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何止是疯狂！《实习也疯狂》幕后大揭秘
来源：综艺作者：蔡?俊
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16位实习生，在毫不知情的情况下加入一个真人秀节目，他们最真实的反应将在全天候、全方位隐秘摄像的环境中被记录下来。
10月24日，另类喜剧真人秀《实习也疯狂》在上海举行媒体见面会。 “有请黄宗泽先生。” 一位带着墨镜的先生走上台。 台下一阵骚动，一头雾水。 “这是黄宗泽吗？你们主办方挺有意思的，弄一个‘小鲜肉’就来冒充黄宗泽……” 一位记者首先发难。 “你是哪家媒体，是怎么进来的？”惊恐中的主持人也丝毫没有示弱。 双方开始争论，场面有些失控。这时，真正的黄宗泽和他的经纪人突然出现。 “为什么宗泽还没来发布会就开始了。我们在下面等了很久，也没有人通知。”经纪人十分愤怒。 “真正的黄宗泽来了。你看，有人在冒充你。”记者立即告知真相，等着看主办方如何收场。 随后，三方各执一词，你一言我一语，台上台下好不混乱。 “咔！停！”突然，音乐响起，争吵瞬间停止，台上诸位转怒为笑，台下发难的“记者”也瞬间蒸发。 众人这才恍然大悟，掌声随之响起----原来，这是《实习也疯狂》中的情景再现，刚才叫板的“主持人”和“记者”皆是剧中演员，现场嘉宾和媒体记者如同节目中的实习生一样，在完全不知情的状况下接受了一场心理考验。 “坦白说，刚才的开场确实吓到我了。”腾讯网广告客户部华东销售中心总经理赵罡说。 而此类无厘头的情况，是《实习也疯狂》中的实习生每天都要面对的。《实习也疯狂》故事发生在一个虚拟的创意传媒公司“道腾传媒”（“捣腾”的音译），除了6位主演分别扮演老板、员工等角色，还有多位明星倾力加盟。通过网络招聘，该公司从1600位报名者中招募到16位实习生，每期会有两位实习生接受为期三天的考验。直至最后一刻，实习生才知道，原来他们是一档真人秀节目中的主角。 《实习也疯狂》这档融合喜剧、整蛊、真人秀等多种元素的节目，由上海翡翠东方传播有限公司（以下简称“翡翠东方”或TVBC）、腾讯视频和上海八麟创意策划有限公司（以下简称“八麟制作”）联合打造，于11月10日在腾讯视频独家播出，开启一场疯狂之旅。 未知的魔力 “我们需要一个全新的节目，颠覆观众对于真人秀节目的概念。真人秀在‘好声音’‘达人秀’等大制作之外，应该更加多元。这个想法在与腾讯视频的孙忠怀聊的时候，我们一拍即合，这也促成了我们和腾讯视频的合作”翡翠东方CEO金仲波说。 16位实习生，在毫不知情的情况下加入一个真人秀节目，他们最真实的反应将在全天候、全方位隐秘摄像的环境中被记录下来。 未知也隐藏着风险。为了保证节目质量，《实习也疯狂》策划团队进行了一系列精心的部署。通过前期调研，他们得出“最受欢迎的工作”需具备两个因素：一是“高端、大气、上档次”，二是有明星。于是，“道腾传媒”成立，优质的办公环境和明星的加盟，吸引了1600多位应聘者。 但，实习生的选择仍然很难。“他们必须对这个行业感兴趣，但如果很精通，我们也很怕穿帮。”翡翠东方高级副总裁、《实习也疯狂》总制片人蒋为民坦言。 于是，策划团队组织了一场契合节目调性的“疯狂”面试。蒋为民说，最后挑选出的实习生一定是有热情、有表现力，并且对行业感兴趣，有初步了解，“更重要的是，他们有一颗‘大心脏’，接受并喜欢这个‘奇形怪状’的公司。” 实习生对节目拍摄毫不知情，这既是节目看点，也是拍摄难点。《实习也疯狂》总策划汪远表示，实习生的反应常常出乎意料，“我们会准备A、B、C三种剧情模式，结果却他走了Plan D，而现场又不能喊停，于是演员们就得被实习生带过去，现场编剧团队则立刻改本子。从某种意义上说，实习生在戏中见招拆招，幕后团队也得见招拆招，这是最难的。” 在历时9个月的筹备与拍摄过程中，制作团队近距离地观察了这16位90后实习生在初入职场时的种种真实表现。在制作团队的眼中，“现在的90后非常了不起，他们很坚强、很率真。虽然他们当中有哭、有笑、有闹、有抵触、有怀疑，但没有人退缩，这种永不言败的精神，让我们深感欣慰。” 混血体 “我们把这个节目的类型定义为喜剧、整蛊、真人秀的混血体，这是一次敢为人先的尝试。”IPCN八麟制作董事长杨媛草如此介绍。 《实习也疯狂》的喜感，来自整蛊和真人秀化学反应之后，通过间离效果而产生的一种智慧。观众看戏的同时，却能在剧情之外，以带有距离感或陌生的态度看待剧中的角色，从而达到一种观人观己的喜剧性效果。面对实习生的临场反应，“演员是焦头烂额，幕后工作者是哭笑不得，而观众却在屏幕前哈哈大笑。三者的反差，是笑点的颠覆。” 《实习也疯狂》节目类型的混血，源于创意团队的混搭理念，也得益于编剧和导演的强强联手。 在节目筹备阶段，蒋为民就考虑到节目的“混血”模式可能面临的挑战，为此，蒋为民对制作团队也进行了混搭。一方面，由精于情景喜剧的汪远（编剧，代表作《爱情公寓》）团队主导节目剧情设置、整蛊陷阱安排以及人物角色设定；另一方面，由擅于真人秀的导演团队保证真人秀的呈现效果。双方在创作过程中，相互学习、磨合，呈现出完美的“混血”节目。 此外，从纯种英国版“The Work Experience”，到中国版接地气的《实习也疯狂》，节目的混血也包含了英国文化基因和本土思维的融合。在汪远看来，“中国和欧美年轻人的性格特征、笑点完全不一样。所以要进行本土化，去掉水土不服的东西，留下最核心、最让人喜闻乐见的元素，然后用中国年轻人自己的方式诠释出来。” 铁三角 生态圈 《实习也疯狂》节目模式的混血背后是一个“铁三角”生态圈。 节目制作方翡翠东方（TVBC）、模式引进方IPCN八麟制作、平台提供方腾讯视频强强合作、资源互补，赵罡相信，“这种铁三角模式，一定会走得很长远。” 作为TVB在大陆的合资公司，TVBC首次在内地担纲制作大型真人秀节目，也是倾注了很多心血，“我们希望通过TVB的知名艺人，来给整个戏增光添彩。同时也希望可以通过TVBC的整合营销实力来提升节目的市场商业价值。”金仲波表示。 知名模式公司IPCN的子公司八麟制作以投资方和联合制作的身份参与到此次合作中，在杨媛草看来，这次的合作，不是简单的引进概念，“我觉得就是三个人，三个公司，大家认可电视剧、喜剧、真人秀还有新的玩法，我们在做一个非常有意义的尝试。” 腾讯的参与为节目注入了全新元素。作为《实习也疯狂》节目的独播平台，腾讯视频在聚合海量内容的同时，不断探索新媒体节目形态。“我们拥有海量用户，多渠道的触达能力，这一次也会发挥优势，引进多屏互动，运用社交工具，融入‘玩’的概念。” 赵罡表示。 从单纯的媒介融合、资源整合到内容、平台、模式的多方相互渗透，《实习也疯狂》的出现是大融合、大发展趋势之下的一种全新探索，或将成为业内媒介融合的一种发展方向。
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