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→ 求这张图片的原图...我是在动漫头像看到的！！！现在找不到了...忘记保存.. 各位大侠帮帮忙！作者：佚名　来源：互联网　更新时间： 09:36:32与好友分享： 更多[db:提问会员名称]网友的提问：求这张图片的原图...我是在动漫头像看到的！！！现在找不到了...忘记保存.. 各位大侠帮帮忙！
[db:回答会员名称]给出的***：银魂人物：高杉晋助 找到个图 地址已发私信 右上角消息中~这个不是银他妈里面里的一个大人物吗，，高杉晋助高杉晋助？
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求解！！路过的大侠帮帮忙！换水后鱼全死了！
各位，昨天给鱼缸换水1/5（120*80*45），是用自来水直接进的（前一段一直这样），后加一只科迪，打氧3小时，调高温度至32，结果6小时后缸中5条彩全死了。不知是什么原因！请教了！谢！
一路走好。可怜的小鱼。
换水前后温差大吗？为啥要调高温度？为啥要加科迪？估计小鱼应该是经不起折腾了吧
sunt 发表于
换水前后温差大吗？为啥要调高温度？为啥要加科迪？估计小鱼应该是经不起折腾了吧
据我观察温度计，温差不大，因为温度计没有变化，加科迪是因为我是裸缸觉得硝化细菌需要补充些，温度调高是觉得有只鱼尾巴上有两个疑似白点的东西，觉得好像应该加温（原来是28度，鱼死后温度还没上来）
ph震荡？死的好蹊跷
哈哈，自来水是经过杀菌消毒后的水，里面有“氯”的残留，就是人常用这样的水天长日久都会老毛病，何况鱼呢，你有两大失误：1.未经困水，平常残留氯较少，直接加入没造成死鱼，但实际已给它照成了积累性伤害，自来水厂突然发现你们那所用的水各种菌严重超标，措施就是加倍数量杀菌消毒，死鱼就不足为怪了，2.自来水的水温很低，直接加入会使鱼缸内水温瞬间下降，若只是造成1 摄氏度左右的温差，对鱼有益无害，但温差过大，虽不能死鱼，也会对鱼造成很大的伤害的。
直接加自来水一般都是来自热水器，温差不会太大，你用的是直接自来水吧。
ll930641 发表于
据我观察温度计，温差不大，因为温度计没有变化，加科迪是因为我是裸缸觉得硝化细菌需要补充些，温度调高 ...
一般情况下不应该发生楼主所经历的事情，可以解释的通的，就是本身鱼的状态就并不是很好的情况下，换水加温，又加了硝化菌，在同一时间水质大量变换，造成鱼极度不适应，而造成全军覆没。。。
一句话，七彩本来就是娇气鱼你用自来水支给温差大。
元芳，你怎么看？
这个季节自来水场添加的净水剂会有变化&&可能与此有关&&节哀吧
可怜的鱼儿
安慰！楼主
@水盅葃樂@ 发表于
这个季节自来水场添加的净水剂会有变化&&可能与此有关&&节哀吧
很对，中毒死的
很多原因1，ph震荡2，温差大3，水中含氯太大。不一定对参考。
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简介 计划开始
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三、本周完成
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希望对你有帮助，我写了好半天
你说的是表格模板还是工作内容啊？
工作内容就是：1、 前台文员岗位说明书
岗位名称 前台文员 岗位编号
所在部门 办公室 岗位定编 1人
直接上级 办公室主任
直接下级 无
设置目的：
负责公司来访人员接待以及公司内勤工作
职责与工作任务：
职责一 职责表述：负责公司来访人员接待工作
内容 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌
负责前台服务***的接听和***转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误
职责二 职责表述：负责公司内勤工作
内容 负责公司报刊的分发以及邮件的接收
负责公司传真接收和文件打印、复印等工作
负责公司前台或会客接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净
负责公司领导办公室的开水供应，以及会议中倒茶蓄水的工作
协助公司其他部门的文件、打印及一些后勤工作
负责公司仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
管理办公用品、合理使用并提高使用效率,提倡节俭
做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计
统计每月考勤并交财务做帐，留底
做好公司内部网络、计算机的基本维护工作
做好收文、发文的记录和领导的传阅工作
做好文件的归档以及保管工作
职责三 职责表述：对完成上级领导交办的其他工作负责
教育背景 大专以上学历
工作经验 2年以上前台文员相关工作经验
工作技能 熟练使用计算机办公软件、办公信息系统、一般办公设备，具备基本的网络操作技能。
具有一定的组织协调能力、计划控制能力；具有良好的人际沟通能力、文字表述能力
前台文员岗位职责
职位名称 前台文员 所属部门 行政部
直接上级 行政主任 直接下级
一 职责表述：负责公司来访人员接待工作
任务 1．负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌
2．企业发展战略监督实施
3．根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施
4．负责与总公司的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施
考核重点：中长期发展战略年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况
二 职责表述：各阶段经营管理计划制定并监督实施
任务 1．根据年度经营管理计划，***年度指标
2．授权各经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实
3．负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施
考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况
三 职责表述：公司日常营运管理监督及资源管理
任务 1．负责召集总经理办公会议，听取各经理工作汇报。监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果
2．针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现
3．依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源
4．负责审批生产管理、综合管理、财务管理、业务管理等决策
考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况
四 职责表述：公司管理团队与人才梯队建设
任务 1．负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作
2．根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质
3．开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力
考核重点：高层干部的考核结果
五 职责表述：企业规章制定建设与监督实施
任务 1．组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整
2．贯彻适时企业的各项规章制度
考核重点：规章制度的完善程度及执行情况
六 职责表述：对外关系管理
任务 1．建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系
2．出席企业的重要公关活动
3．处理企业的重大对外关系问题
考核重点：企业对外关系状况，客户满意度
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