一个不断向HR奋斗的职业规划
&我大学的时候学的是教育技术，那是被N多个学校和专业“抛弃”之后的调剂专业，最开始我并不知道教育技术学的是什么，甚至凭着自己的想象认为这个专业的毕业生就是以后去教育局的，可以管理老师的，因为从小就喜欢管理者一大群大小朋友做集体活动，当明白教育技术的主要就业方向是计算机老师的时候，我开始了一段向HR奋斗的职业规划之路。
&（一）辅修人力资源管理专业，让自己走上专业的道路。
&因为不是HR科班出身，为了弥补这个缺陷，在大三的时候我辅修了第二学位----人力资源管理，说实话，我辅修这个专业应该是大二开始的，但是我运气太差，大二的时候遇到学校搬校区，当年度不允许跨专业辅修，只好拖到了大三，这样辅修给我带来了极大的不便，特别是到了大四我要考研的时候，修学分相当吃力，虽然最后因为两个专业考试时间重合太多的原因我没有拿到第二专业的***，但是我的学籍卡和***上有HRM的主要科目的成绩，为我后来的应聘打下了坚实的基础。
&（二）艰苦实习，走向HR工作的第一步。
& &研究生成绩出来之后，我度过了一段非常窘迫的日子----因为不服从调配，不愿意读一般大学的研究生，我的父母非常生气，从2011年3月开始就不给我生活费。从小就非常听父母话的我在临近毕业的时候忤逆了自己父母的意愿，为了生存，大家都在学校实习的时候（没有实习工资，吃饭住宿自理），我应聘到了一家五星级酒店做秘书，说是秘书，其实做着非常繁杂的工作，那个时候是客房部秘书，我开始正式接触了HR工作，比如考勤、培训、排班、职工转正定级等，刚开始因为台湾偶像剧的影响，我认为五星级酒店的前途非常光明，对自己的工作非常上心，为了爬上管理层的位置，我甚至弥补自己在基层工作的不足，和那些客房服务员一起打扫卫生、查房、叠被子，有时候还会去餐厅帮忙（当然是领导同意的），会到康体中心学习服务及营业技巧，一切都进行得很不错，我们一个副总在跳槽到一个国际知名五星级大酒店后还专门打***给我让我过去帮忙，并且许给了我一个比较不错的职位，但是当我看到一份公司人工成本预算表的时候，我的心凉了半截，在海南，做酒店业真的是一点前途也没有，至少对于才毕业的大学生来说，工资真的是少得可怜！
（三）初出茅庐，敢于推荐自己，找到一份相对满意的工作。
&离开酒店后我也拿到***了，那个时候着急拿驾证，每天靠做家教养活自己（感谢我的专业啊，有高级教师资格证），学了几天车之后就准备找自己的正式工作了，在网上看到了一家国有企业招聘，就兴冲冲地投简历，可是过了好久也没有人联系我，我估计是工作经历不够，因为网上写的是工作经验一年以上，估计我的简历都没有通过，于是我就直接自己打***过去，毛遂自荐，向对方推荐自己有多么优秀，工作经验还是比较丰富的，没有想到对方竟然说我很勇敢，叫我自己去面试，当天中午我连饭都没有吃，冒着雨去面试，由于我之前在校园内做过很多次模拟面试，面试官很欣赏我，再加上我的一大堆***（含国家级竞赛***），还有预备党员身份，面试官当场就问我什么时候可以签约，让我有点手足无措的感觉，后来我才知道我的运气真的是好到爆！那家国有企业80%的人有关系（某某领导的亲戚或几十年的老职工），剩下的约20%的人是有经验人才，这么多年，包括我现在在公司呆了3年，大学才毕业就来我公司工作的又没有关系的人就只有我一个人！所以敢于推荐自己给了我一个很好的平台。
（四）岗位特殊，为做HR打下基础。
&因为我的特殊身份（党员、没有关系），我竟然被公司纪委选中，成为了纪委第一个正式员工（其他的都是领导们兼职），虽然我还是想着做HR的工作，但是在纪委工作能为我的HR梦想之路打下基础，至少人事部部长曾经给我许诺以后可以调到人事部。
&不得不说我这个特殊的职位给了我很好的机会，我真的要感谢我的领导们，是他们对我的栽培和偏爱让我不断成长。因为是大型集团，我先是在矿山实习（感谢领导给我不断学习的机会），对矿山有了大致的了解，要知道，很多坐办公室的人从来没有进过矿山，我在矿山实习的3个月让我对公司的主要业务有了大概的了解；然后是去工程部，看别人怎么修房子，包括抽芯取样、井桩成孔验收、绑扎钢筋验收、人工挖孔验收、质量检查、水泥板弹性测试，让我对各标段项目管理等有了一定的了解，在工程部的1个半月真的很累很热，比在矿山还辛苦（在矿山我可以适当偷懒），但是学到了很多东西；接下来是去办公室，我在办公室待了差不多半年，主要是学习公文写作、信访维稳、帮助一个退休的老年人办理保险等工作，办公室的工作虽然比较繁琐，但是为我后期的工作打下了坚实的基础；后来我又到了风控部，主要是从事法律、审计方面的工作（当然主要是学习啦！然后提出一点流程上的建议），在这里我学到了很多法律方面的知识，对审计有了大概的了解，在这里，我待了一年多，也成长了很多，努力备战企业法律顾问的时候更是学到了很多劳动法相关的知识，还多次参与了验收、招标等工作。
前不久，我终于如愿以偿搬到了人力资源部，和人力资源部的人一起共事，我觉得开始了慢慢走向了自己的目标，人事部的人比较热心，关键是这个部门目前只有2个才毕业的大学生和一个工龄二十多年的大姐，这个大姐非常好，有什么问题都会和我们沟通学习，在这里我学到了很多东西。也开始一步步向HR奋斗，因为我认为我努力学习的两年时间并没有白费，相反，这是很多同事都没有的履历，因为目前我对公司的运营模式相当了解，很多工作都能得心上手，在纪委工作我还参与员工考核、优秀人才选聘、员工晋升考核等工作，相信我的HR之路会越来越近。
&（五）其他规划
&一是加大专业知识学习，报了MBA班（主要方向为人力资源管理），努力让自己专业知识更加丰富；二是准备职称考试，毕业四年备战中级经济师、毕业五年可备战2级人力资源管理师（我公司对职称比较看重）；三是多多看人事方面的案例，在这里就不得不感谢三茅，三茅给了我一个很好的学习平台，我会努力学习，尽自己最大的力量坚持写笔记。
&最后，祝愿我能及时走上HR之路，也可以说现在我已经走在HR的道路上了，但是为了走的更远、更宽，我会更加努力，抓住各种机会！
转载自三茅人力资源网总结
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。新手指南 教你如何做好EVE战斗职业规划
作者：佚名 来源：互联网 发布时间：02-09
EVE职业规划：战斗
首先明确一点，无论你选择的是什么职业线路，你都必须&先求生存&，然后&再求发展&，一步到位的东西在EVE世界中是不存在的。
所以在接下来的介绍中，我也将把战斗职业规划的主要内容按&生存&和&发展&两大块来阐述。
战斗总述：
战斗可以说是EVE的精髓所在，所以在EVE中，用于战斗的船只也是最多的。
但是这些船实在是太多了，所以在挑选之前，你得对四大帝国各自的战斗风格有个宏观上的了解。
在前文中已经介绍了一些关于四大帝国舰船风格方面的内容，接下来将继续详细展开。
首先带来的是武器系统：
武器系统 - Laser Turrets(激光炮)
艾玛帝国舰船的主要武器是激光炮。
相对于其他三种炮，激光炮的优点在于：
1、激光炮的DPS输出曲线(武器包线)在三大炮中是最优美的，这得益于激光炮各项中庸的参数，包括最佳射程、失准距离、转速和射速;
2、激光炮开火只需要用电，而几乎不消耗任何弹药;
3、激光炮更换弹药只需1秒;
4、激光炮开火时的效果极其华丽(H叔吐槽：这也算?这当然得算!)。
同时，激光炮的缺点则在于：
1、虽然DPS曲线上佳，但是激光炮的伤害属性只有&主电磁、辅热能&一种，比较局限;
2、虽然各项参数优秀，但是因为其参数过于中庸，所以激光炮对炮台干扰的抵抗力也是最弱的;
3、虽然不消耗弹药，但是激光炮开火时所需的电容是最多的。
激光炮家族神器：&Tachyon Beam Laser II&(超光速离子集束激光器 II)
俗称T2超光，这货同时拥有近炮的DPS和远炮的射程，这种性能在EVE的火炮家族中是绝无仅有的!
武器系统 - Hybrid Turrets(混合炮)
盖伦特联邦舰船的主要武器是混合炮。请教大神，eve中新手选择什么职业比较好？如果后期不想干了，转别的职业困难吗？_百度知道eve练什么职业好，我的要求在下。_百度知道本人想玩eve，不知道一开始干什么，谁能帮我规划一下，（我也不想把14天时间浪费），还有如何赚钱_百度知道
