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绍兴小百花越剧艺术传习中心
法人：陈锦高联系***：0575——
联系地址：绍兴柯桥金柯桥大道百花路1 号邮政编码：312030绍兴小百花艺术中心，原先是一个名不见经传的县级小剧团，但“人不可貌相，海水不能斗量”，经过七、八年的奋战，拚搏，“草窝里飞出了金凤凤凰”，一跃而成为蜚声大江南北、名扬海内外的“江南一枝花”!现在，绍兴小百花艺术中心拥有一批文武兼备、文唱武打、异彩纷呈的演员队伍，其中范派小生吴凤花、吕派花旦吴素英、傅振花旦陈飞等，更是艺高一筹的佼佼者。全团有三人五次荣获全国性大奖，十多人先后获得多项青年演员电视大奖赛，十二人多次获省级，市级大奖……绍兴小百花艺术中心于1986年成立后，首次巡回演出，一炮打响，赢得戏剧界前辈和广大观众的赞赏，绍兴农民更是喜不自禁，夸赞家乡的剧团面目一新，“又会唱，又会做，又会打，又会掼(摔)，当真好看。”1988年剧团晋京汇报演出，受到了国家领导人的亲切接见，热情赞扬，并得到首都文艺界、戏剧界的专家和观众的高度评价，“小剧团震动了大都会”。 1990年4月，剧团首次应邀赴香港演出，盛况空前，反响热烈，每晚演出，千余座位新光剧院门前天天“全院满座”的红灯高挂，“小百花”文武双全的艺术特色．给香港观众留下了深刻的印象，并为之倾倒。 ．1991年剧团应邀赴西安、四川、湖南、湖北等地演出，普遍受到欢迎，被誉为“能文能武第一家”，而行程数千里，足迹之广，在越剧史上又谱写了新的一页。综上所述，绍兴“小百花”越剧团成功的实践，出入出戏，赢得辉煌，为越剧的开拓与振兴闯出了一条新路。但，这条路，是怎么闯出来的呢?我们不妨沿着他们的足迹，窥一斑以示全豹。敢于改革，善于改革历史已经证明并且将继续证明，越剧的兴盛是与改革分不开的。早在八十年代初期，正当我省各地普遍致力于培养越剧青年演员的时候，在越剧故乡绍兴，却已将目光转到了少年演员的选拔与培养上去了，县领导十分重视，拨出专款，调配师资，迅速办起了戏曲培训班——这是绍兴“小百花”越剧团的前身。培训斑为了选拔好苗子，由县文化局领导亲自带队，跑遍七县一市的城镇和学校，经过万里挑一的精心挑选，培训班选拔了49名平均年龄十二岁的娃娃学员进行专业培训。这种“超前”型的人才开发使演员成熟成型有了更长的时间准备，而且也便于确定和实施有效的艺术基础训练。当时，县领导铁铮铮地说：“为了振兴故乡的越剧，不管多大的代价，我们都化!”充分表现出县领导的深远目光与有胆有识。这为办好培训班在思路、经济等等方面给予了有力的保证，也给培训班领导以鼓励、鞭策，增强决心与信心．这就是他们迈出锐意改革的第一步。但特别值得大书一笔的是，他们清醒地意识到，随着时代节奏的加快，观众对越剧就会提出更高的审美要求。鉴此，培训班另一个创新之举就是独辟蹊径，走文武兼备、多元化发展的道路，为越剧界闯出一条与众不同风貌的路，使未来的剧团有自己独特的风格和“个性”。于是，培训班从京剧团、绍剧团请来武功老师，教授武功，小演员在出科前，已打下了滚、翻、跌、扑的毯子功与刀***剑戟的靶子功，小演员有的能连翻十二个小翻的，也有能翻二十多个鹞子翻身的，旋子、倒扎虎、吊毛、抢背、僵尸跌，脱手踢***等个人技术，个个都能应用自如。她们委婉动听的唱腔，武功精湛的演技，使人看后耳目为之一新。她们文唱武打，刚柔并济，拓宽了越剧改革的路子。她们的演出实践有力的证明了，这样的改革是可行的。她们敢于改革，善于改革，改革得好，好极了!从严治团培训班领导认为，当时娃娃们虽然都只有十三、四岁，但正是打基础的关键时期，如果耕耘得法，浇灌到家，就会育出好苗．针对培训班的实际，他们制订了一系列规章制度，而且是非常严格的，如作息时间，规定早晨六点起床，十五分钟盥洗，立刻站队点名，每天早晚二节武功课，一节文化课，余下的时间全部是练唱、练功的文课。晚上九点就寝熄灯。集体活动一律排队行走，学员外出请假，回来销假。即使是家住城里的，周末也不能回去，务必在星期天练完早功后才能走，当晚必须归团。上课不准迟到早退。形成了“半军事化”的集体。严格的管理带来了良好的团风，被同行、专家誉为“一流团风”。但现实总是在起变化的，1986年2月，正式建立了绍兴“小百花”越剧团，建团后一切都起了变化：学者变了演员，津贴变了月工资，集体变了全民，娃娃们有的成了政协常委，有的一连得了两个全国大奖，有的名列“最佳”，有的被评为市级劳模，更有四名演员被收入名人录……总之，一切都变了，但原制订并实行了多年的规章制度变不变呢?管理应不应该放松呢?剧团新领导班子经过认真分析研究，统一了思想，一致认为必须继续严管，不能放松，因为：一、小演员虽然出科满师，但她们都还年幼，既缺乏生活经验，又没有社会经验，而且思想单纯，身心稚嫩，这样的幼苗，若放任自流，其后果是不堪设想的。二、在艺术上，他们还只能说是被雕刻过的一块粗坯，若要成材，还需认真下功夫精雕细刻，否则，三年培训的心血，将付之东流。因此结论是，对这批才出科的小演员管理，不但不能放松，而且还必须加强。这样，原来的严格的管理制度不仅不废除，反而进一步作了修改，更趋完善。严管理带出好队伍，令全国戏剧同行瞩目。有人曾问剧团领导:“这样是否太严了?”团长回答说： “没有平时严格的训练制度，哪有今天享誉舞台的小百花!”苦功夫练出真功夫绍兴“小百花”越剧团素有“能文善武第一家”之美誉，这是来之不易的。常言说：“台上几分功，台下几年功’，真功夫是苦功夫练出来的，正如原团长洪春台所说：“这批孩子是漫在汗水里长大的，尽管正值如花似玉的年龄，但整天练功，一年中难得穿一件时新的服装，浑身都是一股汗酸味!而正是她们洒下的一身汗，才练就了今天舞台上的一身功。”几年来，绍兴“小百花’越剧团名声越来越大，“小百花”们被越来越多的鲜花、掌声、荣誉所包围，可喜的是，她们没被领导宠坏，也没被舆论捧坏，一如既往，数年如一日，严字当头，苦字当头，坚持练功，可谓是冬练三九，夏练三伏，称得上是“拳不离手，曲不离口”。早在培训班时期，培训班大门边，有一个舞厅，吸引着工余休息的人们，却从未有过一个学员光临，因为她们的心思全在学习上。1990年8月，剧团在上海参加江浙沪闽越剧青年演员电视大奖赛，大赛组委会安排参赛演员在大宾馆住，可吴凤花、吴素英、陈飞等却放着舒适的大宾馆，躲进条件简陋的人民大舞台招待所。记者前来采访，服装朴素、脚踩练功鞋的姑娘们笑着说：“我们每天不能断了练功，宾馆没有练功场地，还是这里好。”在参赛的日子里，她们照常练功，雷打不动。为此， 《解放日报》一版发表了《艺术如何不滑坡，学习绍兴小百花》的记者见闻，并引出了“苦功夫练出真功夫，严管理带出好队伍”的议论，对照一些原来很有名气的剧团，演员艺术水平停滞甚至滑坡的情况，更见绍兴“小百花”独树一帜，朝气蓬勃，奋发向上，从而赢得文艺界的称赞和钦佩，那也是顺理成章的事了．的确，“冰冻三尺，非一日之寒”，绍兴“小百花”这种对事业的执着追求、百折不挠苦练真功夫的精神，是值得大大赞扬，大大弘扬的!
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