&&& □ 师培斌&&& 随着中央审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》，标志着党的建设制度改革，已从&顶层设计&转入&具体实施&。自年初《党政领导干部选拔任用条例》颁布以来，&四唯&被摈弃，&带病提拔&被阻断，&裸官&被清理，等等。什么样的人能当领导干部，干部群众关注日益剧增。从群众角度看，关切什么样的人当领导干部？从干部自身讲，关心怎样才能成长为领导干部？&&& 习***总书记指出：&好干部不会自然而然产生。一靠自身努力，二靠组织培养。&这句话深刻回答了干部自身努力和组织培养的重要性，对干部自己顺利成才、健康成长有极大的启示。笔者认为，要想成为领导干部，先要修好&德、能、勤、绩、廉&五门必修课，方能成长为好干部。&&& 坚定信念，夯实成长之基石。功崇惟志，业广惟勤。实现中国梦，是指引不断进步的伟大理想，是对党忠诚、对人民负责的崇高信念，是广大干部群众的共同追求。理想信念所以重要，在于体现***人的精气神，也是干部成长最基本的素质和要求。理想信念缺失，极易缺&钙&得&软骨病&，出现思想滑坡、精神空虚，导致不信&马列&而&求神拜佛&，甚至政治变质、经济伸手、道德沦丧、生活腐化。要成长为好干部，首要就是坚定理想信念，善于补精神上的&钙&。一方面要从强化理论学习入手，系统学习党的先进理论，老老实实、原原本本学，自觉坚持用先进理论武装头脑，坚守最正确的信仰，始终保持先进性和纯洁性。另一方面要在实践中锤炼，自觉到艰苦地区、复杂环境去经风雨、见世面，到基层一线&墩墩苗&，以实际行动诠释理想信念，坚定不移走&中国道路&。&&& 为民服务，聚集成长之底气。源浚流长，根深叶茂。群众犹如无垠沃土，根植群众，才能汲取足够的养分。对群众呼唤不回应、对群众意愿不关心、对群众疾苦不理睬，只会与群众越行越远，久而久之脱离了群众，成为无源之水、无根之木。要成长为好干部，焦裕禄是标杆、镜子。拥有&心里装着全体人民、唯独没有他自己&的公仆情怀，才能聚集起深厚群众基础，在联系服务群众中增智慧、长才干。要牢固树立群众观，践行群众路线，自觉摆正自己和人民群众的位置，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。要对群众深怀感情，视群众为亲人，把群众疾苦冷暖放心上，千方百计为群众办实事，用真情换取群众真心，密切鱼水情。要拜群众为师，尊重群众的首创精神，到群众中寻计问策，到群众中发掘&金矿&，进而形成正确的工作思路和工作方法。&&& 求真务实，砥砺成长之品质。知之愈明，行之愈笃。如果说&求真&就是知，那么&务实&就是行，唯知行合一，方能解放思想、实事求是、与时俱进。求真务实，是党一以贯之的优良传统和作风，也是实现&中国梦&的根本保证。要成长为好干部，就要说老实话、干老实事、做老实人。要培养务实之精神。掌握科学的学习方法，正确选择学习内容，多求真知，多调查研究，不囫囵吞枣、断章取义，务实作为一种追求融入人生。要有务实的行动。坚决杜绝&为官不易&的平庸心态，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，把全部心思用在&干事&上，把全部本领用在&创业&上，努力在平凡岗位上真抓实干。&&& 敢于担当，彰显成长之胸怀。&为官避事平生耻。&直面困难、敢抓敢管、勇于担责，是检验干部的一条重要标准。遇事推给他人，利益面前争先恐后，这样不是担当，我们党也不需要这样的干部。要成长为好干部，就以党的事业为重，用心谋事、专心干事，把心思用在干事创业上，把功夫下到狠抓落实上。一是能干事，把加强学习当成一种态度、一种习惯，在加强学习中积淀才干，解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。二是敢干事，面对困难迎难而上，面对危机挺身而出，面对失误勇于负责，如此干事，何事不成，如此担当，风雨可度。三是干成事，发扬钉钉子精神，锁定目标不动摇，工作任务不推诿，绝不搞&盆景&，坚持把大事做好、小事做精、难事做成，用真干、实干、苦干创造业绩。&&& 清正廉洁，坚守成长之红线。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。清正廉洁不仅仅是干部一种道德修养，更是干部的一种外在形象。要成长为好干部，必须时刻保持清醒的头脑，绷紧拒腐防变这根弦，自觉把自己置于群众的监督之下，在各种诱惑面前守得住&底线&、不越&红线&，时刻自重、自省、自警、自励。一要慎权，公权为民，秉公而用，不以权谋私、不损公肥私。二要慎初，不论公私钱物，一分一厘都不伸手。三要慎独，常修为人之德，常怀律己之心，做到人前人后一个样，有无监督一个样。四是慎微，慎小事，拘小节，防微杜渐，在点点滴滴中加强修养、完善自己。五是慎友，正确处理人际交往，净化朋友圈、生活圈，不交损友，善交益友、乐交诤友。&&& 冰冻三尺，非一日之寒。要想成才成长，绝非朝夕之功，唯有保持奋发有为的精神状态，以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为标准，按照&三严三实&的要求，勤于学习，重于实践，为民做主，清正廉洁，方能成长为好干部。&（作者系***云龙县委常委、组织部长）
上一条新闻：
下一条新闻：
--政府网站导航--
--友情网站导航--
云南大理旅游
大理信息港
--教育网站导航--
云南大理旅游
大理信息港
--企业网站导航--
云南大理旅游
大理信息港
--便宜网站导航--
云南大理旅游
大理信息港
新闻服务***：
本网所刊登的新闻﹑信息和各种专题专栏资料， 均为大理日报社版权所有，未经协议授权，禁止下载使用。人民日报评论部：怎样成长为“好干部”
——新的历史特点下“好干部”思考之三
本报评论部&
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
　　越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中、放在改革和发展的第一线接受实践锻炼，困难的时候拉一把，得意的时候提个醒，让他们走得更稳，飞得更高
　　给钱给物，不如给个好干部。很多人评价带着群众谋发展、奔小康的领头人是“群众离不开的好干部”。能让群众感到离不开，是一个党员干部能达到的最高境界，是群众对党的干部的最大褒奖，也是干部成长的最终目标。
　　英雄起于阡陌，壮士拔于行伍。不论是风起云涌的革命战争岁月，还是筚路蓝缕的创业建设时期，好干部不会自然而然产生，而是披沙拣金，一步步成长成熟起来的。这个过程离不开个人的努力和党组织的培养，需要经过长期实践的打磨，更需要经过人民群众的检验。
　　在新的历史条件下，成长为一个群众离不开的好干部，面临诸多挑战。改革开放30多年来，社会风气发生了很大的变化，在很多干部坚守党性的同时，也有一些人在工作中遭遇了“浮躁症”，急于求成，急功近利。有些干部“两年不提拔，心中有想法，三年不挪动，到处去活动”。尤其是，随着工作节奏加快和工作压力增大，有些干部认为干的越多，错的越多，秉持“守摊子”心态，不求有功但求无过。这背后是“官念”不正，权力观、价值观出了问题。
　　德之不厚，行将不远。克服干部成长道路上的不良心态，需要时刻铭记为人民服务的要求，不断加强党性修养、思想觉悟和道德水平。要成长为好干部，就要不断改造主观世界，时刻用***员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，自重自省自警自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”。从焦裕禄、孔繁森，到郑培民、牛玉儒，再到杨善洲、沈浩，我们党在不同时期的优秀干部，无不是老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，最终才让群众“信得过、忘不了”。
　　立身以立学为先。身处瞬息万变的现代社会，不加强学习，不能突破自身的能力局限和知识局限，很快就会被甩在时代后面。现实中，很多干部在面临复杂情况时有想法没办法，面对新生事物时有胆识没知识，筹划未来发展时有理想没理论，最终导致工作局面处处捉襟见肘，有冲劲没韧劲，有苦劳没功劳。还有的干部暮年未到，暮气先至，年纪轻轻便“当一天和尚撞一天钟”，不是害怕创新惹出麻烦，就是担心失误承担责任。改变这种局面，不但要学习书本知识，也要转变思维方式，形成创新能力。只有刻苦学习知识，深入调查研究，善于集中民智，工作才能不惧风险，发展才能迎难而上，事业才能日新月异。
　　越是基层和艰苦地方，越是干部成长的沃土。一些干部在成长过程中患上“坐等伯乐”心态，自认能力强、才华高，只是没有遇到合适的机会，没有伯乐发现自己。殊不知，群众才是干部成长的伯乐，基层才是展示才华的舞台。北京市曾经对254名年轻局级干部的成长过程进行深入研究，结论表明，扎根人民群众、打牢实践基础，是年轻干部成长的根本途径。254名年轻干部中，241人具有较为丰富的基层工作经历，平均基层工作时间为14.1年。正是在与群众的长时间接触中，增进了与群众的感情，提升了群众工作能力、处理实际问题能力和应对复杂局面能力。
　　好干部还要靠组织培养。作为干部成长的“娘家人”，组织部门要变“伯乐相马”为“赛场选马”。干部成长的赛场，正是在火热的实践中。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中、放在改革和发展的第一线接受实践锻炼，让他们在成长的台阶上，一步一个脚印，拾级而上，困难的时候拉一把，得意的时候提个醒，让他们走得更稳，飞得更高。同时，要破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，树立开放的、个性化的人才培养观念，为干部营造更好的成长氛围。
　　一名好干部的成长，离不开从身边人到全社会的帮助和鼓励。沈浩的母亲临别时叮咛他“听党的话，完成好组织交办的事”，10岁的女儿给他寄语：“爸爸我爱你，别做***”……没有人是一座孤岛，好干部的养成也是一样。全社会对他们多一分理解，少一分猜忌；多一分关心，少一分责难，他们就会多一些干劲，多一点温暖，为群众多尽一份力，为党和人民的事业多发一点光。
(责编：崔东、文松辉)
使用其他账号登录:
恭喜你，发表成功!
请牢记你的用户名:，密码:,立即进入修改密码。
s后自动返回
5s后自动返回
恭喜你，发表成功!
5s后自动返回
最新评论热门评论
观点集粹|精彩博客
24小时排行&|&
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn all rights reserved
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved