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行政经理/主管/办公室主任
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
行政主管岗位职责与要求岗位职责：1. 负责员工考勤审核；2. 薪酬核算、员工档案管理、员工关系处理；3. 公司社保、公积金名单审核，商业保险管理；4. 负责公司日常行政事宜，办公采购及日常维护管理、文书管理、会议室管理等；5. 负责低值易耗品、固定资产等采购、发放及管理工作；6. 负责行政制度、各类通知的拟定，组织实施并监督检查执行情况；7. 公司企业文化的传播，相关活动的组织，公司会议的协调安排；8. 负责管理公司环境卫生、公司防火、防盗及交通等安全管理工作；9. 行政费用审核，管控；10. 公司网络用电管理，保证网络畅通，用电安全；11. 员工用餐管理，用餐供应商的洽谈，审核，日常供餐的监管；12. 办事处的建立，家具配置，日常工作对接，管理；13. 领导交予的其他工作任务和长期跟进工作。任职要求：1. 本科以上学历，人事行政相关管理专业，熟悉劳动法；2. 2年以上行政相关工作经验，具有互联网思维尤佳；3. 工作细致认真，责任心强；4. 为人诚信、稳重，职业形象良好，良好的沟通及出色的组织协调和执行能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.公司各项内部日常运营、人力资源管理、行政综合管理制度的制定，并组织实施、执行；2.公司工商注册办理和内外各项文件、合同等各类函件、资料的起草、收发及日常行政综合事务管理工作；3.公司员工、内部部门、园所之间的协调协作及对外协调；4.公司内外、商务会议、重大活动等的接待与安排；5.参与公司重大决策和各项涉法事务的处理.任职资格1、工商管理、人力资源、法律等大专以上学历；2、具有良好的组织管理能力，良好的执业素质、敬业精神和协作精神，沟通能力强，能承受一定负荷工作压力；3、3年以上人事行政管理工作经验。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听***等工作；2、负责做好计算机打字、复印等工作。3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。6、做好档案材料管理工作，严格借档手续。7、完成行政部经理临时交办的其他任务。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
职位描述：1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐及应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责员工考勤管理和各部门违纪行为的监督管理。6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、负责组织企业文化建设。任职要求：1、26-40岁大学专科或以上学历，有相关工作经验2年以上。2、亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。3、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
公司处于成长期，成长空间和发挥空间较大！
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人
岗位描述：1、制定本集团会计制度。2、组织领导财会部门工作。3、充当高层领导的财务管理助手。4、加强日常财务管理和成本控制。5、保证按时纳税及应交利润。6、负责定期财产清查。7、财务部门人力资源管理。任职要求：1、男/女不限，有酒店工作经验者优先。2、会计学、经济学、酒店管理、财务管理等相关专业，年龄25-35岁。3、三年以上财务会计工作经验。4、熟悉财会专业理论、实务技能，能独立处理财务部门核算、财务管理、投融资等财务日常实务。5、身体健康、思维清晰敏捷、处事灵活、品行端正，忠诚敬业、具备财会置业道德和操守。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：人
工作内容：1.全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下顺利的开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；2.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行；3负责公司消防安全、卫生保洁、员工福利配置等后勤工作，并确保各项工作按标准规范作业流程执行；4.负责公司各项固定资产的分配及使用管理，包括水电管制、网络管理、各类行政日常经费的管理工作；5.负责公司办公用品、日用品、清洁用品及礼品的申请与采购、派发与领用等工作；6.负责政府关系的接待工作以及相关外联工作；7.配合部门经理完成其他事务。岗位要求：1.大专及以上学历，管理类相关专业；2.3年以上行政工作经验，2年以上行政主管工作经验；3.熟悉行政各项职能，熟悉制度流程体系的建设、执行与管控；4.具备良好的沟通及表达能力，较强的计划性；5.能够独立解决比较复杂的行政管理实际问题；6.熟悉办公自动化操作；7.有互联网金融行业员工关怀，组织公司大型活动经验者优先。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
1、制定办公室管理制度；2、负责部门内部协调、管理；3、组织并参与公司各类会议；4、制订本部门年、月度工作计划，并监督落实；5、负责协调员工、部门关系等；任职要求：1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、熟悉办公室系统运行和管理，3年以上相关工作经验；3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力；5、有政府、国企综合办公室管理经验者优先。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；任职资格：1、人力资源或相关专业全日制大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）；2、娱乐（公司团队活动、省内省外旅游等）各项活动；3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动（节日礼品、新店开张等）；4、协助行政经理制订公司的行政规章制度，经总经办签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；5、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；6、负责公司总部及仓库等办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律；7、购买、管理和维修公司固定资产，并负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理；8、负责各项文件的收发及发布等；9、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进；10、完成行政总监交办的临时性工作任职要求： 1、男女不限，年龄23岁以上； 2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业；3、2年以上行政工作经验；4、考虑问题细致；熟练使用办公软件；5、人际沟通、协调、组织能力、责任心强；6、具有较强的工作热情和责任感
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
1.全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；3.负责制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；4.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策，熟悉同类市场薪资福利水平，负责做好每月的薪资核算工作；5.负责公司全体员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核；6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划；7.负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；8.负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划；9.全面负责管理公司行政后勤服务工作；10.负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动；11.其他公司交办的工作。【工作要求】1.本科以上学历，人事相关专业毕业；2.熟悉HR理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；3.3年左右工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事工作经验；4.积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新。具体薪资面谈
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助深圳总部，落实昆明公司人力资源6大模块工作；2、负责公司人事、行政管理等相关制度制定、监督、执行；3、负责公司整体后勤工作管理、规范，为公司正常运营提供优质服务和后勤保障；4、负责公司资产团队人员的招聘工作及员工入离职、员工转正办理；5、负责公司资产、办公用品、各类物料的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作，定期对办公用品及固定资产进行盘点清查；6、负责公司各种会议组织、统筹、主持工作；7、做好各部门间沟通协调工作；任职资格：1、 本科及以上学历，三年以上人事行政工作经验；2、 熟悉企业行政管理的运作流程，成本管控意识强；3、 具备较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；4、 责任心强，为人热情随和，认真负责，处事严谨，思维缜密，有较强的亲和力、抗压能力及工作热情。工作地点：云南省昆明市滇池度假区中天融域8层赋格控股福利待遇：1、极具竞争力的薪资待遇及绩效奖金；2、每周五天7.5小时制；3、为每一位员工提供“五险一金”的福利保障，并提供各类法定有薪假期；4、舒适、整洁、开放的办公环境，自由、欢乐的团队氛围；5、丰富多彩的员工活动。公司官网：工作地址昆明市滇池度假区中天融域8楼
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；5、公司内部治安管理；6、行政管理的成本控制及水电管理等。任职要求：1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁；3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；2. 协助部门经理构建全面的薪酬体系，评估绩效及解决福利和其他薪酬问题。3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；4. 负责公司文化制度培训。搭建公司文化体系。5. 负责公司规章制度的修订，实施，监督，搭建员工晋升体系。6. 负责员工绩效考核的实施及管理。7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工建议和劳动争议事宜。8. 负责公司企业文化活动的组织，人事月度报表的制定。任职要求：1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；2、全面熟悉人力资源六大模块工作；3、熟悉劳动法及国家法律制度，避免劳动纠纷；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和优秀的写作能力及亲和力；6、具备良好的学习能力。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
1、公司财务进出账统计2、公司日常会议安排、客户接待安排、制度监督管理3、人事行政招聘安排
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
1、负责公司行政后勤制度的制定、贯彻、实施;2、负责公司各种重大活动的组织和实施，各类接待工作的组织与管理，统一调配和使用公司各种物资；3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；4、负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的管控；5、负责管理公司整体的资产配置，物资管理；6、负责公司档案、证照、印章等行政管理工作；7、协助上级领导完成其他行政工作。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理或工商管理专业优先；2、3年以上行政管理工作经验，25~35周岁；3、具备良好的职业素质，敬业、细致、有责任心；4、具有较强的沟通、组织、协调能力，具有一定的文字表达能力；5、掌握基础的日常办公软件操作（Word，Excel，Powerpoint）；6、形象气质佳，亲和力强，能适应对外接待工作。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司各类行政管理制度、管理规范的建立、完善和监督执行；2、负责文件档案及印章、证照的管理；3、负责办公室6S的管理和监督执行；4、负责行政物资、固定资产的采购及库存管理；5、负责公务接待（含前台接待）管理；6、负责各类行政费用管理；7、协助完成部分人事工作。任职资格：1、形象气质佳，掌握基本商务礼仪，待人热情；2、熟练运用各种办公软件，如word、excel、PPT等；3、较好的文字处理能力、人际沟通能力和应变能力；4、良好的逻辑能力、理解能力、学习能力；5、具有行政管理理论基础，具有行政管理实践经验，具备系统性的行政管理思维，具备行政主管经验或行政主管培养潜力；6、本岗前期需要***坐前台，后期视情况单独配置前台人员。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。
学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.配合人事行政经理完***事行政的各项管理工作：招聘、绩效考核、员工关系、培训、行政事务等；2.拟定和完善相关管理制度和工作流程并组织实施；3.统筹人力资源各项报表的完成和数据分析；4.开发、维护各类招聘渠道，并配合人事行政经理完成招聘任务； 　　　5.上级交代的其他工作任务。任职要求：1.大专以上，人力资源或工商行政管理专业；2.个性乐观开朗，虚心好学，愿意接受新事物和工作挑战；2.1年以上同岗位工作经验，擅长招聘、绩效考核、员工关系等模块；3.能接受单休，有较强的抗压能力，能适应快节奏工作模式。公司地址：广州白云区永泰学山文化产业园A区D2-10-15 注：面试请携带您的个人简历 联系人：郑*** 联系***：020-0;交通乘车建议 1、地铁：地铁3号线永泰地铁站B1出口，左转往前直走约300米左右，即可看到红色的学山文化产业园A区一号门，进大门直行10米即到。 2、公交路线： A.424、803A路公交车到元下田村总站，往前走约100米左转直走到头，斜对面马路即能看到红色的学山文化产业园A区一号门，进大门直走10米即到。 B.833、126、832、804、791、864等公交车到永泰新村站。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、有一定的招聘渠道，能及时解决公司的岗位空缺；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，核算员工薪酬；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、日常办公用品采购，固定资产管理等工作；8、其他相关人事及行政工作。任职资格：1.3-5年人力资源相关工作经验，本科以上学历，能够独立开展工作；2.具有互联网行业人事相关工作经验，熟悉劳动法和杭州市各项劳动法规；3.干练利落，逻辑清晰，能高效的并行完成多项目工作，抗压力强；4.熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；6.了解行政的相关工作。
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年薪：30-80万
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已选条件：
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
1、按照公司要求深入产地进行中药材的收购；2、负责销售中药材；3、负责收回应收款项；4、接收客户信息，并将相关信息及时传递到部门；5、掌握了解市场信息，并开发新的客源。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
通过生产全过程品质监控，对各车间生产质量情况做出跟踪反馈，培养指导品质巡检工作人员，持续提高公司质检工作能力。1、
负责组织新购原材料入库前验货，并选取原材料样品送检测中心；2、
负责组织巡检人员进行常温生产车间领料、配料的核准，根据工艺配比单，进行原料过秤，并做出书面记录、核对登记；3、
负责组织巡检人员进行高温车间、粉碎包装生产的质量检验，并做出书面记录，包括但不限于配电柜、温度设定、电表流量、通风气体流量以及加料、盖板、倒料、粉碎、包装工序操作；4、
负责组织进行常温、高温、粉碎、包装各工段产品的取样，报送检测中心，并对各项目检测结果进行质量判定，向生产部工艺员反馈检测结果；5、
负责生产巡检人员操作规程、检查要项、工作要求等方面的培训和业务指导；6、
直接上级交办的其他工作。要求：本科或学历（2017应届生优选），材料、化学相关专业优先，1-3年左右相关工作经验。
学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1. 动力设备运行工作（主电气空调专业、其他专业后培训）。a. 动力电气、空调送排风运行操作、日常设备巡检；b. 纯水、废水、工水、消防水运行操作、日常设备巡检；c. 冷冻空压设备运行操作、日常巡检；d. 动力设备日常保养、班内一般故障处理；e. 能源统计。2. 动力设备应急故障处理；3. 动力施工期间的用电安全、***监理 ；4. 领导安排的其他工作。任职要求：1. 身体健康，无不良嗜好；2. 中专学历，或技术等级中级以上；3. 有团队合作和敬业精神；4. 有电气***证、高压电气操作证、制冷操作证，或有其中一个；5. 大型企业或外资公司运维经验2年以上，对动力自控设备有较深理解；6.
有相关专业工程监理经验优先深圳赛格龙焱能源科技有限公司是由深圳赛格股份有限公司(国有上市公司)、龙焱能源科技（杭州）有限公司、深能南京能源控股有限公司共同投资的一家高新技术企业。公司注册资金1.65亿，计划在深汕特别合作区建设14万平米薄膜光伏产业基地，致力于太能能电池组件产品的研发和制造，同时开展分布式光伏电站和光伏建筑一体化（BIPV）项目的投资及工程承包业务。项目首期投资5.7亿元，三期计划总投资30亿元。入职提供食宿、缴纳五险一金、法定假期及带薪假期、年度体检、节日福利、广阔的发展平台、良好的工作氛围。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。4、按照采购入库通知单的数量进行收料。5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。8、负责盘点库存原材料和成品。10、接受并完成上级交代的其它工作任务。任职要求：1、大专以上学历，财务管理、物流管理相关专业；2、年龄22-40岁。3、具备一定的协调沟通能力。工作地点：黔西南州安龙县新桥镇义龙新材料产业园
学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、35岁以下；2、具有A照并有至少6年驾驶经验；3、有在大型企业专职司机的工作经验；4、无犯罪记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，负责仓储业务与相关部门之间沟通协调2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准3.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。4.负责仓库的合理化布局和管理，负责制定仓位的规划5.负责仓库的合理化布局和管理，负责制定仓位的规划6.负责监督处理不良物料和呆滞料。7.对各仓库、收发区进行现场监督管理、监督检查6S的推行状况及仓库安全情况8.负责监督每月对原材料及产成品进行帐龄分析，提交呆滞品报表；原材料复检报表；产成品维护报表9.负责各类仓储单据的系统审核。10.完成上级领导交办的其他临时任务任职要求：身体健康，两年以上相关工作经验，仓储物流相关工作经验。工作地址中国天津滨海高新技术产业开发区海泰南道38号
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：（大专以上；化工、安全类相关专业。欢迎应届毕业生）1． 协助安全保障经理制定培训制度、培训计划，编写培训教材，讲授培训课程等；2． 协助安全保障经理制定公司各应急预案的编制 、修订、评审等并协助制定演练计划；3． 负责公司环境保护的各项现场工作（废气处理排放、污水处理排放、固体危险废气物处理）；4． 协助安全保障经理开展重大事故调查与处理；5． 完成政府相关部门要求的各种报表、报告；6． 定期更新公司储存货品的SDS及安全标签卡等；7． 协助安全保障经理工作，推动安全标准化工作持续进行，具体落实安全标准化的各项工作，推动安全部ISO9001及ISO14001的各项工作；8． 协助安全保障经理处理部门各项文职事务；9． 定期对国家新颁布的法律、法规、标准等进行整理、归档、内部发布、检讨公司符合情况等；10． 协助做好安全部宣传工作；11． 协助安全保障经理制定库区安全规划并实施；12． 协助安全保障经理制定职业卫生管理制度，并整理、跟进职业卫生实施工作；13． 领导交付的其他工作。个人素质：1，具有质量管理体系和安全标准化工作经验优先；2，持有ISO14001内审员资格证和安全管理文职类工作经验优先；3，具备一定的人际交往和沟通协调能力；4，性格随和稳重 。工作场所：公司办公楼、仓储区；工资待遇：试用期2~3个月，试用期薪水是3500元以上，入职即买社保和住房公积金，包工作餐，不包住，上下班南山区域有固定点班车接送。若工作经验丰富工资待遇面谈。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责： 1、负责新风场机组的调试工作；2、负责编写、更新调试相关文件；3、在公司办公期间，参与部门内部调试技能、经验的交流活动；4、在公司办公期间，协助技术组工作；5、负责对各风场的技术支持（前往现场）；6、服从调试负责人的工作安排，积极完成各项工作。任职要求：1、25-40周岁； 2、本科及以上学历，电气相关专业毕业，大学英语四级； 3、有风电项目的调试经验，无恐高症。能力要求：1、具有较好的沟通、学习能力，良好的服务意识，心理素质过硬； 2、善于分析总结，责任心强，适应能力强，能够吃苦耐劳； 3、具有很强的动手能力，能够服从上级工作安排。其他要求： 能适应长期出差要求。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责公司电气设备运行管理可独立完成包括电气系统图、电气部件选型等工作；2、负责电器控制系统的管理根据生产工艺要求提出自动化控制方案，对原有系统提出改造方案；3、负责电气及仪表设备的日常维护、维修、检验管理工作，确保各电气、仪表设备的稳定运行；4、负责现场电气、自动化设备的***、调试指导工作以及现场技术支持工作；5、参与公司新建项目的设计管理、施工管理和调试工作；6、参与新建电站的生产和维护准备工作；7、协助电站并网手续办理工作；8、协助电站前期电气技术支持工作；9、负责设备缺陷、安全隐患的整改和验收工作，保证发电安全；10、负责巡检高低压线路及设备，及时发现缺陷，及时进行整改处理并提出技术指导；11、参与新建电站电气设备的设计、选型及***调试和竣工验收工作；任职资格:1、电力系统、电力工程、输配电、光伏发电技术、水利水电等相关专业本科及以上学历；有配电工程设计经验，熟悉对电力接入系统；2、能独立完成确定光伏系统配置方案、配置光伏系统器件及规格选型等工作内容，有光伏电站设计经验者优先考虑；熟悉光伏行业，具有良好的表达、组织、沟通协调和商务谈判能力；3、熟悉一二次设备的***与调试和输配电电气设备的***、调试、检修、试验经验。4、具有一定光伏电站项目实施工作经验，熟悉光伏阵列、监控、并网等方面的技术经验；熟悉太阳能电池板、控制器、逆变器的相关性能及应用，具有光伏电站电气系统的招投标、设计、材料、施工指导和现场***与调试等相关工作经验。5、具备团队协作素质。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、 负责申报***科技攻关项目包括但不限于科技部、发改委、教育部等项目；2、 负责申报省级科技攻关项目包括但不限于浙江省、湖州市；3、 负责申报与高校或研究院所产学研一体化项目；4、 负责申报国家或省级发改委产业化基金；5、 联络相关人员、组织申报资料；6、 协调各方面关系；7、完成领导交代的其他事项。任职要求：1、 大学本科或以上学历，英语流利；2、 熟悉国家科研项目申请流程，有过大学、研究所科技处工作经验者优先；3、 熟悉产业基金运作流程。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、进行施工图会审，整理图纸疑问，参与图纸会审；2、根据合同和现场情况编制施工总进度计划、施工方案等，并负责对每一个分项工程进行技术交底；3、监督施工过程，协调指挥施工班组，保证各项工序施工进度；4、参加工程竣工交验，负责组织施工现场封闭及保护工作。任职要求：1、本科及以上学历，建筑、土木、工民建相关专业；2、三年以上实际施工管理经验，熟悉国家/行业/地方法规、标准和施工工艺，能配合项目经理完成施工组织设计及编制工作；3、熟练使用CAD制图、office办公等软件，有二级建造师、施工员证、安全员***者优先；4、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神，可以接受全国范围内出差 。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、负责原材料到货检验和判定； 2、负责原材料不合格处理和结果跟踪；3、负责统计分析原材料质量状况； 4、负责成品出货检验； 5、负责成品出货质保书和出货履历管理。岗位要求：1、本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专学历，化工、高分子材料、冶金工程相关专业；2、有1年以上相关工作经验，对锂电池或冶金行业比较了解的优先考虑； 3、有较强的独立分析和解决问题的能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
任职资格：1、硕士研究生以上学历；2、复合材料与工程/复合材料结构设计专业；3、在连续纤维增强树脂基复合材料方向有过3年以上研究或工作经验；4、熟悉各种复合材料工艺技术，各种纤维和树脂的性能，以及复合材料性能表征和计算，了解复合材料发展前沿；5、具有良好的逻辑分析能力及沟通协调能力，具有一定的英语听说读写能力。岗位职责：1、承担高性能纤维增强树脂基复合材料研究，推动用户进行复合材料工程开发，实现高性能纤维实际应用；2、开展复合材料基本性能测试，研究建立高性能纤维增强复合材料性能评价方法；3、开展高性能纤维新产品应用开发，负责编制高性能纤维制品市场评价方案，并组织实施，明确目标市场；4、开展满足新型复合材料性能与工艺等设计要求的高性能纤维制品的开发，实现高性能纤维推广应用；5、收集整理相关技术资料，编制产品使用说明书；6、开展高性能纤维市场开发报告编制，指导公司产品开发方向。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：负责质量、环保、安全三体系的日常维护和运行控制，确保质量体系持续满足集团标准及客户要求。1. 三体系的认证、推进、改善；2. 公司内/外审核的准备、跟进、改善措施汇总及效果确认；3. 质量体系管理评审的策划和实施；4. 公司内部质量体系的相关培训；5. 指导和监督质量体系在公司各部门实施的适宜性、充分性和有效性；6. 文控系统监控与维护；7. 负责参与供应商的质量体系审核及辅导。任职资格：:1. 大学本科及以上学历，工科类专业；2. 有质量体系内审员证，或者质量体系的建立及维护经验者优先；3. 英语口语与书写能力优秀者为佳；4. 做事严谨，表达和培训能力强；5. 良好的协调沟通能力及团队合作精神。工作地点：山西文水县经济开发区工可谈
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位描述：1、负责公司外事接送，给公司领导开车;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作岗位要求：1：驾驶经验3年以上，年龄21-27；2：认真执行公司行车任务要求，服从派车调度；3：对北京交通路况熟悉，开车技术稳定娴熟，无喝酒习惯，无犯罪或交通事故前科；4：热爱本职工作，服从管理；5：为人踏实、老实忠厚，勤快、责任心强，能适应加班；6： 部队驾驶员、汽车兵、退伍军人优先；7：能住在单位
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
任职资格：1、年龄：25-35岁之间；2、学历：财经类全日制本科及以上；3、持有有效会计从业资格***；4、有3年以上制造业财务工作经验，有预算会计工作经验优先；5、数据分析能力强，具有良好的沟通、协调能力和执行力，团队合作意识强。主要工作职责：1、 负责公司预算管理制度的修订与维护；2、 协助组织编制公司年度全面预算，组织预算培训;3、 制定预算管理、预算分析工作计划，推动全面预算工作实施；4、 定期检查预算执行情况，对预算执行差异进行分析，并提出建议；5、 完成公司临时交办的其他工作。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责1、组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系，落实排查安全隐患；2、负责公司安全文件的建立及监督执行；3、对生产现场进行安全巡查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患；4、领导安排的其他任务。任职资格1、专科学历，持安全管理相关***；2、3年以上安全管理岗位工作经验；3、电脑操作熟练，熟悉国家安全方面的法律法规；4、具有一定的安全保卫、安全管理专业知识及相关技能；5、能独立开展本岗位工作，拟定或完善安保制度，落实部门安全工作计划。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
工作职责：1.协助总经理做好采矿专业技术指导工作；2.为矿山工程提供采矿相关技术支持，参与矿山工程建设的管理工作；3.负责完成各项采矿设计、施工组织设计、特殊工程施工技术方案设计的编写；4.对各项施工工程进行日常的指导、监督和检查，及时发现和纠正施工中出现的各种错误；5.负责矿山的开拓、采准、采矿、充填、通风、排水、运输、提升系统的技术设计、施工监督与检查。任职资格：1.本科以上学历，采矿及相关专业，2.具有矿山规划、可行性研究、初步设计、施工图设计、项目方案实施及矿山地质环境治理等方面工作经验；3.具有实际专业工作能力，有较高专业综合分析能力；4.具沟通协调能力、团队意识和良好职业道德，能适应经常出差；5.具有中级及以上专业技术职称任职资格者优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责1、 负责车辆的正常运营和维护、包括日常电动汽车车辆巡检、维保、智能充电等综合管理；2、 负责现场客户用车指导、车辆调度等；3、 负责与客户及保险公司之间沟通协商，短时间内解决出险问题；4、 负责与客户及维修厂之间沟通协商，短时间内解决车辆故障等问题。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上工作经验；2、熟悉电动汽车分时租赁运营模式，熟悉充电桩及桩平台使用流程；3、有驾照，1年以上实际驾龄；4、了解保险公司车险理赔流程，有车险理赔相关工作经验者优先；5、了解武汉交警处理事故的流程；6、性格开朗，愿意从事车辆管理及客户服务工作。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
任职要求：1. 学历: 大学本科学历及以上2. 专业：理科背景,专业不限。3. 工作经验：从事过生产计划工作、调度工作，或者“跟单”工作，协调能力强。接受应届生。4.计算机技能：具备熟练运用office办公软件的技能, 编制报表,书写报告和邮件沟通的能力.5. 其他：为人诚实，具备良好的表达和沟通能力，工作积极向上，勇于担当， 具有团队工作意识。
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