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2014年 该如何做，才能让自己快速的成长起来？
&&&&第一次，在三茅上写这些东西。先简单介绍一下自己的情况吧，我是从今年6月底才开始接触HR这个行业，我的学历不高，虽然也断断续续工作了几年，但是社会经验不丰富。到今天为止，来这个公司工作已经有半年了，在这半年里。我并没有觉得自己有很大的成长，性格还是一样的腼腆，内向。有时候碰到一个问题，明明自己心里明白，却给别人解释不清楚。目前在公司担任人事助理的岗位，主要的工作就是打***招聘，并未涉及到面试环节。在这半年的时间里，我几乎每天都在不停的打***，预约面试，可是效果并不乐观，经常在想，是不是我自己哪里出了问题。甚至有时候都在质疑自己是否适合这个行业，是不是选错了。
&&& 2013年已经过去了，回顾2013年，我并不知道自己给在这一年里，给自己带来了什么价值。我甚至不知道自己有了哪些成长。
&&& 2014年已经到来，年后的我又要开始各种的招聘，预约面试。***邀请。我不知道自己该如何做，才能让招聘达到一个很好的效果，不想过着每天被用人部门催着的招不来人的生活，也不想我给那些求职者打***，会担心，隔天他们到底会不会来，难道自己又被放鸽子的忐忑。
&&& 我希望在2014年自己可以快速的成长，晋级到可以去面试一个人。我该如何做。。迷茫。
很多事情，自己都懂得，却总是实行不起来。
不知道该如果学习，不知道从哪里入手。我。。还有救吗。
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
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新手设计师如何快速成长？
写在前面的话我是一个很幸运的设计师，我身上也有很多标签，“汤哥”、“段子手”、“撕逼小能手”、“业余主持人”等等，可能我跟很多设计师有些不同，我大学的专业是法律，坦白的说，我不是一个上进的学生，法律，一个与设计毫无联系的专业，但我的第一份工作却是平面设计，我做设计其实很偶然，上学的时候全班同学都不喜欢弄黑板报，最后很巧合的一件事我被老师拉上去办了黑板报，所以，人生的第一次版式设计就这么开始了，所以说我做设计是从黑板报起步，我的工作经历其实比较丰富，国企、军队、杂志社、设计公司，再到目前所在的京东JDC商城设计部，一路走来遇到了很多给予我帮助和鼓励的前辈和朋友。正是在他们的帮助和鼓励下，我顺利度过了人生和职业中的挫折和困难，使我终身受益，所以我说我是一个幸运的设计师。设计的本质就是解决问题无论是什么职业，在工作了一段时间后，都会进入职业的疲惫期或者困惑期，不论是专业还是技能都感觉进步乏力，突然间灵感全无，怎么做都觉的不对，相信经历过这个时期的设计宝宝们都会深有体会，我们很多人其实都不是设计专业出身，但是既然选择了设计师这个职业，这就说明你和这个职业非常的有缘分，设计是发现和创造美，而设计的本质就是解决问题，既然有了问题，那么我就想办法去解决，从解决问题的过程中不断的学习、不断积累。积极乐观做一个快乐的设计师有一个积极乐观的心态，其实工作基本已经成功了一半。我们不妨设想一下，如果你每天去公司上班心里都非常的痛苦、非常的不开心，甚至有一种上班比上坟还难受的感觉，你就算再厉害，设计水平再高，我想你也不可能做出令人满意的作品，同时自身也很难得到更大提升。因此有一个好心情就尤为重要，心情好，老天都会帮你，做什么都会很顺利，创意也会像泉水一样涌进你的大脑。所以不开心的你，从现在起试着让自己保持乐观，保持欢乐，做一个快乐的设计，用不了多久，你的工作和生活一定会变得更加精彩。积累素材提升审美很多设计师喜欢搜集素材，看到自己喜欢的图片或者感兴趣的内容，就会第一时间保存到自己的硬盘里，很多时候我们存的内容，可能再过100年你都不会再打开它，而且等到下次做设计真正要用到时候，自己又找不到存在了哪里，又去从新搜索相关素材，再次保存，再次忽略，所以我不建议大家使用这种做法。互联网时代资源共享其实已经做得非常的完善，我们真的不需要在自己的硬盘里建一套素材库，我推荐大家记住两个网站，花瓣网（）和pinterest（），这两个网站是非常优秀的创意搜集整理的网站。通过建立账号，我们可以把喜欢的素材全部采集到这两个网站中，既节省了空间，又增加了效率。多去吸收一些不同类型的内容，不断的积累和沉淀，最终成为一名优秀的设计师。做一个能言善辩的设计师。工作中我们会根据需求做出各式各样设计，常常会听到产品经理、需求方说出这样的话“设计我不是很懂，但是看了你的这个总感觉哪里不对”“你这个看起来和那个xx设计好像啊”“这里在改一下”“字要大，要大，再大……”，听到这里其实设计宝宝心中已经一万头草泥马在奔腾了。这时我们就应该用我们的专业能力去说服他们了。而不是做一个改图的机器，说改哪里改哪里。比如按钮使用了红色，你就要讲清楚你使用红色的目的，为什么这么做，这么做有什么好处。因为在设计方面，我们才是专业的。合理利用好业余时间说到业余时间很多同学会抱怨，我天天加班，哪有什么业余时间？这里呢，我还是想说一句鸡汤：时间就像海绵里的水挤挤总是有的。在我们闲暇的时候，我们可以多了解一下设计之外的事情，比如最新的流行趋势、开发的基础知识、交互设计等等，只有充分的了解了这些之后，我们才能够更准确有效的做好设计。同时我强烈推荐大家有时间就要出去和其他人进行交流讨论，比如参加一些分享活动、线下交流活动等等。通过聆听别人的分享从中学到知识，通过与其他人交流找到资深的差距。所以说合理的利用和业余时间，对你职业的提升有着非常重要的帮助。最后零零散散说了这么多，希望能够对各位朋友有所帮助，作为一个踩坑较多的设计师，我想说，我们无论处于哪个阶段，我们想要让自己的路走的更远，永远要记住，一定要感谢那些曾经帮助过你的人。因为是他们在你困难的时候无私的帮助了你。你的成功很大程度上其实是得益于他们的帮助，所及请记住这条，感谢那些曾经帮助过你的人。人的一生很漫长，多一个朋友就多一条路，最后祝大家工作顺利。以上是我的一些小的经验有不到之处请大家批评指正。
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视觉设计师主动积极包括很多方面了，主动学习、主动思考、主动承担责任等等。我觉得主动性很重要，如果你能做到这一点，那么肯定会把工作做的很好的。
&&& 公司不是学校，需要改变由老师灌输知识的学习方式。就算公司有相关的技术培训，公司安排有导师带新人，也不能被动的学习，等着别人给你讲。自学能力很重要，每个公司应该都会安排一段时间学习，一定要好好把握住了，千万不能别人给你讲的你就知道，没给你讲的就不知道。我认为学习的时候需要注意方法，把握重点，学习之前可以先确认下哪些东西需要重点看，哪些东西了解即可，毕竟公司都希望新人能够尽快上手干活，刚去又有太多的东西需要学习，是不可能一下子全部学精通的。另外，需要注意细节。尤其做自己即将接手做的工作，一定要弄透彻了，不明白的地方一定要弄清楚，不懂就问。另外，身边处处都是学习机会，关键就看有没有留心学习了。比如看到什么新东西，如果留心一下，也许就是收获了。
&&& 一定要主动思考。学习的过程中一定要多主动思考，才能将知识转换为自己的。工作的时候也是这样，先自己想想怎么做，不要等着别人告诉你***。
学会独立解决问题
&&& 新人刚开始的时候往往由于不自信，担心自己出错，不想独立解决问题，这种想法应该尽早克服。因为看着别人把问题解决和自己摸索着去解决问题收获是完全不一样的。不要一遇到问题就去问这个问题怎么解决，好的做法是自己先想想办法，如果实在没有能力解决，再去请别人指点。因为新人迟早得独立解决问题，所以应该尽早的尝试自己去解决问题，不要怕出错，不要怕不会，第一次不会可以问，第二次遇到同样的问题就不能够说还不会了。只有当自己能够独立解决问题了，才说明成长了。
勇于承担责任
&&& 工作需要我们每个人都要承担责任。对于新人来说一般都是先去学习原来别人负责的东西，然后接手。新人需要承担责任，因为当安排你学习的那一刻起，就意味着这项工作以后的责任人就是你了，不要太依赖于别人，不要总希望有人替你承担责任，如果这样的话，你就不能真正成长。新人需要勇敢的接过接力棒，然后努力把工作做的更好。
工作中我们随时需要与人沟通，因为很少有工作是不需要沟通就能完成的。我们需要与合作的同事沟通，需要与测试部沟通，需要与身边同事沟通，与领导沟通，等等。外向的人一般沟通能力较强，这也许就是外向的人受欢迎的原因。对于性格比较内向的人，你可以不改变自己的性格，但是需要学会沟通，这是必须的。
&&& 工作还需要我们有良好的协调能力，协调能力对于管理者要求是很高的，对普通员工来说也是需要的。当你没有完成工作需要的资源的时候，就需要想办法协调，而不是在等资源。
&&& 工作中我们要善于反馈。领导给你安排了学习或者工作任务，如果你不反馈，他就不知道你的进展和困难。千万不要等着领导主动来关心你，主动来找你沟通。领导每天需要处理很多各种各样的事情，这就需要我们自己主动一点。有问题及时反馈，尤其任务可能不能按时完成等，一定要提前让领导知道，领导也好重新安排计划。不反馈领导就默认你没有问题，一切在按照计划进行，等任务到期了你再来反馈困难就晚了。
&&& 我们总是在成功的经验和失败的教训中成长，常常总结会让人进步的更快。把看过的文档内容copy到一起，这不是学习总结，能把学过的东西用自己的语言描述出来，这才是进步。工作的时候也需要随时总结，做的好的地方继续发扬，做的不好的就想办法改进，这样肯定能够进步。
&&& 对新人来讲，需要勤奋。一般来讲，态度比能力更重要。新人刚去的一段时间领导不能很快的知道工作能力，往往就看勤奋程度。尤其是在胜任工作之前，一定要勤奋。
&&& 只会成功找方法，不为失败找借口。没有相关的经验、专业不对口、基础差等都不是比别人进步慢的借口。自己的弱势需要想办法弥补。工作的时候大家都是平等的，不要认为别人工资比你高就应该比你做更多的事情。
不要提太多要求
&&& 工作不是学校，你是没有交学费的。经常听到新人反应培训太少、资料太少、文档太差等等。提出问题是好的，但是自己是否想过你在要求别人为你提供这些的时候，你又为别人提供了什么。不要把学习寄托在培训上，公司不是学校或者培训机构。资料太少，你自己又是否主动去收集过资料，共享给别人呢？文档太差，你自己是否去改善过呢？
&&& 不管工作的环境是否跟你想象中的有差距，都别指望别人为你改变环境。只有自己去适应它。
&&& 要有一颗感恩的心。对于别人给你的帮助一定要表示感谢。无论你导师的指导工作做的是否到位，你都应该感谢他，因为他是义务带你的，不要认为指导你就是他的责任，他也有他的工作要做。
不断提高技术能力
&&& 在IT行业，技术能力往往被看做是最重要的。不论以后你想做技术专家还是管理人员，技术能力都是前提。尤其在中国，管理者往往是技术牛人出生的。技术能力强了，你的机会和选择也就多了。
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