面试提问-如何判断一个人的团队意识_中华文本库
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面试提问----如何判断一个人的团队意识
根据实际情况，从下面选择适合的问题进行面试提问，来判断应聘者的团队意识：
1你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？
2请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
3管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？ 4请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？
5请说出你作为团队管理者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？
6请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
7你认为怎样才算一个好的团队管理者？
8你认为做一个好的员工和当一位好的团队管理者有什么区别？
9根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？
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