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《货币战争背景：中国经济与应对方略》作者
察网专栏作家
自由撰稿人，新闻高级编辑
印度赢，迫使中国接受印度条件
中国赢，中国军力迫使印度撤军
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美国总统声称将单方面撕毁伊核协议，并动员其盟国对伊发起一轮又一轮外交和经济制裁之际，伊朗却高调阅兵并成功试射“霍拉姆沙赫尔”新型弹道导弹。
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文章来源：中国科学报&&&&发布时间：日 09:03&&【字号：&&&&&&】
　聘者回答3000元，有的面试官会觉得你脚踏实地，有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。对同一个回答，不同的会有不一样的评判。类似的现象还有很多：保持微笑缺乏自信，能言善辩胡乱扯淡，小心谨慎城府太深，自我推销夸张粉饰为什么对应聘者同一细节表现的评价会大相径庭？可以在归因偏差、个人倾向、格式塔心理学中找到***。首先是归因偏差。面试官倾向于将细节行为归因于应聘者的个人素质，而忽视了环境的影响或者相反。。
　类学历教育渐失光芒近来，由天际网发布的《中国职场人充电指数》揭示了职场人充电与时俱进的新趋势：提升软实力成为充电主流。在参与调研的约96万用户中、有71%已经开始在本职工作之余，进行充电或有计划近期充电。其中，男性占64.2%，女性占35.8%。而呈现出来的几大新的趋势和特点，的确令人有些意料之外。其中，最大的特点是，曾经受人追捧、趋之若鹜的学历教育，比如、，以及语言能力等直接挂钩工作的硬杠子，不。
　提问和倾听的过程，是销售流程中的重要环节。第六步：成为客户需求的解决方案提供者。有了耐心的倾听过程，销售人员往往能找到成为客户需求解决方案提供者的机会。但这个步骤最难之处是处理客户异议，销售人员应学会理解和接受客户的意见。第七步：向客户进行有效的产品信息传递。产品信息传递要回答以下几个问题：我们以前给谁服务过？客户为什么不选择其他供应商而要选择我们？客户会有怎样的收益？第八步：识别客户的成交意向。。
　晓庄来源：《中外管理》杂志中层流失率不足5%，在同行业中最低。集团总经理以上的高层管理者流失率更低，仅在1%以下。怎样做到?恍若一梦。从19岁的懵懂少年梦想成为厨师，到29岁成为政府招待所总经理，张春良用了12年时间。从29岁任招待所总经理，到接近天命之年掌控近50亿元资产的山东蓝海酒店集团董事长、总裁，走过这段艰辛的路程，张春良用了20年时间。没有与生俱来的非凡。见证中国商业20年的跌宕起伏，从。
　的沟通和服务能力等。星巴克北京蓝色港湾门店的所有咖啡大师就是这样从严厉的考核中出炉的。考核有专门的评判团，以问卷式或者现场测试的方式，考评咖啡吧员们的咖啡技术和服务体验，通过他们的业绩和能力作出判断，看看是否具备咖啡大师的条件和能力。这是因为他们肩负着咖啡旅程最后10英尺的重要实践，即如何制作一杯完美的浓缩咖啡，如何品尝咖啡、分享咖啡文化，并引发人与人的情感连接。在通过第一次认证后，还必须持续实践。
　国很多优秀企业的，一年里20%的时间在做直接的客户反馈，这是他们的重要工作。而且，这也是获得新销售机会最简单、快速的方法。为什么我们说它最容易？因为你的客户是现成的，与他们交流已经是最容易的事情，只是你愿不愿意去做的问题。企业高管一定不能只把自己当成一个管理者！而如果高管太忙，也可以用几种方式协调：公司的高层绝不是只有一个，比如可以五个高层共同来做这个事情；筛选出公司最重要的20%客户做客户反馈，。
（责任编辑：委依凌）