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实况足球2012--大师联赛经验和历程
　　初始年龄27岁以上球员的成长效果：
　　四、卖人
　　关于卖人我自己还不能准确地说如何有效地卖，但是我可以肯定的几点是：第一，电脑喜欢买有荣誉的球员，所以最好将想卖的球员用来打杯赛，获得最佳阵容或者其他什么荣誉;第二，电脑喜欢买年轻球员，通常电脑最喜欢看上22--25岁的球员，但这些球员却是我们的核心球员，年龄大的还不知道有什么好的有效的解决办法，这个要求高手指教;第三，不要在球员合约快到期的时候挂牌降忠诚度，一方面你不能确定可不可以卖得出，另一方面降低了忠诚度，球员状态奇差，你想用来打杯赛都难;第四，关于降低忠诚度的方法很简单，反复挂牌就行了，就是挂牌--解除挂牌--挂牌--解除挂牌....如此循环，球员忠诚度降得很快。
　　五、成果
　　分享了那么多自己的经验，也分享一些自己的成果吧。我玩的是超级巨星难度，现在玩到了第四个赛季刚开始，除了第一个赛季没有欧冠T之外，其他赛季都是三冠王，第3个赛季是纯手工打造的，无跳过(除了8月份的友谊赛...)
　　积分榜：
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日　作者：暂无　来源：FM2012帖吧 　评论：1条
& 实现本人是以原始球队开档，可怜的初始资金
& 然后开档必签之人
& 这这里要讲一句：有好多同学喜欢把青年队的N多人都在第一赛季签上。这是不对的，因为你的初始资金就那么多，而且成年队名额只有三十二，完全没必要养那么多不上场的人，浪费钱钱。& 签完上面三人之后，就马上将成年队内所有不需要续约的球员全部挂牌。& 然后就要去看看
& 很多同学说刚开档买不到人，这个目标名单就是个好东西。记得不记得介绍的时候说过：这里的人是不用强银行就能买到的人。
& 这个很不错，马上谈判。然后
& 这***不错吧& 但是我们的球队还是不够强大，接着就要去转会名单找人了。& 找人的时候画面直接转到
& 因为基本上身价超过百万的我们都不用想，那些身价不够十万、高不到九十万的就是我们的目标。这里找人的话每个人的档不同，我刚开的这个档就签下一个二十一岁七十一的守门员。忘记截图了，不好意思。& 在转会名单那边找到河床的两个人，经过大半赛季的努力都转过来了。没有抓到转会图
& 一般原始球队第一赛季是很艰难的。但是第二个赛季开始大家就要注意了，因为各种被解约的球员、又或者青训出的小妖要开始出来了。记得我有个档，签了个某豪门弃将，一赛季没过就有人六百万买走，赚大了。
& 而我在这个赛季开始的时候就把11很出名的妖人收到手下
& 简直就是物美价廉& 赛季末和赛季头的转会市场上就这一个收获。然后在之前卖掉的人从青年队抽了人补进来，人数就保持在二十到二十三人左右。初始球队资金少，所以尽量少开工资。
& 而且还有一个风之子，曲波
& 还有一点需要注意的是：赛季中期，你的青训刷新了，有了新的妖人。但是不要忘记了，别的球队也一样。所以先去找找还没有签球队的小妖人。
& 基本都是16岁的，能力是高低排开的。要找合适自己球队的，以及有发展钱途的。& 从第二个赛季中期青训开始刷新过后就要开始我们的建队计划了。从第三个赛季开始就要准备冲甲了。而这个时候签的人就要开始做长远计划了。
& 未来的主力
& 在第三个赛季终于升上甲级。在这期间抢了一个左边卫二十六总评八十。还抢了一个十七岁九十七的中后卫，同时能打右边卫，刚好我又缺右边卫。然后的阵容就是下图这样的了
& 现在的情况是主力很不错了，主要就是替补的继续加强了。而我的替补都是十七八岁左右的。都是很有潜力的。
& 话说12的AI比11的AI进化真的很多。在这一代中大家应该会经常碰到这些问题。譬如：队中总评最高的会和你说他要10号球衣。队长还会经常说训练太枯燥，还问你有没有效果。如果上场的人总评比替补的低的话，替补会不满。之类的很多。这一代的时候，只要在合同期最后一年仍然在转会名单上的话球员会拒绝续约的。
& 而我就碰到了这类的情况。球员忠心已掉没有了，而且我还没放他上转会名单。鬼佬真的不好搞啊。
& 这种情况下你有两种选择：第一是直接挂牌，但是这种情况续约的可能基本为零。不够有可能会有球队来买走，不至于人财两空。第二种情况就是继续培养，如果球队取的好的成绩，而且还没有不让他上场，受伤，劳累什么的。有可能此球员会回心转意。
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