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刘桥一矿为华丽转身苦练内功
核心提示：
“对‘三违’行为心慈手软，就是对事故的放纵，也是对职工极大的不负责任；从四月份开始，包括矿领导在内，对不作为、不愿为、不敢为的管理人员，将视情节轻重予以经济上、纪律上的处罚或处分！”4月12日晨会上，皖北煤电刘桥一矿矿长卢体永再次发出从严治“军”的动员令。
新闻网讯 &对&三违&行为心慈手软，就是对事故的放纵，也是对职工极大的不负责任；从四月份开始，包括矿领导在内，对不作为、不愿为、不敢为的管理人员，将视情节轻重予以经济上、纪律上的处罚或处分！&4月12日晨会上，皖北煤电刘桥一矿矿长卢体永再次发出从严治&军&的动员令。
作为一个将要关井闭坑的矿井，刘桥一矿面临着人员结构老、安全压力大，稳定任务重、工资缺口长的&四座大山&。压力面前，如何带领干部员工走出去，且走出一片好风景、开辟一片新天地来，是摆在矿领导班子面前一道急需破解的难题。
今年以来，根据矿井安全生产工作实际，该矿压缩了开掘系统人数，增加修护力量，新成立了回收区，实现轻装上阵，更为矿井顺利收官奠定基础。认真贯彻落实《集团公司作风建设专项整治工作实施方案》的通知精神，先后制定下发了《刘桥一矿中层管理人员考核办法》等文件；将每天参加晨会的成员由原来的矿领导、生产一二线科区长扩大职能科室、政工部门负责人及生产一二线支部书记；规范、严肃了干部跟带班、请销假制度，严格执行下井带班矿领导在现场不少于5小时的规定。旨在培养一支高素质的管理队伍，以上率下，引领带动职工重拾信心，重树形象，重创佳绩。
压缩大班人员数量，将有限的人力资源充实到小班，充实到生产一线头面。没有特殊情况，严禁基层单位人员下大班，对于下井时间低于7小时的，取消其享有班中餐的资格，不做下井费；对整改不力，执行不严的单位负责人给予连带处罚。切实让混岗人员，出勤不出活、出工不出力者没市场。
以&两学一做&学习教育为契机，充分发挥党建在矿井安全生产、凝心聚力、旗帜引领作用，在基层单位深入推进&一支部一品牌&&四好班子&创建等活动。围绕创建目标与任务，强化对各级班子成员的理论学习、安全生产、经营业绩、工作作风等全方位的监督与考核，引导基层班子紧紧围绕全矿中心工作，把创建活动与转型发展有机结合起来，不断找出差距，解决问题，努力提升领导班子应对复杂局面的能力。
在地面成立作风纪律督查办公室，在井下设立党群督查组，对基层单位主要负责人晚间进矿，值班、带班，周末值守以及地面机关人员作风纪律等方面加大监督、检查力度，对不落实的人、落实不到位的事，严格按照制度要求进行追查，让每一项工作在落实过程中有监督、有考核、有效果。
■记者 王陈陈 通讯员 吴辉
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皖北煤电集团刘桥一矿
文章来源：本站原创
作者：佚名
发布时间：日
矿井鸟瞰图
美丽的矿山
矿山公园一角
矿办公大楼
井下安全文化大巷
丰富多彩的业余文化生活
皖北煤电集团刘桥一矿位于淮北市濉溪县刘桥镇境内，1971年12月26日开工建设，1981年5月建成投产。原设计年生产能力60万吨。通过多次技改扩建，2004年矿井年生产能力为140万吨。井田面积14.26平方公里。截止2008年底，工业储量为3380.6万吨，可采储量为1268.9万吨。产品是低硫、低磷、低灰份、高发热量的动力用煤。井田内有铁路专用线至濉溪站转接京沪、陇海和京九三大干线，南部有濉永公路通过本矿，交通十分方便。
刘桥一矿2010年矿井核定年生产能力为140万吨，拥有固定资产4.43亿元。矿井先后荣获全国&五一&劳动奖状、全国煤炭工业文明煤矿、全国煤炭工业管理示范企业、全国煤炭系统文明煤矿、全国精神文明建设工作先进单位、全国安全文化建设示范矿、全国煤炭工业&双十佳煤矿&、&全煤系统企业文化样板矿&等荣誉称号。
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