(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2381390',
container: s,
size: '210,100',
display: 'inlay-fix',
async:true天龙光电控制人变更
第B01版：财经
天龙光电控制人变更
记者 陈晓彬
&&&&本报讯&正值保壳关键期的天龙光电昨晚发布公告，公司控股股东常州诺亚科技有限公司已完成增资扩股的工商变更手续，上市公司实际控制人发生变更。&&&&据公告，天龙光电接到常州诺亚的通知，其已按照与北京灵光能源投资有限公司签订的《增资扩股协议》约定在收到北京灵光支付的1.1亿元增资款后于日完成了增资扩股的工商变更手续。天龙光电实际控制人变更为周荣生、顾宜真。&&&&在此之前天龙光电已多次发布可能暂停上市的风险提示公告，公司2012年度及2013年度连续两年亏损，常州诺亚能否如约完成收购天龙光电子公司江苏中晟半导体设备有限公司的交易成为保壳关键，而北京灵光的1.1亿元增资款则正是将被用于常州诺亚支付收购江苏中晟部分股权的款项。
《青年报》版权所有
国内统一刊号：CN31-0006 邮发代号：93-6 新闻***：天龙光电的公司合作_百度知道负面消息不断的天龙光电开致歉会_网易房产频道
负面消息不断的天龙光电开致歉会
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
（原标题：负面消息不断的天龙光电开致歉会）
青年报资深记者 吴缵超本报讯哪家上市公司最可能成为创业板退市股？ 市场上一直把天龙光电(300029,股吧)当作是目标股票之一，这家创业板公司2009年上市，2012年、2013年连续两年亏损，2014年通过资本运作扭亏，去年又陷入巨亏。负面不断的天龙光电，近日因控股股东非经营性占用资金，又领到了今年创业板公司的第一张公开谴责处分单。市场人士称，本该退市的天龙光电，利用“一二一法则”，即财务报表出现两年连续亏损后产生盈利，来逃避退市。致歉会称借款事出有因昨天天龙光电被深交所给予公开谴责处分致歉会上，公司高管集体向投资者表示歉意的时候，仍表示借款事出有因。天龙光电董事长孙利昨天解释称，控股股东向上市公司借款时，公司实际控制人刚发生变更，正处于原管理人员离职及管理工作交接的真空期，公司实际处于新的管理人员尚未到位的客观情况中，发生相关情况并非相关人员的主观故意的违规行为，公司新的管理人员到位且在发现该不规范情况后，立即采取有效措施纠正了以上不规范行为，且积极杜绝了再次发生类似的情况。此前，深交所5月9日发布了对天龙光电及相关当事人给予公开谴责处分的公告，公告显示，天龙光电控股股东常州诺亚科技有限公司于日向天龙光电借款3500万元，并于日归还了该笔借款。常州诺亚向天龙光电借款行为属于控股股东非经营性占用上市公司资金。鉴于上述违规事实及情节，深交所根据相关规定，分别给予天龙光电、常州诺亚及天龙光电董事周俭、王思远、冯金生公开谴责处分。根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则 （2014年修订）》，三十六个月内累计受到三次公开谴责的公司将被强制终止上市。巨亏公司离退市只差一步天龙光电2009年底登陆创业板上市，公司的主要产品主要应用于光伏太阳能、LED、半导体领域，仅过了三年，2012年度遭遇上市以来首个亏损年度，当年天龙光电亏损、亏损金额高达5.11亿元；2013年度续亏，亏损金额为1.3亿元。进入2014年，情况仍未好转，前三季度亏损6247万元，在频临退市的时刻，天龙光电在年底前通过转让子公司与债务重组，实现了扭亏为盈。
到了去年，天龙光电迅速由盈转亏，其公布的2015年年报显示，去年亏损达3.58亿元，对此，公司解释是，去年亏损金额较大，主要是报告期内收入未有明显增长，期末按照谨慎性原则，对固定资产计提了减值准备，对存货计提了存货跌价准备，对难以收回的应收款项计提了坏账准备。此举被市场人士认为，本该退市的天龙光电，利用“一二一法则”，即财务报表出现两年连续亏损后产生盈利，来逃避退市。这家去年巨亏的公司，今年业绩如何提升，并没有给股民一个满意的答复，对于股民的今年业绩是否能扭亏的提问，董事长孙利只是回应称公司会根据自身情况制定经营计划努力实现盈利。
本文来源：青年报
责任编辑：王晓易_NE0011
购房直通车
楼盘均价优惠咨询***
意向楼盘：
首开·国风美唐
琨御府·玲珑阁
姓 名：
手 机：
看房日期：
人 数：
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
编辑推荐楼盘
每日成交前十
1 25000元/平
10 200万/套起
2015的中国楼市有太多标签，我们提出20个为什么，不为寻求终极***，只为引发更多人一
热门产品:
:
:
热门影院：
阅读下一篇天龙光电个股分析_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
天龙光电个股分析
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩8页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢
