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　　数万中学生高分验证，今年暑假，每位中学生不可不试。
　　上周，“中学生个性化高效备考软件--夺分宝正式版免费试用”活动一经推出，易思******咨询火爆，反响热烈，预约***的学生络绎不绝，甚至出现了排队***的盛况！
　　一个***，马上试用！名额有限，限量1000套，免费上门***，免费试用培训。早***，早试用，早提成绩！
　　试用方式：
　　1.拨打400-889-3060或各学习中心***即可免费试用。
　　徐汇交大中心（）；普陀华师大中心（）；杨浦控江中心（）；静安胶州路中心（）；浦东八佰伴中心（）；浦东金桥中心（）；虹口学习中心（）；宝山学习中心（）
　　2.试用对象：初预至高三学生。
　　3.试用科目：每户英语、数学限选一科。
　　4.试用流程：申请试用→***使用（免费上门***）→使用指导（免费试用指导）。
　　题海苦熬变题法训练
　　据统计，高中生三年需做25000道题，盲目的题海苦熬使学习事倍功半。高中数学夺分宝50题组训练法，总共不到1500道题，核心题268道，精选、精编，智能链接，效果超过25000道。以10%的训练量覆盖98%的考点，将中高考名师的精讲，分层分级分难易程度关联，学生可实现自查自补个性化学习。精准补差，精准提高，高分高可控！
　　被动听课变主动学习
　　据调查，目前活跃在教育培训市场的一些一对一、辅导班，过于强调老师教，而忽略了学生自主学。易思教育科技研究院院长、易思学习法创始人徐国明认为：“中学生的学习80%-90%在于自己学，老师教仅占10%-20%，自主学习决定学业成败”。
　　传统大班授课的辅导班也难以满足学生个性化自主学的需要。“老师一对多”经常会出现“一人不懂，全班陪绑”；若碰上不合适的老师，难免“一师之憾，全班受损”。
　　目前，一些一对一不但是“非名师”教学，而且全程过度陪护学生学，扼杀了学生学习的主动性。据3月3日上海某媒体报道，一些一对一并没有高级、特级教师助阵，所谓“名师”多是刚毕业的大学生，不少老师甚至连教师资格证都没有获得。
　　夺分宝“名师+个性化”全方位激发学生的学习自觉性。如意群训练，以秒计时特训，通过30-50小时以秒计时、三轮过滤、逐轮弥补薄弱环节的训练，快速扫除阅读障碍，从“一目读一词”跃升到“一目读多词”，读英文犹如读中文，训练结果达到“高分高可控”，学习主动性大大增强！
　　定时定点变随时随地
　　许多学生和家长普遍对上辅导班很疲惫，定时定点上课，学生来回奔波，耗时长，学习效率也较低。而夺分宝随时随地高效学，适合学生的百位名师“随时待命”，节省了大量宝贵时间，真正的特级、高级一线名师帮你学。
　　夺分宝犹如在上海上百位名师的头上连上一根智能化网线，名师在线讲解最擅长的课程内容，一道题目不会做，学生点击鼠标，马上有名师讲解补差；50题组中题目会做了，点击鼠标，名师随时归纳和提高，宛如“百位名师随时待命”。
　　夺分宝主要内容介绍
　　夺分宝分语数外理化史政七科，预初至高三学生学习备考利器，数百位专家15年潜心研发打造的智能化“超级学习系统”。
　　1、夺分宝（高中数学）功能模块
　　140个知识点：包含高一到高三共18章，每章节都有一张知识网络图梳理各个知识点，快速建构知识网络图；
　　1000道基础习题：包含高中所有题目类型，每个知识点都有题型列表，学生记住题型可形成靠反应解题能力；
　　50题组训练：一个题组三五题，效果相当于几十题。30分钟找到提分点，30小时取得明显进步；
　　20组压轴题：针对高考压轴题重点内容，由名师亲自讲解解题方法、思路及切入口。
　　2、夺分宝（初中英语）功能模块
　　3000词汇歼灭战：完整收录初中牛津教材、新世纪教材、中考考纲词汇表的词汇。分年级、分单元细化，适合各年级同步学、总复习。
　　8000条意群训练：从课堂教材和备考材料中精选中考常见8000条意群，以秒计时三轮训练，提高阅读速度。
　　900典型句：培养英语语感，对中考考点热点胸有成竹。
　　周末，易思举办易思学习法专题讲座，现场可直接申请免费试用夺分宝。
　　讲座特色：浓缩百位中高考状元学习方法之精华；解决学习状态、学习方法问题的***尽在其中；每位中学生必须要掌握的学习方法。
　　名额有限，请提前预约。咨询***：400-889-3060，或登录易思网址查询。
本文来源：新民晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈易思教育事件后续报道
掀起风波！
拥有15年办学历史、30多个校区，在上海从事中小学课外辅导的易思教育由于现金流断裂先是非正常停课，继而关门。几百名教师、员工，上千名学生究竟归向何处？
易思教育以教学质量见长，曾经开发了夺分宝、创造了“易思教学法”，和“三步五问法”、“冥想记忆法”等学习方法，在业内也赢得了不错的口碑，缘何资金链断裂？易思教育事件在上海教育培训界掀起了一场不小的风波！
缘何倒闭？
根据相关报道，很多辅导机构为了赢得市场认可，租赁高档写字楼、繁华地段的沿街商铺，进行豪华、过度装修，为了提高教学质量，让利润给老师，高薪聘请当地名师甚至特级教师压场，用名师和教学质量来吸引学生，以至于付出成本过高，如果引发资金链紧张，将会非常危险，或者崩盘，最终的受害者还是学生、老师和员工。
不过，在易思教育停课后，上海多家教育机构伸出援手，主动接收易思教育的教师、学生和员工。
归向何处？
据易思教育一位校区负责人介绍，易思教育停课后，公司员工、老师和学生进行了分流，一部分老师和学生转到了新东方，另外有一部分学生和老师转到了新王牌。
对于家长和老师们为什么选择新东方或者新王牌，一位来自闸北彭浦新村的李家长说：“新东方是英语培训，新王牌是中小学辅导，都是上海口碑不错的牌子，放心。”，另外一位来自徐汇田林的家长张女士：“机构跑路多了，觉得没有安全感，私下问过工商所的一些朋友，新王牌按月收费，无条件退款，10年没有一起费用投诉，我觉得不简单，所以就过来了！”
无论是哪一家辅导机构接收了易思教育的学生、老师和员工，都应该是基于一种担当、一种社会责任，一种作为辅导行业对于家长、学生、老师和社会的最佳回馈。
新王牌的一位教学负责人介绍到，易思教育同我们一样，以教学质量为中心，在教学上很值得肯定，易思的倒闭在于运营出了问题而不是教学质量出了问题，因此学员和家长们最终选择了同样注重教学质量的新王牌。同时，在严格把关、面试、笔试和试讲的情况下，我们优先录用了一大批优秀的易思教师和员工。
事件思考：
作为一家教育机构，所有的决策都应该慎之又慎。不能因一时的成功或谋求更快的发展而迷失方向、盲目投资，还是要量力而行。毕竟教育不同于其他，在教育上没有将就，不是成功，就是失败。所以我们呼吁，所有的教育机构都应该回归教育本质，戒骄戒躁，踏踏实实地做教育，真正地肩负起教书育人的神圣使命。
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【责任编辑：实习编辑 司雅萍】
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