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如何快速提高自己的听音能力？
艾维音响网 众所周知，作为一名音响专业的人员，听音能力非常重要。作为一位刚刚接触音响专业的初学者，对他的听音能力进行有效的专项训练更加必要。但是如果只是盲目的进行，而非科学的进行训练，那么训练效果显然不会很显著。
我们从调查年龄的不同、听音的次数不同和采用的训练方案不同等角度，最终得出如下结论：
1.调查者年龄的不同，听音的能力也有所不同
随着年龄的增长，人耳的听音能力是下降的。非音响爱好者的中老年人的听力明显不如年轻人。中老年人听音有一优点，他们的听能注意力强，受外界环境的干扰小。但是，中老年人的听觉记忆力差，他们在做一些较为简单的练习时正确率能够高于年轻人，但是需要听觉记忆力时（如纯音频率的判断练习）和需要听音能力判断时（如各种音色的判断练习），他们的正确率就会不如年轻人。
2.听音的次数不同，听音的效果也会不同。
一天内如果对某一练习连续听五次，那么正确率整体是上升的，并且斜率会比较大。如果某一练习是一天做五次但不连续，那么总体来讲正确率也是上升的，但是没有一天内连续听五次的回答正确率的斜率大，成绩波动也会比较明显。如果某一练习两天内做十次，每天连续五次，那么第二的正确率会高于第一天，每天中的正确率也会是上升的。如果某一练习每天一次，那么如果较难的练习效果提高的不太明显。
3.频率和音调的判断练习是基础
通过统计分析采用两种训练方案得到的数据，调查发现频率和音调的判断练习是基础，要对它们进行反复的训练，这样对音色判断的效果提高很有帮助。调查还发现，频率复合音的各项练习训练与否对失真度的判断练习是有影响的，听音者要进行完频率复合音的各项练习后再练习失真度，失真度的判断练习的正确率会明显提高。
4.推荐训练顺序
纯音相对长短的判断练习（不要花费长时间在这个练习上）——纯音的声压级差的判断练习（不需花费长时间）——音乐的声压级差的判断练习（不需花费长时间）——纯音相对音调高低的判断练习——纯音频率的判断练习——1/3频带中心频率的判断练习——振幅变调音的变调频率的判断练习——频率复合音的相对不同音色的判断练习——频率复合音的成分数的判断练习——频率复合音的分布状况的判断练习——失真度的判断练习——音乐的山峰频率特性的判断练习[低、高、全](需要反复的进行练习)——音乐的高音域被切除的判断练习（需要反复的进行练习）——音乐的低音域被切断的判断练习（需要反复的进行练习）。
5.影响听音效果的诸多因素
1）外部环境的影响&&
在我们听音的过程中，免不了要受到外部环境的影响，这些影响都对我们的训练效果造成不同程度的妨碍。如：我们在学校上课时，可能受到外部交通的影响，可能受到其他同学的影响等；我们在家训练听音时，我们可能受到***的干扰，可能受到户外的噪声干扰等。
2）听音设备的影响
影响听音者训练效果的因素还有还原声音的音响重放设备。有的音箱对低音的还原效果非常的不好，这就大大影响了听音的效果。在训练调查中，我调查了一位在录音棚工作的朋友，他在录音棚中利用专业的音响重放设备用兼听音箱练习“听能形成”，我们可以看出他的正确率要远远高于在家做听音练习的同学们。除了音响的影响外，还受到计算机等别的外部设备的影响。
3）听音者的心态的影响
听音者的在听音时心态对于听音效果来说非常的重要。一旦听音者怀着紧张的情绪，他的听音效果往往不会理想。在调查中，我们发现在考试的时候，同学们的正确率往往都有所下降，这正是由于心情紧张的原因。
4）练习时间对听音效果的影响
有句俗语：“一日之际在于晨”，所以我们的听音最佳时间是上午八九点钟。当十点半以后，人们早晨所吃的营养就会消耗完，有饿的感觉，这会影响听音的效果。如果是下午，我们很多人都由在吃过饭后想睡觉的感觉，这对听音效果也有影响。晚上，人们的记忆能力比较差，效率比较低，所以也不适宜听音。人们在听音训练时也不能长时间的听音而不休息，如果这样，人们就会有疲劳感，影响听音的效率。
6.提高听音效果的几点建议
（1）、寻找或创造一个良好的听音环境。
（2）、要保持良好的心态。
（3）、要培养听音兴趣；精心安排听音内容。
（4）、要用优质的音响重放设备。
（5）、选择好听音时间，劳逸结合。
（6）、要经常锻炼身体。美国迈阿密大学的教授通过研究发现：运动加快血液循环，促进耳内神经生长，健身可以保护甚至促进听力。
7.为“听能形成”改进提出两条合理化建议
（1）、每组练习没有重放功能，为听音带来不便。
（2）、程序有时不稳定。
听音、辨音、析音：声音音质与瞬态
[quote]引用第0楼zjun224于 21:43发表的 如何快速提高自己的听音能力？ :
艾维音响网
这些都是虚的，这个才最有效最实在[s:2] ：
没有办法快速，只能日积月累，没有捷径。
多听古典，多听各种音乐类型，多对比不同的器材～ [s:5]
培养训练固然重要，但天生的木耳也无奈。
你们不懂？LZ贴这个是来搞笑的
先去个大型琴行，把所有不插电的乐器试一遍，感受一下什么才是“正常的声音”就已经不错了 [s:51]
这种东西看看就算了。。。
心情，关键是心情要好
心情，关键是心情要好
什么事都要自然，揠苗助长强扭瓜
人为去硬努大跃进干什么，完成作业考级吗
是可以的，不是揠苗助长强扭瓜：
1.一套音乐表力现优秀的系统，这样它能向你传达更多的细节和音乐家气场，魅力，底蕴，就像一个优秀的朋友，你会受他耳濡目染，助你成长，进步
相反，不好的耳机，会阻碍你进步，比如hd6xx，染色太大，hd800又太淡，音效声重，干扰你，还原不出音乐本来面目
听惯好声音的人，再听这些耳机会听的很费劲，烦操，因为很多音乐细节不见了或被扭曲了
2.多听音乐，听各种音乐，或反复听几张有意思的专辑，都可
现在很多人问题不是进步太快，是进步太慢了....几年10年才进步一点点，还是很不行
看看那些几岁十几岁音乐天才。。。
闹半天这是在讲专业训练。标题里面缺了音频专业人员
音乐学院一个和指挥家有关系的专业名称叫视唱练耳，翻译的貌似不大好。就是教和练古典音乐听力的。要玩音乐专业莫过于这个专业课的训练。当然，录音棚录音师的培养可能还有所不同，不然为什么那么多非名厂的录音都是渣呢。估计很多人就是有机会当这个录音师，但再练也没用。
还有很多南方唱片公司搞的标题党天碟，一听其实是个地碟，调音差劲透了。
真希望有个行业考级***体系。当然有这个只能是比没有好一点，不能保证变成好唱片的录音师。
引用第13楼tfk3于 13:49发表的 :
是可以的，不是揠苗助长强扭瓜：
1.一套音乐表力现优秀的系统，这样它能向你传达更多的细节和音乐家气场，魅力，底蕴，就像一个优秀的朋友，你会受他耳濡目染，助你成长，进步
相反，不好的耳机，会阻碍你进步，比如hd6xx，染色太大，hd800又太淡，音效声重，干扰你，还原不出音乐本来面目
听惯好声音的人，再听这些耳机会听的很费劲，烦操，因为很多音乐细节不见了或被扭曲了
.......如果在说个人音乐欣赏，那在小的时候自己喜欢练着分辨交响乐里面的每种乐器，这样听下去听力层次就容易提高了。器材的听感是另外的问题。
自己发现各种乐趣是提高水平的源动力。比客观上被催着的外在动力强很多倍。
玩器材也有个人情趣兴趣推动力效应，深入投入发烧的阶段是动力最强和最难忘的。但玩器材要想提高级别，非得玩元器件直到电路水平不可。否则仅仅听器材，而不知道问题的根源那就万年业余了。
不烧归不烧，但要知道什么才叫烧。
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- 如何才能在工作中尽快提升自己的能力？ - 正文如何才能在工作中尽快提升自己的能力？来源：，编辑：安然人才网客户部
一、永保热诚，全心投入工作
对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象。要让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。如果计较的话，你无法接触其他层面的事，也就无法让自己提升成多职能的人，未来很难向上发展。
二、发展多职能力
只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要&七十二变&的。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为&多职能&人才，增加不同职务上的历练。
好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
如果是一直担任专业职，或目前没有管理经验，可以先争取担任大型专案负责人，练习整合资源、内外及跨部门等等能力。
四、确实的执行力
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
五、良好的
不论什么职务和职位，都需要良好的，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触，都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不二法门是，事前就主题充分准备，最好事先练习说几次，就不会一下子不晓得怎么开口，或说得条理不清，让人听不出重点。
六、持续不断学习
所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。
此外，快速学习，并立即运用在工作上也很重要，具备这样能力的人，最受企业青睐，专家观察认为。
七、用老板的脑袋思考
安度裁员潮，甚至还能取得升迁机会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全。
不论你现在处于哪个位阶，试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序，例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。
如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事，那工作绩效铁定不会好。
最后，乐观的态度及正向思考，让你遭遇困境时，很快能翻身再起。
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