号被盗了,高手帮忙.小弟跪谢.安全我知道,号被别人绑定了一张密码保护卡,用安全没法解除,密码也被人改了,通过网易提交,网易认定我的***不是创建
你好，我的号也出现过这个情况！你可以通过游戏数据取回帐号，填写你帐号角色的等级 ID 创建时间.......我把官方的连接给你希望可以帮到你。另外你最好保有帐号的充值卡 卡号和密码 越多越好！祝你好运！http://xyq./load_kind.html?1534 最后的办法是申请密保卡挂失，但是要盗号的在挂失期间不上号！
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邮箱也是错的么 实在不行你打***问问看 不过超过了7天想要回来估计很难的 给***打***.把你申请账号用的***复印件给发过去.告诉他们是那个区的 那个区是什么时间开的 .你的人物的ID 和名字. 告诉*** 你帮过将军令了吗 ？把你买将军令带的卡上的号 告诉*** 大概用不了一个月就可以拿回来了 只是太费事了
***打***.把你申请账号用的***复印件给发过去.告诉他们是那个区的 那个区是什么时间开的 .你的人物的ID 和名字. 告诉*** 你帮过将军令了吗 ？把你买将军令带的卡上的号 告诉*** 大概用不了一个月就可以拿回来了 只是太费事了
唯一的办法是直接打***去公司反应，最重要是你要有证据证明是你自己的，如你什么时候在哪玩，什么时候建的号在什么区，里面你曾经和谁有过什么交易等等
邮箱也是错的么 实在不行你打***问问看 不过超过了7天想要回来估计很难的
偶悄悄的拿走我的1分,慢慢地离开!!!!
唯一的办法是直接打***去公司反应，最重要是你要有证据证明是你自己的，如你什么时候在哪玩，什么时候建的号在什么区，里面你曾经和谁有过什么交易等等
所以说申请账号时最好把安全码 密码提示问题 密保邮箱记住,只要记住一样就能把号要回来 切记 这3样不能让别人知道 知道这3样瞬间可以把号要回来 当然最好能绑个将军 这是很安全的 我以前号被盗了很多次,号可以要回来,因为我那3样都记住的但损失很大 自从绑山它以后很安全,再没被盗过,仔细想想被盗时的损失能买N个将军的时候,何不破这点费买个呢自己觉的非常超值.像你这种情况打***要回号了,这是没办法的.最后希望你能快点把号要回来.
账号管理去吧 或者打***
所以说申请账号时最好把安全码 密码提示问题 密保邮箱记住,只要记住一样就能把号要回来 切记 这3样不能让别人知道 知道这3样瞬间可以把号要回来 当然最好能绑个将军 这是很安全的 我以前号被盗了很多次,号可以要回来,因为我那3样都记住的但损失很大 自从绑山它以后很安全,再没被盗过,仔细想想被盗时的损失能买N个将军的时候,何不破这点费买个呢自己觉的非常超值.像你这种情况打***要回号了,这是没办法的.最后希望你能快点把号要回来.
唯一的办法是直接打***去公司反应，最重要是你要有证据证明是你自己的，如你什么时候在哪玩，什么时候建的号在什么区，里面你曾经和谁有过什么交易等等
你的***不一样那就难了～一般都是把你的***复印件传真到官方·然后官方帮你取回·但是你的***被否决·那我就不知道怎么办了·
用***都拿不回来的话,那就没办法了```
给***打***.把你申请账号用的***复印件给发过去.告诉他们是那个区的 那个区是什么时间开的 .你的人物的ID 和名字. 告诉***
给***打***.把你申请账号用的***复印件给发过去.告诉他们是那个区的 那个区是什么时间开的 .你的人物的ID 和名字. 告诉*** 你帮过将军令了吗 ？把你买将军令带的卡上的号 告诉*** 大概用不了一个月就可以拿回来了 只是太费事了
给***打***.把你申请账号用的***复印件给发过去.告诉他们是那个区的 那个区是什么时间开的 .你的人物的ID 和名字. 告诉*** 你帮过将军令了吗 ？把你买将军令带的卡上的号 告诉*** 大概用不了一个月就可以拿回来了 只是太费事了
给***打***.把你申请账号用的***复印件给发过去.告诉他们是那个区的 那个区是什么时间开的 .你的人物的ID 和名字. 告诉*** 你帮过将军令了吗 ？把你买将军令带的卡上的号 告诉*** 大概用不了一个月就可以拿回来了 只是太费事了
同类未解决问题
同类已解决问题面试的最后一步：该如何向HR提问 - 网易河北
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面试的最后一步：该如何向HR提问
原标题：你需要问HR什么问题
摘要：在一场面试临近结束的时候，HR往往会提出一些令求职者意想不到的问题，比如会询问求职者有什么问题。在这个时候，选择合适的问题，往往会给HR留下好的印象，也会给你的求职面试之旅添上一个完满的注脚。
网易河北讯&&“你有什么问题要问我吗？”当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外，大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾，除了紧张的因素以外，也担心问的过多反而让HR觉得自己很难缠以至于影响了面试分数。那究竟有没有需要问的问题呢？
入职前对于企业的深入了解，有助于应聘者找到更合适的岗位，也避免了日后双方资源和机会的浪费。而且，如果HR对你兴趣十足，当你在表达你的问题的时候可以通过这次主动性的出击而更为自己加分，或者你前面表现的不是特别令HR满意，你也能够通过提及一些有营养的问题以让HR对你有所改观。当然，提问的同时，也可以通过对HR语言和肢体的表现而判断，你是否合格了。
所以，关键性问题的提问一定要有。小编在这里为大家整理了一些比较合理的问题，希望对大家有所启发。
与职位相关的问题要多问
以职位为中心的问题会让HR认为你在力图知道这份工作的完整描述，分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个什么状态，为HR最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础。
1、我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求？
2、我的专长是XX，请问XX部门在公司占有什么样的位置？
3、在未来一年内，该部门的工作目标是什么？
4、我打算考取XX方向的XX资格***，这个***对公司该职位有什么实质性的帮助吗？
5、从员工和公众的角度看，您觉得贵公司与其竞争对手的区别在哪儿？
6、我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑？
7、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？
本文来源：网易
责任编辑：HEB026
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