自恋型领导、团队氛围与团队绩效的关系研究--《河南大学》2016年硕士论文
自恋型领导、团队氛围与团队绩效的关系研究
【摘要】：经济社会的发展使得各种类型的组织层出不穷,然而不论在什么类型的组织中,领导的作用都是至关重要的,领导风格等与领导相关的因素对组织的各方面都有着重要的影响。随着对于领导研究的深入,各种领导类型层出不穷,如变革型领导、交易型领导、包容型领导等,然而自恋型领导作为一种广泛存在的领导类型,相关的研究却非常少,一方面,自恋在心理学研究领域常被视作一种消极的人格特质,人们会为自恋人格与自己相关而心存芥蒂,另一方面,自恋人格在领导群体中却大量存在,世界上许多领导都或多或少具有自恋人格特征也是不争的事实,因此,探讨自恋型领导对于组织的影响就很有必要。本研究通过对自恋型领导相关研究以及团队效能理论进行分析,构建了理论模型,提出研究假设,在此基础上进行研究设计,并在6家企业的57个团队中进行问卷调查,收集研究数据,通过描述性统计,相关分析,聚合分析,回归分析,中介分析等方法对数据进行处理,验证自恋型领导与团队绩效、团队氛围的关系,验证团队氛围与团队绩效的关系,验证团队氛围作为中介变量的有效性。结果显示:自恋型领导与团队绩效及其各维度正相关,与团队氛围及其各维度正相关,团队氛围及各维度与团队绩效及各维度正相关,团队氛围在自恋型领导和团队绩效之间起部分中介作用。研究结果表明,领导的自恋程度对团队绩效和团队氛围的影响均为正向。因此,在人员选拔过程中,可以将自恋者与高风险高回报挑战性更大的岗位相匹配,从而既可以满足自恋者自我提升的需要,又可以促进团队绩效和团队氛围的提升。
【关键词】：
【学位授予单位】：河南大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2016【分类号】：F272.92【目录】：
摘要4-5ABSTRACT5-91 绪论9-13 1.1 研究背景9-10 1.2 研究意义10 1.3 研究目的10 1.4 研究内容10-11 1.5 研究框架11-132 文献综述13-21 2.1 自恋人格与自恋型领导13-15
2.1.1 自恋人格13
2.1.2 自恋型领导的内涵13-14
2.1.3 自恋型领导的测量14-15 2.2 团队氛围15-17
2.2.1 团队氛围内涵及发展15-16
2.2.2 团队氛围的维度16-17 2.3 团队绩效17-21
2.3.1 绩效的内涵17-18
2.3.2 团队绩效的内涵及维度18-19
2.3.3 团队绩效的评估19-213 研究设计21-27 3.1 研究假设21-24
3.1.1 自恋型领导与团队绩效的关系21-22
3.1.2 自恋型领导与团队氛围的关系22-23
3.1.3 团队氛围与团队绩效的关系23
3.1.4 团队氛围在自恋型领导和团队绩效间的部分中介作用23-24 3.2 研究模型24 3.3 被试24-25 3.4 测量工具25 3.5 问卷发放与回收25-274 数据统计与分析27-47 4.1 问卷信度分析27 4.2 研究变量的描述性统计分析27-28 4.3 个体数据的聚合研究28-29 4.4 控制变量影响的差异分析29-31
4.4.1 团队类型影响的差异分析30
4.4.2 团队规模影响的差异分析30
4.4.3 企业性质影响的差异分析30-31 4.5 回归分析31-47
4.5.1 自恋型领导对于团队绩效的回归分析31-35
4.5.2 自恋型领导对于团队氛围的回归分析35-37
4.5.3 团队氛围对团队绩效的回归分析37-41
4.5.4 团队氛围对自恋型领导和团队绩效的中介作用41-46
4.5.5 团队氛围及各维度中介效应的Bootstrap检验46-475 研究结论与展望47-51 5.1 研究结论47-48 5.2 研究展望48-49 5.3 研究创新49 5.4 研究局限49-51参考文献51-55附录55-59致谢59-60
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式
【参考文献】
中国期刊全文数据库
仵凤清;高林;;[J];企业管理;2015年03期
仵凤清;高林;;[J];领导科学;2014年35期
黄攸立;李璐;;[J];外国经济与管理;2014年07期
刘向东;;[J];现代财经(天津财经大学学报);2010年03期
周晓;;[J];华南农业大学学报(社会科学版);2007年02期
范丽群;石金涛;王庆燕;;[J];华东经济管理;2006年01期
温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;[J];心理学报;2004年05期
于海波,方俐洛,凌文辁;[J];心理科学进展;2004年03期
雷雳,张雷;[J];首都师范大学学报(社会科学版);2002年02期
【共引文献】
中国期刊全文数据库
李桐;朱燕波;李彦妮;严辉;虞晓含;史会梅;姚园;王鸿捷;张伟东;郭学志;王乐融;史穆然;鹿佳;索艳风;;[J];中国全科医学;2017年14期
杨洁;宋川;;[J];现代管理科学;2017年05期
刘桂林;;[J];现代管理科学;2017年05期
牛静坤;王晶晶;张楠;杜海峰;;[J];西北农林科技大学学报(社会科学版);2017年03期
穆瑞章;耿天成;;[J];北京工商大学学报(社会科学版);2017年03期
汪苗;徐红;周海晏;;[J];护理学杂志;2017年09期
高芳;刘泉宏;;[J];珞珈管理评论;2017年01期
王秀芬;徐小鹏;;[J];会计之友;2017年10期
谢雅萍;梁素蓉;陈睿君;;[J];管理评论;2017年04期
朱亮;许庆高;;[J];财会通讯;2017年12期
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库
申继亮,王大华,彭华茂,唐丹;[J];心理学报;2003年06期
方平,熊端琴,郭春彦;[J];心理科学;2003年01期
俞文钊,吕晓俊,王怡琳;[J];心理科学;2002年02期
【相似文献】
中国期刊全文数据库
晓庄;;[J];中外管理;2012年07期
贺广明;;[J];中外管理;2002年06期
丹尼尔?戈尔曼;;[J];商界(评论);2011年02期
;[J];中外管理;2012年07期
林二汶;;[J];财务与会计(理财版);2012年10期
黄攸立;李璐;;[J];外国经济与管理;2014年07期
丹尼尔;;[J];科学大观园;2011年06期
晓庄;;[J];中外管理;2012年07期
刘向东;;[J];现代财经(天津财经大学学报);2010年03期
李雨蒙;;[J];中国民营科技与经济;2012年Z2期
中国重要报纸全文数据库
北京回龙观医院心理室
张东;[N];健康时报;2004年
杨树培;[N];天水日报;2006年
中国硕士学位论文全文数据库
徐静;[D];南京医科大学;2015年
高林;[D];燕山大学;2015年
赵霖;[D];河南大学;2016年
李璐;[D];中国科学技术大学;2015年
SANGARE Harouna（阿里）;[D];华中师范大学;2014年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购***：400-819-82499
服务***：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号网络协作过程中团队成员信任机制的实验研究--《心理科学》2011年03期
网络协作过程中团队成员信任机制的实验研究
【摘要】：本文采用情景模拟实验的方法,以大学生为研究对象,通过模拟现实环境中虚拟团队的工作方式,考察了虚拟团队协作过程中个体信任六个因子(风险、利益、实用价值、影响力、兴趣以及努力程度)的发展。实验历时两个月,共进行三次问卷调查,收集了不同阶段各个团队个体信任六个因子变化发展的数据。本研究运用蜘蛛图和平衡秤模型分析了积极团队和消极团队个体信任发展的差异。研究结果表明,在虚拟团队发展的早期,个人利益和兴趣是影响个体信任的主要因子,随着团队任务的进展,实用价值成为后期主要的影响因素之一;在虚拟团队发展早期,成员间可能会发生较为激烈的人际和任务冲突,并对兴趣和努力等因子产生消极的影响;相对于消将团队,积极团队更专注于团队任务,成员更乐于参与团队协作并提高自身的影响力。
【作者单位】：
【关键词】：
【基金】：
【分类号】：F272【正文快照】：
1引言随着全球化，信息化和电子商务的发展，虚拟团队正逐步成为各种企业的重要组织形态。相互信任是虚拟团队运作的基础，信任的建立和维系是虚拟团队管理的核心问题。Powell等人(2004)认为虚拟团队是在空间、时间或组织上分散的依靠信息技术进行沟通协作的工作群体。丁bwnse
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【相似文献】
中国期刊全文数据库
徐洪凯;[J];市场周刊.管理探索;2005年03期
张子刚,程海芳;[J];科技进步与对策;2001年06期
赵鑫刚;[J];中国科技信息;2005年09期
陈蓉泉,邓靖松;[J];企业经济;2004年07期
王卓,吴育华,刘富铀,齐连明,徐伟;[J];科学管理研究;2004年04期
门均;[J];职业;2004年09期
朱晓静,毕荣;[J];山东省青年管理干部学院学报;2005年03期
王卓,李智玲,刘富铀,齐连明,徐伟,吴姗姗;[J];科学管理研究;2005年01期
范秋芳;[J];科技进步与对策;2004年01期
沐子健;[J];中国企业家;2004年06期
中国重要会议论文全文数据库
时勘;胡卫鹏;;[A];OA’2000办公自动化国际学术研讨会论文集[C];2000年
潘东华;单元;;[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
刘建昌;侯光明;;[A];管理科学与系统科学研究新进展----第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
刘咏梅;胡尊爽;;[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
付志勇;冼枫;;[A];创新设计管理：2009清华国际设计管理大会论文集[C];2009年
朱家杰;;[A];第六届中国科学家论坛论文汇编[C];2007年
徐方启;;[A];价值工程与企业技术创新国际会议论文集[C];1999年
岳晓宁;井元伟;;[A];2006中国控制与决策学术年会论文集[C];2006年
毛薇;金俊武;;[A];2003年中国管理科学学术会议论文集[C];2003年
柏小剑;戴端;;[A];节能环保 和谐发展----2007中国科协年会论文集（二）[C];2007年
中国重要报纸全文数据库
张晓航;[N];中国质量报;2011年
;[N];网络世界;2009年
温淑萍;[N];中华建筑报;2005年
孙立东;[N];中国冶金报;2004年
冰洁;[N];中国人事报;2006年
文达;[N];徐州日报;2006年
刘功武;[N];中国现代企业报;2006年
左崇年;[N];中国劳动保障报;2007年
郭素娥;[N];中国文化报;2006年
郭涛;[N];中国高新技术产业导报;2007年
中国博士学位论文全文数据库
王能;[D];天津大学;2008年
李芳芳;[D];西南交通大学;2010年
潘陆山;[D];浙江大学;2010年
顾力刚;[D];华中科技大学;2004年
岳劲;[D];武汉大学;2010年
郭波;[D];重庆大学;2010年
李红亮;[D];武汉大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库
赵艺敏;[D];上海交通大学;2010年
严晓倩;[D];华中师范大学;2011年
张程兵;[D];华中师范大学;2011年
徐锐;[D];黑龙江大学;2010年
杨莹莹;[D];河南理工大学;2009年
裴伟;[D];华南理工大学;2011年
薛金燕;[D];辽宁师范大学;2010年
占旺国;[D];华中师范大学;2011年
许苏玲;[D];华东师范大学;2011年
孔灵;[D];电子科技大学;2011年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购***：400-819-82499
服务***：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号工具类服务
编辑部专用服务
作者专用服务
系统维护中，。
万方数据知识服务平台--国家科技支撑计划资助项目（编号：2006BAH03B01）(C)北京万方数据股份有限公司
万方数据电子出版社