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&白玲 人才测评和职业规划资深顾问（推荐讲师）
专家类别：培训讲师
专长领域：&|&&|&
授课类型：内训&&公开课&&
>> 擅长解决的问题·如何建立规范而科学的招聘流程·如何掌握招聘与面试技巧·如何对绩效体系进行设计
白玲 资历背景
>> 职业背景：
&& 精准识人为特长
&& 人才测评和职业规划资深顾问
&& 北京师范大学心理学学士
&& 中国人民大学经济学硕士
&& 白玲，人才测评和职业规划资深顾问。是一名以精准识人为特长的咨询师、，中国人才测评和职业规划领域的先行者和实践者，立体画面感精准面试技术的创始人。
&& 白玲老师是北京师范大学心理学学士，中国人民大学经济学硕士。十几年来她专注于精准识人技术 的研究和实践，如今在笔试识人、心理测评识人、面试识人、生活识人方面都形成了独有的思想和方法体系，尤其在面试识人方面有很深的造诣。
&& 白玲老师的识人技术完整、系统并且可操作性强。她吸取东方智慧构建体系，融合西方科学研发技术，创建了基于人才和组织变化以及互动前提下的人才评估体系，并自创了反映式、画面感、对手戏等实用面试技术。
&& 白玲老师的以高专业度著称，不仅专业而且充满奇趣。她引入了电影式的表现手法，培训中尽可能将技术可视化，让学员生动直观地领悟识人技术的奥妙所在。她在全国开办课程500多场，享有很高的美誉度。
&& 白玲荣获2007年中国十佳培训师和2009年全国百强管理。是北大光华管理学院特聘MBA面试官和职业规划顾问。经常在中央电视台、北京电视台、东方卫视等著名电视台的节目中担任专业嘉宾。
白玲老师主持开发的课程和产品：
《立体画面感精准面试法》课程
《校园招聘官特训营》课程
《从用人之道解读识人之术&提升管理者人才洞察力》课程
《二十一个角度识别人才&心理测评师专业训练》课程
《好判官大学生面试题库》面试工具2009年版
《职业方向定位》测评工具
白玲老师主持的重要项目：
中国国航后备干部选拔、中高层管理人员选拔
中国网通中高层管理干部选拔
中国银行佛山分行支行行长、副行长评估选拔
北汽福田中层管理者整体评估
金融街控股内部竞聘管理干部选拔
美国应用材料公司面试课程开发
海尔集团大学面试题库开发
民生银行面试题库开发
白玲老师参与过的主要电视节目：
中央电视台《绝对挑战》、中央电视台《对话》
中央电视台《非常6+1》、中央电视台《魅力新搭档-小丫选主持人》
中央电视台《首席夜话》、中央电视台《高考进行时》、中央电视台《商务时间》
北京电视台《生活面对面》、北京电视台《第八区》
东方卫视《头脑风暴》
>> 授课经验：
&& 中国保险集团、中国平安保险、太平人寿、深圳鹏华基金、美国友邦保险有限公司、泰康人寿、兴业银行（福州）、民生银行、北京住总集团、万科集团北京分公司、金融街控股、阳光新业地产、广州美林基业、绿城集团、韩国LS集团、丹佛斯集团、美国应用材料、香港亿阳、ABB中国、重庆联通、江苏移动、大唐电信、中国网通、深圳金碟、中国国际航空公司、海南航空、北京航港物流、中集集团、江苏连云港港务、中联重科、三一重工、阳江核电、广东电网、佛山电网、广东电力、广州本田、东风汽车、武汉东风商用车、北汽福田、奇瑞汽车、广州国药、华普信息、合肥汇安、珠海矩力、NEC中国、深圳天音公司、东莞新科公司、康佳集团、TCL集团、科通集团、九阳家电、美的、海信集团、欧普照明、雷士照明、青岛环山集团等等。
白玲 风格特色
>> 授课风格：
内容清晰，信息量大，时间利用得很有效率。
白玲讲师的课程
&& 立体画面感，是一种面试方法，这是白玲老师经过十几年的研究实践在面试技术领域的又一次新的成果，通过巧妙的提问和追问，让人才的特性像画面一样&立体&地展示在面试官面前。课程中白玲老师会把非常好用的实战提问和追问技术教给大家：画面感、反映式、对手戏等等。
这是白玲老师开设了六年的经典课程，又融入了新的内容，其价值是给面试官搭建了一个专业化的评判体系，同时把面试提问和追问的门道展示出来。
白玲老师用视频和现场演示的方式解读了面试中的专业问法和判法，同时解读了大学生、销售人才、技术人才、管理者等面试的不同方法。
整个课程信息量大，实战案例丰富，是深得赞誉的..
面试大学生最需要评估的是接近性和成长性，接近性让其容易上手，成长性让其容易被培养。
但是他们缺乏工作经验，而且不敢真实表现，同时面试的时间非常短，这让看似简单的面试其实很难操作。
白玲老师经过研究和实践，从人才在大学生阶段的稳定特质和变化特质开始，剖析了面试大学生必须评估什么，不需要评估什么，并原创了..
这是白玲老师最新推出的识别人才的课程，基于在最短的时间看准人的理念，白玲老师严谨而直观地解读了管理者潜力的内涵、以及快速识别潜力的多种方法。
她重点讲解了如何通过思维模式、行为套路、气力等迹象，以小见大，从工作和生活中快速推测管理者的各种特质，如胜任性、成长性、自觉性、方向性、持久性等。
课程突出特色..
1、通过培训使参训人员掌握行为面试技巧。
2、增强与提高面试考官对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升。
3、提高企业招聘工作效率、规范选才、面试等活动、有效储备各类人才。
白老师看人技术的课程基于在最短的时间看准人的理念，白玲老师严谨而直观地解读了管理者潜力的内涵、以及快速识别潜力的多种方法。
白玲老师我个人很喜欢，您给我们带来了很多的知识和技巧，让我们在面试的道路上减少了很多的磕磕盼盼。
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