首先申明，我不是参加公招的考生，只是今年本单位的事业单位有几个公招名额，我恰好经历了该项考试的报名、笔试服务和面试考核，看到有些很优秀的考生，却因为一些细节而落选，感触很多，希望能够为年轻一代在进入事业单位时，提供一些谈不上经验的本人的看法，或许能够避免少走一些弯路？　　努力、认真加上机遇，应该是成功入围的充分必要条件了吧。　　啊！字数不够？ 啊！字数不够？ 啊！字数不够？　　啊！字数不够？ 啊！字数不够？ 啊！字数不够？　　啊！字数不够？ 啊！字数不够？ 啊！字数不够？　　啊！字数不够？ 啊！字数不够？ 啊！字数不够？
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　　坐等　　
　　赶上直播了？　　
　　关注　　
　　坐等更新　　
　　首先，公招要注意的是招考简章。一定要读透，读透！　　这次招考的职位中，有综合岗位和专业技术岗位。综合岗位，门槛较低，一般不设专业限制，只有学历和年龄限制。我觉得要特别注意的是自己一定要把限制的条件拟清，不要想到蒙混过关，就算初审人员没审出来，复审甚至笔试面试过关后，公示阶段也会被揪出来的，现在，我想没有谁会冒这样的风险来弄虚作假。有一个小伙子，报名时没注意到某专业需要学士学位，只拿了本科***，初审时说自己有这个证，马上寄过来，报名人员让他过了关。但是，在笔试之前的最后一次复审资格时，他拿不出来，就没办法参加笔试，甚至还错过了另外一些符合资格的考试报名，实在是可惜。　　另外一些诸如***与***、***、资格证、奖励***姓名号码有不同的，就要早早地把相关证明打好，注意，证明要原件哦。
　　招考简章中要一定要重视的一件事就是笔试的内容和范围。　　因为我这次全程参与了笔试出题的服务工作，也算是对这项工作有比较正确的认识。　　有很多人认为公考是有很多猫腻的，很多虚假的。但是，在我所见，所参与的过程中，是公正的。　　事业单位的公招考试，不同于***考试，***考试一般有题库，而且一般是国考或省考，是相当严谨的，我相信，那个泄题的可能性应该非常小。事业公招笔试的出题工作，一般由县人社局负责。但他们只是组织，自己是不参加出题的，我所了解的都是异地出题。　　比如这次，县人社局抽调相关单位的人员参与服务，都要求在二十分钟内赶到指定地点，上交手机等联络工具后，统一安排，赶赴异地区县。到异地区县之后，本县人社局负责人则是在某个临时决定的宾馆（当然要满足安全和隐蔽性），请来当地人社部门的负责人，再告知我们一行人的目的，请他们从他们的专家库中抽取相关人员同，并要求他们立即在二十分钟内赶到我们所在宾馆。他们并不知道是要做什么事，当然，也许会有人特别敏感或者先知先觉。但在我看来，应该都是不知情的。
　　LZ，我想问问事业单位考试的公共基础知识大概都是考什么？怎么有针对性复习？　　我同学本科毕业，没有***但是他不知道什么渠道办了一个***，去考试会查出来不？复审和公示也不会查档案吧？
　　出题专家到达宾馆之后，也同样在明确任务之后，给相关人员请假，上交手机等通讯工具，在我们指定的地点开始出题，会议室和房间是切断了网络线和***线的。　　一般来说，笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容为岗位专业知识（不限专业的岗位考试内容为《管理基础知识》）及相关法律法规。《综合基础知识》和《管理基础知识》 这两本书由人社部门提供，而岗位专业知识则由出题专家根据简章要求，根据相关资料来出题。专家没带相关资料的，则立即在纪监抽调的工作人员陪同下，在规定的时间内备齐相关资料。　　记得当天是下午开始的出题工作，由于量比较大，所以试卷雏形完成时都1点多了，专家们在稍事休息之后，对整套试卷又进行了反复的斟酌，审阅。在题型确定之后，我们服务人员进行了校对，终于在凌晨三点半，审定了所有的试卷。审定之后，我们将其所有的考题从专家的电脑及移动存储工具中清除掉。现在最重要的便是试卷的印刷和封存了。还好，有当地人社部门的大片支持，我们从他们提供的可靠印刷机构中随机抽取了一家，半夜将其叫醒，交待安排任务。还好，他们也从事过类似工作，理解并支持了我们的工作，终于在凌晨六点左右，完成所有制卷，装袋、密封并销毁所有底、草稿。　　由于考试是这一天的九点钟，所以我们在完成制卷后，兵分两路，一路人马带上试卷，立即返还本县，在开考前半小时赶到考场，然后进行正常的考试程序。而另一班人马，则继续陪伴出题专家，待开考开始半小时后，才将专家们和工作人员的手机归还，解除警卫工作，各自回家。我感慨之极，这些工作，实在是让人高度紧张，任何细节都要注意，一点点的错误都不能犯。一旦犯错，便是大错。　　再说考题。　　考虑到答题、评分等各方面原因，事业考试一般只出客观题，主观题分值很少了。这次考试，则全部是客观题。但考生答题并不特别轻松。　　考试完毕后，我曾问过几位考生，对本次试题的看法。他们有考好的，有考差的，但都有相似的看法，试题不难，但如果没有认真把要求的相关书籍看完的话，是考不好的。而且，由于全部是客观题，所以题量也相对较多，想碰运气，也不太容易。笔试成绩好的，都是认真看了书的。
　　@kiki楼
21:33:35　　LZ，我想问问事业单位考试的公共基础知识大概都是考什么？怎么有针对性复习？　　我同学本科毕业，没有***但是他不知道什么渠道办了一个***，去考试会查出来不？复审和公示也不会查档案吧？　　-----------------------------　　我觉得认真查的话应该查得出来吧。因为人社部门有专门的工作人员，查询相关***书和学位***。至于他们怎么查询的，我确实不知道。　　《综合基础知识》和《管理基础知识》这两本书要读透，各位，请再拿出高三复习的气概来。
21:33:35　　LZ，我想问问事业单位考试的公共基础知识大概都是考什么？怎么有针对性复习？　　我同学本科毕业，没有***但是他不知道什么渠道办了一个***，去考试会查出来不？复审和公示也不会查档案吧？　　-----------------------------　　@南极星4856 10楼
00:04:40　　我觉得认真查的话应该查得出来吧。因为人社部门有专门的工作人员，查询相关***书和学位***。至于他们怎么查询的，我确实不知道。　　《综合基础知识》和《管理基础知识》这两本书要读透，各位，请再拿出高三复习的气概来。　　-----------------------------　　所以，我也和他说过了，人力资源档案也有资料的。更重要是，如果去学校拿证明就一清二楚，作不了假的的。只好要他以后去考大专的好了。
　　综合基础知识。。管理基础知识，所有的事业单位都考这两本吗　　
　　@_爱笑de眼睛_ 12楼
00:24:24　　综合基础知识。。管理基础知识，所有的事业单位都考这两本吗　　-----------------------------　　不限专业的一般是考这两科，限专业的中，一般是综合基础知识加专业知识。注意看招考简章说明。
　　楼主，我刚刚考了一个县级市的林业技术推广站的营销员，稀里糊涂就考上了，也联系不上那个单位，你觉得这个岗位怎么样啊，我就是瞎报的，都不知道待遇，好像是全额拨款的，你能不能给我讲讲具体是干嘛的啊，现在政审一直在家等着，它们效率太低了，一直都没动静……　　
　　@kinghappy1989 13楼
12:08:25　　楼主，我刚刚考了一个县级市的林业技术推广站的营销员，稀里糊涂就考上了，也联系不上那个单位，你觉得这个岗位怎么样啊，我就是瞎报的，都不知道待遇，好像是全额拨款的，你能不能给我讲讲具体是干嘛的啊，现在政审一直在家等着，它们效率太低了，一直都没动静……　　-----------------------------　　天天下乡跟农民打交道　　你是学林业专业的吗？专业性很强的一个单位。
　　LZ,你给我很大的帮助，谢谢～
　　感谢好心的楼主！　　
　　笔试成绩很快就出来了。当天晚上，工作人员连夜加班，完成了阅卷、总分、复核等一系列工作。第二天一大早就将成绩公示出来。成绩公布之后，大多数考生都有一种感觉：机会是给有准备的人准备的，纯粹碰运气，还是不得行。复习得好的考生，刚刚毕业的考生，笔试成绩要优秀很多。
　　回复第8楼(作者:@南极星4856 于
23:58)　　出题专家到达宾馆之后，也同样在明确任务之后，给相关人员请假，上交手机等通讯工具，在我们指定的地点……　　==========　　行测不考吗？好像有些岗位也要考申论的。　　还有就是事业单位的招考信息好繁杂，这个学校出一个那个医院来一个。都没怎么看到不限专业的，不知道是不是关注的时间不对　　
　　mark 　　
　　我参加省考，考上了某市开发区的财政部门的；老婆参加考上了某县的教育系统。　　我算是地级市直的，她是县直的。　　目前报名了国考，准备再升级。　　一句话，***的考试准备，是系统的。并不是看一两本书就可以的。除非这个职位是专门为你设计的。
　　别坑了,大哥.事业单位招考特别县一级,基本上一个萝卜一个坑,试题范围早就漏了.加上各种报考的千奇百怪条件,考试范围设定,年龄设定,面试比值等等,不一一例举,都是按标准等值.　　你发这个贴无非是让大家去抬桥捧场，不过你这功夫白做了，事业单位招考基本上1比3就可以开考，许多人都会请有单位的朋友，同学陪考，不用你广泛宣传招人了。　　不过说个正能量，大家阳光一点，也会有一二个幸运儿，是你、是我、也是他，祝大家前途无量。
　　我再说的黑暗一点，楼主和大家来无情BS我吧，骂臭我吧。　　事业单位考试，试卷要嘛是招考单位改卷，要嘛是请学校老师改卷，特别是有的招考条件设定只考一门专业课，交白卷也可以过，知道为什么吧，自已想吧。
　　考虑到答题、评分等各方面原因，事业考试一般只出客观题，主观题分值很少了。　　以上是楼主说的。　　虽然各地招考有区别，不过大家别上当，事业单位招考试题客观题分值不会超过50分，而且不会用答题卡，大家可以参考小学考试试卷，差不多类型。呵呵　　我为什么要反对楼主，因为我希望有一天事业单位招考能够像***招考一样规范，为什么不能一起考呢？或者说，为什么不能一个模式组织考呢？
　　有一半的公平性就是很好的机会了。　　
　　拜托大家一起抵制事业单位招考，让事业单位去“人才引进”吧。只有这样，才能让事业单位招人走向更加黑暗的深渊，才能让大家形成共鸣，共同鼓与呼，改革事业单位招考制度，让没有背景的同胞有正常的发展平台，共同推进“中国梦”。　　注“人才引进”制度就是指引进研究生，双学士，专业对口，海归等人才，也就是事业单位想怎么进人就怎么进人。
　　再给大家说个某地今年事业单位招考的案例，某司法局下属事业单位招法律援助工作人员，局里正好有两个关系户需要进编，怎么办？　　年前，局长大人向***某委员会，某政府同时书面报告，急需人员工作，基本上没有人看得上这工作，要招人困难啊，但是不是人才我们也不要等等，目的：一、请求批准招人；二、按我说的要求招人；三、适当放宽条件招人。　　招考批准后，局长大人亲自与两位待进同志交流沟通，做好相关招考准备工作，经沟通招考条件如下。　　职位一（某司法局下属事业单位招法律援助工作人员一名），设定以下条件：年龄25岁以下，专业法律，性别 男 特别要求，计算机二级证，英语二级证，普通话一级证，法律培训证。　　看出问题了吗？一、法律服务必须的法律职业资格证不需要，因为有这证的基本上看不上我们单位，没办法啊。二、普通话一级证，法律培训证全地区可能只有待进同志符合，怎么办？待进同志自已解决1比3问题。　　职位二（某司法局下属事业单位招法律援助工作人员一名），年龄35岁以下，专业不限，性别 女 无特定要求。　　看出问题了吗？　　呵呵，如果你仔细看完全部招考公告，你会发现有个1、笔试，某招考职位代码XX，岗位XX，笔试成绩占总成绩30%，2、面试：某招考职位代码XX，岗位XX，考生全部进入面试。
　　@ 24楼
18:24:37　　考虑到答题、评分等各方面原因，事业考试一般只出客观题，主观题分值很少了。　　以上是楼主说的。　　虽然各地招考有区别，不过大家别上当，事业单位招考试题客观题分值不会超过50分，而且不会用答题卡，大家可以参考小学考试试卷，差不多类型。呵呵　　我为什么要反对楼主，因为我希望有一天事业单位招考能够像***招考一样规范，为什么不能一起考呢？或者说，为什么不能一个模式组织考呢？　　-----------------------------　　这位朋友，不知道是参加了哪里的考试，如此的激愤？　　首先，我只是一个普通的工作人员，不需要为谁去抬桥捧场，也不是人社部门的，更不需要这方面的成绩，好像我发这个贴也出不了什么成绩吧。仅仅是作为一个年过四旬的中年人，看到类似自己子侄的年轻大学生，在备考时走了一些弯路，就自己的力量，发表一些自己的看法，不应该吗？　　其次，我就自己参与的几次公招考试而言，都是客观题，采用的答题卡或答题卷。阅卷是由人社部门组织的，他们请的是老师还是别的部门工作人员，我不清楚，没有参加。　　至于，为什么不一个模式开考，我也不明白，这个归人社部门答复。　　至于这位朋友说的交白卷也可以过关，我没看到过，我看到的招考简章一般都要求笔试成绩达到60分才能参加面试，再特殊的情况也不会0分也可以吧。　　这次我们单位招考的一个岗位，不限专业，结果报名人数达到了120多人。当然限制专业的两个岗位，则只有30来人报名。这个应该不象陪考啊什么的吧。
　　今天兴趣好，再爆个搞笑的招考。　　某行政执法部门招人，三个字*大气啊*，面向全国招人，条件通通不限，性别年龄35岁以下，来者不拒，热烈欢迎，广招有识之士；　　招考人数*大气啊*，15名；　　笔试*大气啊*，行测、申论通通不考，只考一门专业课；　　考试范围*大气啊*，本招考单位行政执法相关法律法规；　　报名人数*大气啊*，据某报讯，30名考生竞争一个职位；　　面试*大气啊*，不进行面试，按考试成绩排名录用；　　改卷速度*大气啊*，当天晚上待进人员共同联谊；　　成绩大气啊*，低于96分的，你都不好意思出来见人；　　不过也有几点小气，据落伍的人说，本招考单位行政执法相关法律法规有三十几篇，只考了其中的一个法律，二个法规，瞎了一堆人。更可气的，居然还有交白卷的。　　还有个不得不说的小气，事业单位招考，从报名到考试为什么只有10天？
　　我们办公室一个大学实习生也参加了这次的考试。但是她在备考时，懒得看书，就在网上收集了一些复习题，结果自然是很失败。之后她自己总结说，还是要把书看完了再做习题，不然一考试工，就会觉得每一道题都很简单，但都拿不准。这就是以前老师常说的“开卷了然，闭卷茫然”。但她还是心态很好，觉得虽然考得不好，但是参加一次后，对以后再参加类似考试有很好的帮助，不会再有侥幸心理，也认识到自己的不足。祝福她，有着积极向上的心态，在哪里都会有灿烂的阳光。
　　再说面试。这次招考，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。如果面试成绩过高或过低都要有相关的说明。所以，如果笔试时，你远远超过了对手，面试时只要不太过分，那你基本上就已经过关了。　　面试，在绝大多数人心里，觉得这个就完全是虚假的。各位见仁见智，我也懒得说这个是真或者假了。但是，只要你参加了这个考试，那这就是必不可少的一关，在许多细节需要注意。　　面试时，我作为工作人员参与了服务，看到了有些优秀的考生，不能扬长避短，痛失机会，实在可惜。　　面试，主要考察考生的适岗能力，敬业精神，组织能力，礼仪和口才。其中，以适岗能力所占分值最高。有好几个考生，在这一点上能很鲜明地阐明自己这方面的能力，从专业、从***、从实践等方面简要说明，甚至还能说出一些与自己报考岗位相关的专业术语，这样的得分就很高了。而有一些考生，也许是太紧张了，只喊了一些大口号，很空洞地说自己一直都在认真学习，努力工作，那自然分数就不会好看。　　至于其他的组织能力，表达能力，这些我觉得其实与性格相关，得不到高分也没什么大不了的，只要踏实能干，一般情况下，得分造中。　　礼仪方面，我觉得衣着整洁、动作利落、语言精神，会提升很多的形象分。
　　谢谢楼主！很明显楼主说的很客观对大家也很有帮助。我是一名小小公务猿，事业单位考试和公务元考试我都参加过。毕业后参加公招的，***考试确实很公正，具体不细说。事业单位考试如果是区县或者市里统一招考还是比较公正的，如果是单位自己组织招考，这样的九成是内定的，绝对不会报名。　　由于跟老公异地，我还想要参加明年的事业单位考试，求楼主多指教一下复习的注意事项，我现在觉得书上每句话都是重点每个地方都要背，头疼啊。
　　面试时，也会给考生准备纸笔。考生听题时，应该简单记录一下，然后自己草拟一下答题思路，这样就不会答偏。我观察了一下，除了个别口才特好的考生，一般还是动了笔的考生要答得好一些。好记性不如烂笔头，这话真没错。时间一般足够的，我所看到的面试，只有一位考生答到了需要提醒“还有最后三分钟”的时候，但也没超时。
　　@wcy669 32楼
20:17:26　　谢谢楼主！很明显楼主说的很客观对大家也很有帮助。我是一名小小公务猿，事业单位考试和公务元考试我都参加过。毕业后参加公招的，***考试确实很公正，具体不细说。事业单位考试如果是区县或者市里统一招考还是比较公正的，如果是单位自己组织招考，这样的九成是内定的，绝对不会报名。　　由于跟老公异地，我还想要参加明年的事业单位考试，求楼主多指教一下复习的注意事项，我现在觉得书上每句话都是重点每个......　　-----------------------------　　这个复习重点，我恐怕是有心无力，毕竟我只是参与了服务，然后和老师、考生讨论过试题而已。的确，好像都是重点啊。所以，只有靠平时的积累了呵。祝你成功
　　谢谢楼主~
18:24:37　　考虑到答题、评分等各方面原因，事业考试一般只出客观题，主观题分值很少了。　　以上是楼主说的。　　虽然各地招考有区别，不过大家别上当，事业单位招考试题客观题分值不会超过50分，而且不会用答题卡，大家可以参考小学考试试卷，差不多类型。呵呵　　我为什么要反对楼主，因为我希望有一天事业单位招考能够像***招考一样规范，为什么不能一起考呢？或者说，为什么不能一个模式组织考呢？　　-----------------------------　　@南极星4856 28楼
19:26:46　　这位朋友，不知道是参加了哪里的考试，如此的激愤？　　首先，我只是一个普通的工作人员，不需要为谁去抬桥捧场，也不是人社部门的，更不需要这方面的成绩，好像我发这个贴也出不了什么成绩吧。仅仅是作为一个年过四旬的中年人，看到类似自己子侄的年轻大学生，在备考时走了一些弯路，就自己的力量，发表一些自己的看法，不应该吗？　　其次，我就自己参与的几次公招考试而言，都是客观题，采用的答题卡或答题卷。阅卷是......　　-----------------------------　　嘿嘿，不好意思，我也是体制内人员，不然也不会多少晓得一些。我猜想你吧，肯定也不是普通工作人员，应该是单位中层干部，但也相信你不是班子成员，也许纪委、督查人员可能性大。　　不过，我并不认为你发这种贴对谁有帮助，只有改革才是最大的红利，才是真正的帮助后代子孙。你只不过想把自已的经历说出来，或者说你认为你增长了人生的经验，但你的经历只会打击更多的人。我只是心忧天下啊，你懂的，天下兴亡，匹夫有责，开个玩笑。　　别装着0分卷是啥会事你不懂，你搬来的或者在你督查下搬来的试卷，不是还摆在你们局长案头上？或者这会正在检阅呢。　　继续忽悠。
　　我觉得多讲点实在话，有深度的话才是帮助他人。　　比如看中了那个单位，应该提早一年打听消息，上面讲了，一般单位招考，一年前就开始吹风，请示报告。招考时间一般定在下半年，这个按惯例推算，很好确定。考前三个月内，基本确定笔试范围，这个时候可以找关系拿试题范围，针对性复习。考前一个月是最关键时期，这时政府老板会召开编委会议，确定招考事项，这个时候要下大功夫打通招考单位一把手，拿到最合适你，最有利的招考条件。　　上面我说的都是公正公开公平的单位招考情况，全国99%通用。
18:24:37　　考虑到答题、评分等各方面原因，事业考试一般只出客观题，主观题分值很少了。　　以上是楼主说的。　　虽然各地招考有区别，不过大家别上当，事业单位招考试题客观题分值不会超过50分，而且不会用答题卡，大家可以参考小学考试试卷，差不多类型。呵呵　　我为什么要反对楼主，因为我希望有一天事业单位招考能够像***招考一样规范，为什么不能一起考呢？或者说，为什么不能一个模式组织考呢？　　-----------------------------　　@南极星4856
19:26:46　　这位朋友，不知道是参加了哪里的考试，如此的激愤？　　首先，我只是一个普通的工作人员，不需要为谁去抬桥捧场，也不是人社部门的，更不需要这方面的成绩，好像我发这个贴也出不了什么成绩吧。仅仅是作为一个年过四旬的中年人，看到类似自己子侄的年轻大学生，在备考时走了一些弯路，就自己的力量，发表一些自己的看法，不应该吗？　　其次，我就自己参与的几次公招考试而言，都是客观题，采用的答题卡或答题卷。阅卷是......　　-----------------------------　　@ 36楼
22:47:53　　嘿嘿，不好意思，我也是体制内人员，不然也不会多少晓得一些。我猜想你吧，肯定也不是普通工作人员，应该是单位中层干部，但也相信你不是班子成员，也许纪委、督查人员可能性大。　　不过，我并不认为你发这种贴对谁有帮助，只有改革才是最大的红利，才是真正的帮助后代子孙。你只不过想把自已的经历说出来，或者说你认为你增长了人生的经验，但你的经历只会打击更多的人。我只是心忧天下啊，你懂的，天下兴亡，匹......　　-----------------------------　　无语，我只是一个普通人，和你对话，我觉得很辛苦。你太高深了，我不如你懂得多，层次上也要差很多。只是我在忽悠谁呢，忽悠年轻人来报考我所在的单位吗？难道多一个人来报考会给我一分奖金吗？就象那些学校拉生源一样？　　好了，到此为止，我不想多说了，我也不知道怎么就打击了更多的人？谢谢你的指教，所谓言多必失，这之类的话题，我再也不会谈了，相对而言，我可能太孤陋寡闻。也请君移步，自己另开一贴，对年轻的大学生们另行帮助。
　　为什么一年前就开始吹风，一、上面有关系人员需要安排，没有不透风的墙，一传十，十传百，大家都知道单位要招人了；二、单位领导也需要拉关系，吹吹风，即可以收收小米，补充粮草，也可以更好的确定最需要帮助的人；三、单位领导是个懂得感恩的人，提拔上来，大家出了不少力，是知恩图报的时候了；四、单位领导正在攻坚克难的关键时期，正在观风站队的人，坚定立场，马上就有回报；五、单位领导春风得意、高升在望，好处给你们了，举手的时候别手软。
　　单位招考，真正为了工作的真没有，赵大叔说的，这个可以有，这个真没有。　　蘑菇炖野鸡，请个临时工多方便，好管理，又听话，不多嘴，还没有竞争压力，特别是党中央提出绩效考核，激发活力，那个***、事业单位不是临时工一大堆，全干事的。　　当然我说的临时工，就是指合乎法律的什么合同工、代理工、借调工、抽调工等等一大堆各种名目工，这么多工种在，工作还有不效率的，还需要人的？
　　@ 40楼　　单位招考，真正为了工作的真没有，赵大叔说的，这个可以有，这个真没有。　　蘑菇炖野鸡，请个临时……　　-----------------------------　　谢谢。支持楼主！我们太需要正能量了。社会会越来越好，我们也是。还有，楼上不要放弃治疗。　　
　　评职称
期刊论文发表咨询 　　
　　德米特里?阿纳托利耶维奇?梅德韦杰夫：一个国家75％的青年都想当***，说明这个国家腐败到了极点。真不明白，为什么都想削尖了脑袋钻进体制内？
18:24:37　　考虑到答题、评分等各方面原因，事业考试一般只出客观题，主观题分值很少了。　　以上是楼主说的。　　虽然各地招考有区别，不过大家别上当，事业单位招考试题客观题分值不会超过50分，而且不会用答题卡，大家可以参考小学考试试卷，差不多类型。呵呵　　我为什么要反对楼主，因为我希望有一天事业单位招考能够像***招考一样规范，为什么不能一起考呢？或者说，为什么不能一个模式组织考呢？　　-----------------------------　　@南极星4856
19:26:46　　这位朋友，不知道是参加了哪里的考试，如此的激愤？　　首先，我只是一个普通的工作人员，不需要为谁去抬桥捧场，也不是人社部门的，更不需要这方面的成绩，好像我发这个贴也出不了什么成绩吧。仅仅是作为一个年过四旬的中年人，看到类似自己子侄的年轻大学生，在备考时走了一些弯路，就自己的力量，发表一些自己的看法，不应该吗？　　其次，我就自己参与的几次公招考试而言，都是客观题，采用的答题卡或答题卷。阅卷是......　　-----------------------------　　@
22:47:53　　嘿嘿，不好意思，我也是体制内人员，不然也不会多少晓得一些。我猜想你吧，肯定也不是普通工作人员，应该是单位中层干部，但也相信你不是班子成员，也许纪委、督查人员可能性大。　　不过，我并不认为你发这种贴对谁有帮助，只有改革才是最大的红利，才是真正的帮助后代子孙。你只不过想把自已的经历说出来，或者说你认为你增长了人生的经验，但你的经历只会打击更多的人。我只是心忧天下啊，你懂的，天下兴亡，匹......　　-----------------------------　　@南极星4856 37楼
23:15:14　　无语，我只是一个普通人，和你对话，我觉得很辛苦。你太高深了，我不如你懂得多，层次上也要差很多。只是我在忽悠谁呢，忽悠年轻人来报考我所在的单位吗？难道多一个人来报考会给我一分奖金吗？就象那些学校拉生源一样？　　好了，到此为止，我不想多说了，我也不知道怎么就打击了更多的人？谢谢你的指教，所谓言多必失，这之类的话题，我再也不会谈了，相对而言，我可能太孤陋寡闻。也请君移步，自己另开一贴，对年轻的大......　　-----------------------------　　哎 楼主何必认真，首先各人经历观点不同很正常，再说，逛天涯这么久还不知道林子大了什么鸟都有啊。楼主开这个贴，完全是出于善意，无论你同不同意楼主的观点，都不应用嘲讽的语气说话。是体制内人员就要嘿嘿不好意思了吗，随意猜测别人以为自己懂完了。什么改革造福子孙后代，这种话我也会说，起码楼主在这里或多或少可以帮到那些想走这条路的人，而有些人吼着什么造福子孙后代有什么实际行动和成效没？？小事不愿做大事做不来。。。。连高考都有***的何况事业单位，但并不全是萝卜坑啊，在这里传播负面情绪对大家就有帮助了？？是体制有问题是有很多不公平，如果你是高人你就去拯救世界啊，如果不是就做些力所能及的事情吧
　　lz啊。。。我是一个大三的会计学专业的学生，你觉得企事业单位中哪些岗位会比较适合我啊？？？我有一个很大的问题就是，在大学里我基本上是当一天和尚撞一天钟。。。对社团啊什么比赛啊都不感兴趣。。。基本上就是纯?丝一个。。。求赐教啊。。。
　　看当地招考计划说明就可以了　　
　　我也参加过 不过人家事先都不告诉出题范围 和复习需要的相关资料 非内部人士连准备什么都不知道 可想而知成绩会怎样了！　　
　　支持楼主
我也觉得应该是认真看书才能考第好 其实事业单位公招省市的还是比较公正的
我是无关系无人际
全凭自己屡败屡考。。。　　
　　刚考上某地级市工业园区管委会招商引资局 （全额事业编）请教楼主觉得怎么样 　　
　　去年刚进体制内，无关系无背景，凭着一股冲劲努力复习备考，以前对这种考试也是觉得黑幕重重。刚进面试的时候亲朋好友都说让我爸去跑跑关系，其实他们不知，就是拿出几万送礼也不知道送给谁啊，因为我们这一个大家庭根本没有做***的，或者是可以给某位领导搭上话的。最后硬着头皮和竞争者“干”到了最后。呵呵！想说的是:不要把一切想的太黑暗了，当然不能否认有黑暗的地方，觉得现在已经好很多了，同学们加油吧　　
　　@南极星-21 19:26:46　　@ 24楼
18:24:37 　　考虑到答题、评分等各方面原因，事业考试一般只出客观题，主观题分值很少了。 　　以上是楼主说的。 　　虽然各地招考有区别，不过大家别上当，　　-----------------------------　　我觉得楼主说的真的 现在公考要控制还是要不小实力。有这个实力的人何必要考试　　
　　事业单位招考，如果是专业类，基本上是他们确实要人，此类招聘就比较公平；如果是综合、管理类，那萝卜招聘的可能性较大。
　　曾想过再也不来这个贴子发言了，但看到有好多网友能理解并支持我，还是又来了。　　的确，在我们的身边，有太多的潜规则，太多的不公，太多的弄虚作假。但是，难道就因为有这些黑的、灰暗的，我们所有的一切都是这样的？就没有一点阳光？难道要所有的人在就业时，不自己好好努力，一门心思地只想着去走捷径，如果没有关系，没有门路，就连考试的勇气都没有吗？　　说现实一点，有门路，有关系，当然要利用；但是没门路，没关系，难道就不活了吗？有无门路，最重要的还是自己要有本事。人活几十年，什么关系门路可以罩一辈子？还是得靠自个儿。
　　虽然很多都是潜规则，但是我们也应该抱有一定幻想和审美的观念不是，我们学校新引进的教师，比如某个愤青，在上课的时候偶尔说说学校的缺陷之类的，但是也进了他口中的“政口”啥的，唔，还是积极一点的好，不然日子怎么过的下去呢？谢谢楼主的分享，虽然我没兴趣一直看帖子，路过而已。
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　　你好 我想问一件事情
如果公招要求是未就业的毕业生 但是我已经考上了一个偏远地区的老师 是属于有编制的 但是因为自己想要改变命运 这种情况怎么办呢？
　　我想问问你公招信息录入错误怎么办&在宜宾人事考试中心能修改吗&填入的的信息录入表***号码少一位数&是不是准考证也是那个错误的***号码&怎么修改&有考过公招的老师能为我解答一下吗？
　　主要就是***号码少了一位数&和资格证那里填的不完全&对考试有什么影响吗？只差***尾数的最后一个数字
　　你好老师，我准备参加我们本地卫生系统招聘合同工会计的考试，一般都是客观题吗？难度是怎样的？谢谢你了！　　
　　@南极星4856 学习了
　　：）：）
　　我就着重看了上面南极星老师和那个多少数字老师的对话　　其实南老师只是中肯地给现在备考的考生一些他所知道的建议，很安静地说完了。　　而那个数字老师，各位看官都能看出他的语气了，一般对这类老师，我也只有不说话微笑的份儿。　　公招考试大多数还是公平的，为什么不能让更多考生怀一颗平和的心应对考试以及考后带来的一切呢？　　我是一个考上的，只想对备考的学弟学妹们说一句，你准备充分了，即使考不上也无悔于心，你没有准备却能考上，是你的运气，没考上就找找原因，重新来过。我相信付出总有回报。
　　你好~特别感谢您写的这篇随机，受益良多~我有个问题想请教一下，我这次报名了一个事业单位的考试。想请教您一个问题：笔试要求上写的是综合知识和专业知识。
　　而专业知识“主要测试考生所报岗位所需的专业知识”。而我所报的岗位报考资格专业有8个。都是相近专业的~。那么，命题者出题，按照招考大纲上说的“专业知识主要测试考生所报岗位所需的专业知识”&是考这个报考岗位全部的实际/现实任职需求知识呢？还是考这些有报告资格的专业所学的理论知识？
　　你好，楼主，请问所有的事业单位考试都要考管理基础么，医院也一样？