战，基层干部想要赢得群众的信任和支持，笔者认为，就是要求基层干部要练好内功与外功，即管理与服务的基本功。
管理与服务就如内功与外功，是对立统一的，管理即管辖、自理，服务即为集体和个人服务，表面上是相对立的，然而，它们具有目的的同一性，都是为了经济的可持续发展，管理其实是为了更好的服务，所以它们又是统一的。基层干部想要处理好内功与外功的关系，就要从思想上树立一种“管理就是服务” 的意识，这便要求基层干部必须要少一些官员情怀，多一些公仆意识；要进村入户，将工作阵地“沉”到基层；要走出办公室，走进基层问民计、听民声；把群众当亲人，用真情为群众服务。
一是练好内功，坚持依法办事。内功即管理，练好内功即坚持办事，是新形势下做好群众工作的必然要求。基层干部在处理群众矛盾过程中，要本着对党忠诚、对人民负责的态度，严格执行党的纪律。在为群众服务的过程中，要做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，将公道不讲情面，做到依法办事，切实保护好集体和群众的合法权益。在开展民主管理工作中，要把重点放在加强基层组织规范化、制度化、程序化建设上，在实行乡镇政务公开和村务公开等方面，形成制度，明确操作规程，让干部办事有规矩，群众监督有参照。同时，基层干部还要注意自身的修养，要养成廉洁自律的良好品格和习惯，做到清正廉洁，不以权谋私，不吃拿卡要，不贪污受贿、违法乱纪。只有练好了内功，才敢在群众利益受到侵害时，挺身而出，维护、实现和发展好群众的根本利益。
二是练好外功，坚持“五做合一”。 外功即服务，练好外功即全心全意为人民服务，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。新形势下的群众工作，更需要广大基层干部牢牢树立为人民服务的意识。然而，客观地说，我们身边现在还有一小部分基层干部习惯坐在办公室等群众办事，下基层少，服务意识淡薄。面对新形势下的群众工作的艰巨性、复杂性和长期性，这样的工作作风是行不通的。一个合格的基层干部，笔者认为，是要以强烈的事业心和高度的责任感，把基层的各项工作落到实处，要深入群众，放下身段，俯下身子，了解群众所需，倾听党员干部的心声，切实做到察民情、访民意、解民忧，将被动等群众办事转变为积极主动***。要以“想做”的激情，“会做”的本领，“真做”的决心，“敢做”的勇气，“善做”的艺术，切实转变工作作风，真正做到在感情上贴近群众、思想上尊重群众、行动上深入群众，与群众“零距离”交心。
基层干部只有做到予管理于服务之中，依法加强管理，加强作风建设，树立“管理就是服务”的意识，与时俱进，开拓创新，不断探索管理与服务的新领域，练好内功与外功。只有内外兼修，才能从根本上做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确处理好管理与服务的关系，做一名合格的基层干部。
录入：熊冬梅 |
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