狙击手一个人做任务不是更方便么，为什么还要带个跟班呢狙击手一个人做任务不是更方便么，为什么还要带个跟班呢若别讲军事百家号大家可能注意到很多狙击手执行任务时都是以小组执行任务，一个人执行任务的并不多，在大家的想象里，狙击这样的任务都是一个人执行的，为什么他们身边还要带上一个人呢？其实他们身边的这个小跟班是他们的观察员，很多人会以为观察员就是帮狙击手拿拿武器的，当当小帮手的，其实这些观察员也是很重要的角色。在狙击手潜伏的时候，长时间的从瞄准镜中远距离观察目标时，可能会无法顾及近距离的安全，而狙击手长时间将精神聚在一只眼上，猛然抬头看周围时，可能会有瞬间的恍惚，如果有敌人近处偷袭，那狙击手就惨了。有一个观察员在周边保证附近安全，所以狙击手才能放心的观察远处了，另外狙击手累了的时候，观察员也可以替换一下，因为观察员其实也有很好的狙击能力。另外，狙击手狙击时，需要考虑到很多问题，风向、光线等等，观察员会帮忙做参考。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。若别讲军事百家号最近更新：简介:条令条例是军人不可分离的伴侣和导师作者最新文章相关文章不要问为什么，开始做日常任务【绝地求生吧】_百度贴吧
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保存至快速回贴职场中，为什么要把领导任务故意做不好，老油条们告诉你***！职场中，为什么要把领导任务故意做不好，老油条们告诉你***！悠然说百家号在职场中，把领导交代的每一件事情都做好，或许能让你的领导对你印象不错，但并不能展现你在专业上的竞争力，很难得到重视和提拔。所以在职场中请牢记五个字：术业有专攻！全力做好你所在岗位上的任务即可，其他的其他的只能说酌情考虑。李强和张平同时进入一个基层事业单位工作，待遇不高，每月只有3000多元。初入职场的李强觉得作为新人一定要认真工作，给每一位领导和同事留下好的印象，对以后的晋升肯定有帮助。张平则觉得工资太低，在这里没啥大发展，一定要想办法调离这里。 单位经常要提交很多总结报告，李强每次都自动加班、认真收集材料，内容总结非常充实，领导很满意；而轮到张平的时候他都草草了事，随意凑数交差，领导直说他的文字水平太差，久而久之，只要是总结报告之类的工作领导都会分配到李强身上。职场刚开始李强很开心，感觉得到了领导的赏识，自己一定能最快升职。可是李强没想到的是，他每天累死累活收集资料、撰写报告的时候，张平都在自学专业知识，增强专业能力。一年之后，李强只会写总结，而张平每次都能提交最好的方案，业务能力突出，很快升职调去了更好的单位。
李强很不解，不知道问题出在哪里，一位老同事点醒了他：把领导交代的任务故意做不好是张平升职加薪的根本原因！李强没有分清领导给他的任务中孰轻孰重，在不需要使劲的地方浪费精力，对于自己的本职工作却没有做好；张平则只在乎自己的本职工作，只对专业追求完美，其余的任务及格即可，这样他的竞争力无人能及，升职当然非他莫属。 职场中要学会甄别，不把所有的鸡蛋放在一个篮子里！这也是一个道理哦。我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。职场本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。悠然说百家号最近更新：简介:全球职业生涯规划师（GCDF）作者最新文章相关文章