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哈尔滨师范大学学生管理暂行办法
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3秒自动关闭窗口档案、户口和签三方常见的8个问题
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档案、户口和签三方常见的8个问题
我们先来看看集中的几类问题有哪些：
1、档案丢了怎么办？
2、档案托管费？
3、户口和社保有重要关系吗？
4、工作以后还可以申请上海、北京等地户口吗？
5、要办理“居住证”“暂住证”吗？6、集体户口与居民户口的差别？7、三方协议与劳动合同的区别？8、什么是人事派遣？有啥需要注意的？
这些问题看似让人摸不着头脑，没关系！看小鹰逐一帮你分析：
1、档案丢了怎么办？档案丢了不是什么大不了的事，可以重建。认真的重建的话，就从高中开始。找到原先的高中老师，让他们给张表格，你填一下，然后到大学老师那里再要张表格，再填一下。然后请大学老师把这两张表格放进档案袋中，放到档案室中。然后再发到你考研的学校或***的部门去，就行了。
但还是回到前面提到的，你考上了研究生，毕业后去了外企或民企，那没有档案也没关系。即使你去当***，也要至少10年后，你当大官时，才会有上级组织部查看你的档案，看你有没有5月35号的记录，有没有XX功的记录，等等。而一旦你要升任大官了，你的档案，你的秘书会帮你搞定的。
2、档案托管费？是的，当你的档案为挂靠状态时，会收取档案保管费。如果你去工作的单位，有档案保管权与接收权，那么，一般来说不用交档案保管费。
如果你去的是外企，民企，部分国企，那么，因为这些企业不具有档案接收权，你就必须把档案放在户籍所在地的人才市场（或叫人才交流中心）。这时往往要交一年几百元的档案托管费。
例如：A同学毕业后到上海一外企工作，通过户籍打分，获得了上海户口。但该同学还没有在上海买房子，这时怎么办呢？那么该同学的户口可以挂靠在上海学生事务中心（上海高校就业指导中心的上级部门），并且属性为集体户口；档案跟着户口走，档案也托管在上海学生事务中心，且每年要缴纳几百元的档案托管费。B同学毕业后也到了上海一家外企公司工作，但没有获得上海户口。那么，该同学的户籍将打回原籍，档案也打回到原籍的人才市场（人才交流中心），同时也必须缴纳一定的档案托管费。3、户口和社保有重要关系吗？有联系，而且很重要。未来的趋势是户口与社保将脱钩。
举例说：同学A在SH市工作，虽然户口不在SH，但不妨碍企业为A在SH缴纳社保。社保随着***走。
但是，因为我国目前的社保是“省级统筹”，即，每个省去收自己所在地的社保，然后发放。即不是全国统筹。因此，假设A在SH市工作5年，然后去BJ市工作10年，然后去大连工作10年，而且这25年里，都缴纳了社保。那么，A可以选择在大连退休，即60岁以后每月的养老金，来自辽宁省的社保局。
这时，A还要做件事，就是要把在SH和BJ缴纳的社保费用转移到辽宁省的社保局。这样就可以了。但是，只能转移一部分，例如A在SH 5年一共缴纳了10万元的养老金，那么自能转出约3.5万元到辽宁（按现行政策）。转的少，意味着A在辽宁交的少，那么领到的也少。并且只转养老金，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等不转。一般来说，A要回户籍所在地退休，但也可以不在户籍所在地退休。A如果一直在SH工作，也可以在SH退休，虽然A的户口不在SH。 这样看起来户口和社保也没多大关系，真像是这样的吗？
那就讲讲真相：A户口不在SH，但在SH一直工作，在SH交社保，准备在SH退休，一切看起来很好。但是，A不能在SH领结婚证，小孩也不能领SH户口，在SH上幼儿园时非常麻烦，上小学、中学、高考。。。，A在SH（包括其他有限购令的大城市等）购房受到的限制更严厉，等等，这些都很麻烦。但是，这些麻烦，将会在未来一一解决。4、工作以后还可以申请上海、北京等地户口吗？***是：可以，但非常难，可以忽略不计。
申请上海、北京等地户口的最佳时机就是应届毕业的时候，如果这个时候没申请到，以后再想申请就非常非常难了。5、要办理“居住证”“暂住证”吗？小鹰的建议是：基本上没有必要。居住证和暂住证是某个时段的临时产物，随着***的全国联网，居住证失去意义了。详情，还请看各地居住证的细则，看自己是否有必要办理。除非马上要生小孩了，这时会有影响（细节不多说了，过几年还会变）。这时再去办，也不迟。6、集体户口与居民户口的区别？我们的户口必须挂靠在某一个雇主下面，或者某所房子下面。但不是每个雇主都有集体户口。一般来说，政府机关、事业单位、部队、学校、医院、研究所、大型国企，还有各地的人才交流中心（或称人才市场），这些单位具有集体户口。而外企、民企、部分国企，则没有集体户口。我们经常听到HR说，“我们单位有集体户口，你可以把户口迁过来”，就是这个意思。然后说区别：居民户口比集体户口好，多很多便利。集体户口也是该市的正式户口，但享受的权利受到很多限制。例如：生小孩了，如果你是集体户口，那么不能给小孩上本地户口；小孩以后也不能享受正常的入托待遇，等等。在南方某城市，甚至限制集体户口买房，不能结婚登记。要结婚登记，就必须把户口迁回原籍，再去结婚等等。总之，在各个城市，集体户口都受到不同程度的歧视与限制。集体户口与居民户口的转化：A同学毕业时到了SH市，通过了入户打分，获得了SH市的户口（这时一般都是集体户口，通常挂靠在工作单位或SH市学生事务中心），5年以后，A同学在SH市购买了一套房子。那么，这个时候，A可以去当地派出所，把自己的集体户口转出来，落户到自己的房子上。这时，如果A去重新补办***，新***上显示的地址，就会是A在SH市房子的地址。最后总结：获得了某市的集体户口，基本等同于获得了该地的正式户口，只是还受到一些限制与歧视。在买房之后，集体户口就可以转为居民户口了。7、三方协议与劳动合同的区别？三方协议的三方就是：学生、雇主、学校。
因为大家尚未毕业，所以不能与雇主签订正式的劳动合同。于是毕业前签三方协议，相当于一个预签，约束和规范学生与雇主。三方协议约束学生，不要随便违约；约束雇主，不要放鸽子，始乱终弃；对学校来说，三方协议是统计就业率的重要手段。具有更大效力的是正式的劳动合同。不签三方协议有影响吗？不签三方协议，也可以在毕业后直接与雇主签劳动合同。也受劳动合同法的保护。
但是，如果雇主方要签，那就按照流程走吧，特别是要申请户口的同学，特别是进体制内的同学，一定把相关流程走完。8、什么是人事派遣？有啥需要注意的？派遣、劳务派遣、人事外包、劳务外包，这几个词，几乎是同样意思，即与A机构签合同，但被A派到B公司工作。
部分外企、极少数民企和国企，会采取“劳务派遣”的方式。
先说结论：在外企和民众，派遣方式对大家薪资、户口等影响不大，遵循雇主做法就好。在国企及事业单位中，则要多打听一下，一般区别较大。
8.1不同性质企业中，采取派遣的区别
外企采取派遣更多是历史原因。以前只能采取派遣的方式，现在也可以直接与员工签合同了。
民企采取派遣，更多是想省事，而且可以不用与劳动监察部门直接打交道，因为民企是弱势群体，而那些派遣公司，往往与政府关系良好。
部分国企及事业单位，则是为了区分“正式员工”与“合同工（甚至叫临时工）”。因为正式员工有“编制”，而编制是有名额限制的。例如据CC*V某著名主持人透露，包括大家每天19:00都能看到的某几位在内，都不一定是有编制的，不是正式工。
但是，这样做是不对的，违反2008年最新的《劳动合同法》规定的。但是，“体制内”的种种背离、怪现状，大家见多了就习惯了吧。
8.2派遣与户口、薪资
外企、民企中，即使是派遣的，也不影响申请户口、薪资等事项，而且派遣往往更规范。
国企及事业单位中，具体情况多打听一下吧，往往是被区别对待的。
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