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吉姆·柯林斯（Jim Collins）
吉姆·柯林斯凭借《基业长青》和《优秀到卓越》两本影响深远的管理畅销书，奠定了自己在企业界的顶尖管理大师地位。
&&&吉姆·柯林斯（Jim Collins）称自己为“持久伟大的公司的学生和老师”。他凭借《基业长青》和《优秀到卓越》两本影响深远的管理畅销书，奠定了他在企业界顶尖管理大师地位。
　　&&&在柯林斯发现的6点秘密中，第一个就是这些公司都有“第五级领导人”。这是一个让柯林斯意料不到的发现，也是一个让他感到不安的发现，更是一个深深地影响了他的发现。我们的对话，就从这个发现开始。
&&在《从优秀到卓越》一书中，柯林斯引用了哲学家伯林（Isaiah Berlin）的说法：世界上有两种人，狐狸和刺猬。狐狸同时追求许多目标，看到世界的复杂性。刺猬则把复杂的世界简化成一个基本思想，用来整合和指引所有的事物。
&&做教师，更做人事决策者,有许多管理思想家，比如彼得·圣吉，都认为领导者应该是教师。你怎么想？在企业中，领导者有哪些主要角色？
&&追求利润，还是追求目的？,如果你想建立一家伟大的公司，一家基业长青的公司，不是每个人都想那么做，但是如果你想，你就需要有超越利润的目的。
&&第五级领导人的发现,我们不要专注在领导人上，因为这可能使我们太看重个体领导人的作用，而忽视了其他起作用的因素。
&&“执着的谦卑”是成功的商业领导者最重要的品质。这也是称之为第五级领导人的品质。
&&第五级，不仅仅是领导人,要成为成就卓然的第四级或者成就卓然的第五级，你需要有第一级、第二级、第三级、第四级、第五级的长处。
&&第五级，从问问题开始,生活的任务不是吸引兴趣，而是充满兴趣。
&&区分创造者和领导者,贝多芬从没有领导过什么，他写了9部美丽的交响曲。乔布斯把苹果公司作为他的交响乐队，用来创造伟大的事物。
&&我们倾向于认为领导是好的，而管理不是那么好的，这实际上是不对的。两者都需要。
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