进QQ飞车车队名字的有没有?电信区的,现在...

欢欢专访车队第三期 电信一区Trotk丶王者归来车队
  车队名称:
  Trotk丶王者归来
  车队资料与车队LOGO截图:
  车队历史:
  车队成立于日,前身为潇洒走一回车队,因为某些原因解散重组了车队,这就是Trotk丶王者归来的由来。
  主要成员介绍:
  车队队长:Trotk丶许晨杰
  赛事、外交负责:Trotk丶林子
  赛事、技术负责:Trotk丶骄傲
  总群负责:Trotk丶李可儿
  赛事负责:Trotk丶亦格
  招募负责:Trotk丶敏儿
  赛事负责:Trotk丶敏曦
  Q1:你们车队在这个赛场已经如雷贯耳了,那能给我说说你们取得过哪些辉煌的战绩呢?
  2013年3月SSC线上第三名
  2013年4月SSC线上第二名
  2013年7月SSC线上第一名
  2013年9月WCG线上第一名,线下第二名
  2014年3月SSC线上第一名
  2014年9月SSC线上第二名
  2015年1月QQ飞车七周年线上第一名,线下第二名
  2015年4月S1首战东部赛区线上第一名,线下第二名
  Q2:拥有这么辉煌的战绩,而又一直能够保持这么强劲的战斗力,这其中有什么诀窍么?
  这没什么窍门的呢,比赛不是童话故事,即使我们拥有再多,仍旧是需要我们去经历去创造的。一个良好的管理团队,一群优秀的队员,对于每一次的比赛团结对外,不管是线上还是线下,每一次比赛前,我们都会做好充足的准备,赛事期间热烈的比赛氛围,带动车队的每一个人。就像Jack Nicklaus在每次击球前思想上一定要首先计划好出手的轨迹,球的飞出以及落地点。否则绝不轻易击球。对于王者取得的成绩,靠的不是我们的运气,而是我们日积月累的训练和沉淀,正式这样我们才能不断的战胜困难,走到今天。
  Q3:辉煌是一种荣誉,而对于今年的SSC,你们有什么目标,又做了哪些准备呢?
  当时若不登高望,谁信东流海洋深。所以我们的目标自然是希望拿到总决赛冠军,短期的希望这次夏季TGA可以拿下冠军。王者车队本身属于比赛型车队,所以每个月的SSC我们都会去参加,上半年经过大家的努力取得了不错的成绩,现在的目标就是希望可以拿一次线下冠军。队内方面经常督促队员进行边境、2V练习技术,没有比赛的时候会组织队内赛发掘新人,外交方面会寻找合适的车队进行联盟,共同进步。像这一次身兼网通Limit丶Dream队长、最佳青春梦名誉队长王亦格的加入也为我们增添了活力。
  Q4:一个车队的成长和壮大,这其中一定经历过很多起起伏伏,你们又是怎么应对的呢?
  在成长与壮大的过程中,磨难与艰辛都是在所难免。面对随时都有可能发生的困难,重要的是调整心态。发展的时代给了我们最充分的表演机会,困境让我们证明自己、脱颖而出。车队每一位队员都保持着高度的统一,团结一致。在处理这些事务的过程中,管理是最功不可没的,他们起到的一个带头作用,带领团队的每一个人解决问题,用最高度的凝聚力来面对每一次困难。王者的每一位队员都遵守“没事不惹事,来事不怕事。”的原则。在这特别感谢那些曾经为这个车队贡献过的队员,虽然你们已经离开了这个游戏,但是我依然留有你们的回忆。
  Q5:随着车队成长的过程,其中一些人的退出和新血液的补充是必然的,在这个阶段,你们是怎样应对得呢?
  更新换代是必经过程,每位队员都会因为队中的顶尖选手而受益,同时新人也会为车队带来新的理念和精神。 我们不断的培养新人,正视他们的实力,并选择在合适的时候给予他们机会。像这次西部的区域赛,我们选用的都是新人并取得了非常不错的成绩。
  Q6:在新队员的挑选上,你们有什么标准么?
  要有一颗与王者“同荣辱 共进退”的心。在新人选拔上,车队坚持原则“宁缺毋滥”,选择队员的首要条件,并不是要有多么出类拔萃的技术,而是必须要是一个有素质并且有诚信的人,每一个在车队的人,都是一个车队的门面,队员是什么样的一个形象,车队就是什么样的一个形象,从某种意义上说,队员的素质代表着一个车队的管理态度。其次才是技术,道具而言,考核也就是抓地,虽说我们的门槛比其他车队高一点,但这也是为了保证车队的综合实力。
  Q7:那你们针对比赛有什么专门的训练方法和经验,可以分享下么?
  没什么刻意的训练方式,车队只是个平台,平常会安排一些技术比较好的队员进行指导,主要还是靠队员自身的努力,不断的边境、2V,多跑才能出技术。
  Q8:作为一支经验丰富车队,你们和飞车一起走过了7个年头,有什么不一样的感想么?
  7年风雨洗尽铅华,一路走来,有你真好。谢谢你飞车,是你让我们走到了一起,千言万语难述我衷肠。很多次的想过离开,却又停了下来,离不开的不是飞车,而是一群奋斗过的兄弟,希望飞车运营团队可以多听听玩家的心声,一个优秀的游戏离不开玩家的支持。
  Q9:请问现在队内有哪队员贡献比较多?
  这个就太多了,从比赛到日常王者能走到今天不是靠单个人的贡献,一个车队的成功离不开每一位队员的付出。
  Q10:请问贵队建队初的目标与今后的目标是什么呢?
  所谓志同才能道合,一个团队的体验感相对于个人的游戏体验感更加令人着迷。王者对于我们的意义就是一个正在逐渐成长的“孩子”,建队时期犹如一个新生儿,如今一天一天的成长起来,我们就像是家长,都希望自己的“孩子”可以茁壮成长,目标自然是把这个“孩子”培养成优秀者,胜利者,没有最好,只有更好,每一天都在进步。同时也希望王者的每一位队员可以一如既往的坚守着我们最初的梦。
  Q11:我们都知道王者车队的队长是一个男生,那么一个男生是怎么带好这一只数一数二的队伍的呢,我们请队长分享一下带队经验。
  小编好,我是王者队长许晨杰。带领一个车队,这对于我而言是一个巨大的挑战,这要求我清楚的了解“领导”的基本内涵,用长远的眼光和决断的魄力明确车队方向,能够在实践中形成适合自己也适合车队的带队方式,是个人魅力的培养。身为队长,我要运用不同的带队风格和方法,明确这个车队的目标,凝聚整个车队的智慧,塑造车队精神,形成车队独有的合力。“林子大了,什么鸟儿都有”,作为车队的带队者,我要学着与各种性格的人打交道,掌握识人、用人、管人之道。用自己的真诚换取队员的忠诚,我们之间不是队长与队员,而是朋友与朋友。
  Q12:一个车队的发展肯定不能光靠队长的努力,下面我们请车队的管理代表讲一下管理经验。
  一是沟通能力。为了了解车队内部队员互动的状况,倾听队员心声。二是协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察队员间的矛盾,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。做好一个车队的管理者必须要以身作则,身先士卒,起带头作用,能帮队员解决任何问题,提高自身的管理能力,公平公正的对待每一件事,处理问题必须对事不对人。

参考资料

 

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