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《从0到1》，创新指南抑或人生哲学？
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若论最近两年最火的创新领域图书，莫过于《从0到1：开启商业与未来的秘密》。这本书受到扎克伯格、埃隆马斯克、周鸿?、徐小平、刘强东、牛文文等创投界大佬推崇，号称综合创新、创业和创投经验的商业哲学，曾创造在国内上市俩月突破50万册销量记录。作者是硅谷创投教父、PayPal创始人彼得?蒂尔（Peter Thiel），其书中主要内容来自他在斯坦福大学教授的一堂课。这后来被誉为改变未来的一堂课，被他的一位学生布莱克?马斯特斯 （Blake Masters）整理成课堂笔记并发布到网络上，在很短时间居然获得超过240万人次点击率。最后促使蒂尔下定决心，邀请这位勤奋而又具有开创精神的学生一起，将这份笔记精编后形成本书。于是便有了这部被誉为 “为世界创造价值的商业哲学”。《从0到1》这本书中核心观点如下，传统时代成功企业的商业模式是一个从1到N的过程，也就是在现有基础上复制之前经验，通过竞争不断扩大自己市场影响力。而互联网时代，成功的企业却是一个从无到有，即从0到1创造市场甚至垄断市场的过程。这样的论断相较于以往传统意义创业之道和企业管理类丛书倡导的思路和方法，无疑是一场颠覆式革新。作者通过阐述自己创业历程与心得，并结合谷歌、特斯拉等顶级成功企业案例，总结出包括如何进行垄断、如何发现新的市场、如何打造核心团队、如何建立企业文化和价值观、如何进行销售以及如何看待成功等方面的战略思想和行动指南。这实际开启了一种创新和创业乃至生活的全新思路。即真正成功企业的特质并非简单意义在“红海”中拼杀成功的幸存者，而是善于开创新的“蓝海”，并能保持领先甚至“垄断”势头的创新者和先行者。此外，这本书还具有跨学科的视野，不只局限于科技创业范畴，还跨越了历史、哲学、经济、文化等多元领域，解读全球化乃至世界经济运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助读者在意想不到之处发现价值与机会。说到这里，你或许开始对这本传奇之书的作者产生兴趣了。是的，蒂尔这个家伙可不一般，是美国硅谷传奇人物，曾在谈判桌两边都坐过，既做过创业者，也做过投资者；被誉为硅谷创业天使，投资界思想家。1998年他创办PayPal，4年后将其以15亿美元出售给eBay，开启电子商务新纪元。两年之后，也就是2004年，他成为Facebook首位外部投资者并担任董事，仅这项投资就获得上千倍回报。同年，他创立一家服务国防安全与金融领域的数据分析公司，如今公司市值已达150亿美元。然而，最难得的是，他不是单纯拥有卓越实践成果的实干家，更是一位思想家。从更深层面看，本书不仅是创业创新的方法论，还讲述了一种商业和人生的价值观，而且在方法论和价值观基础上，勾勒出认识企业、认识世界和个人成功的一种全新视野。这显然已上升至认识论范畴。回归当下和自我，其传递的核心思想是，无论工作还是生活，你是愿意从事由1到N的简单重复，还是愿意开创属于自己的独特全新领域？这可能是每个人都需要面对的人生选择和哲学命题。聪明的你，想好了吗？
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display: 'inlay-fix'2016最新推荐《基层工会工作创新指南》
《基层工会工作创新指南》
本书由广西区总工会干部学校工会教研室主任、高级讲师，工会干部教育培训教学和科研方面的骨干徐健精心编写,
第一章贯彻中央意见精神，加强和改进党的群团工作
一、把握好加强和改进党的群团工作的历史机遇
二、深刻认识和理解党领导的群团组织的本质特征
三、明确加强和改进党的群团工作的主要内容
四、在顺应经济新常态中，充分发挥工会组织的作用
第二章始终坚持正确政治方向
一、坚持正确政治方向
二、牢牢把握我国工人运动的时代主题
三、始终高举维护职工合法权益的旗帜
四、谱写工会工作的新篇章
五、推进工会工作改革创新
第三章激发广大职工创造活力，为全面深化改革再立新功
一、凝聚广大职工正能量
当好深化改革主力军
二、发挥工会独特优势，广泛开展劳动竞赛
三、加强职工技能培训,建设高素质职工队伍
四、弘扬劳模精神，引导职工建功立业
五、发挥工会引领作用，加强企业文化职工文化建设
第四章培育和践行社会主义核心价值观，汇聚为实现“中国梦”
而奋斗的正能量
一、以核心价值观凝聚亿万职工实现“中国梦”的强大合力
二、结合实际培育和践行社会主义核心价值观
三、在提升职工素质中培育和践行社会主义核心价值观
四、加强和改进职工思想政治工作
五、加强青年职工职业道德教育
第五章竭诚服务职工群众，维护和发展职工群众权益
一、切实履行工会维护职责
二、筑牢维护职工权益的阵地
三、发挥好职工代表大会的作用
四、开创工会劳动保护工作新局面
五、做好新形势下女职工组织工作
六、突出工会送温暖工作的针对性
七、提高工会保障工作的能力和水平
八、加强农民工的管理和服务工作，维护农民工合法权益
第六章努力构建中国特色和谐劳动关系，促进社会主义和谐社会建设一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义
二、全面推进构建中国特色和谐劳动关系
三、实现企业与职工互利双赢的发展目标
四、解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题
五、加强民主管理，促进企业和谐发展
六、全面深化厂务公开，构建和谐发展环境
七、关爱职工群众，促进体面劳动、幸福生活
第七章全面推进依法治会，建设社会主义法治工会
一、深入学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神
二、努力建设社会主义法治工会
三、全面推进工会工作法治化建设
四、着力提高工会工作法治化制度化水平
五、增强工会干部运用法治思维和方式开展工作的能力
第八章加强和改进工会自身建设，开创工运事业发展新局面
一、围绕推进“四个全面”战略布局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用
二、贯彻《***中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，推进和创新工会工作
三、贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》
全面提升基层工会活力
四、切实履行工会职责，充分发挥工会组织在社会管理中的作用
五、加强工会干部队伍建设
开创工会工作新局面
附录重要文件资料
***中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》（摘编）
***中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见
中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见
中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见
发扬优良传统锐意改革创新在“四个全面”伟大实践中续写中国工会新篇
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。1.1发明与创新的基础概念11.1.1发现和发明21.1.2创造与创新41.1.3典型问题和非典型问题51.2TRIZ的起源与发展61.2.1经典TRIZ的理论体系结构61.2.2TRIZ的发展历程71.3发明的5个级别91.3.1发明的创新水平101.3.2发明级别的划分111.3.3发明级别划分的意义131.4TRIZ的核心思想151.5TRIZ的未来发展151.6实验与思考： 在线学习创新方法161.6.1实验目的161.6.2工具/准备工作171.6.3实验内容与步骤171.6.4实验总结191.6.5实验评价（教师）20第2章发明问题的传统方法212.1试错法212.2头脑风暴法222.2.1头脑风暴法的基本规则232.2.2头脑风暴小组的成员242.2.3头脑风暴法的实施262.2.4头脑风暴法的使用技巧272.2.5头脑风暴法的优点及其局限性272.3形态分析法282.3.1形态分析法的特点292.3.2形态分析法的实施292.3.3形态分析法的优缺点302.4和田十二法312.5实验与思考： 头脑风暴法实践332.5.1实验目的332.5.2工具/准备工作332.5.3实验内容与步骤332.5.4实验总结342.5.5实验评价（教师）34第3章创新思维与方法353.1思维定势353.2创造性思维方式363.2.1发散思维与收敛思维373.2.2横向思维与纵向思维403.2.3正向思维与逆向思维43...
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