老板交给你一项任务你却犯糊涂，问还是不问好呢？
老板交给你一项任务你却犯糊涂，是问还是不问好呢？
当老板交给你一项你不太理解的任务时，好于颜面的你最后通常会闹出一些笑话。
这里有一个恰到好处的办法能让你既得到老板的帮助，同时也使你看起来更有能力。
商业礼仪专家和《不要在会议室里打嗝》的作者兰德尔（Rosalinda Oropeza Randall）指出，如果你对一项任务的细节感到困惑，那么你有下列几个选择。
兰德尔表示：“对你的老板说，有些地方你没有弄懂。”然后你可以接上：“我不太明白。您能换种说法再说一次吗？”
换句话说，你不应该做的就是要求你的老板对你作出第二次同样的解释。
如果你要求老板作出澄清，那么请确保你准备好了具体问题和潜在的解决方案。兰德尔认为，努力解决问题是所有好员工的一个优秀特质。
或者，你可以这样问你的老板：“先前有没有其他同事处理过这个问题？”面对同事你可能就不会那么紧张，特别是在你的老板脾气不好的情况下。
有趣的是，研究表明征求别人的建议会让你在被求助者眼中更有能力。这可能是因为你的求助让他对自己感觉良好，所以他把这种感觉转移到你身上。
但请记住：不要等到项目截止日期前一天才去寻求帮助。兰德尔表示，这会让老板觉得你缺乏责任感。
一定要为自己打扰到他而道歉，并避免因为他的解释难以理解而向他抱怨或发难。
承认你对任务感到困惑不一定是令人舒服的，但是当你找到所需的解决方案后，你会有一种如释重负的感觉。
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