化妆师工资高吗 如题，化妆师工资高吗 工资都不高，主要是看私活。主要看接什么活了，婚礼化妆什么的一天大概几百，有名点过千 年纪大一点的话，就自己开店好些。去外面打工总不如给自己做
你要学这个的话，最好是去毛戈平，李东田这样的名校比较好。正规些 好像是挺高的，具体工资就补确定了，之前好像说那种一般的婚庆给化妆2小时至少是好几千的 我觉得挺高的
我刚从南宁百美汇美容美发学校毕业出来,学校推荐的工作2000以上,最后我找到了现在的工作是2500元/月,自己还比较满意,以后就要看自己的努力了 高档的化妆店高，不过小一点的城市没这么高 这都是外行吧？
我就是做化妆师的我可以非常真实而负责的告诉你
这个看技术和人脉也看地区和你从事的行业
影楼影视时尚三大区块都不同
你刚学出来能找到工作就不错了就别提赚钱了
但是如果你有本事你手艺够牛你人脉够广画个妆1,2千跟玩一样一个月就不只是上万了
但是如果你手艺特别一般人脉也不够广那你一个月，2,3钱也就
到剧组工作小助一个月2千到3千大助5,6千化妆组老大赚得多一个剧组下来几十万都有可能但你得有本事当化妆老大的可是很厉害的
做影楼基本是工资加提成少的一个月1千多旺季大一点的，78千上万也都没问题
化妆和别的工作一样干好了就赚钱干不好你连饭都吃不起
这就是为什么10个学化妆的能真正坚持的最后也就剩下1,2个的原因 化妆师是新职业，目前来说工资还是比较高的，随着行业竞争的加剧，化妆师的数量越来越多，想要在待遇上高人一等的话，除了有过人的化妆技术外，还得有自己新的创意和想法：月收入在左右，级别高的比较知名的化妆师月收入在10000元左右，给T台秀给模特化妆出场费在5000元左右。

需要有审美的眼光，时尚的触觉、更需要具备很强的空间想象力与创意，能够轻松地在头脑中呈现顾客的脸型，并诊断出顾客适合的“形状”，挖掘出顾客本身最独特、最具魅力的一面，使整体造型更能表现其内在气质。先天的才华加上后天的努力、有较强的适应能力、建立良好的人际关系、把握机遇。个人的品格、风格及诚信也相当重要。化妆师培训的话推荐：上海柯模思。 造型|化妆师|元/月上海26岁大专 下页更精彩：1 本文已影响人VI职业化的世界【设计师的审美世界】 品牌设计之vi设计是发展最重要的环节，是企业品牌拥有者战略意图、品牌内涵、品牌特性的视觉展现。vi设计中企业品牌色彩决定方法的关键点如下：1．企业vi设计选择与形体意义及品牌名称相称的颜色偶尔也有形体与颜色配套的情形。例如，形体是表现时，颜色就要使用蓝色或讫使用红色或橙色等。因为光与雨在形体上相近，所以如果意图表现光的形体上使用了蓝色，就会被理解为下雨，这样的设计不能成立。同样的，当形体是表现树木或子时，颜色就要用黄绿或绿色。另外，如果品牌名称是“绿XX”的个案时，就只能够考虑采用绿色了。2．品牌vi设计选择与形象策略互补或是起强调作用的颜色形体锐利让人感觉到冰冷，为了寻求互补，也有采用温暖膨胀色的例子。相反的，也有在锐利的形体上以间隔法使用蓝色，更强调“先进性”的做法。3．公司vi设计选择与其他竞争公司不同的颜色无论是哪一家企业，都有如同“眼中钉”般存在的竞争企业。如果那家企业的品牌色彩是红色，我们就采用蓝色或绿色。即使是我方先用，而对手随后跟进使用同样颜色，也要更换使用其他颜色。另外，如果比自己弱小的企业用红色，我们避开使用红色是基于“武士之情”。因为强大的企业更能够通过大量广宣作战来伤害对手。4．vi设计选择员工间最受欢迎的颜色员工虽然倾向于使用既有的颜色，但似乎还是应该重视员工对颜色的印象。在形体上可以不太参考员工的意见，但在颜色方面或许是受到日常生活时尚或装潢的熏陶，员工也拥有优质的判断信息与标准。5．品牌vi设计选择能感到与以往不同的颜色公司品牌色彩的选择存在两种思考方式一种认为“因为以前都用红色，今后采用蓝色吧”；另一种认为：“因为形体已经更新了，至少在颜色上还是沿袭既往吧”。但是当“改变”作为导人品牌化的重大动机时，颜色当然也要与从前截然不同，冲击力才比较强。相关文章推荐： 没有资料 上一篇： 下一篇：