> 玉茄子的80后掌舵人：林鸿钊
玉茄子的80后掌舵人：林鸿钊
玉茄子总经理林鸿钊 一个品牌的成功，都是经过多年的艰辛发展和积累，同时需要一个好企业掌舵人，作为玉茄子品牌企业，在经过了多年持之以恒的发展同时，企业与其他成功企业不同之处在于，企业敢于培养新人，并建立了用人、育人的机制，企业总经理林鸿钊就是玉茄子企业大胆启用新人致使企业快速发展的典型例范。 法国玉茄子（国际）实业有限公司是林建勤先生创办的一家集研发、生产、销售为一体的大型专业家居服生产企业，座落于中国家居服生产基本----汕头市潮南区。 玉茄子品牌创建是在2001年，迄今恰好是十周年，这个品牌集结了两代人的心血。作为法国玉茄子（国际）实业有限公司的领航人林健勤先生，同时也是玉茄子品牌的创建人，在创建之初，以最前瞻的管理智慧和创新精神、在深谙本土竞争态势前提下，用超前的国际化视野，高瞻远瞩，运筹帷幄，以全新的管理理念、经营战略和无限的激情带动着整支团队，勇往直前！ 2005年，作为企业老板，也是父亲的林建勤董事长，大胆地将企业交接给儿子林鸿钊先生打理，作为儿子的他不负众望，在他的创新和努力下，带领玉茄子团队经过几年的发展，使玉茄子产生质地飞跃和翻天腹地的变化。 林鸿钊先生作为一个80后的企业老总，也是接替父亲的第二代接班人，一个当时25岁的小伙子，作为家中的长子，在林家这个大家庭里，意味着长子就要协助父母承担家庭的重担，从小他就过早辍学打工。在工厂里从最基层干起，无论是搬运、打包、在工厂打杂，以至工厂每一个环节，都留下了他的足迹。由于他的聪明好学，每一个环节他都比别人做得出色，在多年的锻炼过程中，他逐步发展成为一个企业的高层管理。就是这样一个企业的管理者，在当时以他超前的经营思路和敏锐的市场眼光，带领玉茄子品牌快速发展，也是他将一个年销售200万的小型家居企业发展成为一个在家居行业名列前茅的知名企业，当然这在内衣行业尚属首家。 毫无疑问，创业道路的艰难险阻，注定了（父亲）林建勤先生是下一辈人的榜样与骄傲。而作为儿子的林鸿钊先生的发展崛起之道，则是成就了玉茄子品牌的辉煌与明天，可以说是两代人的心血，是超前的企业经营思维和管理意识造就了玉茄子企业的与众不同，这在称之为“犹太人”的汕头尚属少有。
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玉茄子的80后掌舵人：林鸿钊
&&& 玉茄子总经理林鸿钊
&&& 一个品牌的成功，都是经过多年的艰辛发展和积累，同时需要一个好企业掌舵人，作为玉茄子品牌企业，在经过了多年持之以恒的发展同时，企业与其他成功企业不同之处在于，企业敢于培养新人，并建立了用人、育人的机制，企业总经理林鸿钊就是玉茄子企业大胆启用新人致使企业快速发展的典型例范。
&&& 法国玉茄子（国际）实业有限公司是林建勤先生创办的一家集研发、生产、销售为一体的大型专业家居服生产企业，座落于中国家居服生产基本——汕头市潮南区。
&&& 玉茄子品牌创建是在2001年，迄今恰好是十周年，这个品牌集结了两代人的心血。作为法国玉茄子（国际）实业有限公司的领航人林健勤先生，同时也是玉茄子品牌的创建人，在创建之初，以最前瞻的管理智慧和创新精神、在深谙本土竞争态势前提下，用超前的国际化视野，高瞻远瞩，运筹帷幄，以全新的管理理念、经营战略和无限的激情带动着整支团队，勇往直前！
&&& 2005年，作为企业老板，也是父亲的林建勤董事长，大胆地将企业交接给儿子林鸿钊先生打理，作为儿子的他不负众望，在他的创新和努力下，带领玉茄子团队经过几年的发展，使玉茄子产生质地飞跃和翻天腹地的变化。
&&& 林鸿钊先生作为一个80后的企业老总，也是接替父亲的第二代接班人，一个当时25岁的小伙子，作为家中的长子，在林家这个大家庭里，意味着长子就要协助父母承担家庭的重担，从小他就过早辍学打工。在工厂里从最基层干起，无论是搬运、打包、在工厂打杂，以至工厂每一个环节，都留下了他的足迹。由于他的聪明好学，每一个环节他都比别人做得出色，在多年的锻炼过程中，他逐步发展成为一个企业的高层管理。就是这样一个企业的管理者，在当时以他超前的经营思路和敏锐的市场眼光，带领玉茄子品牌快速发展，也是他将一个年销售200万的小型家居企业发展成为一个在家居行业名列前茅的知名企业，当然这在内衣行业尚属首家。
&&& 毫无疑问，创业道路的艰难险阻，注定了（父亲）林建勤先生是下一辈人的榜样与骄傲。而作为儿子的林鸿钊先生的发展崛起之道，则是成就了玉茄子品牌的辉煌与明天，可以说是两代人的心血，是超前的企业经营思维和管理意识造就了玉茄子企业的与众不同，这在称之为“犹太人”的汕头尚属少有。
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来源：中国服装网
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