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山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员公告
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》、《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》和《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》文件精神，山西大医院等21个省卫生厅直属事业单位2012年度公开招聘工作人员共计1173人。
2012年度公开招聘的事业单位有：山西大医院（山西医学科学院）、山西省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院、山西省肿瘤医院（省肿瘤研究所）、山西省儿童医院、山西省中医院、山西省眼科医院、山西省心血管病医院、山西省第二人民医院、山西省中西医结合医院、山西中医学院附属医院、山西职工医学院附属医院、山西省针灸研究所、山西省中西医结合妇科医院、山西省疾病预防控制中心、山西职工医学院、山西中医学校、山西中医学院、山西省地方病防治研究所、山西博爱医院。（各单位具体招聘信息附后）
本次招聘采取笔试、面试、体检、考核的程序进行。本次公开招聘岗位分统一招聘岗位和自主招聘岗位两类（岗位分类情况见《山西省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员实施意见》）。统一招聘的岗位由省卫生厅统一安排笔试，并由招聘单位自行组织面试；自主招聘的岗位全部考试工作均由招聘单位自行组织。
统一招聘岗位笔试采取人机对话的考试方式，拟定于7月21日至7月22日进行（具体时间见准考证）。报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。考生请于6月18日至7月3日登录中国卫生人才网（/）“山西省卫生厅厅直事业单位招聘考试考生入口”进行网上报名，并于6月25日至7月6日携带本人有关证件到报考单位人事处（科）进行资格审核、现场确认。逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。审核通过的考生，请予7月16日至7月20日登录中国卫生人才网打印准考证。考试时请携带准考证和***（与报名时同一有效的居民***）参加考试。
自主招聘岗位的报名时间、笔试时间及其它具体事宜请咨询各招聘单位人事处（科）。
另：考生年龄限制标准为：35周岁及以下为日以后出生，30周岁及以下为日以后出生，其他年龄要求按此类推。&&&
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、发行的出版物等，均与省人力资源和社会保障厅、省卫生厅无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。&
附件：1.统一招聘岗位
&&&&&&2.自主招聘岗位
【2012统一招聘岗位.rar】
【2012自主招聘岗位.rar】
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来源： &&&&时间：
1.笔试。通过资格审查和现场确认的报考者，持本人准考证和居民***到指定地点参加考试。
医疗卫生技术类岗位招聘考试笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，占综合成绩的30%。《公共基础知识》考试内容包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理及医疗卫生常识等;《专业测试》考试内容包括相应专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力。考试采取人机对话方式进行，一次组织完成。
公共基础知识联报
科技人文历史
其他非医疗岗位招聘考试笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，各占综合成绩的30%。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等；《专业测试》考试内容包括所聘岗位需要的专业知识和专业实践能力。考试采取笔答方式进行。
具有副高以上专业技术资格和博士研究生(非在职)应聘人员免笔试，其他报考人员均应参加笔试。
同一岗位笔试人数超过每场笔试同岗位最大容量时，由卫生部随机分组进行考试并按比例平分每组入围名额。
参加大学生&村官&计划、大学生&三支一扶&计划（含晋西北计划）、大学生教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划的人员，服务期满经考核合格，凭省委组织部、省人社厅、省教育厅、共青团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核、招聘单位公示无异议后，可享受笔试成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。
2.面试。面试由用人单位组织，按照笔试成绩以岗位从高到低排序，硕士及以上学历要求的岗位按1：2比例、本科及以上学历要求的岗位按1：3比例、专科及以上学历要求的岗位按1：4比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。
医疗卫生技术类岗位面试分综合素质面试和实践技能操作两部分进行考试，各占综合成绩的30%和40%；其他非医疗岗位面试占综合成绩的40%。面试内容及形式可以根据单位招聘职位需要确定。
面试专家的构成既要有专业性和权威性，又要体现公平和客观。各招聘事业单位要建立&公开招聘面试专家库&，并报省人社厅、卫生厅备案，公开招聘专家库的成员原则上由具有高级专业技术资格的专家组成，面试专家须从专家库中选取。每个面试考场考官由5人及以上专家组成，其中本单位专家2人，其余3名专家由省人社厅、省卫生厅从&公开招聘面试专家库&同专业专家中随机选取。
同一岗位面试入围人数超过每场面试同岗位最大容量时，由考生抽签决定分组进行面试并按比例平分每组拟招聘人员名额。
护理岗位综合素质面试后根据与笔试权重后的成绩从高到低排序，按1：2确定参加实践技能操作面试人员。
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