资讯&&正文
美容院做好“员工激励” 业绩翻两番！
出处：138中国美容人才网作者：洛葵责任编辑：夏莹
摘要：根据马斯诺的人的需求层次分析，员工的需求是多种多样的，所以激励的途径也应该是多种多样的。美容院如果能够做好“员工激励”，就能激发员工的工作热情和潜能，帮助美容院业绩翻番！下面，138小编就来介绍4个方法来让美容院做好“员工激励”，让业绩翻番！
根据马斯诺的人的需求层次分析，员工的需求是多种多样的，所以激励的途径也应该是多种多样的。美容院如果能够做好“员工激励”，就能激发员工的工作热情和潜能，帮助美容院业绩翻番！下面，138小编就来介绍4个方法来让美容院做好“员工激励”，让业绩翻番！
在美容院的实际经营与管理中，我们可以根据激励的性质不同，把激励大致分为四类：成就激励、能力激励、环境激励和物质激励。当美容院做好这四大激励，就能提升绩效，业绩翻番。
一、成就激励
随着社会的发展，人们生活水平的提高，越来越多的人在选择工作时已经不仅仅是为了生存。特别是对知识型员工而言，工作更多的是为了获得一种成就感。物质激励只是其中的一种途径，而更高层次上的需求如尊重需求、自我实现需求等，成就激励是员工激励中一类非常重要的内容。美容院的美容顾问、美容师、美导等虽然来自平凡的岗位，但是她们心中依然希望在平凡的岗位上创造不一样的成绩，实现人生价值。因此，美容院若能满足她们的尊重需求、自我实现需求，就更能留住人才、激发人才，让美容师等人才为我所用。
根据具体情况的不同，成就激励可以分为组织激励、榜样激励、荣誉激励、绩效激励、目标激励和理想激励六个方面，美容院可以根据这六大方面来进行经营管理团队，让员工积极强大起来!
1、组织激励
在美容院的组织制度上为员工参与管理提供方便，进一步激励员工工作的主动性。美容院可以通过为每个岗位制定详细的岗位职责和权利，让员工参与制定工作目标的决策，让员工对自己的工作过程享有较大的决策权。话语权和决策权可以让美容院的美导、美容师、美甲师等得到充分的尊重，更容易激励人才为美容院效力。
2、榜样激励
为了促进群体的每位成员的学习积极性，美容院可以把优秀员工树立为榜样，让其她员工向她们学习。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个懒惰的坏员工可以让大家学坏，一位优秀的榜样也可以改善群体的工作风气。
3、荣誉激励
美容院可以为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，强调老板对员工工作的认可，让员工知道自己是出类拔萃的，更能激发她们工作的热情。作为榜样的美导、美容师、美容顾问为了维护自身的荣誉和成就，将会更加卖力，帮助美容院创收，提高业绩。
4、绩效激励
在进行绩效考核时，美容院可以让员工知道自己的绩效考评结果，有利于员工清醒的认识自己。如果美导、美容师、美容顾问清楚公司对她工作的评价，就会对她产生激励作用。
5、目标激励
为工作能力较强的美容院员工设定一个较高的目标，并向她们提出工作挑战。这种做法可以激发美容院优秀员工的斗志，激励她们更出色地完成工作，带动美容院业绩的上升。同时，这种工作目标挑战如果能适当结合物质激励，效果会更好。
6、理想激励
管理者应当了解员工的理想，并努力将公司的目标与员工的理想结合起来，实现公司和员工的共同发展。每位员工都有自己的理想，如果她发现自己的工作是在为自己的理想而奋斗，就会焕发出无限的热情。
二、能力激励
每个人都有发展自己能力的需求，而培训激励和工作内容激励可以满足员工这方面的需求。培训激励对青年人尤为有效，对于美容行业来说更是十分重要。通过培训，美容院可以提高员工实现目标的能力，为承担更大的责任、更富挑战性的工作及提升到更重要的岗位创造条件，为美容院接下来更大的营销活动做好准备。
用工作本身来激励员工是最有意义的一种激励方式。如果能让美容院的员工干其最喜欢的工作，就会产生这种激励。美容院管理者应该了解员工的兴趣所在，发挥各自的特长，从而提高效率。另外，管理者还可以让员工自主选择自己的工作，通过这种方式安排的工作，工作效率也会大大提高。工作效率上去了，自然业绩也会翻番提升。
三、环境激励
良好的规章制度可以对员工产生激励，这些政策可以保证公平性，而“公平”则是员工的一种重要需要。如果员工认为她在平等、公平的美容院中工作，就会减少由于不公而产生的怨气，提高工作效率。美容院的客观环境，如工作环境、工作设备、环境卫生等，也都可以影响员工的工作情绪。在高档次的环境里工作，员工的工作行为和工作态度都会不由自主地向“高档次”发展。所以，美容院要优化环境，让整个团队都能感受到，以更激昂的情绪投入到工作中。
四、物质激励
物质激励的内容包括工资奖金和种种公共福利，它是一种最基本的激励手段，因为获得更多的物质利益是普通员工的共同愿望，它决定着员工基本需要的满足情况。同时，员工收入及居住条件的改善，也影响着其社会地位、社会交往，甚至学习、文化娱乐等精神需要的满足情况。美容顾问、美容师、美导等都需要物质来进行自我武装，提升个人素质，改善生活水平。
在美容院的经验管理中，只有首先激发、调动员工积极性，才能实现计划、组织和控制职能，维持系统的正常运转，进而实现组织的目标。“员工激励是美容院管理的核心”。有效激励如一条红线贯穿珍珠玛瑙，产生管理穿透力，通过有效激励可以充分开发运用美容院自身的人才资源，提高绩效，实现销售目标。
相关阅读：
精选美博会
扫一扫关注我们该主题的发表观点和帖子回复已经结束！&高薪诚聘美容师美导
招30人 学历不限 经验不限,可接收应届生
新市区周边
乌鲁木齐新市河北东路华润万家b单元305室
提示：刷信誉、淘宝***、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位描述 岗位职责：只要努力就有 收获，相信我们一定会给你一个展现你能力的平台我们共同携手为梦想努力，欢迎你的加入。 任职资格：勤奋努力就好，工作时间：10；30到7；30
查看更多公司介绍
新疆康蒂雅美容美体有限公司是一家集养生减服、孕前调养、产后修复、技术培训及产品研发、销售为一体的综合性连锁机构。旗下品牌有康怡馨中医养生减肥、诗凯尔护肤品、口服胶原蛋白肽等。
康怡馨中医养生减肥依据传统中医经络理论，在继承传统五行通络奇方的基础上，从800多古代秘方、验方中“去繁就简”，结合现代高科技生物技术研发的一种新型高效中草药油，使中药精华的有效成分直接作用于人体经络和穴位，疏通经络，扶正祛邪，达到调节人体阴阳平衡，激发自身潜能，有效消除各类亚健康的效用。同时，在精品套盒里，还增加了康怡馨的艾灸盒，在对亚健康人群进行调理的过程中起到事半功倍的效果。在养生的基础上，公司独家研发的养生减肥法，不打针，不吃药，不腹泻，通过疏通经络，既达到了减肥的目的，又取得了养生的效果，在诸多肥胖患者的身上得到临床实验验证，取得了立竿见影的神奇效果。我们康怡馨中医养生减肥的特色就是：在养生中减肥，在减肥中养生。查看更多
58管赔 安全入职求职者若被企业骗取押金等费用，58管赔！
企业招聘(已认证企业)
普通企业认证
普通实名认证
0% 简历查看率 个 招聘职位
2005-版权所有|京公网备案信息||乙测资字||违法信息举报：&&