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广义上讲，军队的一切工作都是围绕未来的可能发生的战争做准备。平时所提到的“战备工作”（近年称“军事斗争准备工作”）是为了将各个系统工作条理化，而与训练工作、政治工作、后勤工作、技勤工作等并列展开。“两个经常性工作”（经常性思想工作和经常性管理工作），是为了保证部队各项工作的正常进行而提出来的，需要全过程，全员额，全天候持之以恒常抓不懈开展下去。“两个经常性工作”只有起点，没有重终点。战备训练工作对两个经常性工作具有引领和目标意义；两个经常工作对战备训练工作具有保障和促进作用。网友回答
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部队两个经常性工作实施方法
部队两个经常性工作实施方法
部队是由天南海北，性格迥异地域差别等不同的各类人员组成的特殊群体，军队的职责是保家卫国，维护领土完整和祖国尊严，武警部队的职责是“三个捍卫，两个维护”。因此，武警部队的职责决定了它的管理是全方位，全时空，全员额的，武警部队的各项工作都是围绕以执勤训练为中心的，按照条令条例管理部队，依据《纲要》建设部队是每一名警官的根本职责，那么怎样按照江主席“五句话”建设部队呢？是每名在职警官迫切需要解决的课题，作为基层排长是集司、政、后大权于一体的，因此，应从部队的三个经常性工作入手，狠抓各项工作的落实，督促过程管理，检查终端效果，以突出中心，确保重点，兼顾一般的原则实施，搞好三个经常性工作。
一、思想政治工作是执勤和管理工作的思想保障
新时期武警部队担负的任务繁重，情况复杂，既担负党政机关、重要领导人及外宾驻地警卫、又有看押看守等勤务，不但要广泛接触正确的政治舆论导向，又要与社会阴暗面打交道。因此思想政治工作就显得尤为重要，现在的战士民主意识、参与意识、竞争意识比较强，思想活跃，接受新事物、新情况能力快；它要求我们的眼光象“雷达”那样，昼夜不停地、不知疲倦地全方位扫描、捕捉思想信息，适时进行工作，随时进行教育疏导，首先要上好政治教育课，使战士树立正确的人生观、价值观、世界观。做好思想工作的基础理论，但不能教条式的说理，搞“一刀切”或“一棒子”
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（共10页）做好两个经常性工作要着力解决好三个问题-中国边防***网
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做好两个经常性工作要着力解决好三个问题
　　经常性管理工作和经常性思想工作是部队建设中一项面最广、量最大、最直接、最细致、打基础、管长远的工作。贯穿于部队建设各项工作的始终，涉及部队日常工作和生活的方方面面，关系到部队和谐稳定和战斗力不断提升。要推动部队科学发展、安全发展，抓好两个经常性工作是当务之急。
　　抓住关键，突出重点，解决两个经常性工作着力点的问题
　　俗话讲&人上一百，五颜六色&。部队是个大家庭，官兵来自***，个体差异客观存在，每个人的现实表现也各不相同。在这样的情况下抓好两个经常性工作，既不能&头疼医头脚痛医脚&，也不能&眉毛胡子一把抓&，而是要因人而异、量体裁衣，&抓两头带中间&，实现整体推进。
　　一要扭住关键保稳定。个别人员和重点环节是两个经常性工作成败的关键，各级必须提高警惕，紧盯不放。要扎实开展&个别人&排查，严格落实帮教计划，认真做好教育转化。要切实加强&小远散直&和&八小时外&管理，充分发挥发骨干作用、丰富业余文化生活。要把握战士补选退和干部转业复员、提拔晋升等时节，紧盯车辆、***弹、保密、执法执勤等重点，靠前管理、从严管理、全程管理，确保部队安全稳定。
　　二要培树典型正方向。公安边防工作的实践活动是造就先进的肥沃土壤，先进的优秀品质和高尚精神也只有回归工作实践才能开花、结果，发扬光大。各级要善于发现自己身边令官兵心服口服的先进集体和个人，主动挖掘他们的经验和做法，大力宣扬他们的事迹和精神，积极培养他们成才和进步，让先进典型在警营中真正香起来，热起来，红起来，真正成为广大官兵学习的榜样、努力的方向、进步的力量。
　　三要引导主流强竞争。中间层人员思想变化直接决定着部队两个经常性工作的主流走向。要通过竞赛、评比、考核等形式改变中间层人员缩手缩脚、怕这怕那的不良心态，鼓励他们在竞争中实现自我价值，营造出&比学赶帮超&的良好氛围。
　　落实制度，坚持不懈，解决两个经常性工作经常性的问题
　　官兵思想觉悟的提高和作风纪律养成是一个循序渐进的过程，与之相适应的两个经常性工作，则是一项着眼当前、瞄准长远、循环往复的系统工作。它贵在经常，也难在经常。
　　一要强化执行。抓两个经常性工作，要充分发挥制度严肃而公正的优势，加大落实经常性工作的力度，防止贯彻落实中的随意性和盲目性。要依据上级有关规定梳理和规范各类人员的职责，明确各级人员的责任，按隶属关系逐级逐人签订责任书，形成责任明确、条块结合、上下衔接、群防群治的责任体系。
　　二要搞好渗透。要围绕中心工作，紧贴官兵实际，把两个经常性工作渗透到边防工作和部队建设的全过程，做到边防工作开展到哪里，两个经常性工作就做到哪里，部队执勤训练延伸到哪里，两个经常性工作就跟到哪里，确保两个经常性工作服务部队建设大局功能得以充分发挥。
　　三要持之以恒。抓两个经常性工作不能虎头蛇尾、有头无尾或&突击式&地抓一阵放一阵，紧一阵松一阵，更不能有一劳永逸的想法。要有&滴水穿石&的韧劲和毅力，下长功夫、细功夫、苦功夫，坚持在任何时候、任何情况下都不搞急于求成、急功近利和华而不实的东西，以确保工作实效。
　　管教并举，相互促进，解决两个经常性工作角色定位的问题
　　两个经常性工作虽为一个有机整体，但却各有侧重。经常性管理工作作为行为规范，重在约束；经常性思想工作作为思想基础，重在引导。
　　一要坚持严字当头，管为先。部队优良作风和军人的良好习惯，要靠严格的日常管理来培养，官兵文明的言行举止必须通过从严治警来规范和制约。要坚决贯彻&制度严明、警令严行、执纪严格、惩处严厉&的原则，全面提高官兵的条令意识。要坚持从警容风纪、内务设置、一日生活、日常管理、执法执勤、安全工作等细微之处入手，严格落实各项规章制度，规范部队&四个秩序&。
　　二要遵循思想规律，勤疏导。要围绕解决立身做人的基本问题，坚持进行革命人生观、价值观的灌输，预先做好思想教育工作，引导帮助官兵坚持理想信念。要围绕解决现实生活中出现的矛盾问题，扎实搞好经常性思想教育，引导帮助广大官兵正确认识各种社会现象。要围绕增强依法处事能力，不断加强法纪教育，引导帮助广大官兵自觉用法律法规规范约束言行。要围绕培养健康的心理素质，积极开展心理知识教育，引导帮助广大官兵提高心理调适能力。
　　三要强化结合意识，重实效。两个经常性工作是相互依存、相互促进的统一体，必须贯彻 &因人而异&、&因事而异&、&一把锁匙开一把锁&等基本方针，切实在做好结合、增强实效上下工夫。要坚持做到管中有教，教中有管，管教结合，真正把思想教育与条令教育相结合，把关心人、体贴人与严格管理、严格要求相结合，努力增强官兵服从管理、遵守纪律的自觉性。
&&&& （作者系广东汕尾边防支队政委）
《中国边防***》杂志67368
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