关键词：中小企业；企业人才
人才流失；流失问题
对策创新人才培养必须从源头抓起，而企业员工培训则是创新人才培养的源头。目前，中小企业的员工培训已进入一个误区。具体表现在：重技能培训，轻知识和态度培养。员工培训作为企业人力资源开发的重要内容，目的在于让员工用掌握的技术积极主动地、创造性地实现企业现在和将来的经济目标。而企业的重技能培训，恰恰忽视了益于企业可持续发展的知识层面及态度层面的培养。技能培训可在短期内实现企业利润目标。而知识、态度却要靠长期的不间断培养、教育才能实现企业长远的战略目标；同时，技能培训在培训过程中的急功近利行为极大地制约了员工们的想象力、判断力，从而扼杀了员工们的创新精的翻译：正在翻译，请等待... 什么意思？中文翻译英文，英文翻译中文，怎么说？
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人才流失；流失问题
对策创新人才培养必须从源头抓起，而企业员工培训则是创新人才培养的源头。目前，中小企业的员工培训已进入一个误区。具体表现在：重技能培训，轻知识和态度培养。员工培训作为企业人力资源开发的重要内容，目的在于让员工用掌握的技术积极主动地、创造性地实现企业现在和将来的经济目标。而企业的重技能培训，恰恰忽视了益于企业可持续发展的知识层面及态度层面的培养。技能培训可在短期内实现企业利润目标。而知识、态度却要靠长期的不间断培养、教育才能实现企业长远的战略目标；同时，技能培训在培训过程中的急功近利行为极大地制约了员工们的想象力、判断力，从而扼杀了员工们的创新精
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キ?ワ?ド: 中小企?; 企?有能な人の??流出; 流出の???策の革新の研修は源からつかまなければならないが企?のスタッフの列?は革新の研修の源である。?在、中小企?のスタッフの列?は?った地?に入った。具体的な明示の: 重い技???、?い知?および方法は上がる。列?が企?に人的?源??を重要な内容、目的取ったスタッフは自身の率先の技?の?性、?造的に??企?今および未来の??的なタ?ゲットをつかむことを使用することを?可するスタッフをある。しかし企?の重い技???は企?の持?可能な?展の知?の成?の平面および方法の成?の平面の??で、利益を丁度??した。技???は企?の利益の目的を短期的に
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魏新:孩子踢球往往忽略学业 不是有想法就能实现梦想
2001国少选拔队教练组组长魏新
　　重庆商报-上游财经记者
　　中国足协官网前晚发布了2001年龄段国少选拔队的集训通知，而出任这支队伍教练组组长的正是重庆足球名宿魏新。这并不是魏新第一次进入国少（U16国家队）教练组，他三年前曾担任过助理教练，而这次升级为了组长。国少选拔队将于2月15日至2月28日在昆明进行集训，魏新接受重庆商报记者专访时坦言，作为教练组的主要负责人，自己承担的责任也更大了。
　　执教经历获足协青睐
　　提到魏新，重庆的球迷无人不知，他是重庆足球的代表人物之一。曾经身穿力帆战袍为重庆足球征战多年，退役以后又率领重庆足球冲超成功。他曾多次为重庆足球挺身而出，担任救火教练。在此次集训通知发布之前，他刚刚卸下中乙江苏南通支云队主教练一职，成为常务副总。从前晚开始，他再次打上了国字号烙印，开始着手新一届国少队的集训工作。
　　在***中，魏新舒了一口气说道：“2014年竞聘过国少教练，当时担任的是助理教练，这次是主要负责人，首先分工上跟从前就不一样了，所要承担的责任也更重大。”在2010年离开力帆队之后，魏新执教过重庆全运会梯队，并取得了不错的成绩，此后他在重庆建立起了自己的青训基地，重点培养本土足球苗子。2014年，他担任U16国少队助理教练，辅佐外籍主教练里克林克。
　　魏新告诉记者：“足协这次任命我为教练组组长，是看重我以前在成年队伍以及在青少年队伍方面的执教经历，尤其是针对青少年这块领域的了解程度比较深。”为什么说此次担子更重了？“这次集训的主要目的是为奥运会储备人才，以及备战接下来的亚少赛，2001年龄段的球员很多，这是选拔的好时机，我们必须做好一切准备。”国少已经连续6届未能打进世少赛，上一届甚至无缘亚少赛决赛阶段。
　　重庆小球员也得竞争
　　在此次足协公布的国少选拔队集训大名单中，总共从各足协以及俱乐部征调30名小将入选。其中，山东鲁能8人，河南建业、成都足协、河北足协各3人，江苏苏宁、杭州绿城、上海上港各2人，上海申花与北京国安各1人。记者留意到，在征调的名单中，重庆足协也有一名叫黎本杰的门将入选。
　　对于这份集训名单，魏新告诉记者：“这份名单是一份初选名单，是此前的主教练根据执教经验拟定的。在我正式参与到工作中以后会有一些调整。”而在这份名单中，山东鲁能有8人入选，这也让魏新十分感慨。“我曾经有过这样的思考，青少年足球是否存在地域或者其他客观原因上的差距。不过这是个无解的问题，传统豪门像鲁能这样不乏拔尖的青训苗子，这源于他们一直以来强大的青训系统。但随着近年来各地青训体系的不断完善，我相信其他地区的很多队员都有这样的机会。”
　　有着“重庆小卡恩”之称的黎本杰，此次是被增补入选大名单的。他出生于2001年6月，2012年进入重庆足协梯队，2013年9月以足球特长生身份就读于辅仁中学。谈到这名球员时，魏新表示：“他今年16岁，身高已经超过了1米9，先天条件挺不错。”不过即便跟魏新一样是重庆人，他也将经历严苛的考验。魏新告诉记者：“除了他以外，队中还有三名门将同时竞争，我们的门将教练来自上海上港，将由他来进行甄选。”
　　青训不能荒废学业
　　新赛季中超联赛将要实行足协的新政策，U23的球员将会出现在各队的首发阵容中。这样的政策无疑再一次体现出足协对各队青训体系的重视。对于经验丰富的魏新来说，青训并不是一朝一夕就能抓得起来的。“在顶级联赛中，其实就是要派出最高水平的球员出战，如果我们的年轻球员足够优秀，大可不必上外援也可以。”
　　但近年来，国内各种足球青训学校遍地开花，但能够“结果”的却少之又少，在长期的青训建设经验中，魏新发现有两方面问题。“首先是球员学业荒废，因为足球的淘汰率太高了，100个球员里面可能只有2名球员能够走到塔尖，然而很多球员在还是孩子的时候，就奠定了非足球这条路不走的意志，在接受足球培训的时候往往忽略了学业。一个有天赋的队员，并不是有了这个想法就能实现梦想的，这是一个长期的过程，需要努力和机遇。包括我自己在做青训的同时，也要求孩子们把学业抓起来。”
　　另一个方面是优质教练的培养问题，魏新坦言：“如今能提供给年轻教练施展空间的平台并不多，你想，教练都不优秀，又怎么去教孩子？所以要搞好青训，是一个全方位的工作，一个环节都不能少，要做到这些，需要长时间的积淀。”
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