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自制 肯瑞托高校联赛小组赛收官战，交大VS浙大
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澳新银行转手上海农商行10%股权 宝钢拟45.95亿接…（图片来源：华为手机官网）
日本发虚拟货币交易所牌照 已是比特币交易第一大国（图片来源：华为手机官网）
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造成企业运营成本的损失，而且对服务机构的品牌也造成伤害。归其原因：一方面，企业不了解自己真正的需求在哪儿，只是不断地就企业运营中发生的单个问题或现象，片面地提出需求；另一方面，服务机构除了展示曾经服务过的企业和一系列的统计数据外，也不能完整地将服务这一虚拟的产品描述清楚。所以，怎么买和怎么卖的问题，成了企业与服务机构间信息不对称的障碍。与企业运营相契合在服务过程中，人是重要因素与角色。服务人员应通
台湾海军又出事故 因吊挂不慎砸坏一枚防空导弹
客户池?信蜂带来的传播变化博报堂此次研究结果也证实，中国人明显更倚重朋友这个信息源。人们更依赖于圈子，是因为从朋友那儿能获得最新的信息，参考朋友的评价的情况比较多，朋友会推荐一些比较适合自己的信息。特别是伴随着社交媒体的发展，以及智能手机等信息传递工具的普及，各种不同于传统意义的、关系纽带较弱的轻圈子应运而生。相应地，以多元化的圈子为单位的信息同步更新行为也日趋活跃。目前，中国的信息传播更多通过微
了不错的回报，这个地区日渐富庶起来。故事的哲理：做资源的掠夺者，一股独大，将他人逼到角落，你就会因此而成功？从自利转向互利是成功者的必经之路，也是更加成熟和智慧的选择。来源：《中外管理》杂志重走大而强老路的企业会获得更安全的生存环境吗？未来谁又会颠覆它们？在一个稳定的竞争性市场中，有影响力的竞争者数量绝不会超过三个。其中，最大竞争者的市场份额又不会超过最小者的四倍。这是1976年，波士顿咨询公司的
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这时候，突然来了一只老虎，一个人在系鞋带，另外一个人说，反正咱们跑不过老虎，为什么要系鞋带呢？那个人说，我系鞋带的原因是，我只要跑赢你就行了。这个故事给华为的启示是：任何一个产品、任何一个区域，你不用去做很大的规划，只要把你的对手跑赢就了。一如周辉所总结的：落后于别人的地方根本不需要规划，瞄准对手去打则是真正的规划。所以20多年来，华为一贯的作风是：如果公司没有对手，就要考虑产品有对手没有？区域有
阵地遭遇密集的大炮猛轰时，蜷缩在睡袋中的美军士兵从睡梦中惊醒，连滚带爬中还不知发生了什么事。结果，德军迅速突破了当地美军正面防守力量美第8集团军的阵地达80公里，并像洪水决堤一样迅速突进。而美军一时只得向西拼命逃跑。直到17日早上，盟军司令官们才意识到德军的全面反攻，而当时总司令艾森豪威尔正在参加部下的婚礼。但艾森豪威尔很快从震惊中冷静下来，他明白必须迅速动用第8集团军的左右两翼部队夹击以堵住这个
到了互联网行业。但光景不长，职业的大门刚刚为她打开，她就萌生了创业的念头。朝九晚五的生活，我实在不习惯那样的节奏！陈蓓蕾对《中外管理》回忆说。但是，对于一个初来乍到资历尚浅的女孩子，还未积累太多经验就想创业，难！一开始是心里没底的。她坦承。幸运的是，性格开朗、善于交友的她，得到了不少朋友的力挺，甚至很多无私的帮助。陈蓓蕾的创业之旅由此启程。但是，陈蓓蕾选择的方向，并不是对自己家族事业的传承，而是父
过，连她自己也没想到，从未向父母伸手要过物质支援的她，却用三年不到的时间就将公司营业额稳定在了千万级的规模，并且保持着持续增长。如今，27岁的陈蓓蕾创业已有3年，这位没事找事的创三代究竟有哪些值得称道的秘籍？喜欢出去撞一撞严格来讲，陈蓓蕾不算真正意义上的接班人。她的外公、父母均是桥梁基建出身，并多年在浙江一带长期经营工程项目，积累了一定的实力和优势，虽然有这样的创业基因，她却不愿女承父业。相比有继
业的管理，仍然浓郁地带着从工业革命时代继承下来的特质。工业革命将时间变成了金钱，享受乐趣被视为提高效率的大敌。衡量业绩的标准，是你创造了多少产品或卖了多少商品等，而不是你拿出了多少新点子。而创新，却往往是在和直接的目的脱钩、充满自由和乐趣的情境下萌生的。显而易见，这些习以为常的思维模式，极大地妨碍了企业员工创意的迸发。要真正地去创新，需要引导员工从知走向不知，不让知遮挡他们看向未知的视线。但是许多
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或是由创业之初的环境和企业自身的条件铸就，或是多年的市场打拼积累而成。只有各位企业领军人才最清楚：自己的特有体质，能否顺利纳入某种看上去时髦闪亮的创新机制。但是，看上去最有效的创新机制，如果在企业中水土不服，就有失败的可能性。不适合企业自身体质的东西，也就无法促进真正的创新。谷歌赋予员工20%的时间用于创新（尽管现在谷歌已对这个时间进行各种附加条件的限制，以减少那些东一榔头西一棒子、与企业创新战略
？我是否真正付出了比别人更大的努力？第二，换了别人是不是会比我做得更好？第三，我是不是躺在前人的肩膀上才取得成功的？第四，我有独特贡献吗？我的独特贡献对公司的增量拓展有帮助吗？第五，在成功的过程中我和团队的能力提升了吗？周辉对此娓娓而谈。正因如此，华为开会的原则也有着与众不同的哲学：如果开庆功大会，要先说别人做得好，再说自己做得差；如果开批判大会，要先说自己错在哪里，然后再说别人如何。之所以与常规
求、闭门造车、注重短期利益，缺乏进一步发展活力的行动，把引进与模仿变成了企业决策的首选，也对企业创新主体地位的发挥产生了制约。不否认模仿是创新的初级阶段，可是，一味的模仿不仅阻碍创新的产生，同时也造成了拿来主义后的固步自封。所以，通过引进国外先进技术进行加工生产，能够短期改变企业生产技术落后的局面，却不是长远之计。只有在模仿中集中科研力量和资金对引进技术进行吸收、消化、改进、提高，从而真正掌握，才
编辑：夏侯静芸
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娱乐一次拉大，马云也不过是个顶级玩家。而后面还有一个更大的庄家日本首富孙正义，这位在2014年《福布斯》全球亿万富豪排行榜位居第42名，拥有财富184亿美元的人物。而孙正义正是阿里巴巴的主要控股人之一，早在1999年他就把3500美元投在马云和阿里巴巴的身上。其投资的企业加起来保守估值为400亿美元，可以说孙正义在用资本的线编织着一张更大的网。细看如今的网络经济，不难得出这样的结论：那就是卖家赚钱在前0925
娱乐的自我满足中猝然倒在血泊中这时，爱斯基摩人再一拥而上，不费吹灰之力地分享一顿熊肉大餐。故事的哲理不错，成就任何事业，都缺不了忘我的奋斗精神。但不要忘了：任何追求，过了头都会走向反面；任何理想，都需要付出代价。而致命的问题就在于：我们在忘我的投入中，总是分不清那个追求的拐点究竟在哪里，总是看不清付出的代价自己是否可以承受不错，分寸的把握，是天下第一大学问。但把握分寸的前提是，我们要时刻承认分寸本身的0925
娱乐这个电报，果断作出了决策：集中公司全部资金，投放所有人力，去加利福尼亚州和得克萨斯州，购买大量牛肉和生猪，并将之迅速运到美国东部，该加工的加工，该贮藏的贮藏。不到一个月，默卡尔的公司就掌握了足够多的肉类食品。很快，正如他所预测的，墨西哥的瘟疫蔓延到了美国边境并长驱而入。为了防止进一步扩散，美国政府下令：严禁一切食品从这几个州外运，当然也包括可以制作食品的活牛和生猪。于是，美国国内肉类奇缺，价格暴涨0925
娱乐51航班第一次试降失败。由于飞机高度太低以及能见度太差，因而无法保证安全着陆。当肯尼迪机场指示51航班进行第二次试降时，机组成员再次提到飞机的燃料将要用尽，但飞行员却告诉管理员新分配的飞机跑道可行。9∶31分，飞机的两个引擎失灵。1分钟后，另外两个也停止了工作。最终，耗尽了燃料的飞机于9∶34分坠落于长岛，机上73名人员全部遇难。当调查人员考察了飞机驾驶舱中的磁带，并与当班的机场管理员讨论之后，他0925
娱乐自圆其说：2013年营收下滑3%，被称为自2009年4季度以来的最差的业绩，同时占公司营收53%的新兴市场业绩持续低迷。更危机四伏的是，消费者正在用脚投票，整个大众日化行业面临行业冰河期，这也是为什么宝洁两年来极力布局高端洗护产品的核心原因。消费者渴望的不再是所谓的廉价大众化产品，而是更有效、更个性化细分的功能性产品。联合利华似乎就如查兰所言，由于之前多年的成功引起了习惯性自负，还沉醉于过往的辉煌0925
娱乐粉、米粉为代表的粉丝文化。所以，品牌时代是自己说自己好，互联网时代是朋友说好，应当有强大部落、忽略个人，追求时间、忽略空间的互联网思维。王仁锋还通过引用张瑞敏的年终三问(即企业的互联网思维是什么?企业的互联网宗旨是什么?员工的互联网价值是什么?)，得出自己的观点：回顾传统行业走过的三个阶段从资源为王到决胜终端，再到资源扁平化，渠道的层级决定企业发展的方向和速度，同消费者的距离决定企业的成就王仁锋对0925
娱乐容媒体专心做内容，变现的事交给我们来做。行业规则怎么变？当版权问题产生时，今日头条就摊上了大麻烦。来自中国研究中心最新公布的数据显示，截至2014年5月底，今日头条在移动新闻客户端排名中跻身行业三甲，这对传统门户新闻客户端产生不小的威胁6月24日就有了搜狐状告今日头条的重大官司。不过目前出现的转机是，一些传统媒体开始接受今日头条，并达成初步合作。移动互联网势力与传统生态，在碰撞与融合之间，使行业重0925
娱乐创新产品，却忘记了应该给曾经的拳头产品进行升级。治疗战略盲目症对于这种战略盲目症患者，查兰提出了自己的中肯建议：他觉得管理者和团队成员常常需要坐下来思考，面对真实的销售数据和每一个运营流程，来看看他们到底是如何生存和发展的。现金流向了哪些地方？哪个业务对他们的回报最丰富？哪个领域最急需改善？哪个环节不需要做不必要的投资？核心环节需要怎样的资源和人力支持？查兰认为，这类团队思考和甄别回忆在很多企业里0925
娱乐意义重大。不可忽视新的潜在风险互联网金融，本质上是通过互联网开展金融业务，是对传统金融在交易技术、交易渠道、交易方式和服务主体等方面进行创新，在资金融通、发现价格、支付清算、风险管理等功能，并未超出传统金融的功能范畴。既然本质不变，就会因此带来新的潜在风险。因此，依托互联网技术，改变传统的风控方式也将促使互联网金融进一步成熟。以往，企业由于缺少抵押物和自身信用记录的缺失，无法从金融机构获得贷款。在0925
娱乐度的不是环境，而是制作钟表时的心情。对金字塔的建设者，他之所以能得出自由人的结论，就是基于他对钟表制作的那种认识。埃及国家博物馆馆长多玛斯在塔布克的史料中发现了这么两段话：一个钟表匠在不满和愤懑中，要想圆满地完成制作钟表的1200道工序，是不可能的；在对抗和憎恨中，要精确地磨锉出一块钟表所需要的254个零件，更是比登天还难。金字塔这么大的工程，被建造得那么精细，各个环节被衔接得那么天衣无缝，建造者0925
娱乐有个寓言，兔子和乌龟赛跑，兔子因为有先天优势，跑得快，不时在中间喝个下午茶，在草地上小憩一会儿，结果让乌龟超过去了。华为就是一只大乌龟，25年来，爬呀爬，全然没看见路两旁的鲜花，忘了经济这20多年来一直在爬坡，许多人都成了富裕的阶层，而我们还在持续艰苦奋斗。一抬头看见前面矗立着龙飞船，跑着特斯拉那种神一样的乌龟，我们还在笨拙地爬呀爬，能追过他们吗？事实似乎正是，乌龟一样的慢跑精神，最大程度地奠定了0925
娱乐章夺魁，被点为状元。故事的哲理：价值观是企业的信仰，偏离轨道的胜利只能是暂时的。但领导者面临坚持价值观而可能利益受损的纠结时，所需要做的，就是拉长时间轴。那时，一切为价值观付出的成本，都一定是值得的。来源：《中外管理》杂志二次决策出远见哲理的故事：1975年3月，美国《华尔街日报》登载了一则消息：墨西哥发生了猪瘟疫并且波及牛羊等动物。一般人看到这则消息不会引起重视。然而，当时身为一家小型肉食加工公0925
娱乐动，但薪酬不能随时动。另外，下面的人多、事多，我也估不准。所以，我想求助一种方法。我建议他强化薪酬体系中的绩效薪酬单元，建立一种精准的绩效管理制度，但并不取消其他薪酬单元。土豪却不置可否。几年后，他坦诚自己在企业内推行的强化绩效薪酬改革失败，但却对我说了心声：既然我付出了薪酬，我需要的是结果，这样对于我们双方都是公平的。为什么要用我的真金白银来做那些伪善的事呢？我对员工仁慈，谁对我仁慈呢？现在经营0925
娱乐人觉得焦躁，进而感到烦心。同样是12岁，意大利男孩安德烈的表现则令观众相当意外。比赛中安德烈一直表现得很从容，虽然李云龙速度要快得多，但安德烈仍然不慌不忙，完全按照自己的节奏来。当李云龙失声痛哭时，安德烈也随之落泪。当李云龙逆袭获胜时，安德烈送上了大大的拥抱。他说：我刚才很担心李云龙，他看起来很难过，我早就想去拥抱他。安德烈自然流露的态度和想法，令节目主持人蒋昌建感到惊喜之外，也获得了现场观众的集0925
娱乐意正心、诚实无欺，这也是企业的社会责任所在。善心生善行，一个不起眼的好习惯不仅仅成就了一个个成功的企业，而且成为推动社会发展与进步的积极力量。责任编辑：朱丽来源：《中外管理》杂志领导就是那个必须直面血淋淋现实的人。霎那间，艳阳天变成了暴雨倾盆，是该埋怨天气突变，还是该后悔没有带伞?对于麦当劳的经营者而言，这种体会感同身受，而最痛苦之处，在于他们对于危机的到来几乎毫无准备。作为一个标准的40后老牌跨0925
娱乐作用在方向盘上，执行力作用在螺旋桨上。要解决执行力的问题，一定得先解决领导力的问题。看得见的领导者，看不见的领导力2014年是联想的而立之年。这一年刚刚开始，联想就一举进行两起跨国并购：一起是以29亿美元从谷歌手上收购摩托罗拉移动业务，另一起是以23亿美元收购的86服务器业务。这两次收购能否像并购个人电脑一样成功，还需要时间去证明。不过，已经证明了的事实是，在联想少帅杨元庆的带领下，联想实现的新突0925
娱乐创新产品，却忘记了应该给曾经的拳头产品进行升级。治疗战略盲目症对于这种战略盲目症患者，查兰提出了自己的中肯建议：他觉得管理者和团队成员常常需要坐下来思考，面对真实的销售数据和每一个运营流程，来看看他们到底是如何生存和发展的。现金流向了哪些地方？哪个业务对他们的回报最丰富？哪个领域最急需改善？哪个环节不需要做不必要的投资？核心环节需要怎样的资源和人力支持？查兰认为，这类团队思考和甄别回忆在很多企业里0925
娱乐里，员工却通过习惯的培养赋予了它们真正的内涵。日本人特别信奉一条，那就是：与人沟通要想取得好的效果，20%取决于你说什么，而80%取决于你以什么态度说。基于此，日本企业特别强调员工使用礼貌用语，并且要求在工作中时时讲、处处讲、天天讲不停!笔者最初对此也不甚理解，但后来在接受礼貌用语培训时，日本的一句教示让我觉得犹如醍醐灌顶，他说：您要是把谢谢、对不起、给您添麻烦了、拜托您了等礼貌用语以爽朗明快的态0925
娱乐其中了。目前立足高校资源而进行的中美青年创客大赛只是推动创客运动的项目之一。除了鼓励青年创客们利用英特尔开源平台做各种发明或者小微创新以外，英特尔还以创客导师的身份，为创客团队提供伽利略电路板的培训及全程开发。英特尔甚至专门启动了奖金总额达100万美元的可穿戴创想挑战赛，来支持创客提交创新的点子和创意，并利用英特尔的技术开发各种可穿戴设备。在英特尔的认知论中，世界的改变是通过计算来创造的。如今，摩0925
娱乐有想到，七年之后，奇迹发生了植物人汤姆苏醒了。他已经不记得从前的事了，毕竟已经过去七年了。但离他最近的一件事他还是想起来了，那就是七年前，他是在订购床垫回来的路上出了事的。家具店老板得知这一消息后十分惊讶，急忙派人去医院找汤姆。原来，七年前汤姆把订货单上的地址写错了，怪不得床垫送不到汤姆家里。七年之后，家具店终于把床垫送到汤姆的家。店家是作为汤姆康复回家后的一个礼物，将床垫送去的。这件事在全美引起0925
娱乐心。来源：《中外管理》杂志领导者请慎露欲哲理的故事堪称春秋五霸之首的齐桓公，不仅是一位卓越的政治家，同时还是一位痴迷的美食家。只不过谁也想不到，名震天下的齐桓公，居然会死在吃上。齐桓公素好美食。而相对于他当时的霸主地位而言，这点儿小爱好按理说是不难得到满足的。但事实并非如此，正因为他美食吃得太多，吃得太容易，很快他就发现了一个要命的苦恼：自己任凭再吃什么，嘴里都觉得没有味道了！正所谓：五味口爽、食0925
娱乐有价值的信息分享给圈子中的人，希望实现圈子内利益共享。所以，企业可以通过带动用户的朋友一起参与信息扩散，来进行市场营销活动。比如：让用户与朋友一起头脑风暴，或与同道中人一起收集、交换藏品，或者与朋友一起分享商品的方案设计等。此外，还可以参考10人以上方可以预约就餐的餐厅的例子，从一开始就限定目标对象的范围，在活动规则设计上规避个人参与，使活动以圈子为单位参与成为必要条件。这样一来，当活动结束后，参0925
娱乐搭界的事物进行比较，往往能给企业的创新点子带来前所未有的思维角度。而用图案画面和符号来进行思考，同样也能帮助想象力的诞生。爱因斯坦本是个物理学家，但他并不喜欢用数学或语言方式去解决难题，而偏好用画面来辅助寻找***。他认为，视觉思维能够将问题***到最本质的层次，将其带至极度简单的结论而这种结论，依赖常规的语言和逻辑推理，却往往很难企及。在前面的文章中，笔者数次提到过从其他领域借用创意的方法，也能非常0925
娱乐营体，即变原来每个员工为的思路为一个小组是一个，站在市场的角度来看，其实就是网络化的端对端思维，小组这个端直接与客户这个端对接，这样也就意味着企业中层的逐步消失。在不同的讲话中，张瑞敏总是不断地告诫海尔员工：你们的领导就是千千万万的客户，如果你有客户，就可以生存。事实上，张瑞敏的这个思想在海尔的实践中一直都没有停止过。(本文作者系复旦大学管理学院教授)责任编辑：朱丽来源：《中外管理》杂志优秀的制度0925
娱乐跳出思维框架的起步，创新才能真正成为组织化的行为，使管理和操作创新成为最大可能。责任编辑：朱丽来源：《中外管理》杂志坚守信仰的价值哲理的故事：明朝天顺七年二月，京城会试，天下举子赶考。江西吉水人彭教也带着书童上路了，彭教家庭不富裕，随身盘缠也不多，加上路途遥远还要准备考试，所以一路花费都由书童来安排。途中，他们经过一个小镇，住在一家小旅店中。第二天一早，正欲启程，楼上突然泼下一盆水，幸亏书童闪躲及0925
娱乐领导者？从企业的角度来说，是三星？是苹果？是腾讯？是？是阿里？还是软银？从国家的角度来看，是美国？是日本？是俄罗斯？还是中国？可以预见的是：市场领导者=盈利能力领导力；世界领导者=经济实力领导力。谁掌握了这两种实力，谁就是未来世界的领导者。责任编辑：朱丽来源：《中外管理》杂志欲取先与才能无中生有哲理的故事：韩国三星集团的创始人李秉喆，小时候家境不好，为了生计，很小就得去卖报纸挣钱。你一天要跟我订多0925
娱乐近期，她申请加入一个叫狮子会的慈善组织，其口号是让奉献、付出成为一种习惯。慈善在陈蓓蕾眼里，并不是什么高大上的标签，而是一个社会人人应该具备的善意。哪怕到敬老院看望孤寡老人，资助一些贫困地区的孩子，只要是给予他人的帮助，对社会都能产生无形的价值。有时候我会反过来想，为什么我不能拿多买几条裙子的钱去帮助几个人呢？陈蓓蕾的言语中，透露着善意和真诚。在朋友及同事眼中，创业仅三年的陈蓓蕾，说起话来满腹经纶0925
娱乐顿下达指令时，果然被巴顿一口拒绝了：是你们犯的错误，凭什么让我去收拾？我不去！面对自己这位老上级、新下级，布莱德雷竟一筹莫展，只得向艾森豪威尔汇报。于是艾森豪威尔，这位盟军最高统帅，决定亲自召这位自己部下的部下前来面谈。当艾森豪威尔再次阐述此战对全局的利害时，倔强的巴顿依然只抽烟，不表态。这时，深解巴顿性格的艾森豪威尔没有震怒，而是忽然问巴顿：乔治（巴顿的名），你还记得1943年的北非战役吗？当然0925
娱乐》杂志美国咨询公司可能被政策性屏蔽在中国国有企业之外，这将给中国咨询市场带来多大变局?一切来得突然。近期，有消息称中国政府要求国有企业斩断与美国咨询公司之间的联系。短短一则消息，在咨询行业尤其是外资咨询行业引起了高度关注和广泛的猜想。业内人士透露，中国政府传递出的信号是，希望未来国有企业的管理咨询业慎用外资机构，而应由国内机构提供服务。这一方面是保证国家信息安全，另一方面也给中资管理咨询机构带来了0925
娱乐流趋势。其瞄准的多数是不起眼的中小企业，他们需要通过社会化的平台（如微博、微信、）去做广告或者营销推广，激活更大的销售，而好久不见做的服务就是搭建一个平台，助他们一臂之力。在如今广告流量成本日益增加的现实情况下，这需要出更好的点子、更好的策划，才能将广告效果增强。就在2013年年底，好久不见曾为一家电商公司（出于与客户的保密协议，陈蓓蕾不便透露名称）创下了爆仓的销售纪录。但前提是，你一定要了解客户0925
娱乐在于什么？是领导力。在我的第一版《六维领导力》中，我把领导者比作乐队的指挥，而且发现一个现象：组织在陷入混乱的时候，就是因为领导不在自己的指挥席上。但是，在新经济形势下，这个比喻已经远远不够了。一个乐队指挥没有尽到自己的责任，指挥错了，演奏失败了，最多是收获一片嘘声。但是，一个把控不好方向盘的领导者站在领导位置上，就不像指挥演奏那么简单了，那是关系到他人命运的重要力量。所以，领导力决定一个企业的成0925
娱乐的地方不保守，勇于打破目前既得优势，开放式追赶时代潮流的华为人，是我们最宝贵的基础，我们就有可能追上特斯拉。这段话也是任正非在华为公司2013年干部工作会议上放出来的豪言。的确，与其追求特斯拉的颠覆性创新，华为不如发扬自己更切实际的后发式追赶。1990年中期，在一度追求纯技术创新的导向下，华为开发的交换机和传输设备曾因过度的自主创新而产生不适应症导致运营商大量退货。后来，认识到通信行业客户的一个基0925
娱乐今已经连续上演7000场，成为百老汇历史上最经典的剧目。吉莉安，那个曾经被放弃的多动症女孩，一跃成为了亿万富翁。而她最感谢的，还是发现自己天赋的那位医生。如果当年不是他打开收音机，而是给她开上一堆治疗多动症的药物，也许就没有后来的天才舞蹈家。故事的哲理：只能领导标准化人才，让每个人都成为螺丝钉，这样的管理者也许是高效和专业的，但往往很难实现突破性创新。因为他们很难欣赏所谓的异类，也就不善于发掘高潜0925
娱乐岗位上工作，久而久之竟然练就了一手绝活儿在检测零部件时，只要用双手里里外外摸几下，就知道质量过不过关!有一次，经过自动生产线检测合格的一个圆柱形零件竟然被这位女工摸了出来。经过更精密的检测，发现其内面的一层错圈比规定的标准高出2毫米，确实超出了所允许的误差范围。所有人都为此惊呆了。最后，日方管理层重重地奖励了这位女工。他们坚定地认为，女工能创造这样的奇迹绝非运气使然，而是凭着对工作高度负责、高度专0925