黔东南州教育局黔东南州财政局文件黔东南州人力资源；州教师通?号；关于印发《黔东南州2012年农村义务教育阶段学校；各县教育和科技局（教育局）、财政局、人力资源和社；为解决我州农村中小学教师队伍结构性缺额问题，加强；-1-；号）精神，州教育局、州财政局、州人力资源和社会保；一、解决农村中小学教师数量不足、结构不合理等问题；二、各有关部门要明确职
黔东南州教育局 黔东南州财政局 文件 黔东南州人力资源和社会保障局 黔东南州机构编制委员会办公室
州教师通?号
关于印发《黔东南州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的通知
各县教育和科技局（教育局）、财政局、人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室、凯里学院： 为解决我州农村中小学教师队伍结构性缺额问题，加强农村义务教育阶段学校师资力量，进一步巩固“两基”攻坚成果，根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室关于印发?贵州省2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案?（黔教师发? - 1 - 号）精神，州教育局、州财政局、州人力资源和社会保障局、州机构编制委员会办公室制定了?黔东南州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案?（以下简称?方案?），决定在我州教师队伍结构性缺额、学科结构矛盾突出、财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）。经州人民政府同意，现将?方案?印发给你们，并提出如下意见，请遵照执行。 一、解决农村中小学教师数量不足、结构不合理等问题，是加强我州农村中小学教师队伍建设，巩固“两基”攻坚成果，提高农村教育质量，促进义务教育均衡发展和社会主义新农村建设的迫切需要。各级政府和有关部门要高度重视，统一思想，提高认识，加强领导，按要求完成2012年“特岗计划”工作任务。 二、各有关部门要明确职责，密切配合，共同做好此次“特岗计划”工作。州负责“特岗计划”招聘工作，制定?黔东南州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案?，督促、指导县的相关工作。县负责具体落实国家、县“特岗计划”，制定本县“特岗计划”招聘工作实施细则。州成立由政府领导任组长，教育、财政、人力资源和社会保障、编制、监察等部门参加的招聘工作领导小组，各县要成立由政府领导任组长，教育、财政、人力资源和社会保障、编制、监察等部门参加的招聘工作领导小组，并明确实施工作机构。县级人民政府要对2012年招聘特设岗位教师的周转宿舍和聘期满三年连续考核合格且自愿继续留任的特设岗位教师的工作岗位和工资待遇等问题作明确的承诺，报省、州备案。 三、州、县有关部门要在本级人民政府的统一领导下开展 - 2 - 工作。 教育部门：负责制定?黔东南州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法?，做好“特岗教师”招聘、岗前培训、跟踪服务、三年聘期内的评估和考核管理等工作。 财政部门：负责统筹协调新招聘教师的经费保障、资金落实及其管理等工作。由国家“特岗计划”招聘的特设岗位教师，聘期内三年的工资性支出，主要由中央财政负担，三年后考核合格且自愿留任的，由县级财政负担；县级“特岗计划”招聘的特设岗位教师工资由县级财政负担。省财政将考虑“特岗计划”县新增教师的工资因素，逐步加大对此次招聘中财力困难和特设岗位教师较多的“特岗计划”县的财力性转移支付补助力度。负责把省级新增的财力性转移支付补助增量和本地超收结合起来，统筹安排好特设岗位教师的工资发放。 人力资源和社会保障部门：负责按照?贵州省人事厅关于印发?贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法?的通知?（黔人发?2006?4号）要求，认真审核州、县“特岗计划”招聘工作实施细则，协助教育部门做好“特岗教师”招聘工作。 机构编制部门：负责中小学编制的监督、检查和指导，按照?省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知?（黔府办发?2011?79号）要求，动态管理农村中小学教职工编制，在核定的中小学教职工编制总额内实施“特岗计划”，支持中小学教师队伍结构性调整。 工作要求：我州2012年实施“特岗计划”工作时间紧，任务重，各县各有关部门一定要高度重视，精心组织，认真落实，稳步推进，确保招聘工作8月中旬结束，招聘的教师于秋季开 - 3 - 学前到校任教。各县“特岗计划”招聘工作实施细则 于6月20日前发邮件到州教育局师资教育科（）、传真到州人力资源和社会保障局，州人力资源和社会保障局审核州和各县“特岗计划”招聘工作实施细则，州教育局将本州和各县“特岗计划”招聘工作实施细则于6月20日前报省备案。同时，在黔东南教育信息网上公布()。 各县、凯里学院要加大宣传力度，采取多种方式，充分利用广播、电视、报纸、互联网、校园宣传海报等媒体，大力宣传实施“特岗计划”的重要意义，广泛宣传“特岗计划”的优惠政策和实施成效，将“特岗教师”招聘工作与引导高校毕业生面向基层就业结合起来，吸引更多优秀高校毕业生报名应聘。凯里学院要明确一名院领导具体负责抓此项工作，学院毕业生就业指导机构具体负责“特岗计划”的相关工作。要大力做好政策宣传，引导学生转变就业观念，动员应届毕业生特别是学生干部和学生党员积极报考，并切实做好报考毕业生相关手续办理等工作。 各县要加强对“特岗计划”政策落实的督促检查，及时研究解决实施过程中出现的新情况和新问题。省、州将对“特岗计划”县的工作情况适时进行检查，检查结果向全省、全州通报，并作为今后对该县其他教育项目和资金安排的重要依据。 （联 系 人：黔东南州教育局师资教育科文松涛；联系***：，传真：） 附件：黔东南州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案
（此页无正文）
黔东南州教育局
黔东南州人力资源和社会保障局
黔东南州财政局
黔东南州机构编制委员会办公室
二○一二年六月十九日
主题词：义务教育
特岗计划△
黔东南州教育局办公室
抄送：省教育厅，州政府办，刘晓春副州长。
三亿文库包含各类专业文献、外语学习资料、高等教育、专业论文、行业资料、文学作品欣赏、32黔东南州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案等内容。
山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)_法律资料_人文社科_专业资料。山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)附件... 织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师[2009]1 号)和 《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好 2012 年农村义务教育阶段学校教师特 设岗位计划... 黔东南州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案_六年级其它课程_其它课程_小学教育_教育专区。黔东南州2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方... 省教育厅 省财政厅省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发《贵州省 2012 年农村义务教育阶段学校教师特设 岗位计划实施方案》的通知各市(州)教育局... : 网址:/ 2013年吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” 实施方案各市(州),各县(市、区)教育局、财政局、人力资源和社会保障... 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的 通知》(黔教师发〔2015〕...学前教育专业不能报考,在编教师(含 、2014 年的特设岗位教师)不能... 2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作通知_教学反思/汇报_教学研究_教育专区。2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作通知2015... 贵州省2012 年农村义务 教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案?的通知? (黔教 师发? 号)和?省教育厅关于印发&贵州省 2012 年农村义务教育阶段学校教师...2012年贵州省农村义务教育阶段学校7574名教师特设岗位计划方案(6)
来源：贵州人事信息考试网 &&&&时间：
1、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3、有其他不符合报考条件的。
（三）特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
（四）有关咨询***
省教育厅师范处：
贵州教育网：
遵义市教育局人事科：
安顺市教育局人事科：
黔南州教育局政治处：
黔东南州教育局师范科：
铜仁地区教育局人力资源科：&
毕节地区教育局师范科：&&8229479
六盘水市教育局人事科：
黔西南州教育局师范科：
七、监督投诉
省教育厅和各市（州、地）、县（区）教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅或有关教育局纪检监察部门投诉。
省教育厅纪检监察室联系***：
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2017年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法
事业单位招聘考试网日讯：根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅
省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2017〕91号)精神，为做好我省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本办法。
一、招聘对象和条件
(一)国家&特岗计划&招聘对象和条件
1.以取得相应学科类别教师资格证(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格证的应届师范类专业专科毕业生。
2.取得相应学科类别教师资格证的全日制普通高校往届本科毕业生。
以上第1、2类报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(相近专业：参照教育部下发的专业目录)，年龄均要求在30岁以下(日后出生)。
3.对已取得2017年&硕师计划&研究生免推资格的38名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年&特岗计划&部分实施县(见附表1)，&硕师计划&指标含在实施县的国家&特岗计划&初中岗位指标中。
(二)县&特岗计划&招聘对象和条件
初中和小学：
(1)以取得相应学科类别教师资格证的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格证的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生。
以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(相近专业：参照教育部下发的专业目录)。
(2)取得相应学科类别教师资格证的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生(只能报考小学岗位)及***高等学校脱产学习的本、专科毕业生(所学专业与报考学科须一致)是否列入招聘对象，由各市(州)、有关省直管县(市)自行确定。
幼儿园：
报考幼儿教师岗位人员应取得幼儿教师资格证。具体招聘范围、条件由各市(州)、有关省直管县(市)自行确定。
以上报考人员(含初中、小学、幼儿园)年龄均要求在30岁以下(日后出生)。
国家&特岗计划&面向全国招聘;县级&特岗计划&招聘生源地范围由各市(州)、有关省直管县(市)自行确定。
在编教师(含、2016年的特岗教师)不能报考。
二、招聘指标
国家&特岗计划&指标6759名、县&特岗计划&指标1807名，安排在、、白云区、、、观山湖区、、、、、、播州区、、、正、、、、、、、、新蒲新区、、、、、、紫、黄果树风景名胜区、碧江区、万山区、玉屏县、石阡县、松桃县、江口县、印江县、思、德江县、沿河县、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、金、、、、金海湖新区、、、、、贞、、、、、义龙试验区、、、、等84个县(市、区)，具体指标分配详见附表2。
三、招聘原则
(一)教师招聘坚持&公开、公平、自愿、择优&和&三定&(定县、定校、定岗)的原则。
(二)优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。
(三)招聘的教师安排为何种计划类别(指国家、县&特岗计划&)的特岗教师，由市(州)、县教育局根据报考者条件和岗位需求确定。在国家&特岗计划&指标招聘范围内，原则上优先安排招聘的本科生为国家&特岗计划&教师。
(四)为加强我省双语教育，各民族自治州、县要根据当地农村学校对双语教学师资的需要，在小学岗位招聘面试内容中，可加试民族语言，并计入面试总成绩，具体分值由各民族自治州、县自行确定。
(五)招聘的教师安排在县以下(不含县城)农村中小学校(含村小、教学点)和幼儿园(仅指县级&特岗计划&)。&硕师计划&研究生安排在农村乡(镇)初中。
四、招聘程序
特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。
招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件(含国家&特岗计划&级&特岗计划&)的全日制普通高校本科毕业生(报考学科与所学专业一致)。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。
招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试;第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市(州)教育局负责组织。
第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录&贵州教育网&()报名。报名成功后，打印《特岗教师报名表》。另外，在贵州教育网&特岗教师招聘&页面有关栏目下载、打印《贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(见附表3)并填写。有关资讯可关注贵州教育网微信号gzsedu。
(一)第一阶段招聘(免笔试人员的招聘)
1.报名
&网上注册报名&时间：-15日。
&现场审核确认&时间：-18日。
符合本阶段报名条件的人员，完成&网上注册报名&(&硕师计划&研究生须在本阶段报名时间内进行网上注册报名)后，在&现场审核确认&时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到报考县所属的市(州)教育局报名。
(1)本人有效居民***(报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料)。
(2)相应教师资格证。鉴于我省每年教师资格认定工作要在当年7月中旬才结束，考生(应、往届)可提供2017年中国教师资格网下载打印的教师资格申报表、国家教师资格统一考试合格证明(2014年以前入学的师范专业人员除外)、普通话二乙及以上等级***。
(3)应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生的***书。
(4)填写好的《贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张。
(5)&网上注册报名&成功后打印出的《特岗教师报名表》。
2.资格审查
报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，&特岗计划&县须建立报考档案。
3.面试及体检
面试时间：-21日。面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准由各市(州)拟定。
体检时间：-24日。各市(州)教育局按国家、县级&特岗计划&的类别，以招聘数的1：1.5比例，分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员。体检在市(州)教育局指定医院进行。
4.录取、签约
面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分录取。符合免笔试条件的本科毕业生在报考县落选的，由市(州)教育局根据其填报的第二志愿在本地区所辖&特岗计划&县及时进行调剂。根据各地调剂后的岗位缺额情况，在省的协调下，各市(州)可对符合国家&特岗计划&招聘条件的落选考生，根据其调剂志愿进行跨市(州)调剂。
被录取者(含&硕师计划&研究生)须在市(州)规定时间内与&特岗计划&县签订聘任合同。&硕师计划&研究生在签订聘任合同时，须提交&现场审核确认&时需提交除教师资格***外的所有材料。凡未在规定时间内签订聘任合同的&硕师计划&研究生，视为放弃&特岗计划&和&硕师计划&录取资格。报考人员在岗前培训时，仍未取得***和相应教师资格证的(&硕师计划&研究生除外)，其签订的聘任合同自然解除。
5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单
市(州)教育局须于6月7日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。6月9日前须将本市(州)第一阶段录取签约名单(见附表4)和本市(州)&特岗计划&第二阶段招聘岗位数(按附表2格式)以电子邮件形式报省教育厅教师工作处，经省审核后于6月12日后在贵州教育网公布。
(二)第二阶段招聘
1.报名
&网上注册报名&时间：-17日。
&现场审核确认&时间：-20日。
符合本阶段报名条件的人员，完成&网上注册报名&后，在&现场审核确认&时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到报考县所属市(州)教育局指定地点进行现场确认。
报名须提交的材料：
(1)本人有效居民***(报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料)。
(2)相应教师资格证。鉴于我省每年教师资格认定工作要在当年7月中旬才结束，考生(应、往届)可提供中国教师资格网下载打印的教师资格申报表、国家教师资格统一考试合格证明(2014年以前入学的师范专业人员除外)、普通话二乙及以上等级***。
(3)应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生的***书。
(4)填写好的《贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张。
(5)&网上注册报名&成功后打印出的《特岗教师报名表》。
2.资格初审
报考者经&特岗计划&县教育局资格审查合格后，取得考试资格。
&特岗计划&县进行资格审查并签署意见后，须建立报考档案(录用后，此档案将进入&特岗计划&教师个人档案)，并将初审合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表4)报所属市(州)教育局。市(州)教育局汇总审核后，将初审合格人员名单连同本地区考务安排于6月22日前以电子邮件形式报省教育厅教师工作处。6月23日后，省教育厅在贵州教育网公示初审合格人员名单，并公布各地提供的考务安排，供报考者查询。
3.获取准考证和查询考务安排
6月25日后，资格初审合格人员可在&贵州教育网&查询具体考务安排，并在&贵州教育网&下载、打印准考证。
4.考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算，即&考试总成绩=笔试成绩&80%+面试成绩&20%&。
(1)笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。
笔试内容：
报考初中和小学岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化类试题;报考信息技术、通用技术的考生考数学试题;报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、大专阶段教育学和教育心理学基础知识、2016年9月至2017年5月的国内时事政治。
报考幼儿教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质包括幼儿教师职业道德修养、2016年9月至2017年5月的国内时事政治。
笔试时间：7月2日上午9：00-11：30。
笔试地点：全省设9个考点，报考者必须同时持准考证、***到第一志愿报考县所属市(州)政府所在地(具体考点查看各地招聘细则)参加考试。
笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由各市(州)教育局统计汇总，并按国家、县&特岗计划&的类别，以招聘数的1：1.5比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。
市(州)教育局须于7月10日前将所有报考人员笔试成绩及面试人员名单以电子邮件形式(样式见附表4)报省教育厅教师工作处。
凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注网上有关面试人员的增补信息，以便及时递补面试。
(2)面试
进入面试范围的报考者须在&特岗计划&县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体安排可在&贵州教育网&查询。
面试须于7月18日前完成。未进入面试名单的人员按规定程序候补。
5.体检
参加体检人员按&特岗计划&县分报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分，以招聘数的1：1.5比例确定(当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检)。体检在市(州)教育局指定医院进行。体检须于7月21日前完成。
6.录取、签约
录取须在面试和体检均合格的人员中，按&特岗计划&县分类别(指国家&特岗计划&和县级&特岗计划&)、报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考者被录取后须与&特岗计划&县签订聘任合同书。凡未签约的，视为放弃录取资格。
录取和签约工作须于7月27日前完成。
7.上报和公布录取签约人员名单
市(州)教育局须于7月28日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表4)邮寄和电子邮件形式报省教育厅教师工作处。
五、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员(含&硕师计划&研究生)，须于秋季开学前参加由省统一组织、市(州)教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间由各市(州)教育局确定。培训合格后，由市(州)教育局发给《2017年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2017年特岗教师报到证》，按&特岗计划&县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，&特岗计划&县可依据聘用合同追究其有关责任。
六、有关要求
(一)各市(州)、县教育局必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，须按本招聘办法及时补录。
(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
(三)特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(四)有关咨询***
省教育厅教师工作处：2
贵州教育网：1
贵阳市教育局人事科：1
遵义市教育局人事科：6
安顺市教育局人事科：8
黔南州教育局政治处：
黔东南州教育局师范科：
铜仁市教育局教师工作科：
毕节市教育局师范科： 8229479
六盘水市教育局人事科： 8202805
黔西南州教育局师训科：
仁怀市教育局人事股：8，
七、监督投诉
省教育厅和各市(州)、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅投诉。
附表：1.
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