关键字：成都航空职业技术学院与中国空军签订士官培养协议
导读：2018年8月29-30日，成都航空职业技术学院作为中国人民解放军空军首批定向培养士官人才的5所试点院校，由校长张蕴启代表学校参加了空军在吉林长春召开的“军民融合定向培养士官联席会议”，并应邀参加了会
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2018年8月29-30日，成都航空职业技术学院作为中国人民解放军空军首批定向培养士官人才的5所试点院校，由校长张蕴启代表学校参加了空军在吉林长春召开的“军民融合定向培养士官联席会议”，并应邀参加了会后在空军航空大学举行的空军2018航空开放活动开幕典礼。 张蕴启代表学校从空军副政委陈学斌中将手中接过“空军士官人才培养定点院校”牌匾，并与空军政治部副主任姜平少将签订“军民融合定向培养士官协议书”。 空军副政委陈学斌中将发表讲话强调，一流的空军需要一流的士官人才，当前，定向培养士官工作迎来了四个难得的历史机遇：一是国家变革中的时代机遇；二是强军征程中的战略机遇；三是空军转型中的发展机遇；四是共育人才中的双赢机遇。希望参与此项工作的院校能够牢牢把握发展机遇，找准目标定位，培养士官人才要以“忠诚为本，技能为要，作风为基，健康为本”，以部队战斗力需求为指向，顺势而为，为建设一支空天一体、攻防兼备的强大人民空军而不懈努力。 成都航空职业技术学院作为中国人民解放军空军2012年首批开展定向培养士官人才的试点院校，注重发挥自身在航空机务维修专业领域的师资、资源等优势，不断完善定向培养士官人才培养方案，强化士官人才的军政素养，加强士官生专业技能与综合素质，7年来共为空军培养了4批204名航空机务士官人才，人才培养工作受到空军机关领导和一线部队的高度认同。2018年，在空军机关的支持下，我校共招收飞机机电设备维修、无人机应用技术两个专业300名空军士官生，在校士官生将突破1500人。 |
自第七十一集团军某合成旅二营班长杨初格西代表说，大师傅才能带出好徒弟。调整改革后，我和很多士官班长一样，都有强烈的能力恐慌，感到压力山大。
习主席听后指出，士官太重要了，士官队伍水平要提高，士官队伍稳定性也要提高。想当一名合格的士兵不容易，当一名基层指挥员也不容易。士官队伍是部队中非常基础的骨干力量，这个队伍的稳定性很重要。（央视记者 张伟 徐少兵 张建庆 步晓强 李斌 黄显文 刘笑宇）
针对士官队伍使用手机屡禁不止这一现象，近期，我们采取实地检查、听取汇报、问卷调查、座谈了解等进行了专项调查。总的来说，目前，大多数官兵认为士官使用手机不利于部队管理，士官队伍使用手机现象也得到有效控制，但仍有个别士官在进行“地下活动”，违规使用手机现象屡禁不止。
部分基层干部拿着上级规定作为“尚方宝剑”，对士官使用手机“严防死守”，见一个收一个。这样的管理方式对听招呼的战士确实有效，但也容易少激起个别战士的逆反情绪，个别单位就曾发生过在同一名士官身上连续收了三部手机的现象，还有的单位因为手机管理问题，士官和干部之间产生了矛盾。有的单位在“禁止士官队伍使用手机问题”进行教育时说服力不强，只是一味地强调上级有规定，并没有真正说服战士。
通过与基层干部座谈，基层干部认为现在部队的卡式***比较多，完全能够满足战士打***的需要，士官没有必要使用手机，士官使用手机只是为了追时尚、赶时髦，且容易把手机作为了不正常交往的通信工具。而士官们则普遍认为使用手机能方便生活；少数士官认为使用手机有利于工作，如在组织士官座谈时，部分勤务中队士官谈到，作为常常出车在外的部队司机，如有手机的话，可以及时与上级联系。”也有的基层中队士官认为，部队在进行方案演练或对罪犯实施追捕时，若使用手机能确保指挥畅通，有利于提升部队战斗力等。
简单采取“堵”的方法并不能达到管好的目的，要善于在解决“要用”和“不能用”的这一矛盾中发现规律，寻找平衡点。“堵”、“导”结合，切实加强教育引导。在对士官队伍使用手机进行管理的同时，要确实加强教育引导，不