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暖暖系列的最新作品《闪耀暖暖》联动京剧院/全职高手/福音战士预告
叠纸公布了暖暖系列的最新作品《闪耀暖暖》,本作将以3D的形式推出,游戏强调对真实材质的还原,此外表情变化也更加丰富,妆容也进行调整。
京剧院联动
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叠纸公布了暖暖系列的作品《》,本作将以3D的形式推出,游戏强调对真实材质的还原,此外表情变化也更加丰富,妆容也进行调整。
京剧院联动
目前已在安卓版开放测试申请,此外,本作与国家京剧院、全职高手、新世纪福音战士确定了合作关系,具体会以什么形式展现与联动,目前还没有确切的消息,请大家继续关注闪耀暖暖官网,九游小编将继续为大家更多的消息哦!
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放宽外来人口落户限制:取消积分入户制度;无自住房可以申请落户;重点群体落户放开放宽,高校及职院应届毕业生可直接申请入户。
提升公共服务配套留人:到2020年新建、扩建116所义务教育阶段学校;推进市人民医院新院区、市儿童医院建设,加快市第三人民医院改扩建;推行“人才18条”,实行人才安居工程,吸引紧缺适用高层次人才。
日前,《广东省人口发展规划(年)》(以下简称《规划》)新鲜出炉,将中山划为2020年全省规模等级为100万--500万人的11座大城市之一。“大城市”概念颠覆了中山面积全省倒数第二的“小城”印象。
数据显示,截至2016年末,中山市常住人口数达到323万,在珠三角9城排名中相对靠后。不过《规划》提出,广东未来将适度增加佛山、中山、珠海、江门、肇庆和惠州市的人口集聚。在粤港澳大湾区的格局下,中山将迎来人才集聚带来的发展机遇。分析中山目前的人口结构,高层次人才缺乏是面临的一大问题。在未来的城市发展中,各地对人才的争夺仍然是看不见硝烟的战场。
常住人口珠三角9市中排名第8
李?妍大学学的是动漫专业,向往深圳,但是高昂的房价和生活成本让她犹豫。有亲戚建议她来中山,这里的生活成本相对较低,但是她觉得中山合适就业的岗位少很多,同学中来中山的并不多。李?妍的感受,恰好与中山近几年的人口增长趋势吻合。在“十一五”期间,中山经济社会高速发展,经济总量稳居全省前列。到“十一五”末期2010年,中山常住人口312.09万人,与第五次全国人口普查的236.35万人相比,10年内共增加75.73万人。体现出这座城市当时发展迅速,具有强大的吸引力。
但此后,中山的人口增长速度放缓。根据中山市统计局去年公开的数据,至2015年末,中山市常住人口数为320.96万人,在珠三角9个城市中排名第8。媒体公开报道的数据显示,过去5年,在珠三角中除了广深,其余七市常住人口年均增长率都没有超过1%。珠海(0.93%)略高于全省同期平均水平,中山(0 .56%)均在全省平均线之下,江门(0.32%)、东莞(0.07%)更是低于全国平均线。放在全省来看,在2013年末广东地级市人口分布表中,中山市常住人口排名第14位。至2016年末,中山市常住人口数达到了323万,但无论是在珠三角9市,还是在全省21个地级市中的排名,短期内都无法改写。
2017年8月,中山市统计局发布了《中山市人口结构与经济发展的关联分析》(以下简称“《分析》”),其中指出,相比“十一五”,中山在“十二五”期间人口增速显著下降,不过始终保持人口的净流入。
高才在第二产业中发挥作用较少
对一座城市来说,经济飞速发展会吸引人,而城市持续建设也要依靠人。《分析》中重点解读了中山市人口结构与经济发展的关联,以2015年1%人口抽样调查数据为基础,探究人口结构影响经济发展的主要因素。从总体上看,中山在考虑环境承载能力、满足经济发展需要基础上,有效地控制人口过快增长。在考虑现有城市承载能力基础上,积极引导人口合理流动,促使了人口增长与经济协调发展。
但《分析》同时指出,中山的人口结构仍需完善。目前,中山市总人口性别比(以女性为100,男性对女性的比例)有所升高,由2010年的113.09上升为116.37,存在一定的结构性失衡风险。主要原因是中山市第二产业从业人员比重较高,超过66%,就业岗位对男性劳动力需求量多于女性。从年龄结构看,中山市15--64岁的人口占主要地位,但适龄劳动力人口已经有所下降;65岁以上人口比重较低,老龄人口正在增加。
值得重视的是一组反映人口素质与经济发展的数据。近年来中山人口素质不断提升,每10万人中具有大学教育程度的人数由2010年的7775人上升为2015年的11322人。但是中山市文化素质与经济的平均关联度稍显微弱,只有0.7383。其中接受高中、中专教育人数与经济总量的关联度很高,达到0.9037,《分析》认为中山市低文化水平劳动力在经济发展中占主要作用,高学历、高技术人才在第二产业的发展中发挥作用较少。
从2015年的抽样调查数据来看,中山市具有大学(指大专及以上)教育程度的人口占常住人口比重为11.32%,广州、深圳经济发达城市具有大学(指大专以上)教育程度的人口占常住人口比重都超过20%。可见中山市仍缺乏高层次人才,需要加强人才引进策略。
近年来中山入户政策持续开放
实际上,针对人口增速放缓、高层次人才不足的状况,中山早已经开始行动。就在今年1月份,市政府公布《中山市推动非户籍人口在城市落户实施方案》(以下简称《方案》),再度放宽外来人口的落户限制。此次调整力度空前:取消积分入户制度;无自住房可以申请落户;重点群体落户放开放宽,高校及职院应届毕业生可以直接申请入户。
从入户门槛来说,《方案》的最大亮点就是取消了积分入户制度。中山从日起在全国率先推行流动人员积分制管理,长久以来,是否拥有房产是积分入户的一项门槛性指标。2016年中山的户籍政策提出,在中山连续居住满3年、连续参加社会保险满3年并有自有住房的人员,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可申请落户中山,符合条件的外来人员不再需要通过积分方式申请入户。而《方案》的力度更进一步,以后是否购房不再是申请落户中山的必要条件,积分入户制度也随之退出历史舞台。
对于决定城市竞争力的高素质人才,今年的《方案》给出了更加优惠的条件。比如对于重点人群落户,甚至没有工作居住3年的限制,最多只要求参加社保满1年。包括高校及职业院校应届毕业生;有中级职称或高新技术企业急需的初级职称,且年龄在45周岁以下(高级职称的年龄在55周岁以下)的;以及有教育部承认学历或者学位,大专、本科学历且年龄在45周岁以下(硕士、博士研究生学位且年龄在55周岁以下),具有中国国籍的留学归国人员,都可以直接申请落户中山。
面对周边城市日趋激烈的“抢才大战”,去年中山在“3?28”期间,提出了“人才18条”,确保户籍不在中山的人才,在社会保障、购房购车、职称评定方面享受与户籍居民同等的待遇。此次《方案》提出,将着力在创新创业、新兴战略产业方面进一步加大人才引进力度,提高中山创新创业及新兴战略产业人才吸纳比例,有创新创业项目落地的紧缺适用人才,可适当放宽入户条件。
提升公共服务配套留住人才
鑫辉精密董事长夏炎坦言,中山户籍新政实施之前,该公司的多名副总经理都未能解决入户以及子女入学的问题,而面临同样问题的企业技术骨干、管理骨干人员,数量则更为庞大。中山的户籍制度改革,为企业留住了大量的人才。
户籍制度放开,这只是中山打响人口争夺战的第一步。中山市近期建设规划(年)提出,到2020年中山常住人口规模将达435万,比增114万,这相当于“十二五”期间人口增幅的10多倍。如何一举扭转人口增长劣势?在专家看来,完善住房、教育、医疗、就业和养老等公共服务的供给,是中山在这场人口争夺战中的成败关键。
在教育方面,根据日前公布的《中山市教育事业发展“十三五”规划》,到2020年中山将新建、扩建116所义务教育阶段学校以应对新一轮入学高峰。今年的政府工作报告提出,2018年要实施学前教育第三期行动计划,推进学前教育扩容提质工程,增加规范化幼儿园学位6000个。加快公办中小学校建设,新建改建扩建公办学校40所。加强高水平大学建设,推进电子科大中山学院、广东药科大学省市共建本科院校发展,加快与德国、瑞士中外合作办学项目建设。
医疗方面,中山市医疗卫生水平不断提高,综合医改已经全面启动。去年家庭医生式服务重点人群签约率达65 .9%,新增民营医疗机构129间。今年的政府报告表示,要健全现代医院管理制度,在架构、权限、职责等方面与国内先进医院接轨。探索建设区域性医疗中心,引进国内外顶尖医疗专家团队。加强卫生信息化建设,方便群众就医。完善药品供应保障制度,解决药价虚高问题。推进市人民医院新院区、市儿童医院建设,加快市第三人民医院改扩建。
住房方面,“人才18条”就包含有人才安居工程。该政策规定,第一层次紧缺适用高层次人才可享受200万元购房补助,或选择免租入住面积200平方米以上住房,全职工作满5年的可无偿获赠所租住房;第二层次至第六层次紧缺适用高层次人才,分别可享受10万元至50万元购房补助,3年内可免租入住面积最大150平方米的人才公 寓。
纵深:中山如何扭转人口增长劣势?
●教育:到2020年将新建、扩建116所义务教育阶段学校以应对新一轮入学高峰;2018年要增加规范化幼儿园学位6000个,新建改建扩建公办学校40所。推进电子科大中山学院、广东药科大学省市共建本科院校发展,加快与德国、瑞士中外合作办学项目建设。
●医疗:推进市人民医院新院区、市儿童医院建设,加快市第三人民医院改扩建。
●住房:“人才18条”包含有人才安居工程。第一层次紧缺适用高层次人才可享受200万元购房补助,或选择免租入住面积200平方米以上住房,全职工作满5年的可无偿获赠所租住房;第二层次至第六层次紧缺适用高层次人才,分别可享受10万元至50万元购房补助,3年内可免租入住面积最大150平方米的人才公 寓。
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参考资料

 

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