君,已阅读到文档的结尾了呢~~
哈尔滨师范大学学生管理暂行办法
扫扫二维码,随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
哈尔滨师范大学学生管理暂行办法
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由:
将文档分享至:
分享完整地址
文档地址:
粘贴到BBS或博客
flash地址:
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码:
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布,请您等待!
3秒自动关闭窗口档案、户口和签三方常见的8个问题
我的图书馆
档案、户口和签三方常见的8个问题
我们先来看看集中的几类问题有哪些:
1、档案丢了怎么办?
2、档案托管费?
3、户口和社保有重要关系吗?
4、工作以后还可以申请上海、北京等地户口吗?
5、要办理“居住证”“暂住证”吗?6、集体户口与居民户口的差别?7、三方协议与劳动合同的区别?8、什么是人事派遣?有啥需要注意的?
这些问题看似让人摸不着头脑,没关系!看小鹰逐一帮你分析:
1、档案丢了怎么办?档案丢了不是什么大不了的事,可以重建。认真的重建的话,就从高中开始。找到原先的高中老师,让他们给张表格,你填一下,然后到大学老师那里再要张表格,再填一下。然后请大学老师把这两张表格放进档案袋中,放到档案室中。然后再发到你考研的学校或***的部门去,就行了。
但还是回到前面提到的,你考上了研究生,毕业后去了外企或民企,那没有档案也没关系。即使你去当***,也要至少10年后,你当大官时,才会有上级组织部查看你的档案,看你有没有5月35号的记录,有没有XX功的记录,等等。而一旦你要升任大官了,你的档案,你的秘书会帮你搞定的。
2、档案托管费?是的,当你的档案为挂靠状态时,会收取档案保管费。如果你去工作的单位,有档案保管权与接收权,那么,一般来说不用交档案保管费。
如果你去的是外企,民企,部分国企,那么,因为这些企业不具有档案接收权,你就必须把档案放在户籍所在地的人才市场(或叫人才交流中心)。这时往往要交一年几百元的档案托管费。
例如:A同学毕业后到上海一外企工作,通过户籍打分,获得了上海户口。但该同学还没有在上海买房子,这时怎么办呢?那么该同学的户口可以挂靠在上海学生事务中心(上海高校就业指导中心的上级部门),并且属性为集体户口;档案跟着户口走,档案也托管在上海学生事务中心,且每年要缴纳几百元的档案托管费。B同学毕业后也到了上海一家外企公司工作,但没有获得上海户口。那么,该同学的户籍将打回原籍,档案也打回到原籍的人才市场(人才交流中心),同时也必须缴纳一定的档案托管费。3、户口和社保有重要关系吗?有联系,而且很重要。未来的趋势是户口与社保将脱钩。
举例说:同学A在SH市工作,虽然户口不在SH,但不妨碍企业为A在SH缴纳社保。社保随着***走。
但是,因为我国目前的社保是“省级统筹”,即,每个省去收自己所在地的社保,然后发放。即不是全国统筹。因此,假设A在SH市工作5年,然后去BJ市工作10年,然后去大连工作10年,而且这25年里,都缴纳了社保。那么,A可以选择在大连退休,即60岁以后每月的养老金,来自辽宁省的社保局。
这时,A还要做件事,就是要把在SH和BJ缴纳的社保费用转移到辽宁省的社保局。这样就可以了。但是,只能转移一部分,例如A在SH 5年一共缴纳了10万元的养老金,那么自能转出约3.5万元到辽宁(按现行政策)。转的少,意味着A在辽宁交的少,那么领到的也少。并且只转养老金,医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等不转。一般来说,A要回户籍所在地退休,但也可以不在户籍所在地退休。A如果一直在SH工作,也可以在SH退休,虽然A的户口不在SH。 这样看起来户口和社保也没多大关系,真像是这样的吗?
那就讲讲真相:A户口不在SH,但在SH一直工作,在SH交社保,准备在SH退休,一切看起来很好。但是,A不能在SH领结婚证,小孩也不能领SH户口,在SH上幼儿园时非常麻烦,上小学、中学、高考。。。,A在SH(包括其他有限购令的大城市等)购房受到的限制更严厉,等等,这些都很麻烦。但是,这些麻烦,将会在未来一一解决。4、工作以后还可以申请上海、北京等地户口吗?***是:可以,但非常难,可以忽略不计。
申请上海、北京等地户口的最佳时机就是应届毕业的时候,如果这个时候没申请到,以后再想申请就非常非常难了。5、要办理“居住证”“暂住证”吗?小鹰的建议是:基本上没有必要。居住证和暂住证是某个时段的临时产物,随着***的全国联网,居住证失去意义了。详情,还请看各地居住证的细则,看自己是否有必要办理。除非马上要生小孩了,这时会有影响(细节不多说了,过几年还会变)。这时再去办,也不迟。6、集体户口与居民户口的区别?我们的户口必须挂靠在某一个雇主下面,或者某所房子下面。但不是每个雇主都有集体户口。一般来说,政府机关、事业单位、部队、学校、医院、研究所、大型国企,还有各地的人才交流中心(或称人才市场),这些单位具有集体户口。而外企、民企、部分国企,则没有集体户口。我们经常听到HR说,“我们单位有集体户口,你可以把户口迁过来”,就是这个意思。然后说区别:居民户口比集体户口好,多很多便利。集体户口也是该市的正式户口,但享受的权利受到很多限制。例如:生小孩了,如果你是集体户口,那么不能给小孩上本地户口;小孩以后也不能享受正常的入托待遇,等等。在南方某城市,甚至限制集体户口买房,不能结婚登记。要结婚登记,就必须把户口迁回原籍,再去结婚等等。总之,在各个城市,集体户口都受到不同程度的歧视与限制。集体户口与居民户口的转化:A同学毕业时到了SH市,通过了入户打分,获得了SH市的户口(这时一般都是集体户口,通常挂靠在工作单位或SH市学生事务中心),5年以后,A同学在SH市购买了一套房子。那么,这个时候,A可以去当地派出所,把自己的集体户口转出来,落户到自己的房子上。这时,如果A去重新补办***,新***上显示的地址,就会是A在SH市房子的地址。最后总结:获得了某市的集体户口,基本等同于获得了该地的正式户口,只是还受到一些限制与歧视。在买房之后,集体户口就可以转为居民户口了。7、三方协议与劳动合同的区别?三方协议的三方就是:学生、雇主、学校。
因为大家尚未毕业,所以不能与雇主签订正式的劳动合同。于是毕业前签三方协议,相当于一个预签,约束和规范学生与雇主。三方协议约束学生,不要随便违约;约束雇主,不要放鸽子,始乱终弃;对学校来说,三方协议是统计就业率的重要手段。具有更大效力的是正式的劳动合同。不签三方协议有影响吗?不签三方协议,也可以在毕业后直接与雇主签劳动合同。也受劳动合同法的保护。
但是,如果雇主方要签,那就按照流程走吧,特别是要申请户口的同学,特别是进体制内的同学,一定把相关流程走完。8、什么是人事派遣?有啥需要注意的?派遣、劳务派遣、人事外包、劳务外包,这几个词,几乎是同样意思,即与A机构签合同,但被A派到B公司工作。
部分外企、极少数民企和国企,会采取“劳务派遣”的方式。
先说结论:在外企和民众,派遣方式对大家薪资、户口等影响不大,遵循雇主做法就好。在国企及事业单位中,则要多打听一下,一般区别较大。
8.1不同性质企业中,采取派遣的区别
外企采取派遣更多是历史原因。以前只能采取派遣的方式,现在也可以直接与员工签合同了。
民企采取派遣,更多是想省事,而且可以不用与劳动监察部门直接打交道,因为民企是弱势群体,而那些派遣公司,往往与政府关系良好。
部分国企及事业单位,则是为了区分“正式员工”与“合同工(甚至叫临时工)”。因为正式员工有“编制”,而编制是有名额限制的。例如据CC*V某著名主持人透露,包括大家每天19:00都能看到的某几位在内,都不一定是有编制的,不是正式工。
但是,这样做是不对的,违反2008年最新的《劳动合同法》规定的。但是,“体制内”的种种背离、怪现状,大家见多了就习惯了吧。
8.2派遣与户口、薪资
外企、民企中,即使是派遣的,也不影响申请户口、薪资等事项,而且派遣往往更规范。
国企及事业单位中,具体情况多打听一下吧,往往是被区别对待的。
TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&
喜欢该文的人也喜欢